• 통합검색(103,863)
  • 리포트(88,709)
  • 자기소개서(5,831)
  • 방송통신대(5,089)
  • 시험자료(3,750)
  • 논문(327)
  • 서식(114)
  • 이력서(21)
  • ppt테마(15)
  • 노하우(7)

"조직행동론 1차" 검색결과 2,181-2,200 / 103,863건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.
  • [정신간호학] 정신장애의 이해&간호 (요점정리! 진짜 이것만 봐도 돼!) / 국가고시 및 중간,기말고사 대비
    [정신간호학]정신장애의 이해 & 간호★ 국가고시 대비 및 중간/기말고사 대비 ★목 차1. 이상행동2. 조현병3. 기분 장애4. 양극성 관련 장애5. 불안 장애6. 강박 장애7 ... 말 만들기1차 사고무의식적 작용 / 비논리적, 비조직적, 비현실적- 사고 전파: 내 생각이 방송되어 모든 사람들이 앎- 사고 주입: 다른 사람이 나에게 생각 주입- 사고 유출 ... 광간호중재- 신뢰 형성- 환자의 감정과 행동 → 심각한 외상에 대한 전형적 반응임을 인식/ 환자 인식 돕기8. 신체 증상 관련 장애- 1차 이득: 개인의 만족/ 불안, 죄책감 감소
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 김수지 선생님의 리더십 분석
    의 개념을 다루어보고자 한다.(1) 서번트 리더십이란, 리더의 목표가 봉사하는 리더십 철학이다. 이것은 리더의 주요 초점이 회사 또는 조직의 번영에 있는 전통적인 리더십과 다르 ... 정의로 ‘윤리적 리더십은 리더의 개인적 행동과 대인 관계를 통하여 적절한 행동을 보여주는 것이고 쌍방향 의사소통, 강화, 의사 결정 등을 통하여 조직 구성원에게 그러한 행동을 할 수 ... 제목 : 한국의 나이팅게일 김수지 선생님의 리더십 분석목 차Ⅰ. 서론2Ⅱ. 본론31. 리더십의 정의 32. 리더십의 종류 33. 김수지 선생님의 생애와 업적 소개44. 대인관계
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    일상생활에서 심리학 지식이 주는 가치와 필요성은 무엇인지 논하시오
    와 정서 조절 기술- 동기부여와 목표 설정을 위한 심리학 기법직장생활에서의 심리학 지식 활용- 리더십과 조직 행동 이론- 팀워크와 커뮤니케이션 향상 방안- 직무 만족도와 업무 효율 ... 성이 상황적 요인에 따라 달라진다고 주장한다. 즉, 리더는 부하들의 성숙도, 과업의 구조화 정도 등을 고려하여 지시적이거나 참여적인 리더십 스타일을 유연하게 발휘해야 한다.한편 조직행동 ... 소통을 통해 구성원들의 상호 이해와 협력이 증진되면, 팀워크와 생산성이 향상될 수 있다.또한 조직문화 이론은 조직 내 공유된 가치관, 규범, 행동 양식이 구성원들의 태도와 행동
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... , 관리(가장 중요, 계획, 조직, 명령, 조정, 통제)(4)베버의 관료조직론-노동 분화, 권한정의, 공식적 규칙, 공평한 대우, 경력제도4)인적 자원관리론 *비판: 조직 없는 인간(1 ... , 비전 제시형 리더, 슈퍼리더9)조직구조(1)조직구조-복잡성(분화의 정도) + 공식화 + 집권화(권한의 집중)-고전 조직이론+ 뷰로크라시, 애드호크라시 이론+ 상황이론-조직구조
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    상호작용주의 언어발달이론 중, 피아제의 인지우선론과 비고츠키의 언어우선론의 특징을 각각 제시하고
    되어지는 것을 의미한다. 그러므로 도식은 한마디로 아동 자신의 경험적인 활동에 의해 조직화한 행동양식인 것이다. 또한 피아제는 아동의 사고는 동화와 조절의 두 가지 과정을 통해 발달 ... 는 전 언어시대(출생-2세)이며, 영아가 자신의 감각기관이나 손가락을 입에 넣고 빠는 등의 행동을 통해 자신의 주변 세계를 탐색한다. 1단계(반사기)는 출생에서 처음 한 달 동안 ... 의 시기이며, 2단계(1차 순환반응)는 1개월에서 4개월의 연령에 해당하는 시기이다. 3단계(2차 순환반응)는 4개월에서 10개월에 해당하는 시기이며, 4단계(2차 도식의 협응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 사회복지실천론_자선조직협회와 인보관 운동을 가각 비교하고 두 조직 중 현대사회에서 사회복지를 실천하는데 어느 조직이 더 필요한지 자신의 생각을 제시하시오.
    사회복지실천론자선조직협회와 인보관 운동을 가각 비교하고 두 조직 중 현대사회에서 사회복지를 실천하는데 어느 조직이 더 필요한지 자신의 생각을 제시하시오.목 차1.서론2.본론1 ... ) 자선조직협회2) 인보관 운동3) 자선조직협회 인보관 운동 공통점4) 현대사회에 필요한 조직3.결론4.참고문헌1. 서론산업화 과정 속에서 빈곤 양극화, 실업 등이 고착화되어가는 시기 ... .2. 본론1) 자선조직협회(1) 배경1834년 구빈법 개정에도 불구하고 빈곤은 해결되지 않았고 경제적 위기 및 실업은 자선 조직들이 불규칙적으로 난립되는 현상을 초래하게 됐
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오
    과목명 : 경영학개론주제 : 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영자의 자질 - 리더십1 ... 라 칭한다. 리더가 얼마나 효과적으로 구서우언에게 영향을 미치고 조직 목표의 달성을 가능케 하는지에 대한 특성과 능력, 행동과 상황 등의 의미를 갖는 리더십은 구성원 간의 협력을 가져오 ... 는데 이것에 대해 본고에서 경영관리와 연관 지어 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 자질 - 리더십1) 이론적 측면이론적 측면에서 리더십은 조직의 사기를 진작하고 창조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영혁신] 비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.
    하는 근원으로서 작용하도록 한다.3. 국내외 성공기업의 비전1) 현대차현대차는 내연기관 자동차 업체에서 최근 미래 자동차 하드웨어와 소프트웨어를 생산하는 기업으로 변모하고 있 ... 경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.1. 서론소비자로서 ‘CJ ENM’이라는 회사를 보면 전 세계적인 콘텐츠를 만들어 내 ... 를 다시 수립하기도 한다.기업이 작을 때에는 창업자가 제시한 비전을 바탕으로 기업이 운영된다. 삼성전자, 애플 등과 같이 기업이 방대해지고 기업 영역이 넓어지는 경우 비전은 조직 구성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    1주차 1차시에서 인간발달의 다양한 개념과 발달의 원리에 대하여 학습하였습니다
    과목명 : 인간행동과 사회환경주제: 1주차 1차시에서 인간발달의 다양한 개념과 발달의 원리에 대하여 학습하였습니다. 발달의 개념을 발달, 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리 ... 하고 인간발달의 일반적 원리를 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발달의 개념2. 발달의 일반적 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 발달 연구들이 주로 상승하고 증가 ... , 발달 성장, 성숙, 학습으로 구분하여 정리하고 인간 발달에 대한 기본 원리에 대하여 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 발달의 개념1) 발달발달이란 수정에서 사망에 이르기까지 연령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 지역사회복지 ) 사회복지학 영역 지역사회는 어떻게 정의하고 있는가 2. 지역사회 상실이론과 지역사회보존이론에 대해 설명하고 그 차이를 쓰시오 3. 지역사회복지가 부각되는 이유에 대해 쓰시오 4. 자선조직협회(COS)의 개인주의 빈곤관에 대해 설명하시오 5. 인보관 운동의 한계에 대해 설명하시오 6. 실천관점 중 강점관점에 대해 설명하시오 7. 로 할인자료
    들을 중심으로 하여 사회정의에 기반을 두고, 이들이 보다 좋은 대우를 받고 자원 배분을 받을 수 있도록 지역사회의 문제를 변화시키는 접근의 형태이다. 사회행동모델은 의식화와 조직 ... .riss.kr/link?id=T11948218 최무열, 한국선교신학회, (2017). 찰머즈 목사의 근린운동(Neighborhood Movement)이 영국교회 자선조직협회 및 독일 ... 지역사회복지론 1. 사회복지학 영역에서 지역사회는 어떻게 정의하고 있는가 2. 지역사회 상실이론과 지역사회보존이론에 대해 설명하고 그 차이를 쓰시오 3. 지역사회복지가 부각
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)
    제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구: 현대자동차 사례를 중심으로I. 서 론II. 이론적 배경1. 인간존중경영의 개념2. 제조업의 개념III. 연구방법1. 분석틀2 ... . 조사설계IV. 현대자동차 생산직 인사제도 현황1. 현대자동차 개괄2. 현대자동차 생산직 인사제도 개괄3. 현대자동차 생산직 업무내용4. 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 ... 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 핵심이슈2. 선순환
    리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오
    사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오-목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술2. 사회복지기관에서 바람직한 조직문화 ... 과 관심체계, 행동양식 등을 의미한다. 우리나라 일부 사회복지기관의 경우 잘못된 조직문화로 인해 조직구성원간에 소통이 단절되어 있음은 물론 상호간의 갈등과 반목이 반복되고 있
    리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육교사의 인성과 관련된 최근사례를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요성을 서술하시오
    보육교사론보육교사의 인성과 관련된 최근사례를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요성을 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 보육교사의 인성의 개념2. 보육교사의 인성 ... 과 관련된 최근사례3. 보육교사의 인성의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아기는 다른 학령기보다 교사의 행동, 말투, 성격, 태도 등을 모방하는 경향이 강하 ... 을 통해 부족한 해당 자질을 기르려는 노력이 필요하다. 따라서 본론에서는 보육교사의 인성과 관련된 최근사례(영화, 기사, 도서 등)를 1가지 들고 보육교사의 인성 개념과 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23
  • 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오.(A+과제)
    차와 성격차로 인한 대인관계에서의 문제2.직무적인 차원의 조직 내 스트레스 원인(1) 업무상 요구사항이 구성원의 능력과 일치하지 않을 때(2)과업속도나 과업의 반복성, 과업의 교대 ... 을 하는 많은 사람들에게 정말 많이 나타나고 있는 증상이다. 이런 스트레스가 나중에는 반사회적 행동으로도 나타날 수도 있다.2.조직 스트레스 결과(1)조직원들의 높은 이직률, 잦 ... [조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스결과 및 해소방안을 제시 하십시오.- 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    영향을 주었고 조직인문주의, 행동과학, 사회기술학파 등의 이론연구에도 영향을 주었습니다.2. 발전과정1) 초기 인간관계론초기 인간관계는 메오와 롤리스버그의 호손 공장 실험에 기반 ... 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계론의 생성배경2. 발전과정3. 인간관계론이 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대인 ... . 본론1. 인간관계론의 생성배경조직 내 구성원과 비공식 집단의 사회적·심리적 욕구를 중시하고 조직원의 목표와 목적의 균형을 맞추기 위해 민주적이고 참여적인 관리 방법을 규정한 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명
    한 비전설정은,첫째, 조직에 목표의식 및 의미를 부여한다.둘째, 사업의 전략방향 및 조직운영의 행동기준을 제공한다.셋째, 조직구성원의 동기부여 및 조직 활성화에 기여한다.즉, 비전 ... 이 없는 기업은 조직 목표가 불명확하며 구성원들이 각각 개별적인 행동을 하기 쉽다. 그로 인해 조직의 힘이 분산될 수 있다. 하지만 비전이 명확한 기업은 구성원들이 확고한 목표의식 ... 과 공유가치에 입각해 일사분란한 행동을 한다. 그를 통해 조직의 역량이 집결되며 장기적으로 경영성과의 개선을 낳을 수 있다. 따라서 바람직한 리더가 되기 위해서는 장기적인 비전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • [군무원 심리학] 군사정보7급 심리학개론 단권화 총정리
    (낯발생->선호 행동 제시*미신적 행동우발적 강화로 행동 증가*행동수정 순서목표행동 정의 -> 행동의 기초선 측정 -> 강화/처벌 -> 결과검증 -> 행동일반화*인지(정보 습득+조직 ... (보수기대, 장소학습, 기대학습) / 개인차 인정사회인지학습(반두라)관찰,모방->간접적 강화(=대리적 강화)강화는 인간의 행동을 절대적으로 통제하진 못한다*자기효율성(자기효능감 ... 분들을 위해 미사여구 넣지 않고 깔끔하게 만들었습니다.부디 수험생 여러분의 건투를 빕니다.1.심리학 정의심리학이란?=‘인간은 무엇인가?’에 대해 광범위하고, 다양한 영역에서 연구
    시험자료 | 49페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    모델의 개념과 중요성1) 역량모델의 개념역량 모델에는 조직의 내부 환경과 외부 환경, 개인의 역할, 직책 및 조직 내 상호 관계를 고려하여 만족도가 높거나 특별한 성능을 구현하는 데 ... 필요한 역량이 포함됩니다. 헨드리는 먼저 역량 모델을 조직목표 달성에 도움이 되는 일반적인 행동과 뛰어난 행동의 차이를 파악하고 개인이 조직목표에 집중할 수 있도록 분류 ... 인해 발생하는 역량 모델은 성과를 극대화하는 데 필요한 모든 역량(기능, 지식, 태도, 지적 전략 등)을 체계화했습니다. 조직원의 행동 특징 파악과 정리 방법에 대해서는 의견이 많
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26
  • 변혁적 리더십
    변혁적리더십사례연구 및개념,필요성,역할,이론분석=목차=1. 변혁적리더십 개념2. 변혁적 리더십의 필요성3. 변혁적리더십의 조직에서 역할4. 변혁적리더십 이론분석5. 변혁적리더십 ... 도록 적절한 지지를 확보함으로써 조직의 문화를 바꿀 수 있는 리더십인 것이다.4. 변혁적리더십 이론분석- 자신의 특성과 행동 스타일에 맞도록 상황 자체를 변혁하고 개선- 거래적 정치지도 ... (individualized consideration)5. 변혁적리더십의 장단점(1) 장점리더의 사명달성과 관련된 부하들의 동기를 일깨울 수 있음.부하들의 욕구와 능력의 개인차에 따른
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    - R E P O R T인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원이란2. 인적자원을 바라보는 관점 3가지1) 조직구성원 ... 을 관리하는 개념에서 출발하여 조직적인 프로그램의 개발과 의사결정에 있어서 좀 더 강력하고 적극적인 역할을 담당할 수 있도록 발전하였으며, 이에 따른 전략적 사고와 합리적 행동 ... 다. 따라서 본론에서는 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원이란‘자원’은 특정한 조직이 소유 혹은 통제하고 있는 이용 가능한 요소의 저량(s
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 06월 06일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
4:39 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감