"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 2,221-2,240 / 22,522건

공기업 종사자 직무소진의 영향요인에 관한 연구: 조절효과를 중심으로 (Amtecedents to job burnout of public sector employees: The moderating roles of transformational and transactional leadership.)

지역에 위치한 공기업 직원들을 대상으로 실시한 설문자료를 분석한 결과, 스트레스와 업무과부하는 모두 직무소진에 유의미한 영향을 미쳤으며, 이 중 업무과부하가 직무소진에 가장 강한 ... 본 연구는 우리나라 공기업 종사자의 직무소진에 영향을 미치는 선행요인과 그선행요인의 효과를 완화하는 조절변수를 찾아 검증하는 데에 목적을 둔다. 이 연구에서는 직무소진의 선행요인 ... 으로서 조직 내 동료들 간의 경쟁으로 인해 느끼는 스트레스와 업무과부하의 두 가지 변수를 선정하였다. 또한, 조절변수로서 상사의 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 선정하였다. 대전

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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간호관리자가 사용하는 동기부여 기술

간호관리학실습 - 지침서-동기부여-간호단위 간호사들의 직무스트레스 원인 파악. 기술-간호사들의 스트레스를 감소를 위한 방안 기술①동기부여-술 사주고, 밥사주고, 커피사준다-신규때 ... 겠냐?.. 하고 물어봐서 해결할 수 있는 방법을 찾도록 이야기를 많이 들어준다②직무 스트레스-신규때 내 근무때만 사건.사고가 많이 일어날 때-나와 인간관계가 평화롭지 못한 차지 선생 ... 분만 계시고, 간병인 없으실 때③간호사들의 스트레스감소를 위한 방안 기술-스트레스를 인생의 일부로 인정하기 ->스트레스는 회피할 수 없는 인생의 한 부분이므로 수용한다면 스트레스를 현실적으로 반응함으로써 스트레스를 효과적으로 다루게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03 | 수정일 2023.01.08

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해양경찰공무원의 직무탈진이 직무만족에 미치는 영향 (The Effect of Job burnout on Job satisfaction in Maritime police officers)

업무스트레스와 심리적인 탈진정도가 심하고 직무만족이 상대적으로 낮은 하위직 순경-경장은 실질적으로 현장업무를 담당하므로 신체적 피로, 외상성 스트레스, 불안감, 긴장감 등을 더 많이 ... 이 연구의 목적은 해양경찰공무원의 직무탈진과 직무만족에 대한 분석을 통하여 해양경찰 조직 및 인적자원관리 방안을 수립하는데 기초 자료를 제공하는데 있다. 전국 해양경찰관 470명 ... 을 대상으로 설문조사하여 직무탈진이 직무만족에 미치는 영향을 분석하고 해양경찰공무원 개인적 특성에 따라 차이가 나는지를 실증적으로 분석하였다. 분석결과 직무탈진의 비인간성과 감정

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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피부관리사의 스트레스가 피로도와 우울증에 미치는 영향 (The Effects of Job Stress on Fatigue and Depression in Aesthetician)

본 연구의 목적은 피부관리사들의 직무스트레스와 사회·심리적스트레스가 피로도와 우울증에 미치는 요인을 알아보기 위하여 부산광역시 133명의 피부관리사를 대상으로 실시하였다. 분석 ... 은 빈도분석, t-Test, ANOVA, 회귀분석을 하였다. 본 연구의 결과 첫째, 피부관리사들의 직무스트레스는 평균 2.57점으로 나타났고, 연령, 최종학력, 직위 일평균 근무시간 ... , 피부관리실 유형이 통계적으로 유의한 차이를 보였다. 둘째, 피부관리사들의 사회·심리적 스트레스는 평균 2.45점으로 나타났고, 연령, 결혼상태, 근무연수, 직위가 통계

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.02 | 수정일 2025.07.05

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귀금속 제조업체 종사자들의 이직의도 영향 요인에 관한 연구: 서울 종로지역을 중심으로 (An Exploratory Study of the Factors Affecting Turnover Intention of Jewelry Manufacturing Employees: Focusing on Jongro district in Seoul)

다. 연구 목적을 달성하기 위해 다음과 같은 연구문제를 선정하였다.첫째, 귀금속 제조업 종사자의 특성에 따른 자기효능감, 직무만족과 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도는 어떠 ... 의 자기효능감, 직무만족과 직무스트레스, 조직몰입, 이직 의도는 보통 수준으로 나타났고, 종사자의 기능 업무에 따라 자기효능감, 직무만족도, 직무스트레스, 조직몰입 수준에서 유의 ... 한 차이가 나타났다.둘째, 귀금속 제조업 종사자의 자기효능감, 직무만족과 직무스트레스, 조직몰입과 유의한 관련성이 있는 것으로 나타났다. 종사자의 자기효능감과 직무만족, 조직몰입 수준

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.10 | 수정일 2025.06.16

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유아교육 - 정신건강론 - 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술

만, 부정적인 스트레스로 인해 많은 사람이 힘들어한다. 다양한 업무 직종의 종사자들이 일하면서 각 업무에 따른 직무 스트레스를 받는다. 직무별 강도와 스트레스의 종류와 영향은 다양 ... 하겠지만 교육, 서비스 영역의 직무 스트레스는 모든 사람이 알고, 인정할 정도의 수준으로 강도가 높은 편에 속한다. 그중 영유아교사와 복지사는 사회 취약계층의 사람을 돕기 위한 일 ... 을 하므로 많은 이해심과 인내심, 희생정신이 필요하고, 감정노동으로 인해 직무 스트레스를 받는 직종이다.

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.09.03

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한국어교원의 이직의도에 미치는 영향 요인에 관한 연구: 국내 원어민 한국어교원과 국외 비원어민 한국어교원의 비교를 중심으로 (A Study on the Factors Influencing the Turnover Intention of Korean Language Teachers: Focusing on the Comparison between Native Korean Teachers in Korea and Non-native Korean Teachers Abroad)

의 자료를 분석하였다. 직무만족도는 국외 비원어민 한국어교원이 국내 원어민 한국어교원보다 높았으며, 직무스트레스는 국내 원어민 한국어교원이 높았다. 감정노동과 이직의도는 국내 원어민 ... 한국어교원이 더 높았으나 심리적 소진의 경우는 국외 비원어민 한국어교원이 더 높았다. 국내 원어민 한국어교원의 직무스트레스는 심리적 소진, 이직의도와 순상관관계가 있었으며 심리 ... 적 소진은 이직의도와 순상관관계가 있었다. 국외 비원어민 한국어교원의 직무만족도는 상관관계가 없었고, 직무스트레스는 감정노동, 심리적 소진, 이직의도와 순상관관계가 있었으며 감정노동

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

을 통해 취업 연계 및 관리를 지원하고 있으며 , 취업자의 직무 스트레스 해소를 위한 취업자 자조모임 , 취업자 여행 등의 다양한 정서지원 활동을 제공 자살 예방 , 지역사회복귀 ... 는 시설 ▶주요 서비스 프로그램 1 시회기술훈련프로그램 - 일상생활기술훈련 - 인지재활훈련 - 여가활동훈련 - 사회문제해결교육 - 대인관계교육 - 약물관리교육 - 스트레스관리 2 ... 을 고취하며 직무 관련 능력 향상 지역사회에서 일할 수 있는 사업체를 개발하여 경쟁적인 고용시장으로 연계하고 , 취업 후 적응 지원을 통해 취업을 유지하도록 지원주간재활시설 04 복지

ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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정신건강론 ) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오.

. 서론2. 본론1) 직무 만족도(1) 낮은 직무 만족도로 인한 스트레스(2) 해결방안2) 교수 효능감(교사 효능감)(1) 교수 효능감의 결핍으로 인한 스트레스(2) 해결방안3 ... .2. 본문1) 직무 만족도(1) 낮은 직무 만족도로 인한 스트레스‘직무 만족도(The degree of job satisfaction)’란 말 그대로 개인이 본인의 직업에 만족 ... 저하로 이어진다는 연구가 발표된 바 있다.5) 또한 이 같은 기존 직장에서의 낮은 직무 만족도는 이직으로 이어질 수 있으며 반복되는 이직은 개인의 직무 스트레스를 야기해 다시 업무

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.20

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직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향: 심리적 분리의 매개효과 (The Relationship of Work Overload and Unreasonable Organizational Climate to Emotional Exhaustion and Mediating Effects of Psychological Detachment)

본 연구는 한국형 직무스트레스 요인 중 직무과부하와 비합리적인 조직문화가 정서적 소진에 미치는 영향에 대해서 살펴보고, 이 관계에서 일과의 심리적 분리 변인이 매개효과를 보이 ... 는지를 검증하였다. 일과의 심리적 분리란 직무 시간 이외에는 일과 관련된 생각과 활동을 하지 않는 것으로써, 손상된 심리적 자원의 회복에 정적인 영향을 미치는 것으로 알려져 있다. 본 ... 연구를 위해 다양한 직종의 근로자 234명으로부터 자료를 수집하였고, 가설 검증을 위해 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구 결과 직무과부하와 비합리적인 조직문화는 정서적 소진

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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중년 남성 근로자의 수면의 질에 미치는 영향요인 (Factors Affecting on Sleep Quality among Middle-aged Male Workers)

스트레스는 양의 상관관계를 보였고, 직무만족도는 음의 상관관계를 보였다. 직무스트레스 중 하위영역 직무요구, 직장문화와 직무만족 중 하위영역 직무자체가 수면의 질을 24.5% 설명 ... oefficient 와 step wise multiple regression 으로 SPSS/WIN 18.0을 사용하여 분석하였다. 연구결과, 수면의 질과 관련 변인들 간의 관계를 살펴보면 직무 ... 하였다. 이에 중년 남성 근로자들의 수면의 질을 향상하기 위한 간호중재 전략과 직업만족도를 높이고 직업스트레스를 줄이는 전략을 강구해야 할 것이다. 더불어 대상자의 수면의 질 향상

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.10

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한국 직장인의 일-여가 갈등, 일-여가 촉진과 직무만족 간의 관계성 연구 (Interrelationship Among Work-leisure Conflict, Work-leisure Facilitation and Job Satisfaction of Korean Workers)

본 연구의 목적은 서울거주 남녀 직장인 총 537명을 대상으로 일과 여가의 균형과 직무 스트레스 및 직무만족 간의 관계성을 알아보는 것이다. 일과 여가의 균형에 대한 기존 연구 ... 들의 직무만족과 직무스트레스에 대한 영향력을 살펴보았다. 본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 직장인들의 일-여가 촉진은 직무 스트레스를 낮춰주면서 직무만족을 높이는 것 ... 으로 나타났다. 이때, 일-여가 촉진은 직무만족 증가에 매우 밀접한 연관이 있었다.둘째, 직장인들의 일-여가 갈등은 직무스트레스를 매우 높이면서 직무만족을 낮추는 것으로 나타났다. 이때

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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갈등과 스트레스 관리

2. 갈등과 스트레스 관리■갈등의 순기능과 역기능을 설명한다.■조직 내 개인 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■조직 내 집단 간 갈등의 원인과 해결방안을 설명한다.■직무 ... 스트레스의 개념을 정의한다.■직무 스트레스의 원인과 영향을 설명한다.■직무 스트레스에 대한 조직차원의 관리방안을 설명한다.1) 주요개념- 갈등(conflict): 개인이나 집단 사이 ... 에 생각, 태도, 가치관 등의 차이로 인해 발생하는 불만족스러운 심리상태- 타협(compromise): 당사들 간에 서로 양보하여 양측을 만족시키는 갈등해결방법- 직무스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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가정어린이집 원장의 소진에 영향을 미치는 요인 (Factors Influencing on Burnout of Directors of Home Daycare Centers)

oefficients), 다중회귀(multiple regression)분석을 실시하였다. 연구결과 대상자의 소진정도는 평균 2.24±0.48점, 전문성인식은 평균 3.23±0.36점, 직무스트레스 ... ... %였다. 본 연구를 통해 전문성인식이 소진에 미치는 영향을 확인함에 따라 가정어린이집 원장의 소진을 감소시키기 위한 방안에는 직무스트레스 감소를 위한 중재뿐만 아니라 자신의 직업

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.26 | 수정일 2025.05.27

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해양경찰공무원의 직무몰입과 자기효능감 영향요인 (Influencial Factors to the Maritime Police Officials’ Job Commitment and Self-Efficacy)

을 미치지 않는 변수는 직무스트레스와 직무환경2 요인인 것으로 나타났다. 특히 직무스트레스의 경우 공공기관이나 항공사 등 사기업에 종사하는 조직원들에게 영향을 미친다는 선행연구 ... 본 연구는 해양경찰공무원의 직무몰입과 자기효능감에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 분석을 위해 해경본부 및 일선 해양경비안전서에 근무하는 해양경찰공무원을 대상으로 설문조사 ... 를 실시하고 통계적으로 어떠한 영향을 미치는 지를 분석하였다. 분석결과 종속변수 직무몰입과 자기효능감에 공통적으로 유의미한 영향을 미치는 변수는 공공봉사동기와 사회적지지 요인이며 영향

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오

조건은 사회복지사들의 근무저하를 가져오고 직무만족도에 영향을 미치고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법 ... 고자 한다. 첫째, 감정노동에 대한 연구는 감정노동과 결과변수와의 관계에 대한 영향 연구가 대부분이라 할 수 있다. 감정노동이 독립변인이며 종속변인은 직무소진, 직무스트레스, 이직의도 ... [정신건강론 4학년 공통] 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만의 방법을 구체적으로 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.23

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간호 스트레스, 무례함

간호 직무 스트레스[무례함]< 목 차 >Ⅰ.정의, 특징, 현상황, 시사점.....................................................3Ⅱ. 사례 ... )..................................................................20『임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과』Ⅳ ... 다’가 32.1%, ‘기회가 되면 바꾸고 싶다’가15%, ‘평생직업으로 할 만큼 만족한다’가 6.4% 로 나타남.② 대상자의 직무스트레스, 무례함, 자기효능감의 정도- 직무스트레스의 항목

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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수도권 법인 및 개인 장기요양시설에 관한 요양보호사의 점검요인에 관한 연구 (A Study on the Check factor of Nursing Care wokers in the Metropolitan Area Corporations and Individual Long-term Care Facilities)

본 연구는 우리나라의 장기요양보험제도의 실시에 따라 법인 및 개인시설에 근무하는 요양보호사의 교육, 스트레스, 업무 환경의 요인과, 직무만족 및 서비스의 질에 관한 시설간의 직무 ... 의 체계적 접근성에 있어서 법인시설이 개인의 운영시설보다 용이하기 때문인 것으로 추측할 수 있었다. 그러나 스트레스에 관한 차이는 유의미하지 않은 것으로 나타났으며, 직무특성에 있 ... 어서는 정체성, 자율성, 피드백의 영역에서 법인시설의 경우가 개인시설의 경우보다 각각의 영역이 높은 수준으로 나타났다. 또한 두 집단 간의 직무만족과 서비스 질을 살펴보면, 법인시설

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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[지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT

4 학습내용 및 학습활동 기대효과 평가내용 및 평가방법보건 계획 교육안 요구도 사정 나라별 직무 스트레스 비율 78% 72% 87 % 2 위 3 위 1 위 대한민국 일본 OECD ... 국가 평균보건 계획 교육안 요구도 사정 ISSP 국제사회조사프로그램에서 조사한 직무 만족도와 직무스트레스 비율 69 % ‘ 하는 일에 만족한다‘ 직무 만족도 → OECD 평균 81 ... % 보다 낮음 87 % ‘ 일할 때 스트레스를 느낀다‘ 직무 스트레스 → OECD 평균 78% 보다 높음보건 계획 교육안 요구도 사정 잡코리아에서 직장인 1127 명을 대상

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

Emotional labor 감정노동2 라면상무 빵회사 조폭우유 땅콩리턴 ? ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 ... 내부감정변화 외부행동표현직무 초점의 감정노동연구 * 감정노동의 4 가지 차원 직무만족과 직무몰입에 부 (-) 의 영향 스트레스 및 직무소진에 정 (+) 의 영향 감정표현의 빈도 ... 작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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