"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 2,321-2,340 / 9,188건

조지와 윌딩이 제시한 사회복지정책 이데올로기 모형의 유형과 특성을 설명하고 학습자가 생각하는 바람직한 이데올리기 유형을 선택하여 그 이유를 서술하시오.

후반부터 서구의 지식계와 정치계는 국가활동을 비난하는 고전자유주의가 부활하기 시작하였다.② 신우파는 사회복지정책 확대가 경제적 비효율성과 근로동기 약화를 가져왔다고 비판하며, 이 ... . 초기 모형의 유형과 특성1) 반집합주의① 아담 스미스의 고전적 자유주의, 하이예크와 프리드만과 같은 자유주의 현대철학자들의 신자유주의, 신우파 정책과 신보수 세력의 사회권위주의 ... 적 접근의 3가지 형태를 종합하여 지칭한 말이다.② 개인의 자유를 신봉하는 것이 특징이다.③ 복지국가는 개인의 자유, 독창성, 선택을 제한한다고 보며 복지제공에 있어서정부의 역할

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.05

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'협동조합으로 기업하라'요약본

는 노동을 투입재로만 인식. 즉, 근로계약을 체결한다는 것은(수단) 노동력에 대한 합의가 이루어졌고 법적 제도적 책임만을 다한다는 것이며 근로자의 자유성(자아실현)에는 관심이 없 ... 가 아님. 또한, 기업이 성과를 창출하는 중요한 요소 중 하나가 노동자가 지니는 암묵적 지식을 최대한 활용하는 것인데, 이를 위해서는 1.고용안정 2.급여제도공정성 3.기업의 사회 ... .기업의 자유 라는 특징을 지니며 기업의 자유측면의 목표는 이윤 및 효용극대화 등 이기적인 부분만 존재하는 것이 아니라 상호호혜적인 목표 또한 존재 할 수 있음.(주류경제학에서는 인간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.04

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여성과 관련된 사회보장제도에 대해 조사하고, 성평등적 복지국가는 어떤 것인지 생각을 자유롭게 서술하시오.

는 일, 여성이 해야 하는 일 등등 ‘직업’에 대한 편견을 가지고 있다. 예를 들자면 여성이 건축사로 근로를 한다거나, 건축관리 및 토목관리로 일을 한다는 것, 프로그램 개발자 ... 로 가두는 일이라 생각한다. 이는 제도적 복지의 범주로 바라보기보다는 ‘여성’이라는 집단을 잔여적 복지 대상자로 가두는 ‘약자’로 전락시키는 논리를 끼워 맞출 수 있는 까닭이다.모순 ... 어려운 일이기 때문에 조직들의 채용 과정에서도 여성들은 우선적으로 제외되는 대상자들이다.즉, 여성을 위한 사회보장제도는 여성들이 경험하고 있는 실질적인 삶에 대한 고찰이 부족한 내용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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(취미와 예술 B형) 자신이 지난 1년 동안 가장 많이 참여한 여가활동의 유형을 정리해 보고, 자신의 여가활동이 그런 식으로 이루어진 요인에 대해 분석해 보시오

하고, 근로자들의 노동운동과 노동법의 개정으로 노동시간이 점차 단축되면서 결국 주40시간 근무제가 실시되었다. 이러한 노동시간의 감소는 근로자들의 물리적인 여가시간을 증가시키고 있다.2 ... 을 만들어 가는 것을 의미한다. 여가활동을 단순히 남는 시간을 이용한다는 개념을 넘어 삶의 질적 향상, 자기개발 등을 정착화 시키는데 큰 의미가 있다. 최근의 근로시간 단축 ... 하여 별도의 의미가 있는 시간이 마련되지 못하고 노동에 종속되어 있는 경향이 강하였다. 그러나 노동자들의 거센 반발이 일어났던 1987년을 기점으로 노동시간이 감소하기 시작

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.01

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제4차 산업혁명과 청소년문화의 변화에 대한 장단점을 논하고 대안을 제시하시오.

가 특징적이다. 문제는 이들 비정규직의 근로조건이 정규직 대비 너무 열악하다는 점이다.셋째, 점점 복잡성이 증대되는 현대사회는 인터넷과 네트워크의 발달로 지식의 창출과 확대 속도 ... 의 유연화 요구, 법적ㆍ제도적 변화 등의 요인이 있겠으나, 기술변화가 얼마나 배경으로 작용하고 있는지는 추가적인 연구가 필요하다. 비정규직의 규모는 전체 임금근로자의 30%를 상회 ... 하는 수준에서 지속되는 가운데 시간제 근로자의 비중이 소폭 증가 추세에 있다. 국제비교의 경우, 비정규직의 정의가 상이한 어려움이 있긴 하지만 임시 고용과 자기고용의 비중이 높은 특성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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건설안전기사(산업심리이론) (4/6) 과년도만 집중공략 떨어지시면 책임집니다. 건설안전기사 기출문제 해설 건설안전산업기사 기출문제 해설

보건교육교육과정교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근로자분기 3시간 이상그 외 근로자판매업무 종사분기 3시간 이상판매외 업무종사분기 6시간 이상관리감독자 지위에 있는사람연간 16시간 ... 이상채용시 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자8시간 이상작업내용변경 교육일용근로자1시간 이상그 외 근로자2시간 이상특별교육별표8의2제1호라목 해당 일용근로자16시간 이상(최초작업 ... 이전 4시간 이상)12시간은 3개월 이내 분할 실시단기간 또는 간헐적 작업인 경우 2시간 이상위의 제외 일용근로자건설업기초안전보건교육일용근로자4시간사업장의 안전보건 관리 책임자

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.09

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6시그마 단계별 추진절차와 성공사례

고 당장 시정에 들어갔다. 사이클 타임을 줄여 불량의 소지를 원천 봉쇄하는 것도 중요한 일이며, 공정에 대한 모든 결정을 근로자들이 직접한다는 것이다. 근로자들의 창의성과 융통성을 최대 ... 되어 경영전반의 혁신활동으로 자리매김3. 6시그마의 특징0. ‘통계적 측정이자 기업전략이며 철학’ (해리박사)0. 6시그마 운동 - 품질불량을 최소화해 목표규격의 상,하한이 품질 중심 ... , 세필요지식, 도구등의 제반 사항에 대하여 책임과 권한을 명확히 하고 정확한 의사를 전달하기 위한 수단이다.② 필요성 : 표준화로 인해 프로세스의 산포 최소화, 개선, 업무운영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20

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1. 노인인권 현황

. 그리고기여함. 1980년에는 권고 162호를 통해 노인근로자를 고령화로 인해 취업에 어려움을 지닌 사람으로 정의하면서 노인 근로자들이 직장 내에서 그리고 사회보장, 퇴직 등에서 차별받 ... 까지도 인간으로서의 존엄성을 잃지 않을 권리i. 노후를 풍부하게 보내는데 필요한 모든 지식에 접근할 수 있는 권리1-2. 노인관련 선행연구1) 국가별 선행연구 주요내용 및 특징(1 ... 1. 노인인권 현황11-1. 노인인권 국제법 및 협약11) 노인인권 국제법의 주요 내용과 특징11-2. 노인관련 선행연구21) 국가별 선행연구 주요내용 및 특징22) 국내 선행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31

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노인의 사회 참여,노년인구가 급증,일반생태학 이론,자원이론

노인의 지식과 경험을 활용한 보편적 자원봉사 프로그램의 개발을 시작할 시기라고 생각됨Ⅰ. 서론 : 문제제기와 쟁점 쟁점 1) 첫 번째 쟁점 : 노인자원봉사의 인과론적 연구 ... 에서 노인의 자원봉사활동 참여는 개인의 환경과의 교류과정에서 일어나는 활동이라는 점을 간과함 ▶ 본 논문은 생태환경의 특징을 포착하는 변수들의 투입을 통하여 이 변수들이 종속변수들인 시간 ... , 지역 , 정책 환경 등의 결과로써 가정됨 (Greenfield, 2012).Ⅱ. 노인자원봉사활동의 이론적 배경 2. 자원이론 1) 인적 자본 자원봉사를 수행할 때 필요한 지식

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.24

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민관협력 거버넌스의 성공사례 분석 리포트

수입의 영향으로 지역의 주력 업종(자동차 부품)의 위기가 있었던 위스콘신 지역 노사민정이 하나로 합심하여 ‘하이로드(High-road)' 즉, 근로자 훈련에 의한 지역 경쟁 력 ... 을 가지게 되었고 도시 몰락의 추세도 뚜렷하게 나타났다. 또한, 이 지역 제조업체는 단순 기능의 외부하청 확대 및 핵심기술 향상의 경영전략을 구사하였지만 저임금 근로자 양산 및 실업 ... 률 증가, 저성과 작업자 등 지역 경제 악순환 및 노사관계 악화를 경험하게 된다.위스콘신 노사 및 위스콘신 주립대학연구소 중심의 지역 지식인들의 ‘Hihg-road 전략’ 활 용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.20

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경영이론의 발전

또는 수단- Taylor의 네 가지 경영 원칙? 개인이 담당하는 일의 각 요소에 대해 과거의 주먹구구식 방법을 대체할 과학적 방법을 개발하라.? 근로자를 과학적으로 선발하여 훈련 ... 시키고, 교육하고, 개발시켜라.? 모든 일이 이미 개발된 과학적 원칙에 따라 확실히 수행되도록 근로자의 진심으로 협력하라.? 일과 책임을 경영자와 근로자 사이에 거의 동등하게 나누 ... 어라. 경영자는 근로자보다 자신에게 더 적 합한 모든 일을 떠맡는다.- 과학적 관리의 사례? 선철 운반 실험? 삽 실험 : 무게가 가벼울수록 이동이 많다.(2) Fayol의 경영관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08

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사회복지행정의 이론 가운데 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 서술

을 모색하는 과정에서 수립되었다. 그는 조직 내의 업무를 과학적으로 분석하여 이에 관한 지식을 활용하면 조직의 능률이 극대화 될 수 있다고 보았다. 그래서 개개인의 업무 형태와 작업 ... 하고자 하는 객관적 기준과 목표를 설정한다.2) 직무의 과학적 분석 : 노동자와 기계 활동의 분석과 측정을 통해서 목표 달성에 필요한 조직적 과정을 나타내는 모델을 개발한다. 개개인 ... 의 기본 동작의 형태와 소요 기간을 표준화하여 생산성을 극대화한다.3) 관리 원칙 수립 : 엄격한 기획과 통제의 관리 원칙이 수립되어 시행된다. 관리자와 직원의 관계는 지도감독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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<사회복지개론> 민간활동

사회의 상류층 , 중산층 부인 중심의 자원봉사자 ( 우애방문가 ) 교육을 받은 중류층 ( 대학생 중심의 지식인 ) 도덕성에 관한 관점 기독교적 도덕성 강조 , 빈자의 나태함 비난 ... 되었다 .배경 ★ 많은 자선단체나 박애주의자들은 빈곤의 원인인 ① 사회적 조건이나 ② 구호의 개별화에는 관심을 두지 않았고 , 또 요구호자들의 개개의 사정에 대한 조사나 시설간의 상호정보 ... 교환의 부재로 서비스의 중복이나 낭비가 심하였다 . 이러한 시대적 상황의 극복과 서비스의 효과적 제공을 촉진하기 위해서 창설되어 방문자를 통한 개별조사와 구호신청자들로 하여금 협회

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.15

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실습기관 분석 보고서 (사회복지관)

의 연대감을 조성하는 매체로서 주민의 복지증진과 건전한 지역사회를 유지하도록 종합복지센터의 역할을 수행하는데 그 목적이 있다.2. 기관의 비젼1) 지식과 가치 그리고 기술을 기반 ... 00종합사회복지관 위탁자 선정- 11월 00종합사회복지관 위탁 협약 체결2005년- 1월 00종합사회복지관 시무식- 3월 철산종합사회복지관 -> 00종합사회복지관으로 이전 수업 ... 높은 점수를 매기는지 이해할 수 있게 하는 부분이다.4. 기관이 속한 지역사회 및 환경적 특징경기도의 중서부에 위치한 00시는 서울의 인접 도시로 서울시와 안양시, 시흥시와 경계

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.12.26

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

할 경우 변화를 거부하게 된다. 예를 들면, 일선 근로자들에게 더 많은 권한을 주는 변화를 시도할 때 간부사원들의 저항이다.조직변화의 필요성이나 효과에 대해 경영자와 조직구성원 ... 적 지식, 실증적 자료, 논리적 주장에 근거한 설득을 통해 변화 필요성과 변화방향이 제시되는 방법이다. 정보적 기법이라고도 한다.ex) 불량률이나 결근률 등의 자료에 따라 생산기능훈련 ... 은 재량권을 부여하고, 문제해결과정에 참여시키며, 개인의 성장이나 욕구만족이 가능하도록 하여 조직과 구성원들이 더욱 조화를 이를 수 있게 한다. 인본주의적인 가치를 추구하는 특징

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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[방송통신대 2018학년도 1학기 과제물 노사관계론] 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

리만 건너면 정보가 변질 된다. 소통이 부재하면 경영자와 현장의 일선근로자가 느끼는 경영상황의 온도가 다르게 된다. 이러한 경영정보제공에 대해 노사분쟁이 격렬해지는 것은 어쩌면 ... 주체로서 역할을 해야 하기 때문에 합리적인 전문성을 가져야한다. 개별 근로자들도 현장참여의 주체이기 떄문에 경영에 대한 능력을 향상시키지 못하면 경영의 비효율이 발생한다. 마지막 ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06

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삼성전자의 인적자원관리,삼성전자 소개,경영 이념,핵심가치,인재상,무 노조

저하 - 업계 최고 수준의 처우를 보장하는 근로 조건 보장 집단적 대의 기구로 노사협의회의 운영을 강화 – 노사 공식 대화채널로 기능 [ 무 노조에 대한 노동자의 입장 ] 삼성 ... 보상보유한 사람 들은 누구나 지원할 수 있음 3 급 해당분야 전문학사 수준의 전문지식 및 기술 보유자 4 급 해당분야 고교졸업 수준의 지적 능력 보유자 5 급인력 선발 삼성전 자 ... 자 소개 성과 보상 평가 와 시사점 3. 선발 과정 2) SSAT 의 특징 합격자의 평균 커트라인은 영업 , 해외마케팅 경영지원 R D 직무 순 검사 항목에서는 대략 40% 정도

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.29

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[직업진로설계] 4차 산업혁명 시대의 경력개발 방안과 진로계획 사례

으로 인해 스스로 지식을 습득하는 인공지능의 발달이 기존의 지식근로자를 포함한 다수의 일자리를 빼앗아 갈 것이라는 염려를 하고 있다. 2016년 세계경제포럼에서는 4차 산업혁명 ... 적인 변화를 가져오고 있다.1.2. 4차 산업혁명 시대의 산업과 직업4차 산업혁명 시대의 새로운 산업구조로의 전환, 신기술, 신사업 등이 확대되면서 학교는 물론, 기업에서도 근로자 ... 경제포럼에서 용어가 처음 사용된 이후, 전 세계적으로 학계와 산업계의 가장 큰 이슈이다. 4차 산업혁명의 특징을 규명하기 위해서는 앞선 산업혁명과의 차이를 구분할 필요가 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.10.25

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[사회복지개론] 사회복지사의 처우개선에 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

) 노동 강도4) 잡무 부담5) 사회복지 종사자의 직업 안정의 보장3. 사회복지사의 처우개선에 필요성4. 사회복지사의 처우개선을 위한 대안1) 임금 인상2) 임금체계 일원화3) 근로 ... 도 대한 국가와 사회전반의 그릇된 인식이다. 둘째, 불리한 근로조건 하에서도 사회복지 종사자들이 사회복지 전문가로서 클라이언트에 대하여 지녀야 할 강한 책임성이 현실적인 여러 근로 ... 를 근로자로 인식하지 않았고 그에 따라 근로자로서의 권리를 확보하기 위한 노력과 운동을 전개하지 못했다는 것을 지적할 수 있다. 넷째, 가장 중요한 문제로서 국가의 책임회피가 작용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.11

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사회환경과 사회복지 실천의 관련성에 대해 설명하시오

는 정치 시스템이다. 복지 국가의 사회 보장 제도는 보편적 의료, 근로자를 위한 실업 보험, 재정 보조, 학생을 위한 무료 중등 교육, 보조금 공공 주택 및 연금 (질병, 무능력 ... 한다. 미국 사회 복지와 정의의 상태를 평가하는 데 필요한 기초 지식과 분석 기술을 보여줄 수 있어야 한다.Ⅱ. 본 론4. 사회복지란 무엇인가사회 복지는 사회 구성원의 공동 복지와 지속 ... 가 아닌 우선 과제의 관점에서만 구별 될 수 있음을 의미한다. 일반적으로 법은 주로 질서의 보장에 관한 것이다. 생존 필수품 및 소비자 만족에 기여하는 상품 및 서비스의 범위를 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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