"경영지식전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경영정보시스템 핵심역량 사례 인적자원의중요성 책 행정의 미래 재무분석 경영 경영 구성요소 기업문화

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"경영지식전략" 검색결과 2,281-2,300 / 52,362건

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(회계원리 A+) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자를 각각 구분하라.

를 가지고 전략적 경영의 의사결정을 하는 임직원인 것이다. 이러한 내부이용자들의 관리적 의사결정에 유용한 정보를 제공하는 것을 관리회계라고 부른다.(1) 경영자경영자는 기업의 경영 ... 에서 회계는 경제활동을 이해하고 일상생활을 하는데 필수적인 지식으로 판단된다. 오늘날 사회에서의 경제활동은 기업, 국가, 학교 등의 일정한 사회적 조직을 통해 이루어진다. 조직 내 ... 의사결정에 유용한 정보를 제공하기 위해서이다. 회계는 기업의 미래현금흐름의 크기, 시기, 불확실성을 평가하는 정보뿐만 아니라 경제적 자원 및 청구권, 재무상태, 경영성과 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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기후 변화가 농업 생산성 및 식량 안보에 미치는 영향(A+리포트)

의 기후 조건과 작물 종류에 맞게 대응해야 한다. 지역 사회와 농업인들의 지식과 경험을 활용하여 현지화된 적응 전략을 수립하는 것이 중요하다.3) 투자 및 기술 개발 지원: 농업 ... , 「기후변화에 따른 농업전략 경영 : 기후정보를 중심으로」, 인제대학교 경영대학원, 2011윤성용, 「농산물시장개방에 따른 지방농정 개선 방안에 관한 연구」, 영남대학교 행정대학원, 2005 ... 위협을 심각하게 바라봐야 함을 나타내준다. 따라서, 기후 변화에 대한 적응 및 완화 전략을 수립하여 농업 부문의 적절한 대응과 식량 안정성을 확보하는 것이 매우 중요하다.4. 시사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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인력개발과 활용 ) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

하는 경우 주요 타깃은 경영진에 해당이 된다. 외부에서 인재를 영입하는 주요한 목적 중에 하나는 외부에서의 새로운 지식이나 스킬 등의 기술적인 부분을 흡수하여 기존의 기업의 역량을 강화 ... 한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론기업을 경영하는데에 있어서 적절한 인력의 확보는 해당 기업의 성과 창출에 결정적인 영향을 준다 ... 는 장단점이 있기 때문에 어느 한 방법이 더 좋고, 활용하기 편하다고 말하기 어렵다. 그 때의 상황과 환경 등에 맞춰서 적절한 전략을 취하고 진행해야 할 지 고민해야 한다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23

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동양철학은 무엇인가를 읽고 오늘날 우리 인류에게 동양철학이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 서술하시오.

전략에 반영되고 있다. 이는 경쟁보다는 협력을, 단기적 이익보다는 장기적 가치를 추구하는 경영 방식으로 나타난다. 일본의 유명 기업 소니는 창업 초기부터 도가적 철학을 경영에 접목 ... 기 위해 고전적인 동양철학이 주목받고 있다. 동양철학은 단순히 과거의 지식을 배우는 것이 아니라, 현대 사회의 문제를 새로운 시각으로 바라보고 해결 방안을 모색하는 데 필요한 통찰 ... (禮)이다. 공자는 인간다움을 인간 관계의 기본으로 삼았고, 예를 통해 사회 질서와 조화를 이루는 것을 강조했다. 오늘날의 기업 경영에서도 이러한 유가적 가치가 리더십과 조직 문화

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

하기 위한 경쟁에서 인적자본을 중시하는 경향이 강해지고 있다.기업이 성공하려면 재무구조와 경영전략이 가장 중요했다는 기존 시각에서 벗어나 노동자를 단순히 인건비를 받는 노동자가 아닌 ... 해 지식인력을 가장 효율적으로 활용할 수 있으며 수평적 조직문화 간 성과주의를 추구하기 위한 권한 부여 방법론 연구가 한창이다. 기존 사회의 경영과 마찬가지로 사업부문장이 사업을 전면 ... 하고 일회용으로 사용하던 과거 사회와 달리 이제는 지식리터러시를 통해 기업의 창의성을 추구하는 경쟁시대가 된 만큼 구성원 개개인이 역량을 극대화할 수 있는 조직문화를 형성하는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

하는 방향으로 이루어졌다.점차 산업 환경이 급변하고 기업의 경영에 있어 인적 자원의 관리 중요성이 강조됨에 따라 ‘학습’에 국한되었던 것에서 점차 그 범위가 확대되어 이후 인적자원 ... 개발연구에서는 “개인개발과 경력개발, 조직개발을 통합적으로 계획하고 실행하여 이를 통한 조직의 목표 달성을 통한 전략적 관리”에 대한 중요성이 강조되고 있다.본론에서는 인적자원개발 ... 을 말하는데, 조직에 있어서는 물적자원이나 재무적자원 이상으로 중요하다. 하지만 개인적 특성이 각기 다르고, 지식, 능력, 태도 등을 정형화된 측정기준과 방법으로 평가하기에는 한계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오.

고 시작하는 경우가 종종 있다. 이러한 경우 경영지식 및 이윤창출방안 부족으로 수익을 내지 못해 재정난에 부딪히기 십상이다.내가 만약 경영자라면 사회적 가치를 추구하기 위해 필요 ... 한 수익구조 또는 사회적 가치 실현을 통해 발생하는 수익구조 등 이윤창출구조를 먼저 고민하고 경영에 대한 지식을 습득한 뒤 기업을 설립할 것이다. 그렇게 기업을 설립하고 이윤이 발생 ... 했을 때 취약계층 일자리지원, 물품지원, 직접지원 등 사회적 가치를 추구할 수 있을 것이다. 그러므로 경영자로서의 지식과 태도를 갖고 기업의 이윤창출을 위해 힘쓰는 것이 무엇보다 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

인적 자원 계획 활동이 있다. 인적 자원 계획 활동은 경영 전략이 변화하는 것에 있어서 미래 인적 자원에 요구될 사항에 어떠한 영향이 미칠지 예측하는 것을 말한다. 두 번 ... 있을 것이다. 이는 채용, 평가, 보상에 미치는 영향을 결정하는 것을 포함한다. 세 번째로 고용을 관리하는 활동이다. 이는 말 그대로 조직의 경영 전략에 있어서 도움이 될 수 있 ... 인력개발과활용과제 : 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하는 것에 있어서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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모바일 미래보고서 2023 독후감

, 책을 통해 보다 나은 형태의 경영이나 통찰을 고민할 수 있다. 이 책은 특히 인터넷의 일반화와 대중화로 인해 누구나 쉽게 정보와 지식을 활용하거나 자신의 사업으로 활용하는 시대 ... 나은 결과나 더 높은 수준의 만족도를 얻을 수 있다고 현실적인 관점에서 판단하고 있다. 기본적인 사업설명서, 경영전략과 경영에 대한 조언, 시장이나 사람들이 원하는 새로운 요구 ... 에 모바일 시장이나 온라인 시장의 가치에 주목하게 될 수밖에 없다. 또한 구체적인 고객관리 및 서비스 자문 및 마케팅 전략에서 어떤 유형의 관리방법이 중요한지를 판단할 필요가 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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피터 드러커의 위대한 혁신

피터 드러커, [위대한 혁신]를 읽고 평가하기Innovation (권영설, 전미옥 역/ 한국경제신문)저자 : Peter F.Drucker 피터 드러커경영철학과 미래사회에 대한 ... 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕대학에서 강의, GM,GE와 같은 기업들의 컨설팅을 담당했다. 1971년부터 클레어몬트 대학교의 피터드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 강의 ... 는 지금도 변하고 있다 6. 인식이 변하면 시장도 바뀐다.7. 지식, 변화를 읽는 힘 * 혁신으로 가는 로드맵4장 : 실패 이유, 성공 원칙1. 혁신의 발목을 잡는 덫 2. 실천

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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진짜A+받음) 경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 외부환경요인과 경영환경 분석의 중요성에 대해 기술하시오.

을 보장할 수 있다.참고문헌유필화. (2018). (글로벌시대의) 경영학 개론. [KIIP] 한국지식재산연구원 도서 DB, 0-0.외부환경 분석과 마이클포터의 5가지 경쟁의 힘 ... 레포트과목명이름아이디경영자는 환경변화에 유연하게 대응해야 한다. 직면하게 되는 경영환경중 ‘외부환경요인’과 ‘경영환경 분석의 중요성’에 대해 기술하시오.서론. 경영환경의 개념 ... 게 내부 및 외부의 두 가지 범주로 나눌 수 있다. 내부 요인으로는 기업의 경영정책·구조·문화·자원 등이 있고, 외부 요인으로는 경제·사회·법률·기술·정치적 요인이 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.15

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원가회계 1, 2장 핵심 개념 문장 단위로 요약하기

는 원가관리회계의 지식이 필수적이다.원가관리회계와 관련된 경영학 분야로는 생산관리, 인사조직, 경영전략 등이 있다.[2장]원가는 특정 자원을 얻기 위해 포기한 자원의 가치를 의미 ... 다룬다.관리회계는 내부 이용자인 관리자를 위한 회계로 경영관리자에게 원가 등의 회계 정보를 제공하고 의사결정을 도와주는 데 목적이 있다.자원의 효율적이고 효과적인 사용을 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24

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고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

시스템에 재저장해 전략운영 및 경영기획에 재사용하고, 일대일 마케팅을 기반으로 의사결정, 추적, 분석, 조치가 이뤄진다. 이러한 모든 고객 관계는 고객과의 접촉 지점에서 시작되고 종료 ... )로 데이터 웨어하우스 데이터를 저장할 수 있으며, 둘째, 데이터 웨어에 대한 고객지식을 확보하여 고객행태를 분석한다. 주택, 금융상품 개발 및 마케팅 전략에 활용되며 고객 정보 ... 배경(2) CRM 구축전략(3) CRM 구축효과2) 사례2(1) 비즈니스 요구사항(2) CRM 데이터의 특성(3) CRM 프르세스 개발(4) CRM 도입효과3. 시사점Ⅲ. 결론참고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)

하는 다양한 경영 전략) 1. 스크럼: 역할, 활동, 가공의 규칙 존재 프레임 워크 1) 역할 ①생산품 소유자=무얼하고 뭘 먼저 할지 관리 ②스크럼 마스터=작업 흐름 책임, 불필요 ... 인지 과정): 구상 모델의 불완전성 파악 및 수정 데이터사이언스: 1) 과학적 방법 2) 과정의 모형화 3) 분석을 통한 알고리즘 개발 4) 데이터가 지니는 내면의 지식을 추려내 ... , 데이터 사이언스, 교육담당, 과정디자인, 환경공학, 경험디자인, 학습과학, 프로젝트 경영, 소프트웨어 개발, 주제/영역 전문가 조직체계(과제관리팀/기술구축팀/다국간팀/매트릭스팀

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

와 이를 중심으로 하는 인재 경영의 문화를 가지고 있다. 글로벌 경쟁 상황에서 전략은 수시로 재편되고 변화되어야 하며 사업 포트폴리오나 시장 환경 또한 급속도로 변화한다. 주력 사업 ... 들이 오랫동안 회사에서 일할 수 있도록 다양한 프로그램을 시행하는 인재경영에 주목하고 있으며, 경쟁사보다 더 빨리 우수한 인재를 선점하기 위해서 독특한 채용 시스템을 고안하는가 하 ... 다. 특히, 평생 직장이 무너지고 노동시장이 유연해지면서 기업간 인력 이동이 활성화되어 외부 영입이 보다 활발히 전개되고 있는 것이다. 우선 외부 영입의 목적에는 크게 외부의 지식 및

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

은 컴퓨터와 인터넷을 기반으로 지식정보의 혁명이다. 그리고 4차 산업혁명은 빅데이터, 인공지능, IOT 기술을 바탕으로 한 초연결 혁명이라고 할 수 있다.4차산업혁명의 동인은 다음 ... 하는 조직활성화 전략인 조직개발 요소들이 있다.기업교육이란 조직 구성원의 직무 성과 향상과 경력개발을 위한 활동을 의미한다. 기업교육은 훈련→학습→성과의 단계로 발전한다. 훈련은 현재시점 ... 고 발전해 왔다.4차산업혁명 시대의 HRD에서는 이코톤 생태계와 가치중심 HR전략이 중요하다고 할 수 있다. 이코톤 생태계는 사전적으로 이행대를 의미한다. 이코톤 생태계에서의 가치중심

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

하는 전르게 변화하는 경영 환경의 변화 속에서 이를 대응하기 위해 기업의 장기적인 발전의 방향을 제시하기 위한 전략적인 체계라는 것이다.(2)비전의 필요성앞서 서론에서 살펴보았듯이 현대 ... 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발 ... , 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비전경영2.역량모델과 비전3.학습조직과 비전4.경력개발과 비전5.기업문화와 비전6.리더십

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

라는 인터뷰를 보고 한국 대학에 대한 지망보다는 당시 한국보다 앞서 있던 일본 대학에 입학해 경영학과 학생으로 일생을 보냈다.형들은 이미 많은 권한을 갖고 있기 때문에 어린 시절부터 특이 ... 점이 많았던 자신의 인성 형성 요인을 분석하고, 독특하고 창의적이며 혁신적인 캐릭터가 어떻게 탄생했는지를 분석하면서 자신만의 전략을 구축한 인물로 평가할 수 있다. 본론 ... 적인 경영을 무엇보다 중요하게 여겼다. 게다가 그는 학력 중심 채용보다는 역량 위주의 채용을 강조했고, 회고록에서 "사람은 30년을 바라봐야 한다"고 말했다. 지금은 잘 나가는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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스마트 세상을 여는 산업공학 독후감

), Delivery(납품), Flexibility(유연성) 이 4가지 요소를 체계적으로 고려하여 궁극적으로 고객을 만족시키는 것을 목표로 한다.생산경영은 크게 생산전략, 설비계획 ... 및 입지, 제품/서비스설계, 공정설계, 수요예측, 생산계획 및 스케줄링, 재고관리가 있다.생산전략이란 생산경영 의사결정의 방향을 잘 정해서 해당 사업의 경쟁력을 어떻게 확보할지 ... 『스마트 세상을 여는 산업공학』을 읽고(생산경영)인류가 현재와 같은 물질적인 풍요를 누릴 수 있는 것은 바로 생산 활동을 통해서이다. 생산을 통하여 만들어지는 물건의 사용 없이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.02

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

충의 전략적 의사결정기능과 일반사원층의 업무적 의사결정기능을 결합시키는 기능, 즉 기업의 배분된 자원을 효율적으로 활용하고 일상적인 경영활동이 원활히 수행되도록하는 업무를 담당 ... 경영기능상 긴급하거나 중요한 업무기능을 중심으로 실시되기 때문에 교육훈련의 성과가 직접적으로 나타나야 하는 특징이 있다. 따라서 교육훈련기법도 실무에 곧바로 적용할 수 있는 지식 ... 에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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