"강제소통절차"의 검색결과 입니다.

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"강제소통절차" 검색결과 2,301-2,320 / 2,479건

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[행정]관료제의 발달과정과 특성

, 노태우등을 주축으로 하는 신군부세력은 12.12사태를 일으켜 또다시 국민들의 민주화 열망을 짓밟습니다. 그 후 최규하 대통령을 협박해 강제로 대통령직을 사임케 하고 전두환 ... 고 조직 내외의 의사소통을 억제하기 때문에 창의적인 아이디어의 개발과 실행을 어렵게 만든다. 둘째, 관료제는 환경변화에 대한 신축성과 탄력성이 약하다는 점이다. 관료제는 안정 ... 정보화가 가속화되고 경쟁이 치열해지는 현 시점에서는 빠른 결정이 필수적인데 관료제는 법령에 정해진 절차에 따라 의사결정을 해야 하기 때문에 현대사회에 적응하기 매우 어렵다. 격동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18

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[인적자원관리][HRM]조선호텔의 기업 분석과 호텔의 인적자원관리에 대한 레포트

이 있었다. 비록 경찰이 들이닥쳐 농성중인 조합원들을 무리하게 강제 진압한 결과, 정치적, 사회적으로 큰 파장을 일으켜 파업의 이유와 결과 등의 본질적인 부분이 많이 가려지는 아쉬움 ... 직원이 기본적인 의사소통이 가능하도록 하고, 더 나아가 자신의 어학실력 향상을 위해 적극 지원하고 있으며, 최신 기종의 컴퓨터가 설치된 컴퓨터 교육장에서는 각종 office ... · 접대 · 편의수수 신고절차에 필요한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.또한 조선호텔은 우리나라 최초의 서양식 호텔이라는 데에서 기인하는 자부심을 가지고 있다고 할 수 있다. 자체적인

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.17

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[인권] 외국인 노동자 문제 진단과 그 해결책

었던 1998 정부는 4년 이상 불법 체류자들에게 강제 추방이라는 극단적인 처방을 내려 큰 논란이 되고 있다.본론현재 시행되고 있는 외국인 노동자 정책의 문제점현재 시행되고 있는 외국인 노동 ... , 신분증 압류, 강제적립금 등의 각종 비인간적 방법이 동원되고 있다고 한다.*2003년 구로·성남·안산 외국인 노동자의 집에서 접수한 외국인 노동자 상담 유형별 통계 (총 2222건 ... 를 얻게 된다. 3년 이상 4년 미만인 사람은 합법화 절차를 거쳐 일단 출국한 뒤, 재입국하는 조건으로 5년에서 국내 체류 기간을 뺀 기간만큼 고용허가를 받는다. 하지만 문제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.16

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[정신간호학]정신과적 응급

,친척, 이웃에게서라도 병력을 청취하여야 한다.? 환자가 난폭하고 비협조적일 때 강제로라도 입원시킬 수 있어야 한다.? 가능한 환자가 행동 대신에 말로써 자기 생각이나 감정 ... 을 남기는 것이 매우 중요하다.* 폭력으로 인한 응급상황시 관리 절차위기 책임자 , 팀 구성, 안전요원에게 도움청함-> 다른 환자들을 안전한 장소로 이동시킴-> 필요시 억제, 의사 ... 임상적인 중재, 중요한 관찰 ,지지적인 치료적 의사소통-> 약물중독 대상자는 발견 즉시 구토를 유도하여 내용물을 최대한 배출시키고 대상자의 상태를 가능한 빨리 평가하여 대처해야 한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.20

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[교육] 교육과정 및 교육행정

적한 절차, 문서에 의한 의사소통이 강화되어 엄격한 통제적 장학활동이 이루어짐2.협동장학 시대(1930∼1955):과학적 관리론 퇴조하면서 장학의 개념 인간적이고 민주적인 장학 ... 의 과정을 거쳐 수립1.기획이전 단계①합리적인 기획체제의 구성 ②기획의 절차 설정③계획의 형성과 이행에 참여하는 교육행정조직의 재 구조화④기획에 요구되는 통계나 자료의 수집 분석을 위한 ... 조직 절차의 설정이런 과정을 거친 후, 최종단계에서 교육목표가 설정되어야 함2.기획단계①진단: 현재의 교육적 역량이 목표 수행에 적절하고 충분한가를 확인, 현재의 교육활동의 성격

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[사회문화] 사회문화 핵심개념 요약정리

가 어려우며 편견이 개입되기 쉽다.참여관찰법 - 연구자가 직접 참여하여 연구대상의 행동을 관찰하면서 주어진 문제에 대한 자료를 수집하는 방법으로서 언어소통이 어려운 종족에 대한 자료 ... 가 수단적이며 일시적이며 공식적이다.1차적 집단은 직접접촉에 의한 일체감을 바탕으로 형성된 집단으로 인간관계가 지속적이며, 의사소통이 심층적이고 친밀하다. 2차집단은 간접접촉을 특생 ... 의 비싼 절차가 중요하며 연공서열이 중시된다. 그 역기능으로는 목적전치현상이 나타나며 인간소외 현상을 가져올 수 있으며 오히려 비능률적이고 개인의 창의성이 결여될 우려가 있다. 극복방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.28

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[사회] 중학교 3학년 사회 총정리

화 기관 : 인위적 형성, 특정 목적, 형식적 관계ex) 학교(지속적·체계적), 정당, 회사 등3 기타 사회화 기관 : 대중매체3) 상호 작용 : 서로 행위를 주고받으면서 의사 소통 ... . 인간과 사회 조직1) 사회 조직 : 목표 뚜렷, 구성원의 지위·역할 분명, 2인 이상, 지속적 상호 작용2) 사회 조직의 종류1 공식 조직 : 목표, 지위와 역할, 업무 절차, 규범 ... 확대로 보완. 비능률성 : 절차의 간소화로 보완4) 소속 집단과 준거 집단이 일치하는 경우 : 현실에 만족5) 집단의 유지와 발전 : 집단 목표 명백, 자유로운 토론과 협의 필요

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.30

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[매스미디어, 국가권력] 매스미디어와 국가권력

{의/ 사/ 소/ 통/ 의/ 사/ 회/ 학/{< 의사소통의 사회학 - >< MASS MEDIA & GOVERNMENT'S POWER >{메스미디어와 국가권력- 정부(政府)와 言論 ... 게되었고, 이로인해 매스미디어의 기원으로 여겨지는 책의 탄생을 가능하게 했다. 본래 매스미디어는 인간 의 의사소통을 용이하게 해 주는 수단에 불과한 것이다. 그러나 오늘날에 와서 ... 매스미 디어는 도리어 인간의 의사소통을 지배하는 위치에 서게 되었다. 그만큼 매스미디어가 인간이나 사회에 미치는 영향은 엄청나다. 더욱이 매스미디어의 영향력은 사실 전달에 만 그치

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.19

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동기성이론

환경외부 환경개성규모직위 권력풍토, 문화사회적 화경동기계층직무 상황지위경제적 환경능력공식성절차, 규칙3) 지도자 행동① 구조주도 : 조직형태, 의사소통방식, 절차② 배려 : 지도자 ... (인정, 보상). 의사소통(정보제공, 청취)4) 지도성의 효과성- 지도성의 효과성은 지도자에 대한 평가, 구성원의 만족, 조직의 목표달성에 대한 기준에 따라 평가3.지도성의 사황적응 ... 만 강제력 사용4) 문화상징적 지도성① 구성원들의 주의를 끌기 위해 상징 사용② 구성원들이 지닌 체험을 재해석③ 이상을 발견하여 전달④ 이야기를 함.▶ 지도자에게 중요한 것은 자신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.30

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[여성학, 가정학] 여성과 사회- 미혼모

을 여러 논문과 통계자료 그리고 관계기관 자료를 통해 알아보고자 한다.미혼모(unmarried mother)의 정의정당한 결혼의 절차를 밟지 않고 단순한 본능적 충동과 일시적이고 ... 제3조 1호)에 명시된 9세 이상 24세 이하 연령의 청소년 중 혼인 전이나 합법적이고 정당한 결혼 절차 없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성. 임신의 경위에는 자의에 의한 ... 의 부족 등), 심리적 측면(무의식 및 의식 속에 해결되지 않은 심리적 갈등, 자아기능의 약화 등), 가정적 측면 (결손가정, 의사소통 부족 등), 사회적 측면(사회문화, 대중매체

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.04

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[경영학]【A+】M&A에 관해서

하여 단일화▶법률상의 합병- 법률상 정해진 절차에 따라 청산 과정 없이 단일한 회사로 되는 것.▶사실상의 합병- 당사자간의 계약에 따라 해산, 청산, 현물출자, 영업양도 및 주식 ... 취득 등의 절차와 방법에 따라 행해지는 것.① 흡수합병과 신설합병▶흡수합병- 한 회사가 다른 회사를 흡수하여 한 개의 회사가 되는 것.▶신설합병- 두 회사가 완전히 소멸되고 제3 ... 의 효과: 각 생산단계에서 효율적인 협조를 가능, 정보소통의 원활화, 협상, 광고, 판매 등에 관련된 거래비용을 감소▶다각적 합병:서로 무관한 영업내용을 갖는 기업간 결합(2) 기업

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.13

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[정치학] 정치학의 주요개념정리(중간/기말고사용)

는 지배의 안정화를 위하여 여러 가지 수단을 사용하게 되는데 이를 크게 나누어 보면 설득과 강제의 수단이 있다.1. 설득1) 합리적 설득 - 가장 이상적인 지배수단으로서 피치배자 ... ) 보상적 설득 - 피치자에게 특정한 가치의 부여를 통해 권력을 유지하는 방법으로써 이는 가장 원시적이면서도 가장 효과적이다.2. 강제1) 가치 박탈 - 이는 반항자나 적대적 중립 ... 자가 추구하는 가치를 박탈함으로써 복종을 강제하는 방법이다.2) 심리적 폭력 - 조건반사를 통하여 인간의 심리에 폭력을 이용하는 방법이다.3) 물리적 폭력 - 정치권력의 가장 본질적인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.23

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[생산운영관리, 품질경영] 총체적 품질관리(TQM)

의식에 의해 능력이 개발된 조직구성원이 과학적인 품질관리기법과 합리적인 사고방식을 활용하여 조직 내의 모든 절차를 표준화하고 지속적으로 개선함으로써 고객만족을 달성하며 궁극 ... 들이 어떻게 업무서비스의 질을 정의하는지를 파악하고 이해하기 위하여 고객과의 밀접한 의사소통을 유지하는 것으로 파악하고 있다.발전 배경품질에 관한 관심이 하나의 전문영역으로 구축된 것 ... 며 절차로써 TQM이 작용하게 된다.기본 원리TQM을 발전시킨 Deming은 근로자를 언제나 가치있는 일을 하기를 원하는 객체로 보고 품질에대한 문제의 원인을 근로자로 보는 견해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.08

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[민중교육론]민중교육론(요약, 사상비교, 민중교육과 평생교육 비교)

프락시스, 능동적, 성찰적 조직, 대화창조적, 상호소통적인 언어정적, 죽음과거의 반복으로서의 미래병적인 사랑, 냉혹한 도시화군생, 조직되는 사람부과된 신화, 지시, 구호· 혁명 ... 는 교사집단 속에 학생을 강제 수용시키는 것이 되며 결과적으로 그러한 집단을 더 많이 만들어내게 됨.· 봉사망: 창조적이고 탐구적인 학습에는 동료가 필요 BUT 커리큘럼, 강의구조 ... 이 국민문화에 기여하기 위해서는 특수한 제도에 강제 수용할 것이 아니라 전 인구를 이에 동원해야 할 것.· 탈학교화된 사회는 우발적인 교육, 비공식 교육에의 새로운 접근방법을 의미

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12 | 수정일 2018.02.01

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[행정학] 조정의 원리

않기 위하여 조정을 행하는 것이다.(2) 실체적 조정과 절차적 조정실체적 조정은 각 조직단위의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위하여 각 구성원에게 직무를 배분하고 상호관계 ... 를 명확히 하는 것이며 절차적 조정은 조직단위의 활동내용을 조정하는 것을 의미한다.2. 조정의 중요성과 특질1) 조정의 중요성현대행정이 복잡해지고 또한 행정기술과 지식의 발전과 더불 ... 이다. 국무회의, 차관회의를 비롯하여 행정각부의 간부회에 각종회의와 협의, 위원회의 구성·활동 등을 들 수 있다. 이러한 회의를 통하여 의사소통이 원활하게 이루어짐으로서 상반

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11

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[교육학] 교육 행정 조직

한 환경과 기재와 도구들을 마련해주어야 한다.(5) 적절한 방침, 규정 및 절차, 권한, 명령계통의 설정 및 활용3. 조직의 원리1) 명령통일의 원리(1) 개념 : 구성원은 한 사람 ... 감독관계에 서게 하는 원리이다(2) 순기능1 권한, 의사소통의 통로의 역할을 한다.2 조직의 내부 통제의 통로의 역할을 한다.3 조직 내의 갈등, 분쟁의 해결 및 조정의 통로 ... 이다 분류)1) 강제적 조직 : 심리적으로 관여하지 않으면서 구성원으로서의 지위를 감수하기 위하여 소외적으로 관여하고 개인을 강제적으로 통제한다.e.g.) 형무소, 포로 수용소 등2

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[조직관리론] 리더십의 정의와 바람직한 리더십의 방안 모색

하였다. 생산중심 리더는 부하들이 명시된 절차에 따라 과업이 수행되도록 세밀한 감독을 하고, 부하들의 행위와 성과를 위하여 공식적인 권력과 보상 그리고 강제에 의존한다. 이와 반대로 종업원 ... 는 조직관리 자체와 동일시되기도 한다. 일반적으로 생각하는 리더쉽이란 조직의 특정한 목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적(리더쉽은 집단 내에서 강제적인 권력을 사용하지 않고 구성원 ... 되며, 존중하며 그들에게 인간적인 관심을 보이는 측면에서 정의한다. 배려지향적인 리더는 부하들에게 보다 친근하며, 상호적인 의사소통을 유지하고 참여적인 의사결정 행동을 보인다. 따라서

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.04

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[외국인 노동자] 외국인 노동자

회사측의 입장을 어기고 커릴 씨가 자신의 정당한 권리를 위해 산재 보험을 신청했을 경우 앞으로 회사로부터 받을 불이익과 강제출국이 두려워 회사의 눈치만 보고있는 처지이다.(5 ... ) 비싼 의료비와 의사소통의 문제... 병원은커녕 약국 가기도 어렵다대부분의 외국인들은 병을 키워 병이 깊어지거나 심지어는 생명이 위독한 지경에 이르러서야 주위의 협조를 구하는 경우 ... 를 자신의 주민등록상에 동거인으로 등록을 하였다. 그러나 S씨는 불법체류자 이기 때문에 비록 한국여성과 결혼하고 아기도 있지만 언제 강제출국 당할지 모르는 불안한 생활을 해야만했

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[학교 경영] 학교 경영의 주요 이론

사회에 들어가면 몇 년 후에 승진할 수 있는지 승진하면 임금은 얼마나 올라가는지를 예측할 수 있다. (안정성을 부여받는다) 종신고용제이기 때문이다. 강제 퇴직 당하지 않고 만 65세 ... ·규칙·절차 (어떤 어려운 직무를 서로 떠넘기려 한다.) 비개성적인 사고를 조장한다. (업무 수행시 관행에 의해 어쩔 수 없이 해야 하는 경우 개인의 창의성을 저해한다. 이로 인해 ... 으로 동기유발, 상황인지, 의사소통, 권력구조, 권위, 사기, 집단역학, 의사결정, 지도성 등의 9가지를 들었다.인간관계론은 과학적 관리론과는 반대되는 개념의 이론이다. 인간의 인성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.13

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교정학'제5장 과밀수용'

·선서제도 등을 이용하여 새로운 입소자들을 위한 공간확보를 위해서 그들의 형기종료 이전에 미리 출소시키자는 것이 다.4 사법절차와 과정에 관한 것으로서 교정당국의 수용대상인 범죄자 ... 를 하는 반사회적인 수용자4 자신의 입지를 굳히거나 당국에 대한 항변의 표시로서 자해하는 수용자Ⅱ. 폭력사고부당하거나 불법하게 물리적인 강제력을 다른 재소자나 직원에게 행사하는 것 ... 과 처우의 부족, 의사소통의 비효율성, 사법적 불평등성 등이 모 두 수용사고를 유발하거나 조장할 수 있는 요인·직원들의 부적절한 감시·감독, 수용사고를 유발할 수 있는 교정시설

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23

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