"계약기간만료"의 검색결과 입니다.

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"계약기간만료" 검색결과 2,281-2,300 / 4,776건

노동시장 유연성과 비정규직 문제

시정을 신청한 금호타이어의 한 파견 노동자가 9개월이 지난 후 사측에서 해고통보를 한 것이다. 이것은 계약기간 만료를 이유로 계약해지 할 경우 해당 비정규직 노동자들에 차별시정 ... 의 가장 기본적인 성격은 고용이 불안정하다는 것이다. 생계를 위해 노동을 해야 하는 임금노동자에게 해고에 대한 불안감은 곧 생존을 위협하는 불안감이다. 이들은 계약기간이 만료되는 시점 ... 에 매번 실직의 두려움에 시달린다.계약기간 만료에 따라 직장을 잃은 노동자들은 새로운 직업을 찾아야 한다. 그러나 이미 시장에는 많은 노동자들이 존재하고, 새 직장을 찾는 것은 쉽

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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((강추자료A+)) 공사공단대비 일반상식-2016.11 - 공기업, 공사공단 공채 대비, 일반상식, 시사상식 모음, 최신상식, 성공면접 준비자료

펀드 환매 현상 펀드펀 (뱅크런)주가 등이 단기간에 과도하게 급등하는 현상 오버슈팅 현상과거 미국 뉴욕 증권시장에서 나타났던 주가 대 폭락사건 블랙먼데이주가 대폭락을 의미주식시장 ... 하는 이중성 눔프현상매니페스토 = 선거와 관련하여 유권자에 대한 계약으로써의 공약/곧 목표와 이행 가능성, 예산 확보의 근거 등을 구체적으로 제시한 공약보궐선거 = 선거에 의해 선출 ... 에서 유래, 페르시아어의 원 제목은 천일야화이다. 각종 민담과 전설 등을 한데 모아 만든 "1001편의 이야기“레임 덕(Lame Duck)- 현직 대통령 임기만료 전 권력누수 현상

시험자료 | 110페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.30 | 수정일 2020.12.19

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LG 생명과학 윤리경영

하기 위해 계약방식이 여러번 변경됐음에도 불구하고 전체 백신사업자들이 참여해 장기간 지속됐다 . 공정위 관계자는 “정부조달시장에서 인플루엔자 백신 공급물량을 배정하고 가격을 결정 ... 에서 낙찰을 받지 못해 관련매출액이 없어서 과징금이 부과되지 않았으며 CJ 는 2007 년 9 월 1 일 CJ 제일제당에 인적분할하고 백신사업을 중단해 공소시효가 만료돼 고발대상

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.27

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중국 부동산과 한국 부동산 제도의 차이점

하고 사용권 양도받음)2) 토지사용권 사용기한 : 주택용지 70년, 공업/교육/과학기술/문화위생/체육용지등 50년, 상업/관광용지등 40년 기간 경과후 큰변수가 없는한 연장의 기득 ... 권을 가지며 다시 계약을 통한 토지사용권을 취득할 수 있으나 가격은 규정되어있지 않다.3) 권리행사 : 토지사용권은 타인에게 양도, 임대, 증여, 저당의 권리를 행사할 수도 있다.4 ... 협의하여 지불하여야 한다.6) 현재 일반 중국인들은 사용권을 평생 소유개념으로 보고 있으며 기한 만료후 토지대금비를 다시 내라면 다시 지불하기엔 저항이 심할것으로 예상됨. 사용권

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.29

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상법:상호계산

이다.2)긍정설(절대적효력설)상호계산계약의 특수성과 강행성에 의하여 상호계산기간중에는 각 채권이 독립성을 상실하므로, 당사자의 일방이 채권을 양도 또는 입질을 하더라고 제3자의 선 ... (1)잔액채권의 성립1)계산서의 제출 및 승인상호계산기간이 만료되면 당사자는 채권 채무의 총액에 대하여 일괄상계하여 지급할 잔액을 확정한다. 상계잔액을 기제한 계산서를 제출하여 상대방이 이를 승인함으로써 확정된다.2) 승인의 경개적 효력 ... . 그러므로 일정한 기간 내에 발생한 채권 채무를 일괄하여 상계하면 대차관계가 일목요연하게 될 뿐만 아니라 그 결제가 간단하고 신속하게 되며 자금의 고정을 피할 수 있는 실익도 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.21

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채용내정과 시용기간에 관한 주요 내용 및 판례 정리

- 시용(試用)기간 중에 있는 근로자를 해고하거나 시용기간 만료시 본계약(本契約)의 체결을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서, 당해 근로자의 업무능력, 자질, 인품 ... 하다고 인정되어야 한다.시용(試用)기간 중에 있는 근로자를 해고하거나 시용기간 만료시 본계약(本契約)의 체결을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서, 당해 근로자의 업무능력 ... 가합20043 판결채용내정의 취소는 법률상 해고에 해당하여 정당한 이유를 필요로 한다.2. 시용시용(試用)이란 사용자가 근로계약을 확정하기 전에 일정 기간을 설정하여 종업원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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비정규직보호법

, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 의미한다.고용의 유연성을 목적으로 등장했으며, 정규직에 비해서 열악한 대우 그리고 계약기간이 만료되면 더이상 일할 수 없는, 즉 ... 하고, 기간제와 단시간 근로의 남용을 제한하며, 불법파견에 대한 제재와 파견근로자 보호를 강화하고자 마련되었다.1-3. 비정규직 보호법◆ 비정규직 보호법안의 주요내용기간제(계약직 ... 하고 있다. 비정규직을 위한다는 구호만 요란하고 정작 비정규직의 목소리를 내주는 자는 아무도 없는 현실에서 비정규직의 삶은 하루하루 무너지고 있는 실정이다. 근로기간 2년이 만료

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.26

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비정규직문제들 토론

%) 현행법은 계약 기간(1년)만 제한_반복갱신 제한 규정이 없음 법안 내용 기간제 근로자의 사용기간을 3년으로 제한  초과시 해고제한 정당한 이유 없이 기간만료 이유로 근로관계 종료 ... 한 범주 OECD기준 근로상태를 임시고용(TEMPORARY JOBS)과 상용고용(PERMANENT JOBS)으로 나눔 계약기간이나 업무의 완료, 일시적으로 대체한 경우의 종료 등 ... 로 비정규직의 규모가 통계청 경제 활동인구조사 부가조사결과 전체 임금노동자의 약 55%를 상회하는 규모 정규직 : '근로계약기간의 정함이 없어 특별한 사정이 없는 한 정년의 적용을 받

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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노동조합 및 노동관계조정법에서의 단체협약 조약내용 정리

에 의해 변화되기 때문에 근로조건도 바꿔야 함은 당연한 것이다.③단체협약의 유효기간이 만료되는 때를 전후하여 당사자 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속 ... 32조 3항 단체협약의 유효기간이 만료되는 때를 전후하여 당사자 쌍방이 새로운 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 불구하고 새로운 단체협약이 체결되지 아니한 경우에는 별도 ... 에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다.제32조(단체협약의 유효기간) ①단체협약에는 2년을 초과하는 유효기간을 정할 수 없다.②단체협약에 그 유효기간을 정하지 아니한 경우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16

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incoterms2010 요약본

하고 지정목적지의 정확한 명시가 없다면 기간만료후의 비용은 모두 매수인이 부담한다. 비용분담은 인도된 후부터 모든 비용을 부담하고 통지없이 매도인에게 발생한 비용 또한 부담 ... 까지 운송하는 데 필요한 계약을 체결하고 그 운송비용을 부담하여야 하는 것을 의미한다. CPT, CIP, CFR 또는 CIF가 사용되는 경우에, 매도인은 물품이 목적지에 도착한 때 ... 다. 당사자들은 위험이 매수인에게 이전되는 장소인 인도장소 및 매도인이 체결하는 운송계약의 목적지인 지정목적지를 계약 내에서 가급적 정확하게 지정하는 것이 좋다. 합의된 목적지까지 운송

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.07

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민법상 전형(유명)계약 14가지의 각각의 정의와 사례를 기술하시오

) 사용대차 계약의 사례민법 제613조 제2항에 의하면, 사용대차에 있어서 그 존속기간을 정하지 아니한 경우에는, 차주는 계약 또는 목적물의 성질에 의한 사용수익이 종료한 때에 목적물 ... 을 반환하여야 하나, 현실로 사용수익이 종료하지 아니한 경우라도 사용수익에 충분한 기간이 경과한 때에는 대주는 언제든지 계약을 해지하고 그 차용물의 반환을 청구할 수 있는 것인바 ... , 민법 제613조 제2항 소정의 사용수익에 충분한 기간이 경과하였는지의 여부는 사용대차계약 당시의 사정, 차주의 사용기간 및 이용 상황, 대주가 반환을 필요로 하는 사정 등을 종합

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.03

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국제경영 Sk 텔레콤 베트남 CDMA 셀룰러 사업

은 고작 4년(2013년 계약 만료). 이 짧은 기간 내에 투자금 회수는 고사하고 추가로 투자자금만 들어갈 것 4년 후 계약 갱신을 통해 S폰 사업을 계속 할 수 있다는 보장도 없 ... 음 ↓ SPT와 SLD 50:50으로 합의 ↓ 2년 정도 사업준비 ↓ 2003년 7월 서비스 시작√BCC (Business Cooperation Contract)계약기간15년 (2001년 ... 결정* 베트남 시장 진출 결과** 베트남 시장 실패 요인√ SPT 와의 사업협력계약 (BCC: Bussiness Cooperation Contract) √ 남은 사업 계약기간

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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PPL, 객체인식 광고 및 직접구매 제안서

지속노출 기간 만료 후 새로운 스타의 집 공개 시 간단한 dp 를 통해 새로운 스틸컷 확보 - 새로운 스타마케팅으로 재 연장 가능 ( 기존 광고주 우선권배분 ) Sbs 좋은아침 ... 광고 + 하단 상세정보 제공SBS‘ 대물 ’ 홈페이지의 ‘ 전문가정보 ’ SBS ‘ 대물 ’ 적용화면 2010 년 08 월 SBSCH 와 계약 객체 정보 수집에서부터 서비스 제작

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정 취소청구소송

하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다”고 규정(이하 ‘직접고용간주 규정’이라고 한다)하고 있다. 이러 ... ?Ⅸ. 서 론이 사건은 현대자동차의 울산공장 사내협력업체에 근무하다 장기간 무단결근, 작업장소 무단이탈 등을 이유로 하청업체를 통해서 해고를 당한 원고들이 부당해고 및 부당노동행위 ... 협력업체들인 정화기업 등에 입사하여 근무한 원고들은 2005. 2.초경 장기간 무단결근, 작업장소 무단이탈 등의 이유로 하청업체를 통해서 해고를 당한다.1. 이에 원고들은 지방노동

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.21

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건축전문실무 - 건축사의 기본 역할

적 완공일로부터 프로젝트 내의 모든 설비기계들의 보증기간이 시작되며 전기, 난방, 보험 등 프로 젝트의 관리의무의 일정 부분이 도급자로부터 건축주에게로 이전되게 된다. 건축사의 계약행정 ... 를 한다.1) 설계업무단계에서 건축사의 역할① 기획단계 ? (계약과 현장조사 / 설계조건 분석) : 건축주와 합의한 프로그램과 스케줄, 프로젝트 예산 등을 합의한다.② 계획설계 ... 가 프로젝트 조달방식을 결정할 수 있도록 자문해 주는 것으로 입찰 서류나 제안서 양식과 계약 양식, 공사 계약 조건서 등의 결정에 대한 자문이 포함된다.2) 시공, 감리업무 단계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05

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[위장도급 불법파견]위장도급 불법파견의 유형, 위장도급 불법파견과 사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시, 위장도급 불법파견의 모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안 분석

파견법의 ?사용사업주가 2년을 초과하여 계속적으로 파견근로자를 사용하는 경우에는 2년의 기간이 만료된 날의 다음날부터 파견근로자를 고용한 것으로 본다.?(제6조 3항)는 규정 ... 한 불법파견이 만연하고 있다. 이러한 위장도급은 도급계약을 체결하여 수급인이 도급받은 업무의 수행을 위하여 자기가 고용하는 노동자를 도급인의 사업장에 투입하는 형식을 취하고 있 ... 은어떻게 되는가 하는 점이다. 불법파견의 경우에는 고용사업주와 근로자간의 고용계약 자체가 위법한 목적을 위하여 체결되었기 때문에 그러한 고용계약에 사법상의 효력을 인정할 수는 없

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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근로자의 학업을 이유로 한 휴직에 대하여

은 것이 있다.< 법 적 쟁 점 >1) 회사에서 승낙한 휴직인데 유급으로 처리를 하여야 하지 않는가?2) 휴직기간을 회사가 임의로 정하여도 법적으로 가능한가?3) 휴직기간 만료 후 ... , 예규, 고시가 있은 것은 아니나 이는 노동법의 일반원칙상 당연한 것으로 판단된다.3) 휴직기간 만료 후 복직을 하지 않아 자동퇴사 처리 시 해고로 볼 것인지 여부휴직기간 만료 ... 을 둔 것으로 보이고 이와 같은 경우 근로관계를 종료함에 있어서 사용자의 별도의 처분이 필요한 것으로 볼 수 없다.”고 하여 휴직기간 만료일 또는 일정기간 내에 복직원을 제출하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.28

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전략적 간호관리 리포트(건강관리조직)

등(5) 비자발적 이직: 고용기간의 만료, 정년퇴직, 기관사정으로 인한 퇴직, 과오에 의한 징계로서의 해직, 인력 과다로 인해 전부 활용하지 못할 때 재정부담을 줄이기위한 임시 ... 은 병원들의 시스템- 의료전달체계: 의료보험을 계기로 진료수준을 1/2/3차/특수진료로 나눔- 진료기간에 따라 단기치료/장기요양 병원으로 분류? 단기치료병원: 대부분의 의료조직 ... 이 이직에 미치는 경우도 있음(3) 직무내용 요인① 수용하기 힘든 업무내용(ex:갑작스런 업무내용의 변화, 계약조건과 다른 업무)② 인력부족으로 인한 과중한 업무량③ 불규칙한 근무시간

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.19

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파생금융상품론 - 주가지수옵션

및 옵션 시장현황8. 주가지수 선물/옵션 동향(2009)9. 2010 주가지수 선물/옵션 전망1. 옵션의 개념옵션이란 현재로부터 미래의 일정시점까지의 기간 동안 미리 정해진 가격 ... 를 말한다. 즉 원하지 않으면 매입하지 않아도 되는 점에서 계약을 하면 반드시 계약내용을 이행하여야 하는 선물과는 그 개념을 달리한다. 상품을 사고 팔 때 적용되는 미리 정한 가격 ... 자산(UNDER LYING ASSET)라고 한다.2. 옵션의 종류(미국식, 유럽식)● 미국식 옵션 - 콜옵션이나 풋옵션의 보유자는 현재부터 만기까지의 기간 중에 언제든지 옵션을 행사

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.22

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비정규직 근로자 전반에 대한 연구 및 보호방안

과 판례현행 근기법 제23조는 원칙적으로 근로계약기간이 1년을 넘지 못하도록 규정하고 있으며, 최근 판례는 근로계약기간을 존속기간으로 해석하면서 그 기간이 만료함에 따라 별단 ... 를 제한하는 근기법 제30조의 규정 취지 및 ⅲ)동조의 근기법상의 위치 등을 볼 때 근로계약기간은 근로조건에 해당된다고 할 것이다.2) 기간만료와 근로관계 당연종료 여부ⅰ)기간설정 ... 은 주로 사용자에 의해 일방적으로 이루어진다는 점과 ⅱ)근로자는 계약체결시부터 종속관계에 있다는 특수성을 고려하면 기간만료로 근로관계가 당연히 종료된다고 보는 경우 근로자에게 매우

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.28

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