"프리셉티"의 검색결과 입니다.

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프리셉터 교육 프리셉터 교육전담간호사 간호사 면접 답변 간호관리학 QI 아주대병원 이화의료원

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"프리셉티" 검색결과 201-220 / 323건

간호관리학 신규간호사와 프리셉터

에 눈치를 보며 업무를 수행하는 모습을 관찰 . 업무에 자신이 없고 학생에게 “그냥 간호사 하지 말고 다른 거 해요 .” 라고 이야기 함 사례 3. 프리셉터 - 프리셉티 의 간 갈등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.20 | 수정일 2019.11.30

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간호관리) 현직 간호사들의 이직요인

많은 프로그램과 교육들을 진행하고 있지만 실제로 그것들이 이직률을 낮추는 데에 큰 영향을 미치는지는 확실하지 않다.‘프리셉터-프리셉티’는 신규간호사가 조직에 입사하여 잘 적응 ... 하고 업무에 도움을 주기 위한 간호조직문화의 특성이라고 할 수 있다. 이것을 잘 활용하는 문화도 있지만 오히려 자신이 ‘프리셉터’라는 이유 하나만으로 프리셉티를 구박하고 말 그대로 부려 ... 먹기도 하면서 ‘프리셉터-프리셉티’의 본 의도와는 다른 방향으로 가는 경우도 종종 발생한다. 물론 프리셉티를 교육하는 과정에서 훈육은 있을 수 있지만 훈육에서 지나치면 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.05.06

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이화 의료원 면접기출(2022년도 신규모집전형 면접질문 모음)

프리셉티한테 가르치는 식으로 말하기3. 가고 싶은 부서?---------------------------------------------------------------------

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| 자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07

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경력간호사 프리셉터들을 위한 교육자료

Preceptor프리셉터와 프리셉티 프리셉티 : 걸음마를 배우는 아이 프리셉터 : 잡아주는 엄마와 손 내미는 아빠진행 과정 교육 계획표 작 성 최종 평가실전에서의 관계 프리셉터 ... 프리셉티 가장 믿을 수 있는 사람 + 가장 무서운 사람 = 스트레스인 관계이상적인 해결책 현재 프리셉티의 위치 학생 졸업생 신규 간호사 간호사나만의 차별화 교육 계획표를 항상 가지 ... 고 다니면서 확인한다 . 매주 평가시엔 프리셉티와 함께 평가하며 feedback 한다 . 매일 근무 끝난 후 프리셉티와 이야기 시간을 갖는다 . 스트레스 관리에 대해 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.25

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간호관리학 실습, 간호관리 케이스(자세한 간호관리진단 3개, 꼼꼼 간호과정 1개 포함)<인사-개발관리/30. 비효과적 훈련방법>

관리문제 확인 ?객관적 자료 ① 1:1 제도가 있지만 프리셉터와 프리셉티 제도가 아닌, 듀티마다 다른 사람에게, 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움. 신규 간호사가 이런 면에서 혼란 ... 적 훈련방법 개선방법 1. 신규 간호사가 업무에 잘 적응할 수 있도록 1:1 교육에서 한 명의 프리셉터와 프리셉티를 연결해서 교육하는 제도를 적용 요청을 간호부에 올린다.(일정 ... 한 기간, 교육법, 예산 등) 2. 수간호사는 프리셉터와 프리셉티가 함께 일할 수 있도록 듀티표를 짠다. 3. 일정한 교육과 지침을 제공하기 위해 교육서를 근거로 교육한다. 4. 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,400원 (50%↓) 1200원 | 등록일 2020.09.13 | 수정일 2023.07.24

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신규간호사 교육확인용 문제

.엘로틴44.라미나지액15.에어탈45.코푸시럽16.플라빅스46.듀파락이지시럽17.아리셉트47.쎄레브렉스18.뉴디핀48.타진19.펩타졸49.웰콘20.노페로캡슐50.노바스크21.세파클

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| 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.02

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프리셉터 경험담

병원 입사전 떨리는 마음으로 면접준비를 하고, 입사해서 매일 혼나고 또 혼나면서 신규생활을 했던게 엊그제 같은데 벌써 나에게 프리셉티가 생기는 때가 오다니 아직도 실감이 나질 않 ... 다. 둘째는, 프리셉티 때에는 모르는 것에 대해 부끄럽게 여기지 말고 질문을 많이 해야 배운다는 이야기를 선배간호사들에게 귀에 못이 박히게 들었었는데 ,프리셉터가 된 지금 프리셉티 ... 수 있는 기회가 된다는 것이다. 사실 프리셉터 교육이라는 것 자체가 프리셉티와 스트레스 관계이기 때문에 혼자서 하면 간단할 일도 하나하나 설명하려면 시간이 두세배는 길어지고 신규

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.09

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1) 지난 2주일 동안의 자신의 ‘스트레스 인식 일지’를 작성하시오.(교재 69쪽을 참조하여 스트레스 사건 및 종류, 강도, 발생일, 지속시간, 관련증상의 항목을 빠짐없이 자세히 기록할 것. 지각되는 스트레스 사건이 전혀 없는 경우는 없음으로 기록) 2) 위 1)의 작성과정을 통해 발견한 내용이나 특성을 기술하시오. 3) 위 1)과 2)를 토대로 스트레스

함과 짜증스러움 발생.프리셉티 교육상2월 28일2시간체크리스트 확인 중 두통 발생(30분 뒤, 두통약 복용함)프리셉터라는 직책으로 인한 부담감과 스트레스 발생퇴근 시 교통 체증중 ... 2월 28일1시간두통과 속 쓰림 증상 발생.어서 집에 가서 쉬고 싶으나, 그러지 못 함에 대한 아쉬움.프리셉티 교육안 재작성상3월 1일3시간오랜 컴퓨터 작업으로 눈과 어깨가 아픔 ... 전달이 타부서로 전달되지 않아 분노 발생.느린 처리 속도(토요일)로 인한 짜증스러움과 정확한 피드백 없이 입으로만 하는 사과에 대한 실망스러움.프리셉티 재교육상3월 3일2시간퇴근

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

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간호현장의 갈등 상황에 대한 분석 및 해결을 위한 협력 및 조정 과제

개월간 본인의 업무와 새로 들어온 프리셉티 즉 신규간호사들을 가르치는 업무를 병행하고 있습니다. 하지만 신규간호사를 어느 정도 교육시키면 퇴사 해버리는 일이 허다했고 신규간호사 ... 는 기본적인 본인의 업무를 해야 하고 프리셉티 교육도 해야 함으로 업무가 배로 많아져 부담감을 느낄 것입니다. 이 상황이 단기적이면 프리셉터 간호사와 프리셉티 간호사 둘은 잘 극복 ... 하여 현재보다 더 성장하는 계기가 될 수 있지만, 지속적으로 프리셉티 간호사가 퇴사함으로 인해 프리셉터 간호사의 업무가 가중되고 장기간 지속지고 있는 상황입니다.(보건의료팀내 역할

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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간호관리 전문직표준

한다.)- 인계 시간마다 간호부에서 전체적으로 공지한 내용에 대해 알려주고, 추가된 부분 등을 서로 공유하는 모습을 관찰하였다.- 프리셉터-프리셉티 교육을 시행하기 위해 간호부에서 프리 ... 셉터 교육이라는 명목 하에 예산을 책정하였고(프리셉터 교육 예산-원) 현재 프리셉터-프리셉티 교육이 병동에서 시행되고 있음을 관찰하였다. 이외에도 신규 간호사 교육, 인정간호사

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.28

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수간호사 리더십 분석 및 리더십개발계획

처방 확인, 라벨 준비, 드레싱 재료 준비 등의 사항을 확인하고프리셉티인 부서원이 놓쳤거나 미숙하게 한 부분에 대해 어떻게 할지 알려줌-팀 간호사인 상황.저혈당, 혈압저하, 사망 ... 이 동시간대에 발생했을 때액팅 선생님이 도울 일을 자세히 알림생산과업을 중요시함-기한이 여유로운 일도 되도록 빨리 마쳐두려고 함-프리셉티 또는 같은 근무 조에 일하는 부서원이 정규 ... 시간 안에 근무를 마치고 빨리 같이 퇴근할 수 있게 도움구성원이 수동적-프리셉티 부서원의 정규 근무 사항을 자주 확인하자 해당 부서원이 익숙한 일에 대해서도 ‘지금 체온 잴

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.05 | 수정일 2023.04.26

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간호관리학 실습 - 간호사 역할 갈등 사례 (A+받은 자료입니다)

-프리셉티 교육을 마치고 독립을 하였다. 하지만 프리셉터-프리셉티 교육 기간 내 프리셉터와 듀티가 같은 날이 거의 없었으며, 제대로 된 교육도 받지 못한 채로 독립을 하게 되 ... 근무 번 간호사에게도 영향을 미침- 비효율적인 의사소통으로 인한 신규간호사의 자존감, 사기 하락으로 업무가 더욱 지체- 짧은 프리셉티-프리셉터 교육 기간으로 인한 업무 능력 ... 사례연구보고서제목 : 간호사의 역할갈등(조정)과목명간호관리학실습 2학번?제출자실습기간실습병동수술실실습기관실습지도교수1. 사례올해 신규 입사한 신규간호사는 1개월의 짧은 프리셉터

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.03

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리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

전달시간이 있었다. 프리셉터 간호사와 프리셉티 간호사가 서로 읽어주는 편지내용을 듣고 있자니, 신입간호사로 병동에 처음 왔을 때가 생각났다. 친구도 없고, 아는 사람도 없고, 일 ... 신입병원에서 성공적으로 뿌리내렸다. 부산 좋은강안병원 김경미 교육수간호사는 “신입간호사들은 선배 프리셉터의 도움을 받으면서 문제해결능력을 키워나간다”면서 “우수 프리셉터-프리셉티 ... 처럼 잊어버리게 된 즈음에 1년차 돌잔치인 `간호사의 cheer-up' 행사에 참석하게 됐다. 프리셉터가 신입간호사를 축하하고, 신입간호사가 프리셉터에게 감사를 전하는 감동 메시지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

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관리실습A+자료! 전문직표준과 그 예시

교육, 의료기기, 약물교육* 기본교육 - 장기 이식, 병원 윤리, 의료사회 복지 서비스선배 간호사가 후배간호사에게 프리셉터-프리셉티 교육을 시행하는 모습을 관찰하였다.파트장님이 SN

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.05

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간호연구개론: 신규간호사가 지각한 프리셉터의 지도유형에 따른 임상수행능력

자료를 제공하고자 함이다. 본 연구 결과처럼 간호 임상 현장에서 프리셉터가 자신의 지도 유형을 파악할 기회가 주어진다면 자기 자신이 프리셉티를 지도하는데 있어서 강점과 약점 ... 에 이바지가 될 것 이다. 그로 인해 프리셉티에게 긍정적인 결과를 주는 지도 방향을 찾는 데 도움이 될 것으로 보아진다. 이는 프리셉터십의 운영 목적을 달성하기 위하여 반드시 프리 ... 셉 설미이, 이명선(2013). 병원간호사의 프리셉터 경험에 관한 포커스 그룹 연구, 서울대 학교 간호과학연구 논문집. 10(1), 77-86.한상숙, 김오숙, 주윤수, 최은덕

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.27 | 수정일 2019.03.02

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프리셉터에게 필요한 역량

어느 덧 6년차 간호사가 되었다. 임상에서 3년 외래에서 3년... 길지도, 짧지도 않은 경력에 약 2명의 프리셉티를 키워냈다. 프리셉티에게 하는 말이 있다. ‘버티자. 그리고 ... 주는 것이 프리셉터의 역할이라 생각한다. 독립하기 전 프리셉티의 실수는 내 실수. 물론, 정말로 내 실수는 아니지만 실수를 같이 해결해나감으로써 문제해결을 배우는 것 자체가 프리 ... 셉티에게는 큰 힘이 된다. 더불어 여러 가지 실수 유형들을 알려주면서 문제에 대처할 수 있는 능력을 길러준다면 프리셉티는 잘 버틸 수 있을 것이다.

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.06 | 수정일 2018.11.26

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간호이론 작년에 만점받은 레포트입니다. 열과 성의를 다했어요

의 역량이 부족하다고 생각한다. 또한 프리셉티의 독립이 2주 정도 밖에 남지 않아 프리셉티가 업무에 잘 적응하지 못할 까봐 극심한 스트레를 받고 있다. 프리셉 터로서 교육을 위해 업무 ... 하지 않다.두 달 전부터 프리셉터를 맡고 있어 과중한 업무 및 신규간호사 교육으로 인한 극심한 정신적인 스트레스를 호소하고 있다. 육체적 피로로 인해 최근 수면시간이 부족 및 운동 ... ) 점수가 205점으로 중등도의 생의 위기(50%에서 질병발생가능)를 나타내었다.?프리셉터로서의 업무변화: 대상자는 6주 전부터 프리셉터를 맡고 있으며 프리셉터로의 역할수행에 자신

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.19

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FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

의 TO가 나오면 로테이션 시켜 줌.(2) 신규간호사에 대한 적응 교육시간 보장- 기본적으로 3개월 동안 프리셉티로서 교육을 받을 수 있도록 함.(수간호사의 재량 따 라 기간 조정가능) ... - 프리셉티 교육기간 동안에는 병동 정원인력에서 제외시킴- 6개월마다 비공식모임(동아리)에 대한 소개 및 가입방법을 간호사 메신저로 보내기- 비공식모임을 창설하고 싶을 시에는 간호

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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분당서울대학교병원 합격 자기소개서(간호)

수험번호성명자 기 소 개 서지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획[전문간호사] 부인과 암병동에서 내·외과적 치료를 받는 암환자를 돌보며 간호의 질을 향상하기 위해 꾸준히 노력한 결과 종양전문간호사 자격을 취득하였습니다. 그리하여 동료 간호사들과 배움을 공유하고, 환자들에..

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| 자기소개서 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.08

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간호사 너 자신이 되어라 독후감

이라도 더 자세하고 정확하게 가르쳐 준다는 책임감을 가지고 더 많은 시간을 공부 할 것이며 프리셉티에게 올바르고 많은 양의 정보를, 나에겐 복습의 시간과 함께 한단계 더 도약 할 수 있는 발판을 마련 할 것이다. ... 들 보다도 걱정과 두려움이 앞서기 시작했다. 가뜩이나 병원에 첫 걸음을 내딛으며 많은 긴장을 할 것이고 선배 간호사와 프리셉터가 지켜보는 가운데 현장을 지내다 보면 경직되어 머릿속도 백짓장이 ... 척척 잘 한다면 인터넷에 떠도는 듯한 그런 심한 말을 듣지도 않을 것이고 겪지도 않을 것이지만 사람은 누구나 처음부터 잘 하기는 어렵고 프리셉터분도 나처럼 진땀흘리던 시절이 있

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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