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"리더쉽비교" 검색결과 2,221-2,240 / 22,460건

  • A+인증有)1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    경 영 혁 신?주제?1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성 ... 으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건 ... . 우리는 이번 과제를 통해 성공적인 혁신을 달성하기 위한 5가지 혁신 주체의 특성에 대하여 알아보고 각 주제에게 필요한 역량과 조건, 환경 등에 대해 비교 분석하겠다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    와 목표를 달성하기 위한 열정 3) 재무, 세무, 행정 지식 4) 위기관리능력 5) 미용업 전문지식과 트랜드 식견 6) 인간관계 능력과 리더십 2. 미용경영자의 역할 III. 결론 ... 자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. 네일케어샵이나 피부관리샵 등에서 근무하는 사람들의 근로 시간도 이와 비슷하거나 오히려 더 길 수 있다. 장시간 ... . 가능하다면 트랜드를 이끄는 것이 좋다. 6) 인간관계 능력과 리더십 고용한 직원이 있는 경우에는 이들을 아우를 수 있는, 그리고 통솔할 수 있는 리더십이 있어야 하며, 직원들 사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 종합보고서
    을 구조화한다.● 인수인계 업무를 시범한다.● 간호단위의 질관리 활동을 확인한다.● 윤리적 간호실무수행의 예를 설명한다.● 간호실무에 필요한 다양한 리더십의 원리를 비교한다.● 입원
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 2020 간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 미성숙 성숙이론
    자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. 간호지도자론은 현대 의료조직에서 가장 중요한 이론으로 떠오르고 있다. 보건의료에서 간호조직이 효율적으로 움직이 ... 입도를 높이고 직무만족과 효율적 리더십을 펼쳐나가는 것이 중요하다는 것을 알게 해주고 있다. 따라서 여기에서는 허시 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙·미성숙이론을 근거로 간호지도 ... 자 리더십유형을 파악해 보고 그에 따르는 현실적 간호 리더십 유형을 제안해 보는 시간을 갖고자 한다. 여기에서는 이러한 간호지도자론 논제를 통해 자신이 속해 있는 부서(병동 또는
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.08
  • 한국사의이해 ) 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의. 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가
    의 역사적 의의를 설명하시오.⑵ 삼국이 연맹체 국가에서 중앙집권적 고대국가로 성장하는 과정을 설명하시오.⑶ 고려 신분제의 역사적 의미를 신라 골품제와 비교ㆍ설명하시오.⑷ 사족의 향촌 ... 상향된 영어 성적을 보이며 교내 여러 영어 경시대회에서 입상함. 리더십 자질을 갖추게 되어 학급 임원을 하거나 조별 과제의 팀장을 도맡아 친구들을 이끄는 등 다양한 관련 경험 ... 을 함.2017.03 서울 배화여자중학교 졸업, 서울 배화여자고등학교 입학. 중학교 시절부터 육성해온 리더십 역량을 바탕으로 해외의 다른 사람들과 소통하고 대한민국을 대표할 수 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.27
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리 ... 를 비교하면서 효과적이고 효율적인 인적자원 운영 방안을 탐구하고자 한다.본론과학적 관리시대과학적 관리시대는 19세기 말부터 20세기 초에 미국에서 능률증진운동의 일환으로 시작 ... 하였다. 매슬로우의 욕구단계 이론은 인간의 동기부여와 욕구를 중심으로 다양한 행동을 설명하였고, 맥그리거의 X와 Y 이론은 리더십과 관리에 대한 차별적인 접근을 제시하였다. 또한, 아지리스
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [책] 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 내용요약 및 감상
    목차 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 1. [ 규율 있는 사람들 ] 단계 5 의 리더십 2. [ 규율 있는 사람들 ] 사람 먼저 ... 다음에 할 일 3. [ 규율 있는 사고 ... 으로 내용 요약 및 감상좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로1. [ 규율 있는 사람들 ] 단계 5 의 리더십 ‘ 개인적인 극도의 겸양 ’ 과 ‘ 직업적인 강렬한 의지 ’ 를 융합 ... 에게 책임을 돌리고 , 다른 사람들이나 외부 요인들 , 불운을 원망하지 않는다 . 개인적 겸양 직업적 의지1. [ 규율 있는 사람들 ] 단계 5 의 리더십 재능과 지식 , 기술
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14
  • 학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.
    성이 낮음04 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕 ... 을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악하여 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하게 됨-리더는 구성원에게 지시 ... 한 목표와 목표 달성 시 부여하는 보상 내용을 명확히 알리게 되며 구성원은 보상 내용을 명확히 인식하여 성과를 달성하도록 노력하게 됨-낮은 이직/결근, 기대 수준은 수행변혁적 리더십
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23
  • 조직행동론 요약(기말고사 범위)
    적 능력권력이 존재하지만 사용되지 않을 수도 있음권력의 가장 중요한 측면은 의존성리더십과의 비교리더십권력목표달성이 목적목표달성은 수단부하와의 목표적합성 요구추종자의 의존성 요구하향 ... 는 집단 의사결정 기법전자회의: 구성원이 익명의 언급과 투표 집계가 가능하도록 컴퓨터 상에서 상호작용하는 회의CH10. 리더십리더십정의: 목적 성취를 위해 개인 및 집단을 조정 ... 하고 동기부여 될 수 있도록 영향을 미칠 수 있는 능력비공식적 리더십이 공식적 리더십 영향력만큼 중요함리더십 이론특성 이론: 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인의 자질과 특성
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는 이론은
    으로 보는 입장으로 구분할 수 있다. 학교에서 이루어지는 사회화를 위의 두 가지 이론을 통해 비교·분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교에서의 사회화에 대한 두 가지 관점2 ... 이데올로기를 습득 시키는 과정으로 나뉘어질 수 있는데 이러한 두 가지 이론을 통해 학교에서 이루어지는 사회화의 과정에 대하여 전반적인 이해가 가능하기에 이를 비교 및 분석해보는 것 ... 다. 반면에 같은 행동이라도 장난꾸러기가 아닌 적극적이며 리더십 있다는 평가를 받으면 해당 아동은 자신이 가진 적극성이나 리더십을 더 강화할 수 있을 것이며 교사의 기대에 따라 차세대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 사회심리의 이해-10장 집단, 팀, 집단역학 내용요약
    을 만들어 자신의 힘과 권력을 강화, 경제적 이익을 높임상호이익 증진집단은 다른 사람의 협조와 참여가 필요한 모든 사람에게 이익Ⅱ. 팀1. 집단과 팀의 비교-팀의 정의: 구체적인 목표 ... / 팀은 성과달성이라는 공동의 목표를 추구-모든 팀은 집단이지만, 모든 집단이 팀은 아님-집단과 팀의 비교집단의 목표는 정보공유이고, 팀의 목표는 공동성과단, 팀은 조직의 목표 ... ) 선택의 치우침 현상이 발생하는 이유: 정보교환과 사회적 비교 때문-집단의사결정에 참가하게 되면 혼자 있을 때보다 몰랐던 상황을 알게 됨-사회가 보편적으로 인정하는 가치에 동의
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01 | 수정일 2021.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    데카메론 독후감
    ? 데카메론? 본문중세에 페스트가 발생하면서 유럽 인구가 5분의 1로 줄었다고 하는데, 최근 강력해진 코로나19는 페스트와 비교할 수 없을 것 같다. 데카메론이라는 책 제목 ... 과 비교하여 인곡이라고도 한다. 차례로 돌아가며 펼쳐지는 이야기 속에서 각계각층의 다양한 캐릭터들이 등장한다. 때로는 재미있고 잔인한 이야기, 다른 사람을 속이는 이야기 등 기발 ... 한 줄거리의 엽기적인 이야기가 등장하기도 한다. 개별적인 이야기들이 연결되어 있는 '아라비안 나이트'와 비교하면 '데카메론'의 독자적인 이야기들은 단편소설처럼 다가온다. 조반니 보카치오
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01
  • 서비스직 종사자의 진성리더십, 직무열의, 직무소진, 이직의도의 구조적 관계: 감정노동 강도에 따른 다집단 분석 (Structural Relationship between Authentic Leadership, Job Engagement, Job Burnout, and Turnover Intention among Workers in the Service Industry: Multi-Group Analysis by Emotional Labor Intensity)
    이 연구는 진성리더십, 직무열의, 직무소진, 이직의도간의 구조적 관계를 살펴보고 감정노동 강도에 따른 변인간의 관계를 확인하고자 하였다. 국내 서비스직 종사자를 대상으로 설문조사 ... (Multi-group analysis)을 실시하였다.연구결과, 진성리더십은 직무열의, 직무소진에 유의한 영향을 미치며, 이직의도에는 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 또한 직무 ... 집단 모두 진성리더십이 직무열의에 유의한 영향을 미쳤으나 직무소진과 이직의도에는 영향을 미치지 않았다. 또한 감정노동 고강도 및 저강도 집단 모두에서 직무열의가 직무소진에 영향
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05
  • 민선 기초자치단체장의 개인적 특성에 관한 연구 (A Study on the Personal Characteristics of the Mayors of Local Governments: Focusing on the Level of Municipalities)
    민선 지방자치단체장은 지방행정에 핵심적인 역할을 수행하고 있으며, 이들의 리더십이 어떻게 발휘되는가에 따라 지역발전이 직접적으로 영향을 받는다. 따라서 민선 단체장에 대한 종합 ... 적이고 체계적인 연구를 통하여 바람직한 단체장 리더십의 개인적 특성을 파악하는 연구가 중요함에도 불구하고 이에 대한 연구는 활발하게 이루어지지 않고 있다. 본 연구는 민선 지방자치 ... 단체장의 리더십을 연구하기 위한 기초 연구로서, 민선 1기부터 4기까지의 기초자치단체장의 개인적 특성을 종합적으로 분석하여 리더십 연구에 기술적인 자료를 제공하고자 하였다. 이
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 키워드 네트워크 분석을 활용한 연구동향 분석 및 향후 연구방향: 전문경영인연구에 게재된 논문을 중심으로 (Analysis of Research Trends and Future Research Directions Using Keyword Network Analysis: Focusing on Papers Published in the Journal of CEO and Management Studies)
    한다. 또한최근 경영환경의 변화와 더불어 전문경영인연구에 게재된 연구논문의 동향변화를 살펴보기 위해 추가적으로 전체기간 동안의 논문(911편)과 최근 3년간 게재된 논문(167편)을비교 ... 하였다. 전체기간 동안 게재된 연구를 대상으로 빈도분석을 수행한 결과 리더십, 조직몰입, 기업지배구조 등의 키워드가 주요한 키워드로 확인되었으며, 중심성분석 결과리더십, 조직몰입 ... , 신뢰가 주요한 키워드로 제시되었다. 최근 3년간 게재된 연구를 대상으로 빈도분석한 결과 리더십, 혁신, 역량이 주요한 키워드로 제시되었으며, 중심성분석결과 리더십, 고객만족, 자기
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 가지고 있는 50가지 꿈의 목록과 50가지 장점을 작성한 후, 이를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점, 앞으로의 소망 등을 기술하시오.
    팀 활동일 땐 무슨 역할을 해야 좋은 결과를 가져올 수 있을지 비교를 한다. 결과를 가지고 목표를 세울 때 본인을 가장 잘 파악하는 것이 중요하기에 나이대와 상관없이 항상 본인 ... 을 잘 존중한다.6뒤끝이 없다.31일반화하지 않는다.7리더십이 있다.32sns를 잘 활용한다.8이해력이 좋다.33도전정신이 강하다.9참을성이 많다.34창의력이 뛰어나다.10자제력 ... 으로 부정적 영향인 과시로 이어지고 싶은 것은 아니다. 단지, 이러한 것들을 통해 본인이 이전에는 어떤 일들을 해왔는지 기록하고 과거의 자신과 비교해보거나 추억을 간직하려는 것이 더
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
  • 2025-동기부여이론 동기내용이론 동기과정이론 XY이론(도서관 정보선테경영론).hwpx
    한 노력(투입)을 다른 사람들과 비교해 공정성을 판단한다고 설명한다. 사람들은 직장에서 공정하게 대우받기를 원하며, 이는 공정성이론 내에 내제된 기본적인 근원적 주제이다. 공정 ... 성은 사람이 한일과 그 결과로 받은 것을 비교할 때 지각된 공평성으로 정의된다.투입은 한 개인이 조직에 가져다준 것으로 교육수준, 연령, 경혐, 생산성, 기타 기술이나 노력을 포함 ... 한 부분을 차지하며, 리더십과 직원 관리 방식에 대한 새로운 시각을 제공한다.맥그리거의 XY이론은 Maslow의 욕구 5단계이론을 기반으로 해서 발전시켜 나간 것으로 인간본성에 대해
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해
    지역사회복지론주제: 지역사회복지실천모델 유형 중 로스만의 3가지 모델의 특성을 비교해서 설명하고 적용 사례에 대해 자신의 의견을 적극적으로 제시 하시기를 바랍니다.- 목 차 -Ⅰ ... 조직화 사업과 각종 봉사단체의 지역사회 활동, 성인 교육 및 리더십 교육 등이 이루어지는 것이라고 할 수 있다. 또한 우리나라에서 이루어진 농촌마을 활성화사업도 이에 해당하는데 이 ... 는 마을 노인주민들이 모여서 마을 상황에 대한 논의와 이를 활용하여 주민의 힘으로 할 수 있는 사업을 결정하는 것이다. 이러한 과정에서 참여 노인의 역량이 강화되고 자체 리더십
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직
    보다 오로지 고객을 위한 서비스를 펼쳤고 결과적으로 업계 1위의 자리를 놓치지 않게 되었다.2) 경쟁우위 마인드경쟁우위 마인드란 기업이 타 경쟁사와 비교해 고객에게 더욱 우수하고 괜찮 ... 로써의 가치극대화 마인드로 동호회 내에서 리더십을 추구하는 것이 방안이 될 수 있다고 생각한다. 자신보다 팀을 우선시 하고 만약 팀을 우선시하지 않은 선수가 있다면 팀을 완전히 망가뜨릴 ... 수 있음을 강조하며 조직 내에서 자신에 대한 확신이나 평판보다 언제나 팀을 우선시해야 할 것이다. 또한 팀워크의 덕목은 공감능력으로 리더십의 처음이자 마지막인 사항임을 강조하며 구성원이 자신감을 키우고 모든 사람에게서 최선을 이끌어낼 수 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 해커스A+/혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.
    의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경영 혁신이란 ... 사장챔피언- 명확한 비전 제시- 강한 리더십- 리더십을 통한 내부 혁신- 명확한 기업의 가치관화이자 백신을 공동 개발한 ‘바이오엔테크'의 CEO 우우르 샤힌은 단기적 수익보다 긴
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.18
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2025년 08월 14일 목요일
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