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"리더십전략개발" 검색결과 2,341-2,360 / 23,530건

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    인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오
    교육, 리더십 개발 프로그램 등을 포함한다. 이러한 프로그램을 통해 직원은 자신의 역량을 지속적으로 개발하고, 기업의 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다. 또한, 기업은 직원 ... 적인 관점에서의 정책 수립과 실행이 필요하다. 정부와 기업은 협력하여 인적자본 개발을 위한 종합적인 전략을 마련해야 한다. 이는 교육과 훈련의 질적 향상, 평생 교육 시스템의 구축 ... 인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자본의 구성 요소2. 인적자본의 경제적 영향3. 인적자본 투자 전략Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    의 가치를 높여 개발하고자 하는 행위를 지칭한다.특히 오늘날에는 인적자원개발을 "전략적(Strategically)"으로 실시한다는 의미에서의 "전략적 인적자원개발(SHRD ... , Starategic human resource development)"의 중요성이 부각되고 있다.전략적 인적자원개발이란 기존의 인적자원개발을 보다 심화하여 확장한 개념으로 이해할 수 있는 바 ... , 조직과 개인 모두의 발전과 변화를 촉진하여 보다 나은 성과를 창출하고자 하는 행위로 볼 수 있다.아래 본론에서는 전략적 인적자원개발의 개념에 대해 보다 자세하게 살펴볼 수 있
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    동기부여 조직구조 전통적 리더십에 대한 이해
    과목명: 인사조직관리주제: 동기부여 / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.2) 공정성 이론과 3대 조직 공정 ... 성에 대해 설명하시오3) 왜, 각 회사나 조직에서는 “다양한 조직구조”가 존재하는가? 그 이유에 대해 설명하시오.4) 전통적 리더십 중 “행위론”에 대해 설명하시오.주제: 동기부여 ... / 조직구조/ 전통적 리더십에 대한 이해1) 매클랜드(McClelland)의 욕구이론에 대해 설명하시오.매클랜드는 경영학계에서 매우 지대한 영향을 미치는 매슬로우의 욕구단계설 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점
    주제: 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점1. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 살펴보기2. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 공통점 ... 2. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 차이점1. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 살펴보기HRD는 인적자원개발의 영문 앞글자를 딴 용어로 기업들이 성공적으로 경영을 해나아가는데 ... 를 효율적으로 할 수 있는 프로세스를 발전시키는 데에 긍정적인 영향을 미치게 된다. 또한 학습조직 HRD와 전략적 HRD에서는 공통적으로 기업 전체의 관점에서 학습과 개발이 어떠
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04
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    [레포트]기업직무분석레포트(삼성전자 생산관리직무)
    및 업계 리더십을 더욱 공고히 했으며, 세계 최초 Multi-step EUV 기술 적용 등 핵심 기술 역량을 바탕으로 부품 사업의 수익성 및 원가 경쟁력을 더욱 강화했다.2022 ... (18.4%) 감소한 23조 8,158억 원이다. 메모리 사업은 글로벌 경기 둔화와 수요 부진 등 어려운 경영 여건 속에서도 기술 리더십을 통해 원가 경쟁력 우위를 유지하고, 시장 ... 를 위한 혁신을 지속하고 전사 차원의 친환경 경영 전략의 일환으로 재생 플라스틱을 활용한 소재를 친환경 리모컨에 추가 확대 적용하고 초전력 기술을 이용한 TV 신제품들을 출시
    리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.21
  • 간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용
    하는가에 따라 리더십의 효과성을 결정, 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능한 행동1. 2원론적 관점전제형 리더십과 민주형 리더십은 가장 일반적인 리더십 ... 간호관리학리더십 보고서과목지도교수명제출자이름학번제출일목차1. 리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)2. 리더십 비교3. 과제를 마치며4. 참고문헌1. 리더십 보고 ... 서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. 담당 간호사가 되어 처음 여러 가지
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10
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    미래 경영자가 갖추어야 할 자질과 경쟁력의 조건은 무엇인가
    의 목표나 비전 등 전반적인 조화를 이루기 위하여 경영 정책이나 전략 등 의사결정과 관련된 문제를 다룬다. 예를 들어 신제품의 기술 개발, 기업 인수 등과 같은 것이 주된 임무라고 볼 ... 적인 리더십이 사회적으로 재평가 받고 있다.2. 갖추어야 할 자질1) 사업개발자 및 이익 창출자미래의 경영자가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 것은 기존의 사업에서 이익을 창출 ... 성을 가지고 있어야 한다.6) 중요성경영자들은 불확실성과 위험 부담 하에 기업의 장단기적인 성과에 영향을 미치는 전략적인 경영 의사결정과정을 주도하여 기업의 사활에 있어서 결정적인 역할
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
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    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~
    하는 경영 환경에서 기업은 지속 가능한 성장을 위해 혁신적인 전략을 도입하고 조직을 개편함으로써 생존과 경쟁력을 유지하려 하고 있음. 특히, 글로벌화와 기술 혁신이 가속화됨에 따라 ... 기존의 경영 조직과 방식으로는 새로운 도전 과제를 효과적으로 대응하기 어려운 상황이 되었음. 경영조직 개편은 단순히 구조적 변화에 그치는 것이 아니라 기업의 문화, 리더십, 업무 ... 하는 요구를 충족하기 위해 지역 중심의 조직 구조를 채택함. 본사는 전략적 의사결정을 담당하며, 각 지역별 지사는 자율적으로 운영되도록 조직 구조를 개편함. 이를 통해 현지 시장의 특성
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 2024 텔레마케팅 실기 대비 요약본
    전략 상표강화 시켜 시장점유율 급속하게 확대시켜야한다 저가격 전략 브랜드 선호개발 성숙기 특징 판매가 절정에이르렀다가 감소시작 제품원가가 가장낮음 판매량이 평준화되며 경쟁력이 약한 ... > 정보탐색 >대안평가 >구매 >구매 후 평가 비 차별화 마케팅 기업이 한가지의 제품이나 서비스를 가지고 전체시장에 진출하여 가능한 다수의 고객을 유치하려는 전략 차별화 마케팅 두개 ... 혹은 그이상의 시장부분에 진출하여 각 시장별로 마케팅 프로그램을 세우는것 시장별로 소비자들에게 회사이미지를 강화하려는 전략 집중화 마케팅 한개 혹은 그이상의 시장부분에서 시장
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.12
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    당신의무기는무엇인가 서평
    만의 획기적이고 강력한 무기가 선행되어야 한다고 말했다. 이러한 사실을 기반으로 아래에서는 그가 제공한 12가지의 전략적 방안의 메시지들을 차례대로 살펴보기로 한다.“일상에서 가장 높 ... 하기. 의 저자도 그랬듯, 매일의 작은 일들이 차곡차곡 모여 성공한 삶을 향해 전진함을 기억할 필요가 있겠다. 넷째, 유연한 전략공식 세우기. 인간의 미래는 감히 예측 불가능 ... 하다. 때문에 앞으로 닥쳐올 매 상황에 전략적 방안을 모색하고 이를 활용하여 그 상황들을 유연하게 대처할 수 있어야 한다. 다섯째, 완벽한 정보 수집하기. 정보를 수집할 때는 아군의 정보
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오(A+)
    과 훈련, 멘토링, 리더십 개발 등 직원들이 성장할 수 있는 환경을 제공하면, 조직에 대한 충성도와 생산성이 함께 향상된다. 특히, 개인의 경력 개발과 조직 목표가 조화를 이루 ... 에서 조직이 성공적으로 발전하기 위해서는 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는 전략이 필요하다. 단순히 인력을 채용하는 것을 넘어서, 변화에 민첩하게 대응하고 혁신을 주도할 수 있 ... 는 역량 있는 인재를 발굴하는 일이 무엇보다 중요하다. 또한, 인재 확보는 조직의 단기적 성과뿐만 아니라 장기적인 비전과 성장 가능성을 담보하는 기반이 되기 때문에 그 전략 수립에 신중
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 학은제 경영전략론 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.
    을 보완하고 노동조합 무제를 해결한다.③ 기술개발첨단 시스템 경영을 구축한다. 품질을 강화시키고 전기업체와의 전략적 제휴를 통해 전기자동차 및 수소연료전지차를 개발한다. 하이브리드 기술 ... 는 가치와 비용을 분석하여서 각 활동이 기업에 공헌하는 양상을 파악한 후 경쟁우위 전략을 수립하는 기업 가치 분석 모델이라고 할 수 있다. 이러한 가치사슬 분석을 통해서 현대자동차 ... ) 경쟁 우위 부문4) 경쟁 열위 부문① 회사 인프라현대자동차는 한국적 기업문화(강력한 리더십)를 가지고 있다. 이를 기반으로 글로벌 경영 지원 체제를 구축하고, 27개 생산거점
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리튬이온 배터리 시장, 2032년 2,062억 달러 규모로 성장 전망
    , CATL, 파나소닉 등 주요 기업 부각 ? 고체전지 개발, 원자재 가격, 폐배터리 재활용이 미래 관건 2) 리튬이온 배터리 시장 성장 배경 ? 리튬이온 배터리 시장은 에너지 저장 ... 및 충전 반복성 산업장비 및 물류 AGV, 지게차 등 장시간 작동 필요 항공·해양·철도 경량 고성능 배터리 필수 5) 지역별 전략 및 주요 기업 현황 ? 지역별로는 아시아 태평양 ... 정책 강력 지원 ⊙ 일본, 한국 : 기술 리더십 보유. 파나소닉, 삼성SDI, LG에너지솔루션 등 활약 - 유럽 ⊙ 독일, 프랑스, 노르웨이 : 탄소중립 목표로 EV 확산 속도 빠름
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08
  • 경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오. 할인자료
    적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련과 조직 · 경력 ... 개발을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하고 개인이 보유한 전문 기술을 강화하며, 커뮤니케이션 · 조직문화 · 파트너십 · 리더십 등의 여러 분야의 역량을 발전시킬 수 있다. 이 ... 위한 비소모성 · 비대체성 · 비모방성의 3요건이 주목받고 있는 만큼, 대체하기 어려운 역량과 잠재력, 열정을 가진 핵심인재를 발굴 · 개발하는 것이 조직의 주요 자원 관리전략
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28
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    태권도장의 성공적 경영을 위한 관계마케팅, 마케팅 전략 연구(태권도 활성화 방안 및 고객 중심 운영 모델)
    하는 것입니다. 특히, 고객과의 신뢰 관계를 바탕으로 한 맞춤형 프로그램 개발, 차별화된 서비스 제공, 디지털 마케팅 활용 등 구체적인 전략을 제시하고자 합니다.1.3 연구 방법 및 ... 태권도장의 성공적 경영을 위한 관계마케팅, 마케팅 전략 연구(태권도 활성화 방안 및 고객 중심 운영 모델)목차1. 서론1.1 연구의 배경과 필요성1.2 연구의 목적1.3 연구 ... 활용 방안3.1 기존 고객 유지 전략3.2 신규 고객 유치 방안3.3 관계마케팅을 통한 브랜드 차별화4. 라포 형성과 고객 신뢰 구축4.1 라포의 개념과 중요성4.2 태권도장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
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    (경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고
    를 움직였다는 점이 인상 깊다.내부적으로도 그는 창업자 중심의 수직적 리더십을 고수하지 않았다. 기술자, 전략가, 디자이너 등 다양한 배경의 인재들과 수평적인 관계를 유지하며, 도전적인 ... . (10점)- 멀티미디어 강의 7강 또는 교재 7장에서 소개한 해외진출 전략 참고: 라이선싱, 수출, 프랜차이징, 위탁제조, 합작투자, 전략적 제휴, 해외직접투자목 차1. 유능한 경영자 ... 적인 최고경영층(Top Management)의 역할을 수행해왔다. 최고경영층은 조직 전체의 비전, 철학, 장기 전략을 수립하며, 궁극적으로 기업의 정체성과 미래 방향을 결정짓는 위치
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    에서 기업 지배구조는 단순한 내부 관리 도구를 넘어, 기업의 전략적 방향성과 장기적 비전을 실현하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 지배구조의 효율성은 기업의 전반적인 경영 성과 ... 을 마련 누린다. 주주는 일반적으로 의결권을 통해 기업의 주요 경영 결정에 참여하며, 이사 선임, 경영진 보수 결정, 주요 사업 전략 승인 등 다양한 의사결정 과정에 영향을 미친다 ... 투자자는 장기적인 투자 관점에서 기업의 지속 가능한 성장을 추구하며, 이는 기업의 장기적 비전과 전략 수립에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 주주는 주주총회를 통해 경영진의 성과
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
  • 한국어문학과 ) 의사소통 교육론 - 사회적 의사소통 교육론의 기본 개념과 방법론에 대한 서술해라. 할인자료
    전략을 더욱 효과적으로 맥락화할 수 있게 된다.- 차별 표현이란 무엇인가에 대한 논의와 교육 방법론차별적인 표현이란 인종, 성별, 국적, 장애 또는 기타 특성에 따라 특정 개인 ... 적이며 언어적 격차를 해소하는 데 효과적인 교육 전략을 설계해야 하며 다양한 사례를 통해 비원어민의 경험을 이해함으로써 외국인을 교육시키는 교육자는 보다 포용적인 학습환경 조성 ... 을 개선하는 언어적 의사소통과 이에 대한 교육이 포함된다. 아울러 인간관계 구축과 갈등 해결, 리더십 함양 등의 소통 능력을 향상시키는 방법과 실제 상황에서의 의사소통 능력을 향상
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학-솔트룩스 회사소개
    , PT · 관계관리 · 소통 스킬 • 직책교육 : 리더십 스킬 , 코칭 스킬 인사평가제도 • 화통 : 절대평가 , 소통중심 , 360˚ 피드백 , 경력개발 • 인증수당 제공 ... ( 김온양 사임 , 이경일 취임 ) • 2008.05.13. 액면분할 실시 ( 액면가액 5,000 원 → 500 원 ) • 2008.11.03. 솔트룩스 베트남 하노이 개발센터 ... 년 ) • 공공데이터 전략위원회 민간위원 (‘18 년 ~) 등 논 문 • S.Kim, I.Berlocher and Tony LEE, “RDF based Linked Open
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24
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    인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오. 할인자료
    적으로 개발할 수 있습니다. 이러한 노력은 결국 LG전자의 지속적인 성장을 가능하게 하며, 글로벌 시장에서의 리더십을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 따라서 LG전자의 사례를 통해 우리 ... 한 인재를 확보하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 ... 개발 방법론과 관련된 교육을 정기적으로 실시하여, 직원들이 빠르게 변화하는 기술 환경에 적응할 수 있도록 지원하고 있습니다. 이와 같은 교육 프로그램은 직원들의 직무 능력을 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.12
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2025년 06월 29일 일요일
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