"인력시장"의 검색결과 입니다.

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인력시장 독후감 - 인력시장 관련 독후감 1건 제공

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"인력시장" 검색결과 2,341-2,360 / 86,715건

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하세요

에, 무상보육을 통해 이를 해소해야 한다. 영유아 시기의 기본 교육은 사회 발전의 초석으로, 이 시기에 교육 기회를 놓치면 사회 부적응 인력이 배출될 수 있어 무상보육이 필요 ... 과 양육지원 정책을 통해 여성 취업률을 증진시킬 수 있다는 긍정적인 효과도 확인되었다. 기혼자의 경제활동 참여는 요구임금 시장에서 제공되는 임금과 비교하여 낮은지 높은지에 따라 결정 ... 의 경제활동 참여뿐만 아니라 전체 사회의 공정성과 평등성을 증진시키는 중요한 수단이다.무상보육정책이 여성복지에 미치는 영향에서 단정을 살펴보면 보육 문제의 경우 자연스럽게 여성인력 정책

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.29

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경기대학교 경영학과 졸업대체 레포트

에 걸쳐 폭넓게 변화하고 있다.[6] 자연적 환경 : 자연환경은 시장에서 필요한 원재료, 마케팅 환경에 영향을 주는 요인이다. 최근 원재료의 지속적 고갈, 증가하는 오염, 정부 개입 ... 증가 등에 따른 문제로 인해 지속 가능한 환경전략인 그린 마케팅이트렌드로 발생하고 있다.4. SWOT 분석(1) SWOT분석 정의 : 잠재적인 세분시장 속에서 가장 중요한 세분시장 ... 을 선택하고, 시장을 세분화하여 특성을 분석하기 위해서 시행한다. SWOT 분석을 통해 세분시장의 우선순위를 파악하고 기업의 현재 위치와 최적의 정보를 전달하여 마케팅 전략을 수립

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성

가 과거 사회와 쉽게 비교할 수조차 없을 정도로 매우 빠르다는 것이다. 예를 들어서 4차 산업혁명이라는 개념은 불과 몇 년 전만 하더라도 시장에서 그렇게 많이 알려진 개념이 아니 ... 는 경우가 많다.또 과거에는 대부분의 사람들이 평생직장이나 종신고용을 더 선호하고 이직에 대해서 상대적으로 부정적인 시각을 갖는 경우가 많았다면 이제는 노동시장의 유연성이 매우 ... 에 따른 필요 인력이 산출되기 때문에 보다 한정된 자원을 효과적으로 활용할 수 있는 인력계획을 수립할 수 있게 된다. 인적자원관리 전문가들은 조직 내에서 채용과 관련된 업무도 맡

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

'가 51.9%로 1위를 차지했다. 이러한 눈치 보기는 무엇보다도 육아휴직제도 자체가 '당연한 권리이자 보편적 권리'로 인식되지 않았기 때문이다. 그리고 대체인력을 수급함에 어려움 ... 이 있고 휴직자의 업무를 기존의 인력이 대신 나눠서 맡기 때문에, 휴직을 원하는 사람들은 직장에서 눈치를 보게 되는 것이다. 그래서 근로자의 상당 부분이 육아휴직을 사용하고 싶 ... 프로그램을 동시에 실시하게 하는 것이다. 그 뿐만 아니라 현재 문제가 되고 있는 대체인력의 수급방안도 제대로 정립할 필요성이 있다. 특히 다수의 워킹맘이나 일을 하고 싶어하는 엄마

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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사회복지조사론(중간)_사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제개선 및 해결을 위한 향후과제를 작성하시오. (3)

에 있어서 영향을 주고 있다. 즉, 노동시장에서 청년 인구가 많아지게 되면 그들을 고용할 수 있는 일자리가 더욱 많이 요구된다는 점에서 다른 조건이 일정하다고 하면 청년 인구가 많 ... 이라는 것을 추측할 수 있다.2) 청년실업 지표(1) 코시스 지표3) 청년실업 해결방안(1) 인턴십 기회 확충기업에서 경력직 채용이 확장되면서 노동시장에 있어서 경험이 없는 청년층 ... 의 취업은 이전보다 더욱 어려워지고 있는 상황이라고 할 수 있다. 그렇기에 청년층의 취업력을 강화하기 위해서는 재학하고 있을 때 노동시장의 경험을 쌓는 것이 매우 중요하다고 보인다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[경제학개론] 효율성 임금이란 무엇인가

은 수준을 유지하기에, 상대적으로 높은 보수로 인해서 유능한 인력의 흡수가 용이하다는 것이다. 즉, 경제학에서 말하는 노동시장의 역선택을 예방할 수 있다는 뜻이다. 그러나 이론 ... ) Adverse selection model(역선택모델) 역선택방지이론효율성 임금은 시장의 일반임금수준보다 높은 수준을 유지하기에, 상대적으로 높은 보수로 인해서 유능한 인력의 흡수 ... 줄여 기업에도 유리③ 효율성 임금은 균형 실질임금보다 높아 비자발적 실업 증가하고, 이직의 감소로 자발적 실업 감소함사용자들이 근로자의 생산성 높이기 위해 시장의 실질 임금보다 높

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

인력개발과 활용핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.서론핵심역량은 사회 내에서 개인의 진보 ... 로 인정받을 수 있는 핵심기술을 말하며, 기업의 입장에서는 동등한 산업과 기업 사이에서 살아남을 수 있는 차별적 기술과 브랜딩을 말한다. 이에 최근 핵심역량이라는 용어는 전체 시장 ... 하지만 이를 통제할 수 있는 인재가 최고의 자원이 된다.아래 본론에서는 핵심역량을 가진 지식인 및 고급인력에 대한 논의를 중심으로 포스트코로나 시대에 필요한 핵심역량 인재의 정의

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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간접수출과 직접수출

하는 것이기 때문이다. 간접수출은 주로 기업이 수출경험이 없거나 전문인력이 부족할 경우, 그리고 생산규모 및 재정면에 있어서 적극적인 수출활동을 할 수 없는 경우 최초의 수출활동 ... 으로 이용된다. 따라서 간접수출의 경우에는 시장선택이나 국제마케팅 노하우를 배우고 판매액을 증대시키는 데는 제한을 받지만, 수출에 다른 위험은 존재하지 않는다.우리나라의 경우 간접 ... 기업체의 외국인 파트너 기업체 등은 세계적인 해외판매망을 통하여 풍부한 해외시장정보를 얻을 수 있고, 해외시장의 거래선과 접촉이 많고, 명성(reputation)이 높기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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참여정부 혁신도시 정책의 긍정적 효과에 대하여 논하시오.

·인프라 개발 효과’에서는 혁신도시 조성이 지역 주택시장과 교통·교육·의료 인프라에 가져온 긍정적 변화를 고찰한다. 마지막으로 ‘지역사회·인적자원 네트워크 강화’에서는 혁신도시 ... 년까지는 0.1%로 크게 완화되었다.내가 생각하기에 혁신도시 지정 효과는 인구 분산에만 국한되지 않는다. 지역 내 소비시장 확대와 서비스업 활성화로 이어진다. 대구혁신도시 인근 ... 에 이른다. 내 경험에 비추어 보았을 때 이전 초기에는 주거?교통 문제로 일부 인력 이탈이 있었으나, 2~3년 후에는 지역 기업 채용과 연계된 파생 일자리까지 포함해 약 4만 명 수준

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오. 경영정보시스템

고객의 욕구에 적합한 생산품 및 서비스를 제공하여 시장에서의 경쟁우위를 확보하는 마케팅 전략이자 경영정보시스템이다.일부 학자들은 고객관계관리(CRM)를 결과나 방법론이 아닌 하나 ... 으므로 경영자는 고객관계관리(CRM)를 통해 시장의 흐름을 분석하고, 가장 큰 이윤을 창출할 수 있는 의사결정과 경영활동 방향을 결정할 수 있게 된다. 이처럼 고객관계관리(CRM)는 경영 ... )는 그것이 최초로 개발된 이후로 시장의 수요와 과학기술의 발전에 맞추어 지속해서 개선되어온 경영정보시스템이기 때문에 그 형태가 다양하다. 국내 기업이 고객관계관리(CRM)를 활용한 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

을 마주하고 있다. 이러한 환경에서는 유연성, 창의성, 그리고 혁신이 핵심적인 역량으로 부상하고 있다. 따라서 인적자원관리는 단순히 인력 채용과 관리를 넘어서 조직의 전략적 목표 ... 으며, 이는 인적자원관리에 새로운 접근 방식을 요구하고 있다. 한편, 글로벌 경쟁은 다문화적 인력의 관리와 다양성을 포용하는 조직 문화의 중요성을 강조하고 있다. 이러한 요소들은 인 ... 되고 있는 현대 사회에서, 다양한 배경을 가진 직원들의 채용은 조직에 새로운 시각과 아이디어를 가져다준다. 이는 새로운 시장에 대한 이해를 증진시키고, 다양한 고객층에 대한 접근

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.

은 수익을 내면 주주는 배당금이나 주주환원을 통해 이익을 체감한다. 또한 경영진은 실적 압박에서 자유로워지고, 시장에서는 ‘실적 좋은 기업’으로 평가받아 주가가 오르는 긍정적 효과 ... 관리의 목표로 적합한지는 단순한 경제 이론을 넘어 사람과 조직의 삶에도 연결된다. 매출과 비용, 배당과 투자 사이에서 균형을 찾는 일은 결국 기업이 시장과 사회 속에서 어떤 역할 ... 화는 기업이 단기간에 가장 많은 이윤을 올리는 것을 목표로 삼는다. 이 목표는 분명히 매력적이다. 높은 영업이익은 경영진과 주주에게 빠른 보상을 제공하고, 시장에서는 ‘실적이 좋은 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07

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공정과 공정설계과정에 대하여 설명하시오.

에서 가장 핵심적인 개념 중 하나로, 자원을 투입하여 유의미한 산출물로 전환시키는 일련의 활동 흐름을 의미한다. 여기서 자원이란 원자재, 부품, 기계, 인력, 정보 등을 모두 포함 ... 다하는 것이다. 여기서의 자원은 시간, 인력, 장비, 공간, 에너지 등 물리적 요소뿐 아니라 정보와 기술 같은 무형 자원도 포함된다. 이를 실현하기 위해서는 각 작업 단계가 유기 ... 하면서도 정밀한 공정 체계가 기업 경쟁력을 좌우하게 된다. 예를 들어, 소비자 맞춤형 제품을 빠르게 생산하기 위해서는 공정 간 전환이 유연하게 이루어져야 하며, 설비와 인력 배치도 이에 맞

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와

을 웃돌며 청년층이 노동시장에 진입하는 것의 어려움을 반영하고 있다.청년실헙은 다른 연령층과는 다르게 직장 탐색이나 취업 초기의 인적자원 투자라고 하는 점에서 노동시장의 적응과정 ... 에 있어 효율성을 크게 줄일 가능성이 있고, 노동시장의 활력 둔화의 문제를 유발하여 우리 경제에 있어서 부정적으로 영향을 줄 수 있을 것이다. 아울러 기업도 역시 신규체용을 줄이고 ... 있는 지금의 시점에서 기업내에 인력구성의 연결고리가 단절되는 문제를 유발하여 인력구성에서 중장년화가 이루어져 인력관리의 어려움을 마주할 가능성도 높고 장기적으로 보았을 때 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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사회복지정책의 수단

), 강제력이나 경제적 인센티브를 제공하지 않고 정보나 지식의 전달을 통해 국민의 행동변화를 추구하는 '설득', 그리고 예산이나 인력, 정보의 투입과 같은 '자원투입' 등이 있다. 여기 ... 가 직접 지출하는 소비, 정부의 시장 개입, 대출, 정부가 제공하는 정보., 공기업 등이 포함된다. 정부소비는 정부가 직접 지출하는 인건비와 물품구매 등 전통적 소비활동을 말 ... 한다. 경제적 규제는 정부가 시장 실패의 문제를 해결하기 위해 시장에 개입하여 가격, 산출량, 시장진입 등을 통제하는 정부행동의 도구이다.대출은 정부의 자금으로 직접 기업에 자금을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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[A+ 위더스 인력개발과활용] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

[ 인력개발과활용 리포트 ]인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 ... 시스템이 적합한지를 논하시오.?목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 외부 영입2. 내부 육성3. 나이키- 성장과 제품개발- 마케팅문화와 조직 문화- 나이키의 조직- 나이키에 적합한 인력유동 ... 시스템Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌? 과목 : 인력개발과활용? 성 명 :? 제출일 :Ⅰ. 서론기업들이 가지고 있는 경쟁력 중 제일 중요한 것은 사람이라고 볼 수 있다. 기업이 탁월한 자질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.06.09

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간호 국가고시 보건의료법규 요약집

산소+정,치 +영마진병= 9개-상급종합병원: 중증질환, 난이도 높은 의료행위: 보복령 20개↑진료과목, 전속전문의/ 수련기관/ 인력,시설,장비갖추기/질병군별 환자 비율 기준 해당 ... 그 부속병원 한국보건복지인력개발원) : 전공의/ 의료인대학원재학생/ 신규면허 취득/ 보복인정 : 6개월 이상 환자진료 업무안함/ 보복인정▶감염관리위원회, 감염관리실 설치 및 운영 ... 등 건강증진 사업▶지역보건의료계획 수립-특별시장, 도지사, 특별자치시장,특별자치도지사,시군구청장 ? 지역보건의료계획 4년마다 수립-내용: 보건의료 수요의 측정/ 지역보건의료서비스

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2023.11.02

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기업의 국제 M&A 목적(장점)을 5가지 이상 사례를 통하여 설명하시오

이윤극대화 혹은 가치 극대화는 기업 내부의 성장만으로 이루어지는 것은 아니다. 내적 성장 전략은 시장에 대한 신속한 접근이 어려우며 인력에 대한 투자 회수에 대한 리스크 또한 높 ... 다. 반면에 시장에 이미 존재하는 기업은 단기간 시장 진출, 기술 및 인력 확보 등 많은 장점이 있다.기업의 M&A이라는 용어는 학문적으로 엄밀하게 정립된 개념의 용어는 아니 ... 구성(Strategic Realignment) 사례4) 저평가 가설(Undervaluation) 사례5) 경영자주의(Managerialism) 사례6) 시장지배력가설(Market

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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이마트 중국진출전략 실패사례분석과 이마트 중국시장 성공위한 마케팅전략 제시

다. 이마트는 이렇게 큰 유통 기업과의 제휴를 통해 상해를 중심으로 베이징, 텐진으로의 장기적인 시장 확대를 계획하고 있다.(3) 현지 인적자원관리이마트는 점장 이하 관리 인력 ... 이마트중국진출실패사례분석과성공위한마케팅전략 제시-INDEX-1. 이마트 기업소개2. 중국 시장환경분석3. 이마트 중국진출전략(1) 마케팅전략(2) 운영전략(3) 인사관리(4 ... ) 현지화전략4. 중국시장 성공위한 새로운 마케팅전략 제언1. 이마트 기업소개이마트는 백화점과 재래시장으로 양분화된 소매시장에서 1993년, 신세계가 서울시 창동에 1호점을 출점

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.06

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

하나로서, 이를 어떻게 효과적으로 활용하느냐에 따라 기업의 경쟁력과 성과가 결정된다. 과거에는 인적자원의 역할이 단순히 조직의 기능을 수행하기 위한 인력 제공에 국한되었다면, 현대 ... 하고, 이로 인해 조직 전체의 성과를 극대화할 수 있게 한다. 따라서 인적자원의 활용 방안은 단순한 인력 운영의 차원을 넘어, 조직의 비전과 목표 달성에 중요한 역할을 한다.본 연구 ... 화, 디지털화, 그리고 급변하는 시장 상황 속에서 인적자원의 전략적 활용은 조직의 생존과 발전을 위한 핵심 요소로 작용한다. 인적자원의 활용이 제대로 이루어지지 않으면, 조직은 필요한 인재

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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