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"핵심역량특성" 검색결과 2,241-2,260 / 31,681건

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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.SHRD의 개념 ... 2.SHRD의 특성3.역량과 성과1)역량2)성과3)역량과 성과의 관계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론이제는 기업경쟁이 국내에만 그치는게 아니라 세계와 경쟁하게 되면서 경쟁사 대비 경쟁우위 ... 으로부터 출발하게 되었으며, Garavan은 전략적 인적자원개발을 9가지 특성으로 제시하였다. 이 9가지 특성은 다음과 같다. 조직의 목적과 인적자원개발을 통합하는 것, 일선 관리자를 인
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
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    현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론), 최신이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
    )의 특성을 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유2. 조직문화이론을 요약 및 본인이 속한 사회 조직의 장점과 한계3. 자신이 속한 사회조직의 생산성을 높이기 위한 ... 아이디어Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론이 보고서에서 본인은 자신이 소속된 사회 조직으로서 가장 내가 객관적인 접근이 용이하다고 판단되는 본인의 직장을 선택하여 이와 관련한 특성을 설명 ... )의 특성을 고찰하고자 한다.Ⅱ 본론1. 조직문화이론 선택 이유조직에는 많은 인재가 있다. 각자 효용이라는 측면에서 분명히 가치가 있겠지만, 동등하지는 않을 것이다. 능력이 우수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05
  • 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. (2)
    은 개인 또는 조직의 목표를 달성하기 위한 핵심 역량 중 하나로, 다양한 이론과 연구들이 발전해왔다. 이 중에서도 특성이론, 행동이론, 상황이론은 가장 대표적인 리더십 이론들 중 하나 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.서론리더십 ... 이다.특히, 청소년지도자는 젊은이들의 성장과 발전을 위한 지도 역할을 하기 때문에, 특별한 리더십 능력과 특성을 가지고 있어야 한다. 따라서 이러한 이론들을 토대로 청소년지도자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.
    [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교 ․ 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)과 관리(Management)은 조직 운영의 핵심 개념으로, 조직의 성과와 성장 ... 을 결정짓는 중요한 요소이다. 두 개념은 상호 보완적이지만 본질적으로 다른 역할을 수행하며, 각각이 강조하는 핵심 가치와 기능이 다르다. 리더십은 조직의 비전을 제시하고, 변화를 주도 ... 의 개념을 분석하고, 두 개념의 차이점을 비교하며, 다양한 학자들의 연구를 바탕으로 리더와 관리자의 특성을 명확히 정의하고자 한다. 또한 조직에서 두 요소가 어떻게 조화를 이루
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01
  • ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.
    Unit 1. 포트폴리오 요약 ( 자기소개 ) 앞부분에는 저에 대한 전반적인 특성에 대해서 설명을 하고 있습니다 . 저에 대한 학력사항과 인생목표 , 핵심가치 , swot 분석 ... 는 학점이 점차적으로 상승하는 것을 볼 수 있습니다 . 자기계발활동부의 점수 또한 학년이 올라감에 따라 상승하는 것을 볼 수 있었습니다 . 꾸준한 영어공부를 통해 글로벌 역량을 키우 ... . 포트폴리오 요약 ( 추구하는 인재형 ) 글로벌 역략을 기른 현장 실무형 인재가 되기 위해 노력하였습니다 . 글로벌 커뮤니케이션 잉글시쉬 수강 # 글로벌 역량형 인재 영어프리젠테이션
    리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17
  • 평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오
    하고 발전하기 위한 필수적인 요소로 인식되고 있다. 개인들은 일자리를 유지하거나 진출하기 위해 새로운 기술과 역량을 습득해야 하며, 산업과 사회의 발전을 위해서도 지속적인 학습 ... 의 요구에 부응하고 발전할 수 있도록 지원하며, 그들이 학습을 긍정적으로 경험하고 지속적으로 참여할 수 있도록 도와주는 핵심 역할을 수행한다.2. 평생교육과 평생교육사의 역할평생 ... . 평생교육은 다음과 같은 몇 가지 중요한 측면을 강조하고 있다.1) 개인화된 학습: 평생교육은 학습자의 개별적인 특성과 성향, 상황과 관심을 고려한 학습 기회를 제공한다. 평생교육사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09
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    (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    :______________________________________________________________________○ 과 제 명 :SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오,목차I. 서론II. 본론1. SHRD ... 의 등장 배경2. SHRD의 개념 정의3. SHRD의 특성4. 역량과 성과의 인과관계1) 역량의 개념2) 역량과 성과의 인과관계III. 결론IV. 참고문헌I. 서론요즘 기업환경 ... 의 성과 향상, 역량, 경쟁에서의 우위 확보, 혁신을 위해서 조직화된 경영 활동을 통해서 조직 학습, 성과, 변화를 촉진하는 과정이다. 여기서도 핵심 단어로 ‘학습’이 들어간다.3
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20
  • 최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.
    을 넘어 사회 전체의 안정과 발전을 위한 핵심 요소로 인식되고 있다. 코로나19 이후 사회경제적 양극화가 심화되며 기존의 복지체계로는 해결하기 어려운 새로운 도전과제가 야기 ... 시키고 복지 의존성을 높일 수 있다는 점을 고려해야 한다. 따라서 '자립'과 '지원'의 균형을 유지하는 정책 설계가 중요하다. 이를 위해서는 단순한 현금 지원을 넘어 개인의 역량 ... 하는 방안을 고려할 수 있다.셋째, 복지정책의 효과를 높이기 위해 '맞춤형 복지'를 강화해야 한다. 획일적인 복지 제공보다는 개인과 가구의 특성, 지역의 특수성 등을 고려한 맞춤
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.
    하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이다. 이를 개인이 가진 역량과 매치하여 핵심인재를 선발하게 되는데, 역량이란 근로자가 해당하는 업무를 수행할 수 있 ... 는 능력을 의미하며, 역량기반의 선발은 이러한 개인의 핵심적인 역량을 통해 조직 내에서 높은 성과를 낼 수 있는지를 예측함으로써 이루어진다. 개인의 직무에 대한 적합성을 측정할 때 ... 자원개발(Human Resource Development)은 개인이 일하는 데 필요한 역량과 전문성을 습득하고 육성하기 위한 교육과 훈련을 지원하는 행위를 의미한다. 이를 통해
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 관심을 가지고 있는 사회복지 분야의 문제(예를 들면 아동학대, 정신장애, 노약자 등) 한 가지를 선택한 다음 해당분야에 있어서 중요하다고 생각되는 연구문제를 선정하고 구체적인 연구계획을 세워보시오
    가 있다. 이러한 과정에서 핵심적인 기능을 수행하는 것이 사회복지의 분야 중 하나인 ‘사회복지조사’인데 이는 사회복지의 실효성을 판가름할 만큼 중요한 분야이므로 예비 사회복지사는 사회 ... 문제를 하나 선정하고 그에 대한 구체적 연구계획을 수립하여 사회복지조사에 대한 학문적 역량을 제고하도록 하겠다.2. 본론1) 연구문제의 선정과 해당 주제에 관심을 갖게 된 이유나 ... 하는 영향을 미치므로 나는 아동학대가 조속히 해결되어야 할 사회문제라고 여겨져 이 주제에 관심을 두게 되었다.둘째, 아동학대 가해 행위자의 인구학적 특성, 건강문제, 심리문제 등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 작성하시오.
    .Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위해 중요한 역할을 한다. 다양한 리더십 이론이 존재하지만, 그 중에서도 권위적, 민주적, 방임적 리더십 ... 하고, 향후 리더십 역량을 강화하기 위한 방안을 모색하는 데 도움이 되고자 한다. 리더십 유형의 이해는 개인의 성장뿐만 아니라 조직의 성과 향상에도 중요한 영향을 미치므로, 이 주제 ... 다. 또한, 현대 조직에서 요구되는 다양한 리더십 역량과 그에 따른 효과를 고려하여, 학습자가 자신의 리더십 스타일을 효과적으로 활용하고 개선할 수 있는 방향을 제시할 것이다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18
  • 탄력성 관점_아동기와 청소년기 빈곤_불이익과 발달적 위험의 맥락에서 탄력성을 이해하고 향상시키는 교차상호적-생태학적 접근
    이험계리적 진술 (actuarial statements) 를 하면 안 된다는 것이 중요하다 . + 빈곤과 불이익에 노출된 자들의 위험에 대한 이해로 정의에는 몇 가지 핵심적인 추론 ... ① 위험 조건은 주로 자연의 1 차 환경으로 - 불이익과 빈곤 , 발달 맥락에서 근접 붕괴 또한 포함된다 . - 인구 - 수준의 속성에 대한 것이며 , 어떤 유전적 위험 특성 ... ( 혹은 위험 강화 ) 방식으로 작용할 시 취약성 ( 사람 - 수준 변수 ) 을 획득 - 취약성의 획득은 환경조건과의 문제적 상호작용 혹은 핵심 발달촉진 조건 노출 부족의 결과
    리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.10
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    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오
    는 전체 시스템의 특성을 이해하고 각 요소 간의 상호작용을 고려하여 결과를 예측하는 분석 방법으로 주목받고 있다. 시스템 사고는 Forrester에 의해 제안된 이후, 경영학, 정치학 ... 에서는 시스템 사고의 개념과 구성 요소, 그리고 이를 활용한 조직 내 의사결정 및 문제해결 사례를 분석하고, 이를 통해 스마트3.0 시대에 필요한 조직 역량 강화 방안을 모색 ... 사고의 핵심 요소와 구성 원리를 상세히 기술하고, 이와 관련된 최신 통계 자료와 사례 분석을 포함하여 조직 내 실천 방안을 구체적으로 제시한다. 이러한 접근은 조직 구성원들이 복잡
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16
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    나의 가족을 돌아보자. 가족탄력성은 어떠한가 역경과 어려움이 있을 때 어떻게 대처하였는가
    은 여러 환경적 변화에 적응하는 핵심역량은 정서적 유연성이라는 것을 강조한다. 자아탄력성은 정서적인 자원의 유연한 대처를 통해 변화하는 환경에 탄력적으로 반응하는 가족탄력성 특징 ... 을 다진다. 가족 내에서 이러한 과정이 합리적으로 이루어져야 가족은 외부에서 오는 자극이나 변화에 긍정적으로 대처할 수 있다. 가족 건강성은 건강한 가족이 가지는 특성을 의미 ... 으로 문제를 극복하는 것에 협력하는 긍정적 가족기능에 기여하는 가족의 특성이라고 볼 수 있다. 건강한 가족이 되기 위해서는 가족 탄력성, 가족 내 문제나 어려움을 대처하는 방법 등
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징
    주제: 공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징-최근 연구에 따르면 공공관리자의 일반적인 역할은 다른 환경의 관리자와 동일한 기능및 역할 범주를 많이 포함 ... 기도 하다. 공공 분야의 경쟁력을 높이기 위해서는 조직 구성원들의 역량 및 이러한 역량과 생산성을 높일 수 있는 관리자들의 역할이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 공공 분야에서 일반 ... 민주적인 책임성과 정당성을 확보하기 위해서는 공공기관의 이러한 특성에 맞는 적절한 리더십이 나타나야 한다. 공공기관은 경제적인 분야에서도 책임성을 가져야 하지만 정치적인 부분
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    [평가계획서][평가계획안][평가규정] 2학년 화학 교과 학생 평가 규정 및 수행평가 계획안
    2학기 2학년 화학 교과 평가 규정1. 평가 목표가. 화학의 핵심 개념의 이해 및 과학 탐구 학습을 통한 과학과 핵심역량과 과학적태도를 균형 있게 평가한다.나. 화학의 원리 ... 를 이해하고 이를 적용하는 능력을 평가한다.다. 과학적 사고력, 과학적 탐구 능력, 과학적 문제 해결력, 과학적 의사소통 능력, 과학적 참여와 평생 학습 능력 등과 같은 과학과 핵심역량 ... . 아름다운 분자의 세계교육과정 내용성취기준성취 수준화1301. 흑연과 다이아몬드, 풀러렌과 나노 튜브 등의 다양한 분자의 구조를 이해하고, DNA 이중나선 구조의 특성과 기능
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.24
  • 경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론(1) 특성이론특성이론에서의 리더십이란 인간의 고유한 자질(특성)에서 생성된다고 보 ... 고 리더의 외양이나 퍼스낼리티에서 공통적인 속성을 찾아내려는 연구 방법이다.① 단일적 자질론리더가 구비해야 하는 자질(특성)을 일반화하려는 연구 경향으로서 일정한 자질을 가지 ... 면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성)에 따라 나타난다고 본다.② 성좌적 자질론자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02
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    [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    가치2. 노동 시장 상황3. 노동자의 특성4. 임금 결정 요인 분석과 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I.서론임금은 노동자가 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 보상 ... 으로, 개인의 생계를 유지하는 중요한 수단이며 동시에 기업 운영의 핵심 요소이다. 노동 시장에서의 임금 결정은 노동자와 기업 간의 계약을 통해 이루어지며, 이는 경제 활동 전반에 걸쳐 ... 결정의 복잡성은 노동 시장의 특성과 기업의 경영 전략, 그리고 국가의 경제 정책 등 다양한 요인에 의해 좌우된다. 특히, 글로벌화와 기술 발전이 가속화되면서 노동 시장의 구조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    중학교 국어 수업지도안으로 단원은 <공감하며 대화하기>입니다. 각종 연구수업을 비롯해 공개수업 등에 적합하도록 제작되었습니다.
    에 공감하며 대화할 수 있다.관련 핵심역량의사소통역량공동체?대인 관계 역량비판적?창의적 사고 역량★★★★★★★★자료?정보 활용 역량문화 향유 역량자기 성찰?계발 역량★★★★■ 수업 ... 정서 행동 특성 검사’를 실시한 바 있다. 이 조사 결과 중학생은 11.0%가 ‘관심군’으로 분류되었는데, 초등학생 3.4%, 고등학생 9.0%와 비교해 볼 때, 약 10명 중 1 ... 로 삼을 수 있도록 한다.? 활동 과정에서 자신의 삶을 성찰하고 타인과의 관계 역량을 키워 주며 협력과 소통을 통해 배려를 익혀 인성 교육을 도모한다.? 교사는 편안하게 공연
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    한 인재를 확보하는 핵심 과정입니다. 이 논문에서는 현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대해 논의하고자 합니다. 모집의 전체과정을 정리하고, 모집의 원천과 방법에 대해 설명한 후 ... 되어야 합니다. 이를 위해 몇 가지 구체적인 단계를 생각해 볼 수 있습니다. 첫째로, 조직의 인력수요를 파악하는 것이 중요합니다. 조직은 어떤 직무에 어떤 역량과 역할이 필요한지를 분석 ... 해야 합니다. 이를 통해 필요한 인재의 특성과 능력을 명확히 이해할 수 있습니다. 둘째로, 모집 계획을 수립해야 합니다. 이 단계에서는 어떤 모집 방법을 사용할 것인지, 어떤 시기
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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2025년 09월 14일 일요일
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