"현대적조직이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비전 레포트 사회복지행정론 리더십 경영학개론 간호관리 리더십 사회복지 지역사회복지론 도서관 경영 간호관리학 지휘 현대적조직이론

"현대적조직이론" 검색결과 201-220 / 48,499건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[교육]고전적조직이론 & 인간관계론 & 현대조직이론 비교

고전적조직이론 & 인간관계론 & 현대조직이론 비교고전적조직이론인간관계론현대조직이론과학적관리론행정관리론관료제론행동과학론체제이론연도1900~1920~1950~성립배경산업혁명이후 ... 성이 낮았고 이원인을 찾기위한 연구 시작.고전이론과 인간관계론은 조직내의 상황에서만 생각 즉 좁은 범위의 변수에 초점을 맞추고 타 변인은 가볍게 여기는 한계를 보임.대표학자 ... 는 집단에 의하여 주어짐Barnard:효과성(체계지향적이며 조직의 목표달성에 중점.-고전적 조직이론) 능률성(인간지향적이며 조직구성원의 만족감과 사기 강조-인간관계론) 한 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

다운로드 장바구니
[조직행동론]현대적 리더십 이론-조직행동론

현대적 리더십 이론1. 전통적 이론에 대한 새로운 조명(1)리더특성의 재발견◇ 리더 특성과 조직성과의 상관관계-과거의 특성이론 자료를 가지고 오늘날 분석기법으로 연구한 결과: 높 ... 단계기회포착, 비전 파급, 신뢰구축 비전 성취비전설정 결의 명확화 방법예시◇ 전략적 리더십 이론-1980년대 들어서면서 조직의 전략을 책임지는 최고경영층에 대한 관심 증대.-CEO ... ---> 발전 지향적 행동 (제 3차의 차원)◇ 리더-부하 교환이론-초점 :부하와의 교환관계-부하 개개인을 고려한 차별적 교환관계 발생.1)내부자 집단: 더 많은 신임, 더 많

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.07

다운로드 장바구니
[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

熱血男兒'S 기업실사 최종 보고서 -조직 행동론현대자동차 지성DS 경영학과 2004507140 최희윤 경영학과 2004507109 지현근 경영학과 2006507062 강민혁1 ... analysis를 분석을 통한 GAP analysis 도출 5. 느낀점 6. 감사합니다~개인적 집단적 조직적 차원 분석현대 車 소개GAP도출TO-BE 분석AS-IS 분석지성 DS 소개1 ... 에 따른 효과적인 조직 관리를 방법을 도출해 낼 수 있다선정기업 소개현대 자동차 설립일자 : 1967년 12월 29일 주요사업 : 승용차, 상용차 및 부품 제조판매 종업원 수

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

다운로드 장바구니
학교조직의 지도성 이론 -전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-

학교조직의 지도성 이론-전통적 지도성 이론과 현대적 지도성 이론 비교-07. 6.목 차서론본론1. 전통적인 지도성 이론① 특성론적 접근② 행동적 접근③ 상황적 접근2. 새로운 ... 지도성 이론① 변혁적 지도성,② 카리스마적 지도성③ 문화적 지도성④ 초우량 지도성⑤ 도덕적 지도성결론학교조직의 지도성 이론지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인이 ... 까지 지배적이었던 이들 이론에 대해 비판적인 입장이 제기되었고, 최근 들어 조사 연구자들은 이들 이론을 확장하고 수정하는 연구를 계속하게 되었으며, 더욱 복잡하고 동태적인 환경 속

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

다운로드 장바구니
[경영이론][조직이론][테일러][페욜][베버][스코트][허즈버그]경영이론, 조직이론(테일러 과학적 관리기법, 페욜 관리이론, 베버 관료제론, 행동주의이론, 현대적관리론, 스코트와 허즈버그, 경영이론, 조직이론)

경영이론, 조직이론(테일러의 과학적 관리기법, 페욜의 관리이론, 베버의 관료제론, 행동주의이론, 현대적관리론, 스코트와 허즈버그)Ⅰ. 개요Ⅱ. 경영이론의 발전과정1. 고전적 경영 ... 기법2. 행위과학적 관점3. 정량적 접근방법4. 현대의 경영이론Ⅲ. 조직개혁1. 조직개혁의 의의2. 조직개혁의 접근방법3. 조직개혁의 과정4. 조직개혁에 대한 저항과 극복Ⅳ ... 제와 민주주의의 협력3. 관료제의 통제Ⅷ. 행동주의이론1. 인간관계론2. 행동과학이론Ⅸ. 현대적 관리론1. 행동과학론2. 의사결정론1) 개인적인 의사결정2) 조직적인 의사결정3

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.03.23

다운로드 장바구니
[경영조직이론][경영이론][조직이론][조직행동론]조직관리, 테일러 과학적 관리 기법, 베버 관료제 이론, 우리나라 관료제, 관료제 평가, 행정관리 이론, 인간성 추구 이론, 현대적 경영이론, 파레토 이론, 프렙트

Parket Follett)1. 권한직능설2. 권한직능설의 주요 내용3. 프렙트의 이론 내용4. 조직의 구성원리5. 현대경영학참고문헌Ⅰ. 개요Khun은 과학의 발전과정을 논하면서 과학 ... 을 인식하게 되었다. 요컨대 비공식집단의 중요성과 집단역학에 대해 이해하게 된 것이다.인간관계론은 시간의 흐름에 따라 발전해 갔으며 현대조직이론의 성립에 중요한 기여를 하였다. 오늘날 ... 다양한 경영조직이론, 경영이론, 조직이론 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 조직관리1. 조직관리의 의의1) 개념2) 유사개념2. 중요성과 유형1) 조정의 중요성2) 조정의 유형3. 조정

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.08

다운로드 장바구니
[현대조직론] 상황이론

상황이론상황이론은 기본적으로 종속변수로서의 조직구조를 독립변수로서의 상황이 결정한다는 관계에 대한 이론화이다. 이것은 단 하나의 보편적으로 합리적인 조직구조의 추구가 아닌, 상황 ... 적 조건에 따라 이에 적합한 조직구조가 달라진다고 보는 이론이다.상황이론에서 조직구조에 영향을 미치는 가장 핵심이 되는 상황적 변수로 무엇을 중요시하는가는 이론가들에 따라 많 ... . 구조중심의 상황이론1. 조직규모와 조직구조1) 블라우(Peter Blau)와 숀헤르(Richard Schoenherr) - 정부기관, 대학, 백화점등을 대상으로 연구조직의 규모

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.04.09

다운로드 장바구니
[사회복지행정]사회복지조직의 전통이론과 현대적 이론의 장단점 및 각각의 가능성과 한계 분석, 사회복지조직의 다양한 이론 정리

) 체계이론의 5가지 하위체계다) 체계이론의 의의3. 사회복지조직의 현대적 이론1) 상황이론가) 상황이론나) 상황이론의 전제조건다) 상황이론의 의의2) 목표관리가) 목표관리의 특징나 ... 도록 하자.0) 관료제 이론) 관료제의 등장 배경현대사회로 접어들면서 조직의 규모와 유형이 거대화?다양화?복잡화됨에 따라 이들 대규모 조직을 효과적으로 관리?운영하기 위한 관료제 ... 되고 있는 체계이론은 사회복지조직의 문제들을 진단하는 포괄적인 도구를 제공하여 주고 있다는 점에서 사회복지학계의 많은 관심을 끌고 있다.2. 사회복지조직의 현대적 이론0) 상황이론

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.28

다운로드 장바구니
사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제로 실현된 사례를 신문스크랩과 언론매체 등을 근거로 무엇이라고 생각하는지 서술하시오.

사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제로 실현된 사례를 신문스크랩과 언론매체 등을 근거로 무엇이라고 생각 ... 하는지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의 필요성 및 리더쉽 이론2. 현대사회에 혁신적인 리더쉽이 실제 실현된 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 우리 사회 ... 하는 역할을 수행하는 중간관리자의 리더쉽에 대한 연구가 활발히 이루어져야 할 것이다. 아래에서는 위와 같은 사회복지조직에서 중간관리자의 리더쉽의 필요성과 리더쉽 이론을 기술하고 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

다운로드 장바구니
조직이론_현대자동차,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

logan 기업 CI 연혁 주요계열사 Part II. 조직분석 기업문화 사회책임경영 인사제도 조직 내부문화 글로벌 전략 Part III. 최근 문제 분석 현대자동차 조직의 문제점 ... 공식적인 규정과 절차보다는 상황과 관계를 중시 . 조직 안정성과 예측가능성에 문제가 우려 , 현대차와 기아차 간의 문화적 통합의 과제 … Relationship System ... Telents Management 역량중심의 교육과정 각 직급별 , 수준별 차별화된 교육 1 글로벌 역량 강화 최신이론 및 실무지식 습득 … 현대자동차 학습센터 운영 개인이 필요

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23

다운로드 장바구니
[조직이론] 리차드 홀의 현대조직론-요약 및 견해

에서 고경훈 교수님이 미국의 리차드 홀이라는 저명한 교수의 ‘현대조직론’을 레포트 주제로 선정한 이유는 무엇일까? 그것은 아마도 리차드 홀의 저서가 다른 조직이론 서적에 비해 난해하지 ... 이론 서적인 ‘조석준의 조직론’(1997)과 ‘오석홍의 조직이론’(2003)을 리차드 홀의 현대조직론과 비교하여 조사한 바를 기술하겠다.Ⅰ. 제 1부의 요약- 제 1부는 조직연구 ... 의 유용한 수단이 될 수 있다.Ⅴ. 제 5부의 요약- 제 5부는 조직의 효과성과 현대의 주요 조직이론을 소개하는 부분이며, 책의 11~12장에 해당하는 영역이다.우리가 조직을 연구

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.07

다운로드 장바구니
기말고사 정리-현대조직이론

1. 현대조직이론의 전반적 특징1 가치기준의 다원화와 문제선정의 다양화2 분화와 통합3 개방체제론적 입장4 복합 과학성5 경험 과학성의 제고2. 조직목표의 기능1 장래의 원 ... 하는 상태를 그린 것이다.2 조직 활동의 정당성을 부여한다.3 효과성 평가의 기준이 된다.4 목표의 구체화 과정을 통해서 기획 기능을 보조, 보완한다.3. 조직의 원리1 계층제의 원리2 ... 명령통일의 원리3 통솔범위의 원리4 분업·전문화의 원리5 조정의 원리4. 비공식조직의 순기능1 귀속감, 안정감, 일체감 등 심리적 욕구 충족으로 작업집단을 안정화시킴2 구성원 간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.09

다운로드 장바구니
[조직행동이론]현대 기아자동차의 합병- 조직문화차원의 접근

제목{조직행동이론 5조0 . 목 차Ⅰ. 서 론1. 인터뷰 내용 및 연구 방향2. 현대 기아 합병 소개Ⅱ. 본 론-11. 합병의 외형적 성공 (진정한 성공인가?)2. 두 기업 ... 문헌2. 관련 자료 출처Ⅰ. 서 론1998년 기아가 현대에 합병된 이후 현대 기아는 올해까지 매출액과 기업의 규모면에서 계속되는 성장세를 유지하고 있다. 이번 발표를 통해 조직 ... 의 시너지효과를 기대한 나머지 두 기업 조직 간에 대립이나 갈등을 겪고 있는 것은 아닌지 의구심을 낳게 한다. 현대 기아의 지나친 초기 성과는 대조적으로 지나친 효율 시너지를 강조

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.04

다운로드 장바구니
[조직이론] 조직이론에 맞춰본 현대백화점

한 환경과 환경에 따른 조직구조의 변화, 조직기술 그리고 경쟁전략을 중심으로 살펴하고자 한다.(주)현대백화점은 21C 미래 사회의 인간 가치 존중 의 이념을 실현하기 위해 첨단사업 및 ... 의 조직과 마찬가지로 현대백화점 역시 타 조직과의 경쟁에서 앞서기 위한 전략과 기술을 개발하고, 변화하는 환경에 적극적으로 대처하기 위한 조직구조의 개편방안 등을 모색한다.앞 ... 으로 본론에서는 이러한 현대백화점의 조직환경 및 운영목표, 조직구조의 변화와 경쟁전략 및 기술 등을 구체적으로 살펴볼 것이다. 또한 현대백화점이 추구하는 전략이나 기술, 조직구조의 변화

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

다운로드 장바구니
관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용시켜 나가야 한다고 생각하는지 의견을 제시하세요

관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용 ... 진흥책의 실시, 그리고 기업의 공영화(公營化)의 진행 등에 따라 관료화 현상이 눈에 띄게 되었다. 이는 사회적 이해의 다양화와 그 조직화가 진행되어 대규모의 조직체가 출현 ... 대 뉴딜정책 이후의 미국에서는 그러한 관료화의 진행을 오히려 대중국가의 출현과 권력의 사회화 현상에 따라 필연적으로 나타나는 근대사회의 합리적 조직화 현상으로 이해하려는 학자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.02

다운로드 장바구니
관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용시켜 나가야 한다고 생각하는지 의견을 제시하세요.

관료제에 대한 장점과 단점, 운영에 있어서 효과성 증대를 위한 해결방안에 대해 의견을 제시하고, 또한 학생 개인의 생각으로 어떠한 조직이론이 현대 사회복지조직에 잘 부합하며 적용 ... 규칙들에 의해서 효율성을 극대화 할 수 있는 권력 관계를 요구하게 되었다. 따라서 현대 산업사회에서는 합리성과 합법성의 표상인 관료제가 지배적인 조직 유형으로 나타나게 되었다.3 ... 보다는 조직을 구성하는 부속으로 보고 그것을 제거하여도 조직에 별다른 피해가 없고 관료제가 원하는 것을 이루는 방법이라고 판단되면 언제든지 제거할 수 있는 관점에서 대한다. 이로써 현대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.18

다운로드 장바구니
조직의 이론에서 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리모형을 설명하시오. 이 때 재직하고 있는 조직의 실무경험에 비추어 볼 때 어떤 모형이 가장 적합한 이론인지 견해를 피력하시오.

까지의 조직이론의 계보를 신고전 이론이라 했다. 그리고 현대이론에는 조직을 하나의 체제로 보고 조직을 전체사회와 기능적으로 연관된 것으로 보며 체제의 유지, 변화에 초점을 둔 체제이론 ... 의 과학적 관리론, 인간관계론, 조직 인본주의, 현대합리모형을 알아보고 현재 내가 재직중인 조직의 실무경험에 비추어 가장 적합한 이론의 견해를 서술하고자 한다.본론조직이론의 출발점이 ... 의 제시, 근로자의 동기 유발을 위한 경제적 방법의 사용, 조직 연구에서 과학적 방법의 적용 가능성을 개척했다는 점등은 그 당시로서는 획기적인 것이었으며 현대이론의 기반을 제공

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론_사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

는 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용하여 행정 ... 체계를 확립해 나가는 것이 필요하다. 본 과제에서는 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전이론관료제이론은 일반적으로 계층적 조직구조를 갖 ... 고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로 Weber에 의해 확립된 이론으로 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적, 합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다. 관료제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론

과목명: 경찰행정학주제: 3주 2강에서 조직이론의 변천과 체계에 대해 학습하셨습니다. 조직이론은 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론, 현대적 조직이론으로 변화를 구분 짓는데, 그 ... 중 현대조직이론의 등장배경과 각 현대조직모형의 의의를 서술하고, 이론이 적용된 사례 하나를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1_현대 조직이론의 등장 배경2_현대 조직 모형1 ... 전적 조직 이론, 현대적 조직이론으로 구분할 수 있다. 이 중에서 현대적 조직 이론은 오늘날에도 통용되는 것으로 대체로 1950년대 후반 이후에 형성된 이론을 말한다.아래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
[ 복잡다단한 조직을 이해하고 설명하기 위해서는 일정한 이론체계를 이해하는 과정이 필요하다. 어떤 이론이 있는지 서술하고, 사회복지 조직의 특성에 따라 어떤 이론이 적합한지 자신의 견해를 서술하시오. ]

) 고전적 조직이론(2) 인간관계이론(3) 현대적 조직이론(4) 사회복지 조직에 가장 적합한 이론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직이란 다양한 사람들이 모여서 형성된 사회 ... 는 본질을 알아야만 행정업무의 역할을 해낼 수 있으므로 무엇보다 조직 이해가 최우선의 과제였을 것이다. 본고에서는 고전적 조직이론부터 현대적 조직이론까지 대표적인 이론들을 정리 ... 다. 시대에 따라 이론들도 무수히 변화를 거쳐 왔다. 과거의 전통적 이론부터 과도기적인 인간관계이론에 이어, 현대적 조직이론까지 대표적인 이론들이 추구하는 바와 그 한계를 살펴보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기