"대기업집단"의 검색결과 입니다.

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"대기업집단" 검색결과 2,341-2,360 / 91,008건

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

은 1900년대 경제팽창으로 대기업 성장, 이윤의 극대화, 시장 확장 등이 진행되었고 이를 실현하기 위해 노동의 합리화가 요청되었다. 테일러는 과학이 이를 해결할 수 있다고 여겼고 구체적인 ... 없다. 대인관계 의미로 사용하는 인간관계는 사람이 사람을 대면할 때 개인의 언행 및 태도에 관심을 가지고 이루어지는 상호관계를 의미하고 사람과 사람 사이의 상호관계라고 규정 ... 하는 것보다 개인과 개인의 개성과 교양 수준, 대인적인 교섭과 수용하는 태도 등에 치중하는 내용으로 이해할 수 있다. 인화라는 의미로 사용하는 인간관계는 공동목표 의식을 지닌 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[합격 자기소개서] 2018상반기 체험형 인턴 한국수출입은행(수은)

습니다. 수출입은행 또한 대한민국 성장의 시험대에 섰습니다. 수출입은행의 일원으로 대외정책금융의 선봉장 역할 수행하며 대한민국의 성장에 기여하겠습니다.지원자가 집단활동 중 경험한 의견 ... 자가 집단활동 중 경험한 의견충돌 상황을 제시하고, 이를 처리한 본인의 방식에 대해 자세히 기술하시오. (900자 이내)3.최근에 접한 금융관련 이슈(비트코인 관련 이슈 제외 ... 고 싶기 때문입니다. 인턴업무수행으로 여신업무 전문성을 향상을 도모할 수 있고, OO지역 내 제조기업의 개발도상국진출을 지원할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 미국인턴업무를 수행

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.08.24

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

적이며, 권위적인 생활양식이 필요한 집단에서 이용됩니다. 즉, 현대의 생활양식을 띄고 있는 기업에서는 거의 사용하지 않습니다.민주적 리더십민주적 리더십은 지도자가 조직 구성원 ... 담과 생산성에 관하여 기술하였습니다.권위적 리더십리더십에 대한 연구는 오래전부터 시대의 흐름에 따라 계속해서 바뀌어 왔습니다. 현대의 리더십은 주로 기업을 경영하거나 정치 등 ... 적 리더십은 리더가 중심이 되어 조직을 이끌어가는 형태의 리더십입니다. 대부분의 의견과 결정은 리더가 결정하고 이끄는대로 이루어지며, 구성원들의 의견을 반영하기보다는 리더의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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부자는 매일 아침 경제 기사를 읽는다

을 책정함상호출자제한기업집단대기업집단으로 계열사 자산총액이 100조 이상인 기업집단위의 지정은 대기업 억제구조, 공정위에서 지정하고 대기업의 흥망성쇄를 확인가능함???-여기서 부터 3장 ... 이 발생할 수 있음.낙수효과: 대기업 먼저 발전시키자는 성장 중시, 보수 측면분수효과: 서민과 저소득층 소득부터 늘려주는 분배 중시, 진보 측면경제민주화와 소득주도성장의 이론적 토대 ... 수출 비중이 높아 상품수지가 중요함흑자가 너무 클 경우에는 화폐의 가치가 하락하기도 함.BSI, CSI, ESIBSI는 기업, CSI는 소비자체감경기지표, ESI는 이 둘의 합

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

만족만 하는 것이 아니라 죄책감을 느끼게 된다고 한다. 절차 공정성은 보상을 결정하는 절차가 공정한지에 대해서 더 중점을 두게 된다. 상호작용 공정성은 기업 내부에서 중요한 의사 ... 들은 자기 자신의 능력을 더 나은 환경에서 발휘하고자 하는 경향이 있다. 특히 현대 사회는 매우 고도의 지식기반의 사회로 나아가고 있기 때문에 더더욱 각 기업들은 인적자원을 잘 ... 하고 이들이 보다 더 생산성을 높이기 위한 방안 등을 고려해야 한다. 그러한 부분에서 직무만족이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고, 조직몰입과 조직공정성의 개념에 대해서 살펴본 뒤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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소셜러닝이란 무엇인지와 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해

?최근 들어서 수많은 기업들이 현직에 있는 전문가들이 가진 노하우에 대해서 이를 전체 직원들에게 공유하려고 노력하는 모습들이 보이고 있는데 이와 관련한 기업의 교육과 훈련에서 소셜러닝 ... 과목명: 기업교육방법주제: 소셜러닝이란 무엇인지와 기업 교육에 어떻게 적절하게 활용할 수 있을지에 대해 A4용지 1Page 분량으로 생각을 작성하는 것입니다.1. 소셜러닝이란 ... 한 소셜러닝에 대하여 정의하면 사람들이 다른 사람들과 교류하면서 새로운 지식을 습득하게 되는 지속적인 과정이며 모든 사람은 집단에서 모범적인 사람을 보면서 궁금한 질문을 하거나 지식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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[리더십]성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오

리더십 학자들은 리더십에 대해서 다음과 같이 정의하고 있다. 1. 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다. (Hemphill & Coons) 2 ... . 커뮤니케이션을 통해 하나 이상의 명시된 목표를 달성하기 위해 한 상황속에서 행사되는 대인간의 영향력이다. (Tannenbaum, Weschler, & Massarilk) 3. 기대 ... 면서 개인이 갖는 특성이다. 과정으로서의 리더십은 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로서 집단 목표의 달성을 위해서 조직화된 집단의 구성원들에게 방향을 제시하고 그들의 활동을 조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

율이 높을 때는 대집단으로부터 정보를 얻는 효과적인 방법이다.6. 근본원인 분석문제를 밝히고 그것을 문제로 합의, 문제를 야기시켰을 것 같은 원인들을 규명(브레인스토밍, 원인/결과표 ... 하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오I. 요구 분석과정II. 요구 분석방법1. 초점 집단2. 중요 사건 분석3. 면접4. 관찰5. 설문6. 근본원인 분석III. 분석의 3가지 영역1 ... 조직의 문제점이나 위기, 위험 같은 증상들을 가져오는 원인들을 찾아내는 진단과정이라 할 수 있다. 기업에서 요구는 현재의 업무수행과 기대되는 업무 수행 차이의 간격이나 불일치

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오

의 사회적 책임 찬성기업의 사회적 책임을 찬성하는 입장은 기본적으로 기업을 단순히 이익만을 추구하는 집단으로 생각하지 않고, 사회적인 책임을 어느 정도 부담해야 하는 집단으로 상정 ... 경영전략론주제: 기업 사회적 책임의 찬반론에 대해 설명하고, 사회적 책임을 잘 하고 있는 실제 기업 사례에 대해 1가지를 소개하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 기업 사회적 책임 ... 의 찬반론2. 사회적 책임을 하는 기업 사례Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 사회는 기업에게 사회적 책임을 질 것을 요구하고 있다. 이는 사회적으로 변화하는 소비자와 기업의 관계에서 발생한 현상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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산업인력공단 서류합격 자기소개서

)전기 직업학교에서 아르바이트를 했습니다. 이곳의 연령층은 20 ~ 50대까지 다양했지만, 주로 40 ~ 50대 분들이 많으셨습니다. 비록 나이는 40 ~ 50대이지만 배우고자 하 ... 는 열정은 20대 이상이셨습니다. 현재 고령화가 되어가는 시점에 노년층들의 배움의 욕구는 더 열정적일 것입니다. 저는 산업인력공단에서 중년층, 노년층들의 배움에 대한 욕구를 채워줄 수 ... 를 받을 수 있었습니다. 이러한 창조적인 접근은 산업인력공단의 사업을 시행하는데 도움이 된다고 생각합니다.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간?집단 간 경쟁하거나 갈등

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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[도서관정보센터경영론] 집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요

연구소(Rand Corporation)에서 개발한 집단의사결정 기법이다. 이후 1960년대 민간에 공개되어 부족한 기초자료를 바탕으로 미래를 예측하기 위해 다양한 분야에서 사용 ... [도서관정보센터경영론] 집단의사결정의 특징에 관하여 설명하고 도서관에서 브레인스토밍과 델파이법의 적용에 관해 기술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 집단의사결정의 의의 1 ... ) 집단의사결정의 의의 2) 집단의사결정이 조직에 미치는 영향 4) 집단의사결정의 장단점 2. 브레인스토밍(Brainstorming)의 특징 1) 비판금지 2) 자유분방 3) 질

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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2025년 한전KDN 신입사원(전산) 직무 합격 자기소개서

하여 주십시오)3. ?[조직이해능력] 3. 당사의 비전인 '친환경, 디지털 중심의 에너지ICT 플랫폼 전문기업'으로 도약하기 위한 발전방안을 지원 분야의 직무 및 역량과 연관 지 ... 어 기술해 주십시오 (글자수는 500자 이상, 1,000자 이내로 입력하여 주십시오)4. ?[문제해결능력] 4. 최근 5년 이내 본인이 속한 집단(학교, 회사, 동아리 등)에서 문제 ... 로 입력하여 주십시오)5. ?[윤리의식] 5. 공기업 직원이자 직장인으로서 윤리의식 및 윤리적인 행동이 왜 중요한지 본인의 가치관 또는 경험 등을 중심으로 기술해 주십시오 (글자수

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.30

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[리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

으로 재임하면서 9.11사태로 적자에 빠진 포드는 멀랠리에 의해 혁신과 대규모 구조조정을 통해 탄생했다. 비슷한 시기에 비슷한 어려움에 처한 미국의 두 기업이 CEO의 의사결정에 따라 ... , 기업에서는 새로운 창의력이 요구되지만, 과업지향적 리더십만을 과도하게 추구한다면 창의력을 발휘하는데 한계가 올 것이다. 이와 반대로 관계지향행동을 하는 리더는 집단 응집력을 높이고 ... 고 있어야 한다. 이를 바탕으로 기업의 운명은 리더의 능력에 의해 좌우된다. 미국 자동차 업계의 GM과 포드의 사례가 대표적이다. 미국에서 똑같이 자동차 산업에 속해 있는 GM

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집/분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 자세히 논하였습니다.

에서는 이러한 설문지 조사 방법이 가지는 주요 장점과 단점을 사회과학 및 마케팅 분야 중심으로 균형 있게 분석하고, 최신 동향과 활용 사례를 살펴볼 것이다.Ⅱ. 본론1. 장점(1) 대 ... 은 별도의 인쇄나 대면 인력이 필요 없어서 낮은 비용으로 대량의 표본을 신속하게 확보할 수 있으며, 실제로 많은 연구자들과 기업들이 가장 선호하는 조사 수단으로 활용하고 있다. 이러 ... 한 신속한 대규모 조사 덕분에 시시각각 변하는 트렌드도 즉각적으로 파악 가능하다. 예를 들어 2024년 한 소비자 설문조사에서는 불황기 소비 심리를 반영하여, 소비자들이 1년 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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[창의적글쓰기] 에프니까 청춘이다 대학교 1학년의 환멸과 교훈

들은 거리에 나가 데모를 하고 학점경쟁은 뒷전이던 시대였다. 하지만 외환위기 이후 일자리의 감소와 함께 노동의 유연화, 대기업의 투자 감소 등이 동반되면서 명문대의 졸업 ... 에프니까 청춘이다 : 대학교 1학년의 환멸과 교훈“수능 끝, 행복 시작”, 한국의 고등학생들이 고된 수험생활을 위로하기 위해 가장 많이 하고, 또 많이 듣는 말 중 하나일 것이 ... 다. 하지만 수능이 끝나고 행복이 찾아온다는 말이 모든 경쟁이 끝나고 자유와 해방이 시작한다는 것을 의미하는 것이라면 이 말은 옳은 명제라 할 수 없다. 3년의 수험생활을 끝내고 대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.22

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

과목명:리더십주제:학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 승패는 리더의 리더십에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 이 사실은 기업에도 포함되는 이야기이다. 유능한 리더를 만난 기업은 크게 발전하지만, 그렇지 못한 ... 기업은 쇠퇴의 길을 걷는 것이 당연하다고 볼 수 있다. 즉, 리더는 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원들을 지휘 및 통솔하고 합리적인 의사 결정과 진취적인 과업 수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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임용고시 관련 교육행정 조직론 정리

에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2. 계선조직, 막료조직, 위원회 조직1) 계선조직: 행정의 수직적인 ... 에 따라 조직의 유형을 4가지로 분류.① 생산조직 ex. 기업체② 정치적 목표지향조직 ex. 정부기관, 은행③ 통합조직 ex. 법원, 정당, 사회통제기관④ 유형유지조직 ex. 학교 ... (야생조직)① 조직과 고객이 독자적인 선택권을 갖고 있는 조직② ex. 사립학교, 대학교2) 유형 2: 조직이 고객을 선발할 권리는 없고, 고객이 조직을 선택할 권리만 있는 조직3

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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[A+레포트] 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을 선택, 그 이유를 상세히 기술하시오.

을 활용하기 때문이다. 특히, 기업, 조직, 학교 등 다양한 영역에서 집단의사결정은 조직의 성과와 목표 달성에 있어 중요한 요인으로 작용하며, 이를 효과적으로 수행하기 위한 여러 ... 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을 선택, 그 이유를 상세히 기술하시오.Ⅰ. 서론현대 사회에서는 개인의 결정보다 집단 ... 의 의사결정이 중요한 역할을 하는 경우가 많다. 이는 복잡한 문제를 해결하거나, 다양한 관점을 반영해 보다 창의적이고 효과적인 결정을 내리기 위해 집단이 가진 다각적인 지혜와 경험

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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포스코 POSCO 23년 상반기 문과직무(경영관리, CR, 총무) 자소서

하는 자세에서 엿볼 수 있다고 생각하기 때문입니다.두 번째는 '책임감'입니다. 단순한 이익집단이 아닌 사회의 일원, 즉 '기업시민'이 되어 사회가 지향하는 방향으로 경영하려는 책임감 ... 을 바탕으로 사회적 책임을 다하는 회사]저는 회사를 선택할 때, 두 가지의 기준을 두고 평가합니다.첫째, '위기관리 능력'입니다. 사람과 마찬가지로 기업의 진정한 실력은 위기에 대응 ... 은 결국 기업의 장기적 발전을 보장하기 때문입니다.이러한 두 기준을 충족하는 기업은 포스코입니다. 코로나로 인한 수요 위축 국면에서도 원가 관리 및 수출 확대를 통해 신속히 적자

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.24

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[독후감] 통계의 미학(최제호)

'과 'A후보 지지율 과반수 이상'과 같이 실생활에서 통계를 이용한 사례들을 이야기하고 있다. 그러나 이것만으로는 수많은 정보 속에서 무엇이 옳은 것인지 판단하기 어렵다. 기업과 정치 ... 가들은 본인의 입장을 대변할 수 있는 부분적인 통계치를 활용하거나 설문 응답을 의도적으로 이끌어낼 수 있는 문항설계, 응답자 선정을 통한 결과를 보여주는 경우가 대부분이기 떄문이다 ... 던 것을 다시 맛보면 안된다는 것이다. 근데 여기서 표본을 너무 많이 뽑게되면 오차가 증가하게 된다. 또한 대표성이 없는 표본은 크기가 아무리 크더라도 모집단의 특성을 올바르게 예측

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18

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