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"HR트렌드" 검색결과 201-220 / 366건

  • 자료 표지
    전략경영 문제풀이
    물음에 대한 대답은 HR산업을 통해 제시하도록 하겠다.산업은 유사한 성질을 지닌 활동에 종사하는 생산단위의 집합으로 정의할 수 있다. 다만 유사한 성질이라는 개념은 지나치게 포괄 ... 적이기에 이 개념만을 가지고 기업의 산업을 명확하게 정의하기는 어렵다. 예컨대 HR 산업이라 통칭되는 영역에 해당하는 기업 중 알바천국과 사람인, 그리고 헤트헌팅 기업이 있다. 이 ... 화의 이점이 비교적 적으며 제품차별화에 대한 소비자의 요구가 상당히 높고 소비자의 욕구변화 및 트렌드의 변화가 매우 극심하여 유연한 구조를 갖출 필요성이 있다. 이런 산업의 경우 앞서
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    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.20
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    [HBR] Making the Deal Real : How GE Capital Integrates Acquisitions 번역
    않는다.그러나 인수 합병 과정을 개선하는 것은 기업이 오늘날 당면한 가장 긴급하고 어려운 도전 중의 하나이다. 산업 합병, 글로벌 경쟁, 기술 발전 그리고 다른 트렌드들은 신호 ... 했으나, 문제는 더 복잡했다. - GE Capital이 10년 이상 잡고 늘어온 문제인 만큼.인수 작업 중인 Key player을 봐보자: 인수 사업은 재무, 세금, 사업개발, HR 그리고 ... 리더가 된다. 통합 관리자의 선택은 기술적 능력 만큼 개인적 특징들을 본다. 과거 수년간 통합 관리자의 성공적인 배경은 HR, 감사, 재무, 기술, 마케팅, 법 등 다양한 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 18,000원 | 등록일 2017.06.11 | 수정일 2017.09.24
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  • 자료 표지
    HRD 전략과 사례
    에 강조되는 HRD 트렌드와 이슈 3. 결론서론 3 / 12 물적자원과 재정적 자원에 비추어 인적자원개발 (HRE) 란 무엇이고 , 국가인적자원개발이란 큰 틀에서 세계화 , 정보 ... 에 기여본론 9 / 12 가 . 기업환경의 Paradigm 변화와 HRD 의 중요성 HR 에 대한 가치관 변화 직무중심으로의 변화 지식 정보화의 도래 조직의 수평 , 유연화 확산본론 ... 성과중심의 HRD IT 기술의 적극적 활용 유연한 조직관리 경력 경로와의 연계 지속적인 교육훈련 관리본론 31 / 12 마 . 2011 년에 강조되는 HRD 트렌드와 이슈결론 32
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14
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  • 자료 표지
    경영과제 해결을 위한 전략적 HRD
    ) 교육 전략목표 설정 교육 중점추진과제 설정 HRD 체계 / 계획수립 기본 ProcessBusiness HR Strategy 분석 (Needs) Analysis Critical ... 는 얼마 빅데이터를 어떻게 분석할 것인가 5. ( ) 인재 확충 - 최고의 인재 잡으려고 조직 문화 바꾸는 기업들 혁신 기술 20소비트렌드 ( ) Life : 지금 이순간을 즐겨라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12
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  • 자료 표지
    부동산과 블록체인의 미래 - 박람회 참여 소감 및 앞으로의 기대
    국제 부동산 박람회 리얼티 엑스포 코리아 2018’ 과 ‘부동산 블록체인 엑스포 2018’가 9월 19~21일간 동시 개최되었다. 부동산 트렌드를 파악할 수 있는 리얼티 엑스포 ... 적인 예로서, 평생 직장의 개념이 없어지는 추세이다. 이와 더불어 블록체인의 발전을 통해 HR분야에서도 새로운 시도가 나타나고 있다. 기존에는 직급별 체계를 중요하게 여겼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.03
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  • 자료 표지
    패스워드(주)(대표 강남훈)에서 출시한 여성브렌드 쉬젬(www.she-gem.co.kr) 의 sns를 활용한 마케팅
    HR ORGANIZATION FINANCIALSBUSINESS PLAN “SHEGEM”SUMMARY*BUSINESS PLAN “SHEGEM”SNS를 활용한 마케팅이커머스 플랫폼 등록 ... , 해외 SPA 브랜드 등이 신장 세대 별 소비 트렌드 1324세대 새로운 패션과 유행에 가장 민감한 세대(글로벌 감각의 브랜드 선호) 의류 구매시 가장 많이 이용하는 채널은 '온라인 ... , 아티스트와의 콜라보레이션 작업을 통해 트렌디한 컨셉에도 대등 믹스패션의 성장 주 5일 근무, 힐링 라이프를 추구하는 트렌드로 믹스패션의 성장 전통적 비즈니스 패션에서 비즈니스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.31
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  • 자료 표지
    기업의 평생교육경영 HRD
    이지식사회에 요구되는 변화와 인적자본의 문제로 집약될 수 있다. 선진기업의 HRD 동향은 이러한 지식기반 경제라는 시대적 상황을 반영한 것이다.1. 인적자원개발(HRD) 트렌드첫째 ... 원칙고객을 위한 가치 창조, 인간존중의 경영이라는 경영이념을 실현하기 위한 5개의 HR 원칙을 인사와 조직운영의 지표로 활용나. 핵심 인재 육성- HRSP다. 육성의 기본 방향라
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.27
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  • 자료 표지
    21세기 기업의 인적자원 전략 NEW 패러다임(paradigm)
    지식사회와 경영관리 방법 변화 조직관리의 새로운 패러다임 인력관리환경 변화 전략적 인적관리 고용관계 관리방식 사람을보는 시각. HR운영 지속가능 경쟁우위 창출 경영전략으로서의 인 ... 적관리 경영전략과 HRM Strategy Types HR Strategy HR Bundling과 지속가능 경쟁우위 전략과 인적관리 전략적 조직구성 조직구조 유형과 HRM 특성 유연 ... . 이에 Corporate Transformation이 필요한 시점이 되었음전략적 인적관리도약의 길목에 선 XYZ사의 내부적 상황메가 트렌드 자본시장 요구 산업특성 및 경쟁환경 변화
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2014.09.10
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  • 자료 표지
    IT 기업교육에 대한 제안서
    원 오픈 디지털 경영에 필요한 인재 양성을 주도하는 HR-e EnablerGlobal HR Partner 로서 미래 트렌드를 반영한 IT 기업의 교육 방향 제안C ontents 1 ... 기관 오픈 1989 이러닝 1998 리더십 독서통신 2007 Global HR Partner 2009 변화를 주도 하고 시대의 리더가 되려고 노력해온 삼성 SDS 멀티캠퍼스 ... 트렌드 분석 자사 및 경쟁사 분석 SWOT 분석 Ⅳ. Expected Effcet Ⅲ. Action Plan Ⅱ. Direction Proposal Ⅰ. Situation
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.28
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  • 자료 표지
    HR 인적자원관리 - 넷플릭스의 HR 전략, 언리더십 경영 방식
    Netflix의 HR 전략, ‘언리더십 경영’에 대한 연구1. 들어가며넷플릭스의 기업 문화는 수평적이다. 그렇기에 동료 간이든 상사 간이든 업무에 대해 자유롭게 서로 소통 ... 산업에서의 수요만큼이나 변덕스럽다. 빠르게 변화하는 트렌드를 따라가는 경향이 있어 시장 조사 같은 방법으로 미리 예측하기가 어렵다. 그러므로 시장 변화를 경쟁사보다 발 빠르게 읽
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.31
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  • 자료 표지
    사람인면접
    _______________________________________________________________________________________________________사람인hr : ‘사람을 먼저 생각하는 회사’ - 단순 정보전달형이 아닌, 구직자의 입장에서 생각하고 맞춰주는 양방향성의 소통 ... 다_______________________________________________________________________________________________________2015년 월 평균 순방문자수는 281만명/ 잡코리아(181만6000명)/ 인크루트(145만명)의 2배 수준 채용공고 뿐만 아니라 취업 전반적인 정보의 제공 취업트렌드 ... 아하는 분야나 공유하고싶은 내용을 친구들에게 전달해주고, 고민상담 해주는 것을 좋아하기에, 그런 별명이 붙었습니다. 이러한 성격은 사람인hr에서 능력을 발휘할 수 있다고 생각
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.22
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  • 자료 표지
    텐바이텐 - 온라인 쇼핑몰의 제품 차별화 전략과 사업다각화
    , 다양성 증가 (Y, N 세대 ) 개인화 / 자기욕구 실현의 사회 트렌드 양면소비와 가치소비 Technological 개인 PC 보급의 가속화 인터넷 기술의 발전PEST ... – 널 관리 마케팅 판 매 주문 / 배송 서비스 R D Org HR Infrastructure VALUE CHAINCorporate Analysis 텐바이텐의 내부역량과 자원은 무엇
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    | 리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.04
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  • 자료 표지
    스타벅스 공간을 팝니다, 서평-발췌 요약-스타벅스코리아-경영전략-경영혁신-주홍식
    , 조직 문화에 이르기까지 인사 전반 영역에서 시스템화, 모바일화, ERP화를 주도해 업무 효율을 극대화했다. 현재 HR 전문 회사 ‘에이치알 튜브’를 설립, 헤드 헌팅, 인사 ... 커피 말하면 공간을 판다기보다 공간을 누리게 혹은 스타벅스라는 이미지, 브랜드를 느끼게 하는 대가라고도 할 수 있다. 그래서 스타벅스는 특정 음료나 음식의 트렌드가 변하는 것에 반응
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.29
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  • 자료 표지
    휴넷 MBA 인사조직 과제
    경제의 통합화 - 세계 경제의 블록화, FTA확산, 글로벌 시장 접근용이, 한국 기업의 글로벌"" 경영성과를 위한 글로벌 인사관리(HR) 시스템 구축 필요, ③ 세계 경제의 불안정 ... 에 교육 전후투입공수와 업무공백으로 교육을 회피하지만 지원자로서의 역할을 충실히 하기 위해 체계적인 직무 교육을통해 부서원을 육성하는 리더로서의 자세를 갖도록 하겠다. 트렌드 ... 한다.본인 => 직무교육 위주의 교육참가와 보수성으로 변화에 대한 속도감과 수준이 떨어지는 것은 않은지 걱정이된다. 이를 극복하기 위해 리더로서의 자질을 위해 역량교육과 트렌드에 대한
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21
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  • 자료 표지
    인력 계획
    여기에 투입될 것인가를 일목요연하게 파악할 수 있게 한 표인력계획인력규모 예측방법비중(%)조직도를 통한 인력예측(Replacement chart)35인적자원 재고표(HR ... Inventory)36경험적 판단에 의한 예측51트렌드 예측 기법3컴퓨터 시뮬레이션5회귀분석1마르코프(Markov)모델5델파이(Delphi) 기법1적정 인적자원의 확보로 인한 노동 비용
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12
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  • 자료 표지
    사람인에이치알 기업조사레포트
    사람인HR기업조사목 차Ⅰ. 사람인HR 회사개요Ⅱ. 사람인HR 사업내용Ⅲ. 사람인HR 회사소개Ⅰ. 회사 개요1. 회사 요약2005년 10월 07일 설립되었으며, 온라인 기반의 HR ... 되었다. 온라인 기반의 HR서비스 제공을 주요 사업 으로 영위하고 있으며 HR사업의 내용은 온라인 기반의 취업포탈 사업부와 오프라인 기반의 HR사업을 영위하는 오프라인 사업부로 구성 ... 되어 있다.2. 사업현황국내 HR 시장은 ① 리크루팅, ② 아웃소싱, ③ HR교육사업 등이 시장의 큰 축을 형성하고 있다. 산업이 다양화 되고 고도화된 정보화 사회에 접어들면서 과거
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.07
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  • 자료 표지
    (사람인HR자기소개서 + 면접기출문제) 사람인HR(홍보팀/인턴사원) 자기소개서 합격예문 [사람인HR자소서/사람인채용/지원동기/첨삭항목]
    사람인HR자기소개서 합격예문(분야 : 홍보팀인턴사원)사람인HR 지원자 자기소개서1.자기소개“누구보다 외향적인 아이”오랫동안 아이가 안 들어서다 어머니 연세 40세에 저를 두 ... 고자 하는 바 있으며 아무리 어려움이 있어도 목표를 향해 꾸준히 나아갈 수 있는 능력을 키우게 되었습니다.3.지원동기 및 포부“홍보에 대한 열정”사람인HR은 온라인 채용광고를 전문 ... 로, 모바일 및 웹서비스를 제공하고 있습니다. 제가 사람인HR의 홍보 인턴에 지원하게 된 동기는 타 기업에 비해 확연히 광고 분야에 탁월한 감각을 보여주기 때문이라고 말씀드리고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22
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  • 자료 표지
    2017 하반기 한국오츠카제약 MR 합격자소서
    전문용어를 물어보며 저만의 노트를 만들었습니다. 학습한 단어를 실제 업무에서 활용하고 검증하며 생산, 영업, 품질, HR 부서에서의 통역업무를 신속하고 정확하게 수행할 수 있 ... 가 되기 위해 하고 싶은 것[영어영문학과, 빅데이터를 만나다]구글 애널리틱스 빅데이터 과정을 수료하며 분석적 사고역량을 보완하였습니다. 제약산업의 트렌드를 파악하고 영업전략을 수립
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.05
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  • 자료 표지
    ㈜아모레퍼시픽그룹 품질경영 조사보고서
    었던 매출액이 2006년 1조 2730억원을 기록했다. 성과 창출에도 뛰어나지만 화장품 업계 부동의 1위인 아모레퍼시픽은 초기 과감한 구조조정과 트렌드에 맞춘 화장품 출시, 신세대 ... 2) 데이터, 정보 및 지식의 관리(이 부문은 내용상 구분이 어려워 통합하여 설명하고자 한다.)인적자원의 경우 인사정보 사용자의 특성에 맞도록 각각의 인사운영시스템(E-HR ... 시스템)을 구현하였는데 인사담당자가 사용하는 SAP-HR 시스템, 경영진에 인적 자원 정보를 제공하는 EIS(Executive Information System), 관리자 정보를 제공
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    | 리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.09.09
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  • 자료 표지
    [인적자원관리][호텔경영] 인적자원관리의 변화와 대처
    적자원을 필요로 하는 모든 기업 분야에서 변화한다.아래에 열거한 10가지의 HR 트렌드는 모든 분야의 기업에 해당되는 트렌드라고 생각한다.원문의 제목은 ‘2006 HR에서 제기 ... 되는 핵심 이슈’ 인데 2006년뿐만 아니라 앞으로 HR 부분에서 전개될 트렌드와 맞물려 있는것 같아 이번 질문의 답으로 적절하다고 판단된다.1) “맞춤형”인사체계로의 개편대개 우리 ... 해서 전략가의 역할비중을 배이상으로 늘려야 한다. 이를 위해서는 2004년 2005년에 거론되었던 “HR부서의 역할과 기능재편”문제를 본격적으로 거론해야 한다3) “전문가”인사활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10
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