"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 2,241-2,260 / 22,522건

화장품 판매직 여성근로자의 감정노동과 우울증상과의 관련성 -정신적 회복탄력성을 중심으로- (Relations between the Emotional Labor and Depression Symptoms of Female Workers in Cosmetics Sales - With a focus on spiritual resilience -)

본 연구는 한국의 일개 화장품 회사 판매직 근로자의 수준을 확인하고 감정노동, 직무스트레스,회복탄력성이 우울증상에 미치는 영향을 파악하고자 하였다.연구대상은 화장품 회사 판매직 ... 여성 근로자 189명으로 구조화된 설문지를 이용하여 일반적인 특성,의사진단 질병, 우울, 감정노동, 직무스트레스, 회복탄력성을 평가하여 분석하였다. 우울증상과 감정노동,직무스트레스 ... 으로 나이, 의사진단,직무스트레스를 보정하여 회복탄력성 정도에 따른 우울증상의 관련성을 분석한 결과 감정노동이 높고회복탄력성이 좋은 경우는 우울증상이 2.35배(CI : 0.73-7.53

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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도시숲을 활용한 산림치유 프로그램이 소방공무원의 정신건강에 미치는 영향 및 만족도 (Effects of Forest Healing Program in Urban Forest on the Mental Health of Fire Officials and Satisfaction)

본 연구는 도시숲을 활용한 회기형 산림치유 프로그램이 소방공무원의 직무스트레스, 외상후 스트레스 장애(PTSD), 우울감 등 정신건강에 미치는 효과와 프로그램에 대한 만족도 ... 4회 8시간으로 대상자 특성, 산림치유 요법 및 산림치유 인자를 활용한 프로그램을 새롭게 구성하여 실행하였다. 연구 결과 소방공무원 대상 산림치유 프로그램은 직무스트레스, 외상후 ... 스트레스, 우울감 완화에 긍정적인 영향을 주었으며, 만족도 분석 결과 대부분 항목에서 긍정적인 반응을 보였다. 따라서 산림치유 활동은 고위험 직업군인 소방공무원의 스트레스를 완화

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.04

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분배공정성과 절차공정성이 스트레스와 소진에 미치는 차별적 영향: 중화 효과를 중심으로 (The Differential Effects of Distributive Justice and Procedural Justice on the Stress and Burnout: Focused on the Neutralizing Effects)

본 연구는 빌딩관리 근로자의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향을 분석하고 있다. 분석주제는 크게 두가지이다. 직무스트레스가 소진에 미치는 영향과 조절변수로 가정되는 분배공정 ... 다. 첫째 직무스트레스가 소진에 미치는 주 효과는 예상대로 정적인 방향으로 나타났고, 둘째 본 연구에서 빌딩관리근로자는 대체로 저임금 근로자이므로 이런 특징으로 말미암아 분배공정성의 중화

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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근로지원인의 감정노동이 소진에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effects of Emotional Labor of Labor Support Persons on Burnout)

연구목적: 근로지원인 서비스 종사자의 감정노동이 소진에 미치는 영향력과 그 영향력에 대한 직무 스트레스의 매개효과에 대하여 분석하고자 하였다. 연구방법: 연구대상자는 전라남도 ... 에서는 감정노동이 직무스트레스에 정적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 2단계에서는 감정노동이 소진에 정적으로 유의미한 영향을 미쳤다. 3단계에서는 감정노동과 직무스트레스가 동시에 소진 ... 에 정적으로 유의미한 영향을 미쳐 부분 매개효과가 검증되었다. 결론: 근로지원인의 소진에 영향을 주는 요인이 감정노동이라는 것을 확인하였고, 감정노동과 소진의 관계에서 직무스트레스

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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조직 리더의 착취적 리더십이 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개 효과검증 (The impact of exploitative leadership on organizational members' job exhaustion and turnover intentions: The moderating role of self-efficacy)

구성원의 직무소진, 이직 의도 간의 관계에 대해알아보고자 하였으며, 착취적 리더십과 직무소진 및 이직 의도 간의 관계에서 직무 스트레스와 심리적 계약위반의 매개효과를 살펴보고자 하 ... 였다. 아울러 조직구성원의 자기효능감이 직무 스트레스와 심리적 계약위반을 조절할 수 있는지조절된 매개 효과검증을 연구 목표로 하였다. 연구를 위해 외식업체 근무 중 리더의 착취 ... 하였다. 분석결과 리더의 착취적 리더십은 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 구체적으로 스트레스 및 심리적 계약위반, 감정 손상화의 변수들과의 모든

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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직무스트레스시 사회적 지원의 조절효과에 미치는 사회적 동일시의 완충작용에 관한 연구 (A Study on Buffering Effect of Social Identity to the Moderating Role of Social Support in Stress-Outcomes Relations)

도 못지않게 중요하다고 보아 이를 사회적 동일시 개념으로 측정하여 직무스트레스-사회적지원-조직성과 모델에 개입시켜보았다. 이를 위한 연구모델과 가설을 설정하여 설문지를 이용 ... 직무만족과 조직몰입이 줄어들 때 사회적 지원이 이를 완화시키는데 사회적 동일시가 약하면 그 완화역할이 미미해져서 스트레스가 직접 반영되기 때문에 직무만족과 조직몰입이 매우 감소 ... 스트레스와 스트레스 결과의 관계모델에서 직장 상사나 동료의 사회적 지원이 조절영향을 한다는 주장이 많이 있어왔지만 이러한 다양한 실증연구들이 모두 일관성 있는 결과를 보였

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

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응급실 간호사의 라이프케어 증진을 위한 재직의도에 영향을 미치는 요인 (Factors Afecting the Retention Intention of the Emergency Rom Nurse to Promote Life Care)

본 연구는 응급실 간호사의 직무스트레스, 건강상태, 건강증진행위, 재직의도의 관계를 알아보고, 재직의도에 영향을 미치는 요인을 확인하고자 시도되었다. 연구대상은 G광역시 15개 ... 응급실에 6개월 이상근무하는 간호사 15명이다. 자료수집기간은 2020년10월 15일부터 2020년 1월 3일까지 설문조사를 이용하여 이루어졌다. 연구결과, 대상자의 직무스트레스 ... 와 건강증진행위(r=-0.310, p=

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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요양보호서비스 제공자의 긍정심리자본과 이직의도에 관한 연구 (A study of positive psychological capital and turnover intentions among care providers)

본 연구는 요양보호서비스 제공자의 긍정심리자본, 소진, 직무스트레스, 직업정체성이 이직의도에어떠한 영향을 미치는지 파악하기 위해 수행하였다. 조사대상은 G광역시 지역 내 노인장기 ... 보호서비스 제공자의 긍정심리자본은 소진, 직무스트레스, 직업정체성, 이직의도에 유의한 영향을 미치고, 요양보호서비스 제공자의직무스트레스는 이직의도에 영향을 미치지만, 소진과 직업정체 ... 성에는 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한, 긍정심리자본-이직의도 간 소진, 직무스트레스, 직업정체성은 매개역할을 하는 것으로나타났다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 요양보호

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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소방공무원의 외상후 성장에 미치는 영향요인- D시 소방공무원을 대상으로 - (Effects of Post Traumatic Growth of Firefighters -Focused on the D-city fire official-)

본 연구는 소방공무원의 외상후 성장에 미치는 자존감, 의사소통 능력,문제중심 대처와 직무스트레스 지각의 영향력을 파악하기 위한 실증적 조사연구로 소방공무원들의 외상후 성장을 증가 ... 연구에 자발적으로 참여할 것을 서면 동의한 D시의 소방공무원 151명이었다. 외상후 성장, 자존감, 의사소통 능력과 문제중심적 대처, 직무스트레스 지각 척도를 사용하여 2013년 ... 은 평균 40.1(±12.98)점, 문제중심적 스트레스대처는 평균 49.3(±9.80)점이었으며 자존감은 27.5(±3.77)점, 의사소통 능력 40.3(±7.63)점, 직무스트레스

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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조직 내 멘토링 네트워크에서 멘토의 네트워크 특성이멘토와 프로테제의 조직기반 자긍심에 미치는 영향 연구 (The Effects of Mentors' Mentoring Network Characteristics on Mentors' and Protgs' Organization-based Self-Esteem)

본 연구는 산업 현장에서 인지실패, 성실성, 직무스트레스, 안전통제신념, 정서적 안정성이 안제행동 및 사고에 미치는 영향을 알아보았다. 독립변인 5개 (인지실패, 성실성, 직무 ... 스트레스, 안전통신신념, 정서적 안정성) 중 정서적 안정성을 제외한 4개의 변인은 안전행동 또는 사고와 관련이 있었다. 안전행동 및 사고에 대한 인지실패와 성실성의 상호작용효과 ... , 사고에 대한 스트레스와 인지실패의 상호작용을 증명하였다. 마지막으로 이 연구의 한계를 논의하였고 사고방지를 위하여 인사관리에서 이런 변인들의 사용을 제안하였다. In this s

논문 | 73페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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서비스종사원의 감정적소진의 영향요인과 직무만족 (Influence Factor of Emotional Exhaustion and Job Satisfaction)

종사원들의 감정적 소진을 증가시키는 요인으로는 직무스트레스(역할갈등, 역할모호성)와 감정노동(표면행동, 내면행동, 자연적 표현행동)을 제안하여, 직무만족과의 구조적 관계를 확인 ... 몇 가지로 요약할 수 있다. 첫째, 내부마케팅과 자기효능감이 직무스트레스에 미치는 영향을 확인한 결과, 내부마케팅은 역할갈등과 역할모호성 등 직무스트레스 하위요인들에 대해서는 모두 ... 되었다. 그리고 감정노동의 하위요인인 표면행동은 감정적 소진을 증가시키는 요인이지만 자연스런 행동은 감정적소진을 감소시킬 수 있는 요인이라는 것이 밝혀졌다. 셋째, 직무스트레스

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인 연구: 친가족정책의 조절효과를 중심으로 (Determinants of Job Satisfaction and Quality of Life of Korean Public Employees: The Moderating Roles of Family-friendly Policies)

을 규명하였다. 구조방정식 모형을 통해 공무원의 공공봉사동기, 업무수행자원, 업무자율성, 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향과 이를 매개하여 삶의 질에 미치는 영향관계를 분석 ... 하였다. 또한, 제도적 요인으로서 유연근무제, 육아휴직제 활용 만족도가 직무만족에 어떠한 조절효과를 미치는지 살펴보았다. 분석 결과, 공공봉사동기, 업무자율성, 직무스트레스는 직무만족 ... 생산성 제고와 일·가정 양립을 위한 근무혁신을 공표하였다. 이러한 현실을 반영하여, 본 연구는 대한민국 공무원의 동기, 직무, 제도적 요인이 직무만족과 삶의 질에 미치는 영향요인

논문 | 48페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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판매자 표지

시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

의 중요성본론1. 시설종사자의 직무 스트레스와 인권 문제2. 시설종사자의 근로 환경과 인권 보호의 부족3. 시설종사자들의 권리 주장과 사회적 변화4. 시설종사자 인권 보호의 법적 장치 ... 과 인권 문제는 종종 간과되거나 충분히 해결되지 않는 경우가 많습니다. 이들은 일반적으로 과중한 업무와 낮은 급여, 불안정한 근로 환경 속에서 일하고 있으며, 직무 스트레스가 심각 ... 있도록 지원하는 정책과 법적 제도의 개선이 이루어져야 하며, 이는 종사자들의 직무 스트레스를 줄이고, 서비스의 질을 높이는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 것입니다. 본 글

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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소매업체 판매원이 지각한 윤리적 리더십의 결과 (Outcomes of Ethical Leadership Perceived by Retailer’s Salespeople)

(직무만족, 직무스트레스), 고객관련 결과(고객지향성)에 미치는 영향을 실증적으로 분석하였다.연구결과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 조직신뢰와 조직시민행동에 긍정 ... 적인 영향을 미쳤다. 둘째, 윤리적 리더십은 상사신뢰에 긍정적인 영향을 미쳤다. 셋째, 윤리적 리더십은 직무만족에 긍정적인 영향을 미쳤다. 하지만 윤리적 리더십이 직무스트레스 ... 관련 결과, 상사관련 결과, 직무관련 결과, 고객관련 결과)로 유형화하였다. 그리고 윤리적 리더십이 조직관련 결과(조직신뢰, 조직시민행동), 상사관련 결과(상사신뢰), 직무관련 결과

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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지하철 역무직 근로자의 주간수면과다증 영향 요인 (The influential Factors of excessive daytime sleepiness for public Service Workers at Subway Stations)

한 차이가 있었다. 직무관련특성에서 근무장소, 소속만족도가 유의한 차이가 있었고, 직무스트레스 요인으로 물리적 환경, 직무요구, 직무자율, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 조직 ... .5%의 설명력을 나타냈다. 향후 역무직 근로자들에게 주간수면과다증을 예방할 수 있는 취미/여가활동의 권장과 직무스트레스 해소를 위한 물리적 환경개선, 조직체계의 변화 및 조직문화 ... 문화에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 주간수면과다증에 영향을 미치는 요인으로는 취미여가활동, 소속만족도, 물리적 환경, 직무요구, 직무자율, 조직체계, 조직문화 이었으며 20

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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나와 관련된 모든 개념을 나열해보고 관련 있는 내용끼리 연결하여 유목화 작업을 한 후 이러한 자신의 특성이 보육실 운영과 바람직한 교사상을 형성하는데 어떠한 영향을 미칠 수 있는지를 자신의 입장에서 작성하기.

만, 동료 교사들과 원활한 관계를 형성하는 것도 중요하다. 만약 동료 교사들 사이에 문제가 발생하게 되면 보육실에서 얻는 직무스트레스가 심해져서 제대로 일을 하기 어려워질 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.22

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소방공무원 외상후 스트레스장애가 이직의도에 미치는 영향 (The Effect of Post-traumatic Stress Disorder on Firefighters' Turnover Intention)

이 연구는 소방공무원의 외상 후 스트레스장애가 직무만족을 거쳐 이직의도에 미치는 영향을 검증하고자 함을 그 목적으로 한다. 연구목적 달성을 위해약 42,00여명의 전체 소방공무원 ... 을 실시하였다.분석결과 소방공무원의 외상 후 스트레스장애는 이직의도에는 정적인 영향을, 직무만족에는 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 소방공무원의 직무만족은 외상 후 스트레스 ... 체계적 관리및 심리상담 과정의 활성화, 소방공무원들의 심신 건강을 위한 전문기관의 설치, 직무만족 향상을 위한 제도 개선 등을 정책적 개선방안으로 제시하였다.이 연구는 표본추출에 있

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 적지지 척도(본 연구 Cronbach’s α= 0.94)직무스트레스 : 한국형 직무스트레스 측정도구 단축형건강행위(신체활동, 식행동, 음주, 흡연): 한국어판 국제신체활동 자 ... Survey 1.0 Questionnaire(SF-36)..PAGE:23..PAGE:24가설모형 분석*6개 경로 유의*직무스트레스와 건강상태건강행위와 건강상태통합력과 직무스트레스

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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어린이집 교사의 아동학대 예방과 정신건강 증진을 위한 TSL (Thank you, Sorry, and Love) 프로그램의 효과성 연구 (A study of the effectiveness of a TSL (Thank you, Sorry, and Love) program to prevent child abuse and promote the mental health of child care teachers)

연구목적:본연구는어린이집교사의직무스트레스와우울및분노를감소시킴으로써 이들의정신건강을증진하여궁극적으로어린이집아동학대를예방하기위하여TSL 프 로그램을개입및적용하고그효과성을검증하는데목적 ... 씩진행하였고연구를위한조사는사전(2018년9월6일), 사후(2018년11월8일), 추후(2019년1월7일) 총3회에걸쳐직무스트레스, 우울, 분노, 아동학대경험을측정하였다. 측정된자료 ... 는빈도분석, 독립표본T검증, 대응표본T검증 을통해분석하였다.결과:분석결과, TSL 프로그램은어린이집교사의직무스트레스, 우울, 분노및아동학 대를감소시키는효과성이검증되었다.결론:이러한연구

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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사회복지 전담공무원들의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (The impact of social support and job-related tension on burnout of social workers in public sector)

의 차이의 검증을 결과 연령대, 결혼상태, 직급별로 통계적으로 유의미한 차이가 있는 것으로 나타났다. 직무스트레스가 소진에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고 사회적 지지 하위 ... 변인들 중에 정서적 지지만이 소진에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회복지 전담공무원의 소진에 가장 큰 영향을 미친 요인은 연령으로 나타났으며 다음으로 내적 직무스트레스 ... , 정서적 지지, 외적 스트레스 순이었다. 본 연구의 연구결과를 바탕으로 사회복지 분야에서의 소진 요인과 관련하여 몇 가지 제언을 제시하였다. The purpose of this

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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