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"수평적 인간관계" 검색결과 2,221-2,240 / 19,921건

  • 성균관대학교 조직설계 요점정리
    Blau 인간은 비합리성(제한된 합리성) 有 1)조직의 복잡성, 2)비공식적 구조 때문호손연구심리적 요인: 칭찬, 고충처리, 상담규범: 개인적 가치관, 사회적 규범비공식적 관계: 신뢰 ... 과의 관계1. 공식화: 규칙, 규정, 절차 (-)2. 복잡성: 수평적, 수직적, 공간적 분화, (통합도!) (+)3. 집권화: 의사결정의 집중, 상부집중도, 권한범위 (-)✔양면 ... 3)소규모 4)전문화,분업,효율성- 장점: 안정성, 전문화, 표준화, 권한&책임 명확화, 전문적 기술 학습- 단점: 목표 상이, 부서 이기주의, 수평적 협력↓, 적응 어려움
    시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간과 사이버심리학의 활용과 전망에 대해 예시를 들고 실생활과 연결 지어 설명하시오
    사이버심리학주제: 인간과 사이버심리학의 활용과 전망에 대해 예시를 들고 실생활과 연결 지어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사이버 공간이란2. 사이버 공간 ... 의 흐름에 관해 수평적이며 개방적인 인터넷에서 밀려났다고 설명할 수 있고, 이제는 각각의 네티즌들이 스스로 정보의 소비자인 동시에 생산자라고 말할 수 있는 것이다. 일단 공개 ... 었다고 설명할 수 있다. 그러므로 프라이버시의 정의로는 개인의 사생활이나 혹은 사적인 일과 관련하여 개인의 의사 및 관계가 없이 공개가 되거나 혹은 간섭을 받지 않을 자유를 뜻하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과 심리학 기말고사
    것은 서로 평등한 관계이다. 수직적 상하 관계에서 보이는 상대적 유불리가 나타나는 관계가 아닌 수평적이고, 평등한 관계에서 보이는 모두의 의견을 아우르는 대화가 필요하다.앞서 말 ... 을 내릴 수 있는 권리이다. ‘자기 결정권’은 헌법 제 10조에 명시된 인격권(인간의 존엄과 가치)과 행복추구권에 전제된 개인의 ‘자기운명결정권’이다. ‘성적 자기 결정권’은 이 ... 에 포함되는 권리로 성관계에 있어서 자기 책임에 의한 자의적 선택을 통해 이뤄지는 성적 결정 권리를 의미한다. 용어 설명에서는 ‘성관계’로 국한되어 설명하지만, 연인 관계를 포함한 모든
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    타인의 밥값을 대신 지불하는 한국인의 행동에 관해 심리학적 분석
    로 인맥 형성의 지름길이라 믿는다는 유씨, 이런 그의 믿음은 과연 어디에서 비롯된 것일까?위의 두 사례와 같이 꼭 선배가 후배에게 한 턱 사주는 것뿐만 아니라, 수평적관계에 있 ... 진 않지만 회사나 사회라는 큰 단위로 이어지게 되면 집단의 목표보다는 그 안에서 끈끈하게 연결되는 인간관계를 더욱 중시하는 경향이 있다. 집단의 목표나 규범보다는 관계망을 구성하는 소 ... 보다는 정의로 많이 알려져 있다. 그러나 한국적 집단주의의 특징은 집단 속에서 개인들 간의 관계 유지적인 측면이 더욱 크게 나타난다. 가족과 같은 작은 단위에선 선명하게 드러나
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    3. 스포츠(종목)움직임분석
    을 용에서 그치지 않았다. 그는 모든 인간의 움직임의 형태의 요소들을 걸러내 어떤 움직임에도 보편적으로 적용할 수 있는 분석 체계와 이론적 틀을 만들고자 했다. 그는 끊이지 않 ... 이 그것의 구성요소를 지각하게 만들었다’고 평가하였다. 뿐만 아니라 ‘문화적 요소로서의 무용이 더욱 사회적 관계를 깨닫게 만들었다’고도 평가했다. 2) LMA 이론 라반의 움직임 ... 한다. LMA는 움직임의 개념을 제시하였고, 움직임의 묘사, 해석, 처방에 대한 지식을 제공한다. A. 라반의 움직임에 대한 인식 라반은 인간의 움직임이 의도적으로 어디에서, 무슨
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 리더십 - 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    하나로서, 조직 구성원들과의 인간적인 관계유지와 발전을 지향하는 리더십 행동의 한 형태이다. 그러므로 구성원들 간의 배려와 그를 바탕으로 한 ‘지원적 리더십’을 중요한 뿌리 ... 가 아닌 수평적 관계 속에서의 자유로운 의사소통방식을 추구하며, 이에 따라 조직 내의 갈등이 발생할 때, 더욱 긍정적인 방향으로서 대화와 타협을 통해 본 문제를 해결하려 노력 ... REPORT◈ 과제 주제 ◈효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.과목명리더십제출자제출일2020.목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 본론41. 과업지향 행동에 대한 설명42. 관계지향 행동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • LBDQ설문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아 보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십 유형의 개발방향을 설명하시오
    는 것으로 볼 수 있었다. 관계지향과, 과업지향에 대하여 적절한 조화를 이루어 리더십을 발휘하는 유형으로 인간적인 요소를 포함하여 업무에 관한 능률을 절충하여 적당한 성과를 바라보 ... 하여 신경을 쓰고 있다는 결과가 나온 것을 볼 수 있다. 나는 문항들을 보며 부하직원들에게 인간적으로 다가가기 위해 노력하는 관계지향적인 모습을 더 많이 띄고있다고 느껴졌다. 조그마 ... 리스트와 직원의 이직, 집단의 생산성, 사기 및 결근 등 외적기준에 준거에 측정한다. 문항은 과업지향 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다. 컨트리 클럽
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동간호학 실습 사전학습
    하고 인간의 유지, 발전으로 보고 있다. 일반적으로 청년기에 있어서의 도덕적 판단은 사회성을 때게 되는데 이것은 곧 인간이 사회화되어 감을 뜻한다고 그는 보았다.3단계→ 대인관계 조화 ... - 중심화: 자아 중심적 언어와 사고(3) 구체적 조작기(7~12세): 인지 조작, 논리적 사고 구성요소인 정신적 활동을 획득하고 사용한다.ex)일상세계에서 사물과 사상들 간의 관계 ... = 착한아이 지향㉠ 인습적 수준에서는 사회적 승인과 사회질서를 염두에 둔 판단을 한다.㉡ 인간이 자기를 남에게 인정받으려는 심리에서 행하는 도덕의 발달시기로 보며 자기욕구와 도덕
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    경상국립대학교 현대사회와스포츠 정리본_중간
    ▶ 체육 용어 변천과정그리스에서 체조 → 19C 신체육성, 신체단련 → 20C 체육 (우리나라는 일제강점기 때 체련)비슷한 학문적 용어 : 움직임 교육, 인간공학, 스포츠 연구 ... , 운동과학▶ 신체육이란?움직임을 통해 신체적·정신적·사회적 조화를 이룬 인간 육성신체의 교육 (1900)신체 움직임을 통한 교육 (1930)움직임 교육 (1950)스포츠 교육 ... 인 육성 교육* 움직임 예술 과학스푸트니크 충격 + 루돌프 라반의 인간 움직임 철학 확산▶ 체육의 목적(목표 3가지 구분)① 심동적(체력·운동기능·신체적표현력 발달), ② 인지
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오
    홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오Ⅰ. 서론문화는 인간 ... 문화적 특징을 이해할 수 있다.이 다섯 가지 문화 차원은 단순히 이론적인 분석을 넘어, 실제로 국가 간 협력, 기업 경영, 국제 관계, 교육 등 다양한 분야에서 중요한 통찰을 제공 ... 은 종종 가족의 성공으로 간주된다. 또한 직장 내에서도 상사와 부하 직원 간의 관계가 강하게 형성되며, 개별의 성과보다는 팀의 성과가 강조된다. 이러한 경향은 한국 사회가 서로 협력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    을 뛰어넘는 인간의 창조적인 개발이 될 것이다. 이에 기업과 국가에서 조직 개발이란 굉장히 중요하다. 생산활동인구인 조직 구성원을 더욱더 효율적으로 관리하고 발전시켜야지만 기업 ... 가능성이 확실히 된다. 이에 조직문화 조성에 관해서 관심을 쏟는 것은 앞으로의 미래의 기업에 있어서 가장 필수적인 것이다. 즉 인간이 창조하고 그 과정에서의 조직의 팀워크는 더 나 ... 및 참여 관리의 기반을 제공한 것이었다. 이러한 방법은 그룹을 변화시키고 유지되게 하였으며 저항을 극복하게 하였으며 사람 간의 관계를 원활하게 해줄뿐더러 더 나은 방향을 추구
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 안도다다오 고시노하우스PPT!
    을 구현 인위적으로 단속된 물이 아닌 쉴새 없이 변화하는 자연의 속성 영역성의 포함 , 건축물의 독자성을 확보 건축물과 주변 상황과의 관계가 비대립적 목적 공간에 도달하기 전에 과정 ... . 콘크리트 ( 성질 )- 모든 색체를 받아들이지만 자신의 특성은 변하지 않는 투과력 자연의 소재가 만들어 낸 무색의 공간에 인간이 존재함으로써 창출되는 아름다움이 건축 공간에 생명을 부여 ... ‘ 를 역설적으로 표현하고 있다 . ‘ 고시노 ’ 주택에서는 필로티를 적용하는 대신 외벽이 지하까지 박혀 있으며 외부의 창은 수평성 대신 수직성을 띠고 있다 . 도미노이론에 대
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.06.13
  • 정부와 민간이 협력한 거버넌스에 어떤 것이 있는지 구체적 사례를 알아보고 협력 배경과 과정, 의의 등을 자세히 알아보고자 한다.
    는 방식을 협력적 거버넌스라고 일컫는데, 협력적 거버넌스는 정부가 단독으로 문제를 해결하는 것보다는 특정 문제와 관련되어 있는 다양한 이해당사자들이 참여하여 수평적인 대등한 관계 ... . 과거의 계층제나 국가의 절대적 권위를 나타내고, 엄정하게 법을 집행하고 평등을 통한 동질성을 확보하려는 패러다임에서 새로운 패러다임으로의 전환이 있었는데, 그것은 수평적 조정 과정 ... 을 따르며 시민사회와 시장의 영향력 증대로 갈등과 협력관계를 해결하고 네트워크와 참여를 강조하게 되었다. 여기서 상호작용적 관점을 중요시 하는데 통제자와 피통제자의 구분 없이 상호
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
  • 대인관계 ) 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서 1) 자신의 멤버십 유형과 정의 2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유 할인자료
    와 조직구성원이 수직적인 관계가 아니라 수평적관계로 제시되면서 리더와 조직구성원 관계에 관해 지배나 멍령, 통제, 복종보다 직면한 상황에 대해 해결하고 풀어갈 수 있게 상호 간 ... 1. 대인관계능력 자신의 멤버십에 관해서(1) 자신의 멤버십 유형과 정의(2) 멤버십 진단검사 하기전,자신이 생각하는 멤버십 유형선택후 특징과 해당 유형선택한 이유1. 대인관계 ... 의 유형과 자신이 선택한 멤버십 비교2. 주도헝 인간이 되기위한 나의 노력주도형인간이 되기위한 방법을 서술..변화와 개선방법,나의 노력등목차1. 서론2. 본론가) 자신의 멤버십
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.26
  • 21세기 한국 사회의 윤리적 위기 할인자료
    의 환경을 겪고 자란 세대와 수평적이고 능력을 중시하는 서구적 가치관을 가지고 있는 현재의 세대들과의 갈등이 중요한 논쟁거리가 되고 있다. 그것이 현재 우리가 겪는 세대 갈등이고 이것 ... 으로 이어지는 것이 큰 문제가 된다. 윗세대 및 아래 세대와의 관계 형성에 대한 조사에서 ’아래 세대와의 대화가 어렵다‘고 답한 사람은 39%, ’윗세대와의 대화가 어렵다‘고 느낀 사람 ... 은 34%로 나타났고, 우리 사회의 세대 갈등이 심각하다는 응답이 83%로 4년 연속 80% 이상 나타나고 있다. 다양성이 문화가 된 현대 사회에서 서로의 이해관계를 형성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    관계를 읽는 시간/문요한 지음
    자신에게만 쏠려 있기에 이들은 심각한 공감맹이다.지배형이 대인관계에서 만나는 문제지배형은 다른 사람과의 공유와 연결을 중요하게 여기지 않는다. 이들은 수평적관계를 맺지 못한다 ... 관계를 읽는 시간/문요한 지음누군가와 불편해지는 건 너무 싫어 - 순응형이들은 요청의 거절과 존재의 거절을 구분하지 못한다. 거절 민감도가 높아 낮은 거절에도 심리적 고통을 심하 ... 하고 상대에게 쉽게 동조한다. 이들은 상대를 존중할 뿐 자신을 존중하지 않는다이들은 1인칭 사고에 갇혀 있다. 이들이 거절을 잘 못하는 것은 관계의 불편함을 견디기 힘들어서이지만 한편
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.22
  • 인적자원관리
    을 기울였던 과업중심과 달리, 부서내 인간 관계성에 중점을 두고 수직적인 상하관계, 수평적 동료관계 속에서 과업이 어떻게 이루어지고 있는가에 따라 직무분석을 함으로써 조직 내 구성원 간 ... 역할관계를 규명하기 시작했다. 직무의 묶음을 통해서 유연한 인사관리가 가능하도록 직무를 지나치게 세분화하기 보다 유사한 직무를 크게 묶는 브로드밴딩 등과 같은 여러 현상들이 일어나고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08
  • 가족관계론-가족관계 중 택1하여 그 특성을 정리하고, 관계에 영향을 미치는 요인과 관계 향상 방안을 본인의 경험을 들어 제시하시오
    . 서론 인간은 출생하는 동시에 하나의 가족에 속하게 됩니다. 부모와 관계로 시작하여 인간관계를 맺게 되는 것입니다. 그리고 가족관계라고 하는 것은 가족구성원 상호 간의 인간관계를 말 ... 로 양육되지 않기도 합니다. ② 서로에게 관심을 두고 상호 호혜적 관계수평관계입니다. ③ 서로를 선택해 맺어진 관계가 아닙니다. ④ 좋고 싫은 감정도 반복되는 밀착된 관계로 함께 ... 가족관계론 가족관계 중 택1하여 그 특성을 정리하고, 관계에 영향을 미치는 요인과 관계 향상 방안을 본인의 경험을 들어 제시하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해
    와는 다른 개념으로 자신의 고민과 해결책에 대해 수평적관계에서 명확히 조언해줄 수 있는 이를 코칭 리더라고 설명한다. 코칭 리더는 수직적인 상하관계를 형성하지 않기 때문에 부하 ... 에서 중요하게 다루는 내용은 세 가지 철학으로 정리할 수 있다. 먼저 코칭리더십에서는 인간이 무한한 잠재가능성을 내포한 존재라고 가정한다. 지금은 부족한 직원일지라도 진정한 코칭 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 사회복지전달체계에 있어서 공공부문과 민간부분의 기능과 역할에 대해 설명하고 공공부문과 민간부문이 가지고 있는 문제점(개선방안, 단점)에 대하여 설명하시오.
    하고 있음에도 미처 해결하지 못하고 있던 여러 가지 제약들을 보완하는 역할을 수행한다. 추가적으로 개별적 인간관계를 원만하게 유지하도록 관리한다.2. 사회복지 전달체계 문제점과 개선 ... 는 수직적 관계가 아니라 수평적 관계가 되어야 한다. 이를 위해서는 현장의 사회복지전담공무원 증원, 법적 권한과 제도적 장치 마련을 통해 확실하게 의견이 반영될 수 있도록 해야 한다. ... 새로운 기능 개발을 수행한다. 이 과정에서 개별 정부기관이 타 부처와 관계를 긴밀히 하며 경제적·사회적 불평등을 완화하기 위해 활동한다.(2) 민간부문민간부문은 공공부문에서 수행
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.10.24
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감