"강제소통절차"의 검색결과 입니다.

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"강제소통절차" 검색결과 2,101-2,120 / 2,480건

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인터넷 실명제의 개념 및 실명제 실행의 문제점

을 받아야 하도록 강제한다는 것이다. 이 경우에는 글을 올릴 때마다 사용자는 자신의 실명에 대한 공식적인 확인절차를 거쳐야 된다.이 두 가지 정책은 모두 정도의 차이만 있을 뿐 ... 하거나 사후 통제, 처벌 할 수 있는 여지를 마련하고, 이를 통하여 의사소통의 당사자들을 심리적으로 강제하는, 일종의 사회통제 내지는 범죄억지의 정책목표를 바탕으로 하고 있는 것이 ... 를 이용서비스를 개시하는 그 순간에 자신의 실제의 신원을 밝히고 이에 의거하여 정보통신서비스를 이용하도록 강제하는 방안을 말한다. 이 경우에는 KT나 하나로 같은 통신서비스사업자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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[교양]동서양의 음주문화 비교

한국에서의 음주문화는 그 동안 그 부정적인 면만이 부각되어 평가되어 왔다. 특히 한국인은 체면, 눈치, 인사치레 등을 중시하며, 폐쇄적인 것 그리고 공식적인 의사소통보다는 비공식 ... 하는 술문화와 음주에 대한 사회적, 집단적 압력이 매우 큰 독특한 공동체적 집단 음주문화가 있기 때문이다. 술자리 참석에의 강요와 강제적 술권유, 그리고 그러한 술자리 규칙을 따르 ... 나라의 풍토와 민속이라는 문화적 배경이 담겨 있다. .서로 다른 문화권에 속하는 세계인류는 그 술 마시는 방법과 절차가 각기 달라 다양한 문화를 대변하고 있다. 술을 즐기는 방법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.11

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21세기 리더십

. Tannenbaum)은 리더십이란 특정 상황 속에서 의사소통과정을 통하여 집단의 목표를 달성하기 위한 인간 상호간의 영향력으로써 목표를 향한 자발적 팀워크와 상황에 따른 신축 ... 성이 요구된다.*자발성이란 목표를 달성하기 위해 조직성원의 자발적 노력이 요청되는데, 이는 리더십이 집권적, 수직적, 폐쇄적 통제에 바탕을 둔 강제성만으로는 충분한 효과를 거두기 어렵 ... 의 과업목표를 설정하고 과업내용과 방법, 절차를 구체화 하는 것이며, 후자는 배려행위에 속한다.* 이 기능에 따라 리더십을 지시적 리더십, 후원 적 리더십, 참여적 리더십, 성취

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.20 | 수정일 2014.08.11

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[사회복지학] 자발, 비자발 클라이언트 저항다루기

다. 그러나 무엇보다 심각한 저항은 클라이언트가 문제로부터 뭔가 이득을 얻고 있는 경우가 있는데, 이러한 경우는 적절한 의사소통을 어렵게 하거나, 클라이언트의 자기 결정 능력을 발휘하기 ... 의뢰된 비자발적인 클라이언트와 원조를 요청한 자발적 클라이언트로 구분하여 살펴보기로 한다.1. 법에 의해 의뢰된 비자발적 클라이언트의 저항 다루기법적 명령에 의해 강제적으로 의뢰 ... 은 매우 중요하다.1) 클라이언트의 부정적 감정 다루기법에 의해 강제적으로 의뢰된 비자발적 클라이언트들은 자신들을 강제적으로 참여시킨 배우자나 부모, 이웃, 그리고 경찰을 향하여 분노

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.12.05

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[경영학 개론] 경영학개론 요약집

되는 강제조정도 있다.긴급조정절차는 쟁의당사자의 의사를 묻지 아니하고 노동부장관의 결정에 의하여 강제적으로 개시되는 것으로 쟁의권에 대한 중대한 계약이다.성과배분제도는 노사간의 신뢰 ... , 신소재, 신시장, 신조직 등의 여러 측면에서 접근이 가능한 혁신에 의해 이루어진다고 주장하였다.바너드는 조직의 존속여건을 공헌의욕, 공통목표, 의사소통의 세 가지를 들고 있다.경영 ... 를 달성 rule)을 순차적으로 좁히는 다단계(cascade) 분석절차? 각 단계간의 피드백? 각 단계내에 목표?기대달성수준의 갭을 축소시키는 과정? 당초의 목표 및 평가기준 양자를 다

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.27

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지도성

의사소통을 활용하여 개인이나 집단들과 대화하는 데 시간을 많이 들인다. ?업무 내용이 매우 다양하고 광범하다. 업무 처리 방식이 끊임없이 바뀐다. ?업무는 단편적인 속성을 띠 ... 의 역할 특성에는 직위 권력, 직무의 유형과 곤란도, 절차에 대한 규칙이 있다. ?내부 환경에는 풍토, 문화, 개방성, 참여, 가치, 규범이 있다. ?외부 환경에는 복잡성, 안정성, 불 ... 한다. ?권력과 이해관계의 분포를 점검한다. ?관련 당사자들과 대인관계를 잘 맺는다. ?먼저 설득하고 두 번째로 협상하고, 필요할 때만 강제력을 사용한다. 4)문화상징적 지도성 ?구성원

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[교육학]주5일제 수업에 대한 나의 생각

이야기일 수밖에 없다."라고 말하며 실제 교육 현장에서는, 특히 초등학교에서 고등학교로 갈수록 주5일제는 형식적 절차에 불과한 것으로 여겨지고 있다. 강제로 학교에 등교하지 않는 경 있다. ... 아질 것이고, 부모와 아이들 간의 의사소통을 훨씬 원활히 할 수 있는 기회를 포착하기 쉬워질 것이다. 부모와 대화를 갖는다는 것은 가정교육의 기본이고, 부모가 아이의 교육에 관해서 ... 있는 ‘과도한 입시 경쟁’이 존재하는 한 주5일제 수업의 진정한 의미를 찾기는 힘들 것이다.현장에 있는 한 교사는 "고3 학생들의 경우 학교에서 강제로 등교하도록 종용하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.21

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[역사학]연세대학교 사학입문 시험정리

한 기억으로서 집단 구성원들에게 구체적 정체성을 제공해준다.3. 기억과 역사의 관계에 대해 설명하라→ 과거에 대한 기억은 일상적 의사소통을 통해 전승된다. 그리고 그 기억이 다양한 장치 ... 보다 경제가 진보되지 못했다고 증거를 제시해 절차의 합당성, 일관성, 역사적 정당성을 반박할 뿐, 도덕적 판단은 독자들에게 유보했다.21. 역사학에서 법칙의 문제에 대해 논하라→ 일반 ... 역사는 초자연적인 힘에 의해 미리 결정되었다고 한다.23. 카의 입장에서 결정론을 설명하라→ 결정론은 역사를 외부적인 강제로 해석함으로써 결국 역사 내부에 원인이 없었다고 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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관광과 문화 제9장 문화의 상품화: 상품화된 문화로서의 관광에 대한 인류학적 시각 「데이비드 그린우드」

문제요 정체성의 문제라면 외부에서 인위적인 강제력을 행사 하여서는 안된다는 것이다. 다른 부문에서는 몰라도 이 같은 경우에는 정부도 또 관광객도 지역 주민의 행사를 바라고는 관람자 ... 에서 머물러야 한다는 것이다.둘째로 정부와 지역 주민의 적극적인 의사소통과 협의를 통해서 상품이 만들어지고 계획 되어야 한다는 것이다. 푸엔떼라비아의 경우에는 부려 350년간 ... 이나 이어져 내려온 향토성이 강한 의식 행사를 정부에서는 주민과의 대화라는 절차를 생략 한 채 오로지 관광객 유치를 위하여 하루에 2회에 걸쳐 진행하게 하여 의식을 단순한 퍼포먼스 즉

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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우리나라 교원평가제와 외국의 교원평가제 비교

, ⑤ 고무적인 학습 환경 확보여부이다.대인관계 및 의사소통 기술에는 ① 긍정적인 교실분위기 창출 및 유지여부, ② 학교와 가정에서의 학습 및 안전을 도모하기 위한 학부모의 협조 ... , 업무성취테스트, 관찰, 학생 성적표, 업무성취목표, 행동척도, 직무수행 설명서, 체크리스트, 서열 순위, 면담, 강제배분법 등이 다양하게 사용되고 있다.대표적인 사례로 버지니아 주 ... 은 구체적인 평가프로그램에 의해서 체계적으로 이루어지는 것을 말한다. 일반적으로는 형식적인 절차에 의한 평가과정이 이루어지고 있다. 교원평가과정은 대체적으로 평가전단계, 평가단계

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.29

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[사범] 교육행정및 교육경영

성 교육조직의 활동을 평가하는 데 있어 평가의 난이성교육행정 및 경영 703교육행정의 과정교육학개론교육행정의 과정이란 교육목표를 합리적으로 달 성하기 위해 교육행정이 어떤 절차를 거쳐 ... 5202조직 유형론교육학개론Etzioni의 유형- 행사권력 ① 강제적: 통제 수단으로 물리적 제재와 위협을 사용 ② 보상적: 물질적 보상을 사용 ③ 규범적: 상징적 보상을 사용 ... - 참여수준 ① 헌신적: 매우 긍정적, 적극적 참여 ② 타산적: 온건한 태도, 타산적 참여 ③ 소외적: 부정적 태도, 소극적 참여02조직 유형론교육학개론강제적소외적타산적헌신적강제조직

리포트 | 125페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.11

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[간호학] 신체질환자를 위한 정신간호(급성. 위험아동, AIDS)

. 간호과정1) 사정(1) 개인적 특성- 대상자가 신체질환의 위기에 적응하는 방법에 영향 미칠 수 있는 개인적 특성에는 지적능력, 의사소통 능력, 재정적, 인적 자원 등이 포함(2 ... · 기본적 자가간호 기술의 수행 능력의 변화와 관련된 자존감의 장애· 인공기도 장치와 관련된 언어적 의사소통의 장애3) 계획- 위기기간 동안 장기적 목표설정은 무의미하며, 단기간 ... 의 불안을 감소시키기 위해 노력어린 아동에게는 부모의 불안이 그대로 반영되므로 부모의 긴장을 감소시키는 간호중재는아동의 불안을 동시에 감소시킴3) 의사소통- 신체장애가 있는 아동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.28

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성매매의 정의와 성매매방지법의 정책 특성, 피해여성 보호제도의 문제점 및 개선방안

에 입소하여야만 시설이 행하는 지원을 받을 수 있다. 하지만 한국사회에서 성매매여성이라는 낙인을 감수하면서, 예전의 강제입소라는 시설에 대한 잘못된 편견을 가지고 시설에 입소 ... 이 설치되어 있어 그 이용이 극히 제한적이다. 둘째, 외국인 여성과의 언어장벽으로 인한 상담이나 프로그램실시 등의 어려움을 겪고 있다. 외국인성매매여성이 한국어로 대충이나마 의사소통 ... 이용자에 대하여는 퇴소 또는 이용중단 등 필요한 조치를 할 수 있다.④지원시설의 입소 및 이용절차, 입소규정 및 이용규정 등에 관하여 필요한 사항은 여성부령으로 정한다. [개정

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.28

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[사회복지]인적자원관리

② 조직의 작업생활의 질의 고양③ 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수④ 개선된 기업관계의 개발⑤ 모든 수준에서 의사소통과 합의점의 개발2. 채용1) 모집모집이란 ... 자격 있는 지원자들을 공석 중의 직위에 유치하는 과정을 말한다. 절차로는 첫째 충원계획을 수립, 둘째 직위에 대한 직무분석, 셋째 직무종류 및 내용 등의 직무기술서와 직무명세서 ... 를 작성하는 것이다.-모집 공고 내용-① 직무명, 직무분류 및 봉급범위② 근무직역 및 직무부서③ 직무명세서④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

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관리와 리더십

을 가능하게 하는 것은 의사소통(communication)이다. 이를 위한 방법론은 정보를 알려주는 것, 말을 주고 받는 것, 굳은 신념을 보이지만 경직되지 않을 것, 새로운 아이디어 ... 과 돈으로 하는 것이니 이를 잘 모으는 것이 핵심이다. 조직 구조를 설계하고 이에 따라 직무를 배치한다. 사람이 모인 조직이니 만큼 서로 따를 규칙과 절차를 개발한다. 이를 시행 ... 하도록 강제한다.시행하던 중에 문제가 생기면 해결은 피드백으로 한다. 관리의 프로세스는 PDC(plan, do, control)다. 계획을 세우고 행동하고 점검한다. 점검의 결과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.26

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정신간호학 정신과 실습 - 케이스

은 30대 초반의 남환위생 상태 비교적 양호, 입원절차 협조 안 되며 본인 이야기만 계속해 의사소통 어려움신체적 외상 특이한 것 없음? 일반적 외양 (복장, 위생, 표정 자세 등) ... , 드라이버 등 연장으로 강제로 문을 부수고 난동 피워 파출소신고 되어 파출소에서 정신병 의심되어 본원 후송차 타고 재 입원(강제)함.현재질병 상태입원 사실을 받아들이지 못하고, 입원

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.23

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[조직행위론] 충남대 김경재교수 조직행위론 완벽 서머리

같은 관계를 떠나서 어떤 의식적 공동목표가 없는 개인적 접촉과 상호관계를 갖는 활동시스템예)동호회,동문회2) 조직의 유형강제조직(수용소),실용조직(보상적권력,계산적),규범조직 ... 문화2) 연구의 과학적 방법-논문작성과 같은 원리1 가설설정2 조작적 정의: 구성개념의 경험적 대상물을 설정할 때 사용되는 절차를 구체적으로 밝히는 서술3 신뢰성과 타당성(이론 ... 도등 : 연합관계로 지각할 때 투입은 다를지라도 똑같이- 필요 : 자신과 타인을 일치의 관계로 지각할 때 투입에 관계없이 필요에 따라* 절차공정성조직공정성과 평가시스템 : 평가과정

시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.12

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청소년 예절 교육 어떻게 할 것인가

은 일상생활의 모든 일의 순서나 절차 즉 말투나 몸가짐, 행동의 정해진 형식이다. 그러므로 예절은 상대방의 인격을 존중하는 마음을 그에 합당한 형식으로 표현하는 행위이다.예절은 마음 ... 가짐만으로는 부족하며 마음이 밖으로 드러나야 참 예절을 갖출 수 있다. 또한 예절이란 구속력이나 강제적 규범에 의해서 지켜지기보다 스스로 실천하는 것이 바람직하다. 예절의 근본정신 ... 에 접속하여 필요한 정보를 얻을 수 있고, 자신이 원하는 사람과 만나 의사소통을 할 수 있다. 또한, 서로 알지 못했던 사람들이 공통의 관심사나 이해관계를 매개로 집단을 구성할 수도 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.06

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[사회과학]협상프로그램을 통한 노사협상기법

을 얻는 기본 수단이다. 그것은 당신과 반대편에 있는 다른 사람이 함께 해야 할 어떤 이익을 가질 때 합의에 이르도록 고안된 상호 의사소통 수단이다.앞으로 인간은 점점 더 협상 ... 절차를 구성할 시도를 거의 하지 못했다.관심이 position에 집중할수록 당사자들의 이면에 있는 관심사를 도출하는 데 덜 집중하게 된다. 합의는 이루어질 것같지 않다. 도출된 합의 ... 것과 하지 말아야 할 것을 주장한다. 수용 가능한 해법을 함께 수정하는 일은 싸움이 되기 십상이다. 각자는 오로지 의지력 하나로 상대방의 입장을 변화시키려고 강제한다. “나는 포기

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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[고용관계론 시리즈7]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제3부 단체교섭 제7장 노동조합결성과 부당노동행위

행위 불이익취급, 비열계약(황견계약) 단체교섭의 거부, 지배개입, 경비원조 7.4 부당노동행위의 구제 부당노동행위에 대한 구제신청 및 현황 노동위원회의 구제절차제 3부 단체교섭7 ... 를 적극 요구하고 정치활동도 수행제 3부 단체교섭1) 기업별 노조와 산별 노조의 비교기업별 노조의 단점산별 노조의 장점조직력 약화를 목적으로 권력에 의해 강제적으로 조직된 형태 ... 이면서 조합원의 의사소통이 실천되는 기본단위중앙집행위원회는 의결단위로서 중요한 기능을 수행4) 외국의 산업별 노동조합 서구에서는 직업별노조의 한계를 극복하려는 근로자들의 투쟁속

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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