"필요한 역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한 역량" 검색결과 2,241-2,260 / 170,601건

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인적자원으로서의 본인의 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하시오.

하였으며, IT 기술 습득에서는 프로그래밍 언어를 배우는 등 다양한 분야에서 개인적인 역량을 향상시켰습니다. 특히, 학교에서 제공하는 다양한 프로그램에 참여하여, 직무에 필요한 역량을 습득 ... 에서 필요한 역량을 습득하고, 전공 지식을 실제 업무에 적용하는 능력을 향상시켰습니다. 또한, 독서를 통해 자기개발에도 노력을 기울였습니다. 다양한 분야의 전문서적을 읽고, 전문적인 ... , 성장하는 노력을 하였습니다. 이를 위해, 개인의 역량과 직무에 필요한 역량을 파악하고, 그에 따른 자기개발 계획을 수립하여, 목표를 달성하기 위한 노력을 하였습니다. 이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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병원에서의 간호관리역량 교육요구도

개인과제간호조직 간호논문- 병원에서의 간호관리역량 교육요구도 -1. 연구의 필요성의료기술의 발달, 인구 구조 및 질병양상의 변화, 인터넷의 확산으로 인한 의료 정보에 대한 접근 ... 은 병원에서 활동하고 있는 간호사를 대상으로 간호관리역량 교육요구도를 조사하는 것으로 첫째, 간호 관리자 교육 프로그램 운영실태를 파악한다. 둘째, 간호관리역량의 발휘도와 필요 ... 도의 차이를 파악한다. 셋째, 간호관리역량 개발을 위한 교육내용의 필요도를 조사한다.3. 연구 방법1) 연구 설계병원에서 활동하고 있는 간호사의 간호관리역량 개발을 위한 교육프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.20

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글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해

들의 입장에서는 경쟁에서 살아남기 위하여 다양한 제반 조건을 갖추는 것이 필요하다. 이와 관련하여 기업들이 경쟁에서 살아남기 위한 제반 조건인 핵심 역량 강화와 임원진들의 관심, 고객만족 ... 경영체제에서의 경쟁에서 살아남기 위한 기업의 제반 조건1) 핵심 역량 강화2) 임원진들의 관심3) 고객만족4) 혁신5) 적절한 조직구조III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업 ... , 혁신, 적절한 조직구조에 대해서 각각 자세하게 살펴보았다.II. 본론1. 글로벌 경영체제에서의 경쟁에서 살아남기 위한 기업의 제반 조건1) 핵심 역량 강화기업마다 저마다 확보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

어야 할 것이다. 직무분류체계에 의한 교육프로그램을 개발한다면 교육프로그램에 따라 조직구성원은 자신에게 필요한 역량이나 기술을 측정하고 이를 적용시킴으로써 업무 효율성을 창출해 낼 ... 관리활동에서 가장 필요한 내용인 교육프로그램의 개발과 평가는 인적자원관리에 따라 시장이 요구하는 기대성, 능동성, 즉각성에 표방하는 인재를 창출하기 위한 역량 기반의 시스템이라 할 ... 다. 2) 방향 오늘날 교육프로그램은 인사 관리상, 나아가 경영 관리상 왜 필요한가, 즉 교육프로그램의 목적이 어디있는지를 살펴보면 인재육성을 위한 기술축적, 커뮤니케이션의 원활

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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공학과 경영 중간+기말 타이핑

으로 구성- 무한책임사원은 출자자 겸 경영자 (모든 책임을 짐)- 유한책임사원은 출자만 하며, 경영에 참여 X- 본인의 지분을 타인에게 양도할 경우, 무한책임사원 전원의 동의가 필요 ... - 공학적 측면의 접근법 : 과학자와 공학자가 새로운 기술 개발 → 기술을 적용하여 새로운 제품을 만듦- 그러나 고객이 필요 하지 않는 제품 : 시장에서 외면- 말보다 느린 자동차 ... 는력- 역발상으로 핵심역량 버림 → 새로운 돌파구? 핵심역량 약화 혁신 사례 : 우버, 에어비앤비? 핵심역량 강화 혁신- 제품 및 서비스의 공급자나 소비자 입장에서 가장 강력

시험자료 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.11.23

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<사회복지법제와실천 A+과제>사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하세요. 그리고 사회복지사의 확장영역 중 하나를 선정하여, 해당 영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요.

을지 자신의 생각을 제시하세요.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 사회복지사의 일반영역2) 사회복지사의 확장영역3) 군사회복지사가 필요한 이유와 군사회복지사가 필요한 역량Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론 ... 사의 확장영역과 일반영역에 대한 논의가 필요하며 이유는 다음과 같다.전문화와 역량 강화: 확장영역은 사회복지사가 특정 분야에 전문화되고 해당 분야의 전문 지식과 기술을 갖추도록 돕 ... 건강 서비스, 중독 치료 등에서는 전문 지식과 역량이 필요하며 확장영역은 이러한 분야에 대한 준비를 가능하게 합니다.복잡한 문제 다루기: 일반영역에서 다루는 복잡한 사회문제들은 특별

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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토론 주제) 보다 효과적인 현장실습이 되기 위해 가장 중요한 점은 무엇이라 생각하나요?

다면, 실습이 제대로 이루어 질 수 없기 때문이다. 특히 실습 지도자의 역할은 매우 중요하다. 실습 지도자는 단순히 실습생의 업무를 관리하는 사람을 넘어서, 실습생이 현장에서 필요한 역량 ... 의 흐름을 몸으로 익힐 수 있는 소중한 기회이다. 무엇보다도 이론만으로는 알기 어려운 현장의 분위기를 직접 느끼고, 실제로 어떤 역량이 요구되는지를 체험하는 것은 예비 사회복지사 ... 지 못하는 경우도 있다. 그렇다면 실습이 단순한 형식이 아닌, 효과적인 실습이 되기 위해서 중요한 점은 무엇일까?에 대해서 깊게 생각할 필요가 있다고 생각한다.본론보다 효과적인 사회복지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술하시오(30점)

는가를 결정짓는 핵심적인 틀이다. 교육행위가 조직적이고 체계적으로 이루어지려면 먼저 구성원들이 추구하는 가치와 사회에서 필요로 하는 역량이 무엇인지 파악해야 한다. 그리고 그것을 구체 ... 정해진 지식을 효과적으로 습득하도록 요구받았다. 이 시기에는 산업 현장에서 필요로 하는 역량, 즉 숙련된 노동자를 양성하는 것이 중요한 과제로 여겨졌다.20세기에 들어서면서 교육철학 ... 있는 능력이나 지식의 통합적 활용 역량을 길러주는 데 관심이 커졌다. 미래 사회는 빠르게 변화하고 있다 보니, 단편 지식이 금방 낡을 가능성이 높다. 따라서 필요한 정보를 잘

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.02

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

)의 개념 및 관계나. 인력자원개발과 관리의 관계 모형다. 성인학습의 의미와 필요성라. 인력자원개발 대상으로서의 성인학습3. 결론1. 서론현대 사회는 과거와 달리 지식과 기술 ... 하는 중요한 틀이다. HRD는 사람의 역량을 키우는 과정이고, HRM은 그 역량을 조직 속에서 효과적으로 활용하고 유지하는 과정이라고 할 수 있다. 다시 말해 HRD는 교육, 훈련 ... 면 더욱 이해하기 쉽다. 기본적으로 HRD와 HRM은 선순환 구조를 이룬다. 기업은 교육과 훈련을 통해 직무 역량을 향상시키고(HRD), 향상된 역량은 다시 평가와 보상, 승진 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다

능력과 지속적인 역량 강화가 필요하다. 새로운 기술과 도구에 적응하고, 빠르게 변화하는 환경에 적극적으로 대응하기 위해서는 지속적인 학습과 개발이 필요하다.2. 4차 산업혁명 ... 혁명에 장기적으로 대응하기 위해 필수적이다.나. 자기주도적 학습과 지속적 역량 강화: 4차 산업혁명은 지속적인 기술의 진화와 변화를 가져오고 있다. 따라서 개인은 자기주도적 학습 ... 혁명은 기존의 사회와 경제 구조를 크게 바꾸고 있으며, 이에 따라 개인들의 역량과 성격에 대한 요구사항도 변화하고 있다. 따라서 4차 산업혁명에 장려해야 될 성격으로 창의성과 혁신

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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취약계층 아동에 대한 통합서비스 지원과 자립지원에 대해 설명하시오.

이 되었을 때 필요한 다양한 역량을 개발하도록 돕는 데 중요한 역할을 한다. 이는 직업 교육, 취업 지원, 금융 교육, 생활 기술 교육 등 다양한 프로그램을 포함하며, 아동 ... 플랫폼을 통해 자립지원 프로그램을 쉽게 접근할 수 있게 하고, 온라인 교육 및 훈련을 제공함으로써, 청년들이 시간과 장소에 구애받지 않고 필요한 역량을 개발할 수 있도록 돕 ... 하며, 자립지원은 아동의 사회적 역량과 경제적 자립을 돕는다. 이를 통해 아동은 다양한 분야에서 균형 잡힌 성장을 이루게 되며, 이는 자립적인 삶을 영위하는 데 필요한 전반적인 능력을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23

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본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할

는 노인의 삶의 질 향상을 목표로 다양한 역할과 역량을 갖추어야 할 필요가 있다. 현대사회와 같이 고령화가 심각해지면서 노인 인구가 증가하는 상황에서 프로그램이 효과적으로 작용 ... 프로그램개발과평가 주제: 본인이 생각하기에 노인을 대상으로 하는 프로그램을 개발, 운영하는 사회복지사가 갖추어야 할 역할(또는 역량)을 1개 이상 서술하시오. -목차- 1. 노인 ... 하고, 노인들이 사회적·정신적으로 건강하게 생활할 수 있도록 돕기 위해서는 다양한 전문성을 필요로 한다고 볼 수 있다. 따라서 본 글에서는 노인 프로그램 개발과 운영에 필요한 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

을 관리하고 그들의 역량 강화를 도모할 수 있도록 기업은 ‘인사팀’을 자체적으로 운영하고 이를 통해서 원활한 경영을 하고자 한다. 이러한 관리를 위해서 경영학에서는 ‘인적관리 ... 노하우나 역량이 더 클 것이라고 생각하는 것이 사회적인 통념과 알맞았던 것도 영향을 끼쳤다.2) 장담점① 장점가장 큰 장점은 보장되는 승진으로 인해서 직원들이 한 기업이 지속 ... . 이는 즉, 기업의 입장에서 근속을 한 종업원에게 더 높은 책임을 갖는 직급을 제공함으로서 고도의 의사결정이 필요한 직책을 맡기는 것이다. 근속이 높은 종업원일수록 고도의 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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[요청자료] ridge 전략 활용 실용영어능력 강화형 교수학습의 이해 학습지도안입니다.

과정중심 평가? 역량 강화형 과정 중심 평가 : 인지적 역량(언어 표현 기능) 및 사회적 역량(존중)을 고려한 평가3. 주제 관련 교육과정 재구성 계획재구성 의도수업내용학습 ... 자의 경험 및 배경지식에 근거한 언어기능학습 내용을 재구성하고자 함. 특히 ridge 차시에 필요한 필수 말하기?쓰기 초점 표현을 분석하여 적용함.수업방법기초·기본 어휘 및 표현을 보충 ... 할 수 있는 맞춤형 차시 및 활동 (ridge 차시 및 활동)을 고안함평가방법표현기능 영역 중심의 인지적 역량 및 협력 태도에 준한 사회적 역량의 과정 중심 평가재구성 전재구성 후

리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.04

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인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

과 능력에 기반한 경력 목표를 설정하는 활동이고, 경력 관리는 이러한 계획을 실현하기 위해 필요한 단계들을 실행하는 과정이다.조직 개발은 조직의 효율성과 구성원들의 역량을 향상 ... 인력개발과 활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인적자원(2) 인적자원개발(3) 수준별 인적자원 ... 개발의 목적과 필요성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회가 산업 중심에서 정보와 지식 중심으로 전환함에 따라, 인적자원의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 기업과 조직에서 고용된 인력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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현 우리나라에서 가족생활교육사업에 대해 건강가정지원센터에서 운영되고 있는 프로그램 2가지 이상을

및 단점에 대해 제시하세요. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 가족생활 교육사업 2. 프로그램 1) 결혼이민자 역량강화 지원 사업 2) 부모 교육 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현재 ... 할 수 있는 지원과 같이 가족에게 필요한 서비스를 맞춤형으로 제공하는 가족생활 프로그램이라고 할 수 있다. 사회교육으로서의 가족생활 교육은 누구도 대상으로 할 수 있다는 부분에 있 ... 어서 학교 교육처럼 보통교육의 성격을 가지기도 하지만, 특별한 요구를 지니는 대상을 고려하는 특별교육의 성격도 가진다. 2. 프로그램 1) 결혼이민자 역량강화 지원 사업 건강가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직업세계와 노동시장의 이해 과제

JOB SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업 ... SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 경영 , 기획 , 전략 분야 - 기획했던 프로젝트와 본인의 구체적인 기여 부분 - 대학 내 학생회 또는 동아리 내부 신규 사업기획 경험 ... - 업무 추진력 - 업계 시장동향 및 기술동향 파악 능력 - 글로벌 감각 -MBA 소지 등 전문지식 JOB SEARCH3 -2 직업에 필요한 역량 ▪ 총무 , 일반 사무 분야 - 총무

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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A+학점은행제 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

목적은 조직의 효율성과 효과성을 극대화하는 것이다. 이를 통해 조직은 각 직무에 필요한 역량과 기술을 정확히 파악하고, 이에 맞는 인재를 선발하며, 직원들의 업무 성과를 공정 ... 가 조직 내에서 어떠한 기능을 수행하는지, 그 중요성이 무엇인지, 그리고 그 직무를 수행하기 위해 필요한 특정 기술이나 자질이 무엇인지를 명확하게 파악하는 것을 포함한다. 이러 ... 한 분석을 통해 조직은 효율적인 인력 관리, 적절한 인재 배치, 그리고 직원들의 역량 개발과 성장을 위한 기반을 마련할 수 있다. 직무분석의 목적은 다양하고 광범위하다. 가장 기본적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

는 슈퍼비전이 필요하다.슈퍼비전이라는 것은 사회복지사가 각 실천현장에서 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하고, 조직의 사명 및 정책을 구성원들에게 전달해 그들의 역량 ... 에서 직무를 보다 효과적으로 수행할 수 있게 지원하고, 조직의 사명 및 정책을 구성원들에게 전달하여 그들의 역량을 강화할 수 있도록 돕기 때문이다.또한, 슈퍼비전은 복지기관에서 사회 ... 복지사를 좀 더 효과적으로 관리하는 교육 훈련 방법 중 하나로도 활용이 가능하다. 사회복지의 실천에서 사회복지사의 역량 강화를 통하여 클라이언트의 역량을 강화시키는 것, 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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멘토_활동보고서_8회차 보고서

초록 제출함.강의역량 성찰이전 배운 논문 정리법을 토대로 불필요한 내용이 없는지 삭제 및 퇴고 작업 강의역량 성찰 에 필요한 내용들을 알려줌.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.06

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