"기업의 핵심역량 요약"의 검색결과 입니다.

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"기업의 핵심역량 요약" 검색결과 2,281-2,300 / 4,719건

사람인에이치알 기업조사레포트

사람인HR기업조사목 차Ⅰ. 사람인HR 회사개요Ⅱ. 사람인HR 사업내용Ⅲ. 사람인HR 회사소개Ⅰ. 회사 개요1. 회사 요약2005년 10월 07일 설립되었으며, 온라인 기반의 HR ... ‘평생직장’ 의 개념과‘취업=정규직’이라는 전통적인 직장의 개념은 점차 변화되어 왔다. 기업은 생산성 향상 및 효율화를 위하여 경쟁력 있는 인재(Right person)확보와 다양 ... 기중소기업은 구인에 어려움을 겪고 있는 취업불균형이 만연한 현실은 향후에도 구인/구직시장의 성장세는 계속될 것을 시사하고 있다.온라인 기반의 취업포털은 경기변동과 계절적 요인

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07

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제니퍼소프트 자료조사(인사, 복리, 후생, 복지)

되었습니다. 이는 향 후 21세기 한국 경제를 이끌어 나갈 핵심 기업을 의미합니다. 제니퍼소프트는 지속적으로 각 종 인증을 통해 건실하고 건전한 기업경영을 지속할 계획입니다◆제니퍼소프트 ... 요약-리더십,경영에 관한 이론-회사개요-대표경영-사업내용-주목받는이유-차별화전략-인증및수상내역-근무여건(복지)-특별자료 (P.T에넣으면 좋을 것)-성과-언론자료 (사진캡춰자료 및 ... 에 따라서는 즐거움과 만족의 원천이 될 수도 있으며, 인간은 자기 스스로 통제하며 또한 책임질줄도 안다."라는 가설을 말한다.요약 : 미국의 경영학자 맥그리거가 1961년대 주장한 조직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.13

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성공전술과 면접스킬 중간고사

선호- 다양한 사업영역에 따른 요구핵심 역량 차별화 : 소수 경력채용 선호에 따른 신규 채용기회의 제한- 직무성과주의 인사제도 시행 : 기업 전략 달성, 기업문화 활성화 및 전략 ... 시너지 창출- 핵심역량 강화 및 신경쟁력 구축(new competenc and capability)- R&D 및 디자인을 제외한 전 부분을 아웃소싱: 동양이 서양보다 M&A에 취약 ... 로 지원자 pool의 급격한 증가- 고성과 소수 정예 인력 추구(s급 인력-한사람이 만명정도를 먹여살릴 수 있는) : 전략적 가치를 고려한 핵심 역량 소유 high performer

시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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맥심의 마케팅전략분석/서론/커피음료시장분석/환경분석/자사분석/경쟁사분석(동서식품과 한국의 네슬레)/광고분석/리스테이지 전략/STP,4P,SWOT전략

소개 1-2) 기업의 미션과 발전 1-3) 핵심역량 2) 맥심 2-1) 맥심 소개 2-2) 맥심의 History한국인들은 거의 대다수가 한번 이상씩 어떤 형태의 커피든지 한번 ... 는획 단계에서부터 시작되어 매장 에서의 제품검사, 품질 보증부의 운영과 품질관리, 소비자보호 활동에까지 이어진다.1) 동서식품1-3) 핵심역량① 제품 기획 국내 커피부문 1위 ... 에서의 제품 검사, 품질 보증부의 운영과 품질관리, 소비자보호까지 신경을 쓴다.1) 동서식품1-3) 핵심역량1993년부터 “맑고 깨끗한 물 우리가 지킨다.”라는 슬로건 아래 모든 공장

리포트 | 47페이지 | 3,700원 | 등록일 2012.05.25 | 수정일 2015.03.06

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[e-Business] e-비즈니스의 개념과 구성요소, e비즈니스와 경영환경

되었다기 보다는 관련 기업들이 서로 유기적인 관계를 맺어 생산된 시스템적 상품이라고 할 수 있다. 대부분의 기업은 자신의 핵심역량을 중심으로 한 전문화를 추구하고 자신이 특화되지 않 ... . 서비스/프로세스의 변화3. 정보 통합의 중요성Ⅲ. e-비즈니스의 구성요소1. 기업 외부네트워크2. 기업 내부관리체계1) 고객중심 관리체계2) 공급자중심의 관리체계e-Business ... 을 다음과 같이 제안하였다. "인터넷 기술에 의해 기존의 정보시스템 자원을 통합하여 핵심적인 사업부문을 핵심적인 사업 구성원(고객, 직원 및 공급자 등)과 웹에 의해 연결

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.02

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BPO의 개념과 국내 BPO시장 연구

기업에게는 핵심역량 강화와 비용절감이라는 이점으로 새롭게 다가오고 있다.일반 용역 위주의 아웃소싱에서 IT에 특화된 IT아웃소싱의 단계를 거쳐 기업의 비즈니스 프로세스의 영역 ... IT산업의 시장회복이 둔화되고 있는 상황에 있다. 그러나 핵심역량의 강화와 비용의 절감이라는 목표를 달성하기 위한 기업들의 노력이 IT기술의 도움을 받아 현실화되고 있으며 특히 ... 어 서비스를 제공받는 기업의 업무 프로세스를 대행하는 서비스로 기업입장에서는 핵심분야가 아닌 반드시 필요하지 않은 비핵심분야를 아웃소싱 서비스를 통해 처리함으로써 핵심역량을 강화

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.18

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최고경영자(CEO), 최고정보경영자(CIO), 최고지식경영자(CKO), 벤처기업경영자(벤처기업경영인), 국가경영자(국가경영인), 웹경영자(웹경영인), 외식업경영자(외식업경영인)

무기로 활용할 수 있는 다양한 정보기술의 잠재능력을 적용하여 자사의 핵심역량을 개발하고 극대화할 수 있는 전략전술을 계획하고 실행할 수 있는 능력이 요구되는 것이다.Ⅲ. 최고지식경영 ... 최고경영자(CEO), 최고정보경영자(CIO), 최고지식경영자(CKO), 벤처기업경영자(벤처기업경영인), 국가경영자(국가경영인), 웹경영자(웹경영인), 외식업경영자(외식업경영인 ... 아웃소싱업체 관리능력 등4. 전략경영자로서의 능력Ⅲ. 최고지식경영자(CKO)1. 리더십2. 관리능력3. CEO, CIO, CKOⅣ. 벤처기업경영자(벤처기업경영인)Ⅴ. 국가경영자(국가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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“Competitive Advantage Core Competence” 경쟁우위와 핵심역량

“Competitive Advantage Core Competence”기업이 성공하기 위해서 타 기업들과 차별되는 경쟁우위 확보와 핵심역량이 필요하다. 경쟁우위와 핵심역량에 대하 ... 를 살펴보는 시스템적 방법이며, 원가행태와 기존/잠재적 차별화 원천을 이해하기 위하여 회사를 전략적으로 관련된 활동들로 분해한다.▶ 핵심역량기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁 ... 하고 거기에 집중해야 한다.← 기업의 핵심역량을 알고 그에 대한 제 품을 만들어 밀고 나가는 것이 포인트.? 핵심역량의 4가지 조건타 기업이 따라할 수 없는 희소성과 모방 불가능한 것

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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[이랜드] +이랜드 BSC 사례분석+이랜드 BSC의 특징+구축과정+이랜드의 사례가주는 시사점과 교훈+

를 체계적으로 관리하기 위한 시스템을 구축했다.이랜드 그룹의 핵심 역량은 빈 시장을 찾는 능력, 디자인 개발 능력, 저원가 생산 능력, 프랜차이즈 운영 능력, 기업의 가치관으로 정의 ... 할 수 있다. 이러한 역량은 1980년 작은 가게로 시작하여 1997말 IMF 외환위기 전까지 성장의 동력이 되었으며, 이를 바탕으로 1996년에는 1조원의 매출을 기록하는 기업 ... 과 교훈1. BSC의 도입 배경이랜드는 1998 국내 최초로 BSC시스템을 도입하여 경영전략계획 프로세스를 운영하고 있는 국내 패션,유통 전문기업이다. 이랜드는 BSC를 운영하는 과정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.09

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[인적자원개발론] 인적자원의 개념과 관리, 한국과 국제 인적자원 비교

, 기업의 본사 건물, 각종 문화 시설 등재정적 자원 : 재정적 자원은 조직의 유동자산이라고 일컬어진다. ♣ 재정적 자원의 특징 - 물적 자원과 마찬가지로 조직의 성장과 발전 능력 ... 처럼 정형화된 측정 기준과 방법이 부족하기 때문에 인적자원의 가치를 측정하기는 매우 어렵다. - 인적자원이 기업의 성장 정도를 나타내는 데 활용되지 못하고 있기 때문이다. - 명확 ... 하게 표조직구성원들의 지식, 역량, 기술, 태도를 측정하는 것이다. 잘 훈련되고 기술수준이 높은 지식근로자는 조직에 많은 가치를 창출한다.인적자원관리인적자원관리 개념 인적자원관리의 정의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21 | 수정일 2021.06.04

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업무분석(직무분석) 개념, 업무분석(직무분석) 중요성, 업무분석(직무분석) 단계, 업무분석(직무분석) 문서작성요령, 업무분석(직무분석) 방법, 향후 업무분석(직무분석)내실화 방안

들의 핵심역량(core competency) 강화를 위해서 직원들의 역량에 대한 체계적인 분석이 필요하고, 경력개발의 기준을 제시하기 위해서, 새로운 경영전략을 지원할 수 있는 인사 ... tandard)이 인사관리 분야에도 엄연히 요구되기 시작한다. 합리적인 기준에 의한 직무의 상대적 비교와 가치매김이 되어 있어야 직무주의 인사관리가 가능해지기 때문에 이제는 우리 기업 ... 이 직무분석을 제대로 할 때가 되었다고 생각된다.최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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중국 기술정책과 지식기반경제

중국 경제의 이해기술정책과 지식기반 경제목 차1. 핵심 기술의 추구 : 연구개발 활동1.1 중국의 기술개발 활동의 궤적1.2 연구개발 투자 전략2. 인적자본 자원 기반3. 연구 ... 개발 활동의 결과4. 21세기 정부의 기술정책 재정립4.1 첨단기술 개발을 위한 유인의 조율5. 글로벌 생산 네트워크로의 깊숙한 통합6. 결론7. 요약8. 토론문제- 경제적 맥락 ... 되는 단조, 용 접, 기계가공 등과 같은 기초 작업 능력에 해 당, 중간영역은 복잡한 제조와 조립라인 기술,정점에는 과학 및 연구 역량이 위치함.☞ 중국은 중간 영역의 취약성 때문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.02

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GS건설(LG건설), GS칼텍스(LG칼텍스), GS리테일(LG유통), GS홈쇼핑(LG Eshop), GS25(LG25), 신한카드(LG카드, LG캐피탈),LS전선(LG전선) 분석

지식경영을 추진하기 위해 우선 3대 추진전략을 수립했다. △핵심역량 중심의 지식관리 △전직원의 상향평준화 △ 고유의 공유문화 조성이 바로 그것이다. 이와 함께 개인지식의 수준 ... 지식을 중점 발굴해 공유토록 하고 점차적으로 임직원의 신지식인화를 유도해 나간다는 계획이다. 내년에는 전문가 자문집단을 구성해 `베스트 프랙티스'를 창출하는 한편 핵심역량 위주 ... 들의 지식역량을 높이겠다는 전략이다.1. 지속적인 혁신활동ＬＧ의 혁신활동은 새삼스러운게 아니다. 본격적인 태동은 96년으로 거슬러 올라간다. `엑스컨스트'(Ｅx_Const

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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[삼성][삼성물산][삼성생명][삼성전기][삼성래미안][삼성전자][삼성센스]삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자,삼성센스 분석(삼성)

브랜드 열풍에 참여했다.2) 내부환경분석(1)기업철학-끊임 없는 변화와 혁신추구-활발한 의사소통으로 부서간 벽을 허물고 정보공유-핵심역량 확보를 위해 끊임없이 노력-최고의 품질 ... 컴팩 프리자리오6. 가장 고른 평가를 받은 후지쯔 라이프북7. 분발해야 할 국내 브랜드들참고문헌Ⅰ. 삼성물산삼성물산의 분사형 아웃소싱 추진단계를 요약하면 다음과 같다. 우선 ... 아웃소싱 대상업무의 선정단계로서, 회사내부에서는 저부가가치?저수익사업이나 분리시 경쟁력 확보가 가능한 업무, 대체가능업무, 핵심기능을 지원하는 서비스?지원업무를 선정하였다. 삼성물산

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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면접유형과 채용아웃소싱

경향채용 에 관한 아웃소싱아웃소싱의 의미 기업이 수행하는 여러 가지 다양한 활동 중 전략적으로 중요하면서도 가장 잘 할 수 있는 분야나 핵심역량에 모든 자원을 집중 시키고 , 나머지 ... , 직무수행능력 등을 종합적으로 평가를받게 됨 .집단면접 집단면접은 다수의 면접자가 여러 명의 피면접자를 한꺼번에 평가하는 방식 . 장점 : 기업 측의 경우 피면접자 한 사람 ... 면접 예시 삼성그룹 직무에 관련된 주제에 관한 토론 면접시간은 4~6 인으로 구성된 한 조당 40 분 동안 진행됨 . 삼성 SDS 의 경우 ‘ 기업의 아웃소싱 ’, ‘ 사형제도

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.03

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마케팅이란

들만 알아보도록 하자.마케팅은 우차안을 개발하는 과정이다. 즉, 고객가치를 제안하고 창출하는 활동이다. 이것이 마케팅에 있어서 가장 중요한 핵심 활동이다. 기업은 소비자의 욕구를 충족 ... 때문에, 기업은 우등재를 개발해야 한다. 제품이나 브랜드가 실용적 가치에서부터 경쟁사에게 뒤지면 마케팅 전쟁에서 이길 수 없다. 따라서 기업은 기술적인 면에서 제품개발에 신경써야 ... , 고객의 욕구를 충족시키는 제품이나 서비스는 실상즐재가치로 요약된다. 그리고 마케터는 그것을 조증제감하여야한다. 실용적 가치는 소비자가 제품의 사용으로부터 얻는 필요의 욕구를 충족

리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2011.12.31

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다각화전략

이 ‘엄마와 가정주부’라는 동일한 대상이기 때문이다.따라서 관련성이 있다는 것은 단순히 눈에 보이는 것으로 판단하는 것이 아니라 기업의 핵심역량 측면에서 판단하는 것이 옳다.관련 ... 에의 진입3) 기존 기술과 핵심역량의 이전· 기존 사업의 기술과 핵심역량(총체적으로 경영자원)을 신규 진입사업에 이전, 활용4) 경영자원의 공유를 통한 경쟁우위의 강화· 기존 사업 및 ... (diversification)란?다각화란 일반적으로 하나의 기업이 이종산업 또는 새로운 시장에 진입함으로써 서로 다른 다수의 사업을 영위하는 것으로 정의될 수 있다. 예를 들어, 제조

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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아시아나항공 기업분석과 경영성공전략분석과 새로운전략제안 (vs대한항공과 비교분석)

연속으로 흑자 유지하고 연간 영업이익 42억원 기록하여 아시아나 항공의 핵심 역량 중 하나로 자리잡게 되었다.4)환위험관리환율은 항공 운송 수요와 공급에 관련된 지표로 기업의 수익 ... 아시아나항공기업분석(VS 대한항공)요약본기업을 선정하기에 앞서 서로의 관심사를 나누던 중 조원 모두가 문과대학 학생이라는 것을 발견하였다. 이로써 미국과 중국, 프랑스 등 각자 ... 를 가장 잘 대변할 뿐만 아니라 글로벌 사회를 주도하고 확장하는 데, 항공산업이 가장 기본적이지만 핵심적인 역할을 한다고 생각했기 때문이다. 또한 서비스가 극대화된 항공산업의 특징

리포트 | 15페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.05.08

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포스코의 조직문화

하여, 보다 높은 경쟁력을 확보하고 독특한 역량체제를 바탕으로 지속적인 성장을 이루어 나가는 기업으로 알고 있다. 이러한 점에서 볼 때, 포스코는 기업 내에서 가장 중요한 자원이라 할 수 ... 있는 인적자원 관리는 어떠한 모습을 하고 있으며, 좀 더 구체적으로 말하자면 역량 개발 면에서는 포스코만의 어떠한 독특한 정책을 사용하고 있는지 조사하기에 적합한 기업이라고 생각 ... 만이 아니라 세계시장으로 나아가기 위해 노력하고 있다. 이러한 시대의 흐름에 맞춰 직원들의 역량역시 변해야 할 것인데 이에 대해 글로벌 시대의 초우량 기업을 꿈꾸는 포스코는 어떠한 정책

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.01

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수직계열화의 특징 및 사례

기 때문이다. 수직적 계열화는 분명 장점이 많은 전략이고 수직을 세울 때 핵심역량을 중심으로 구조화해 간다면 좋은 결과가 있을 것으로 생각된다. 그러니 우선은 회사 내부의 기업 전략 ... 와 비관련 다각화로 나눈다. 관련 다각화는 제품, 시장, 핵심역량 기준 현재의 사업과 관련이 있는 산업으로 다각화하는 것이다. 비관련 다각화는 서로 관련이 없는 산업으로 다각 ... 만이 활용하는 것을 예로 들 수 있겠다. 그 부품(핵심역량)을 가운데에 두고 사업을 확장시켜 나가는 것이다. 이런 시너지는 그룹 전체의 빠른 의사결정에 도움이 된다. 스피드의 시대이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.08

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