"통제 보상"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호리더십사례 퍼거슨 리더십 리더십 보고서 간호관리학 병원조직 인사 권력의 원천 6가지 동기부여이론 사회복지행정론 섭식장애 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"통제 보상" 검색결과 201-220 / 46,261건

판매자 표지

1. 행동의주의 이론의 기본가정, 스키너의 기본개념 작성/2. Skinner이론 및 강화, 강화방법의 기술 3. 자신 주변의 강화방법을 통해 행동수정을 할 수 있는 사례를 선택하여 사례 한가지를 설명하 고 강화방법 적용의 실제 사례를 기술 하시오.

timulus)특정한 반응이 보상받거나 보상되지 않을 것이란 단서로 작용하는 자극을 변별자극이라 한다. 변별자극으로 인간은 외적요소를 잘 관리하고 예측, 통제할 수 있다. 벽에 낙서 ... 의 행동이 학습에 의해 고쳐질 수 있다고 본다. 학습으로 언어와 지식을 습득하고 가치관을 통해 다양한 감정들을 가지게 된다. 인간의 행동은 환경적 요소에 의해 형성, 통제되며 인간행동 ... 을 통해 할 수 있는 힘이 없다. 인간의 행동은 내적으로 생성되는 것이아닌 학습되는 것이다.(3) 외적인 강화가 없이는 행동의 학습이나 수정이 없다. 인간의 행동은 예측과 통제가 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.15

다운로드 장바구니
하나은행 면접

방안을 제시하고 실행하며, 그 과정과 결과를 고객께 투명하게 안내합니다. 예컨대 이전 인턴 활동 중 고객이 배송 지연 불만을 제기했을 때, 중간 경과를 매일 안내드리고 보상 절차 ... 은행은 친환경 대출, 사회적 금융, 투명한 내부통제 등으로 ESG 가치를 실현하고 있습니다. 저 또한 ESG 관련 프로젝트에 참여해 사회적 가치를 창출하고 싶습니다.33. 하나은행 ... 어드바이저 모델을 제안합니다. 시장 변화에 맞춰 고객 자산을 자동 조정하는 시스템으로, 하나은행의 자산관리 서비스와 결합하면 경쟁력이 높아질 것입니다.36. 은행 내부 통제

자기소개서 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.14

다운로드 장바구니
2021년 하반기 한국도로공사 합격 자소서

하였으며 한 달에 한 번씩 성과에 따른 보상을 지급하는 '팀 성과제'를 도입하였습니다. 예를 들어, 1팀이 수업을 하는 동안 다른 팀은 저의 시야 안의 범위에서 독서, 자습 혹은 ... 선생님 둘만으로도 충분히 통제할 수 있게 되었습니다.당시에 고려했던 최우선 과제는 '어떻게 하면 통제가 효율적으로 할 수 있는가'를 고민했습니다. 그러기 위해서 경영학의 조직이론 ... 학생들이 방과 후에 갈 곳이 없어서, 현실적으로 여건이 되지 않아서 불가능하였습니다. 그렇기에 내린 결론은 적은 관리자의 수로 효율적인 통제를 위해서는 조직 체계를 만들어서 관리

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

다운로드 장바구니
로터(J. B. Rotter)와 반두라(A. Bandura)의 사회적 학습이론을 설명하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 작성하며, 청소년교육(또는 유아교육, 성인교육)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하세요.

외적 자극이 행동의 후행 결정 인자로서 작용할 수 있고, 유기체가 행동 이후에 주어지는 후속 자극을 평가해 보상인지 처벌인지에 따라 선택적으로 받아들이는 것이다. 이것은 간접경험 ... 과 심리적 욕구, 통제소재를 주요 개념으로 사용하였다.첫째, 기대-강화가치 모델은 행동은 다른 사람들과의 경험을 통해 학습된다는 것과 구체적인 목적으로 동기화된다는 가정을 가지고 있 ... 있는 욕구는 안전·지위욕구와 보호·의존욕구, 독립욕구, 지배욕구, 신체적 안락욕구, 사랑과 애정욕구 6가지의 범주로 나누어 설명했다.셋째, 통제소재는 성격 차이를 설명하기 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호 이론활용한 논문분석

), 통제적인 표현(controlling statement), 외적 보상(extrinsic reward), 그리고 감독과 평가 (surveilance & evaluation)를 들 ... 에 대해 정보를 제공하는 것이라기보다는 통제하거나 행동을 조종한다고 인식될 때 자기결정력에 역효과를 준다. 장기적인 관점에서 보았을 때, 보상은 시작하는 활동이 어려운 경우 과제 ... , 내재적 조절로 나뉠 수 있으며 내재적 조절은 최고의 자기결정성이 있는 상태를 이르며, 보상, 벌과 같은 목적 달성을 위한 수단으로서의 발생하는 외적 조절은 자기결정성의 부재 상태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

이론은 전통적 틀인 만족과 사기, 성과가 별개 요인이고 노력-성과-보상-만족의 환류로서 성과에 영향을 주는 요인이 노력이라고 강조하면서 사람마다 동기부여에 차이가 있다고 보는 이론 ... 이다.세 번째로 애덤스의 공정성이론은 구성원들이 조직의 보상체계가 공정하다고 인식하는지에 따라서 동기가 발생하게 되며 조직원이 자신이 받은 보상과 자신이 기울인 노력 간 차이가 있 ... 보다 자신이 더 많은 보상을 받는다고 지각하게 된다. Ap/Ai < Bp/Bi 일때는 자신의 노력보다 더 적은 보상을 받는다고 느끼게 되면서 불만족을 경험하게 된다.공정성 이론에 의하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

불안감을 감소시키기 위한 방어기제 9가지 중 5가지를 선택하여 설명하고 해당 방어기제를 자신이 실제로 겪은 경험을 방어기제별로 각각 하나씩 제시하시오.

곤 했는데, 다시 생각해보니 내가 내 마음을 통제하지 못하고 화를 낸 것에 대한 보상으로 아이에게 선물을 사줬다는 것을 알 수 있었다.4) 합리화용납할 수 없는 태도, 신념, 행동 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 불안에 대한 방어기제1) 억압2) 반동형성3) 보상4) 합리화5) 동일시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론불안은 광범위하게 매우 불쾌하고 막연한 느낌으로 신체적인 증상 ... 을 통해 인간은 각성하게 되고 성장하고 변화하게 된다. 하지만 정상적인 불안도 불안의 정도를 과도하게 겪게 되면 불안장애가 발생하게 된다. 정신분석이론에서는 불안을 통제할 수 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
사회복지과 모의면접 답변자료입니다. 참고용이고 잘봐주세요!

합니다. 두 번째로는 정부에서 충분히 지역주민이 요구하는 시설을 설치를 해주거나 금전적으로 보상을 해주면 이러한 현상을 해결할 수있을 것이라고 생각합니다. 세 번째는 지역주민이나 지자체 ... 이 나지만 주차공간이 아닌 곳에 주차를 한 차를 보게 되면 눈살이 찌푸려집니다. 층간소음으로는 어린아이에 대한 통제 미흡과 밤늦게 청소기, 세탁기 등과 같은 가전제품사용으로 인한 ... 곳에 주차를 한 사람에게 제재를 가해야됩니다. 층간소음은 위에 뉴스처럼 데시벨을 정해서 주택법을 만들거나 저희 아파트처럼 10시 이후 가전제품사용이나 어린아이를 통제 시키

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요조직심리학팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 ... 자신의 의견을 기술하세요목차1. 서론2. 본론1) 동기 이론2) 보상체계3) 본인이 생각하는 효율적인 보상체계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론우리는 수많은 조직에 소속 ... 중요한 부분이다. 직무 만족은 개인의 만족과 직무수행 능력 향상으로 한정되는 것이 아니라 조직의 원활할 소통과 업무성과에도 영향을 미친다. 또한, 일의 동기부여와 성과에 대한 보상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원]학점은행제 사회복지학 노인복지론 과제 A+

을 강조한다. 이는 노화 과정에 있어 매우 중요한 관점이며, 우선 이 모델의 구성요인에 관해 알아보겠다.첫 번째는 자율성이다. 자율성은 개인이 스스로의 삶을 운영하고 통제할 수 있 ... 는 능력을 말한다. 성공적 노화에서는 이러한 자율성이 개인의 역량을 강화하고, 스스로의 존재 가치를 인지하며, 자기 욕구를 이해하고 결정력을 갖는데 도움을 준다.두 번째는 환경통제이 ... 다. 이러한 환경통제는 자신 주변을 둘러싼 환경에 적응하여 조화롭게 생활할 수 있는 능력을 말한다. 이 요소는 노화되어가는 과정 속에서 변화하는 삶의 요소들에 대해 인지하고, 잘 대처

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.01

다운로드 장바구니
직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

에 기여한다는 것이다. 한편 조직성과가 직무만족에 영향을 미친다는 이론도 제기되는데 높은 조직성과는 높은 보상체계를 불러와 이를 통해 직무만족이 향상될 수 있다는 것이다. 이 ... 는 것도 직무만족에 영향을 미칠 수 있지만 동종 업무를 하는 데 있어 비교를 통해 비슷한 보상 또는 더 높은 보상을 받는 경우 직무만족도가 긍정적으로 형성될 수 있다.2. 개인 ... 적 특성직무만족에 영향을 미칠 수 있는 개인적 특성으로는 부정적 감정과 통제 위치에 대한 인식이 영향을 미칠 수 있다. 부정적 감정은 업무 환경에서 여러 가지로 느끼는 부정적 정서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

다운로드 장바구니
문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

을 의미한다. 또, 자연 보상은 내재적 보상을 의미하며, 능력감이나 목적감, 자기통제감을 유발하게 된다. 인지적 셀프리더십이란 자신의 사고를 통제하여 스스로가 영향력을 가하고, 이끄 ... 통제 중심의 조직 관리를 벗어나, 자율 중심으로 전환시키고자 노력하고 있고, 이를 통해 조직 구성원이 혁신적으로 무언가를 해낼 수 있도록 노력하고 있다.이러한 자율적인 체제 ... 는 ‘자율성’을 강조한 셀프리더십이 등장하게 되었다. 이는 전통 관리 방식인 계획과 실행, 통제를 자기 계획, 자기 실행, 그리고 자기통제와 자기 동기부여를 바탕으로 둔 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

도록함구성성과와 연계된 보상, 예외적관리카리스마,지적자극,개별적관심 등3) 현대적 리더십이론● 질 관리1. 통제(Controlling)의 개념1) 정의목표를 달성하기 위하여 수행 ... 는 오류● 유지관리1) 외적 보상① 직접적 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일 ... 도, 즉 달성한 성과의 크기에 따라⑥ 간접적 보상(복리 후생) : 구성원의 생활안정과 질 향상을 위하여 직접적인 보상 이외2) 내적 보상(비금전적 보상)(1) 비금전적인 형태로 지급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

다운로드 장바구니
동아대학교병원 자소서

들에게 감염병 확산을 통제하는 방역의 중요성을 깨닫게 해주었고 식당 및 여러 시설에서 매일 방역을 실시하며 감염병 확산을 막는 모습을 보여주었습니다. 또한 간호사라는 직업의 막중한 역할 ... 한 일이며 감염병 환자를 돌보는 간호인력에 대해선 적정한 보상과 보상방안이 마련되어야 한다고 생각합니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

통합실습 간호 리더십 보고서

에 대한 통제를 최소화? 경제적 보상과 자존감 증진으로 동기유발 유도? 암시와 지도를 통해 구성원 지휘? 상의하달, 하의 상달식 의사소통 가능? 의사결정에 구성원들을 참여 ... 적집단중심적성원중심적자유적? 3원론적 관점-> 리더의 권한과 부하들의 참여를 기준으로 하여 리더십 유형을 3가지로 분류전체형 리더민주형 리더자유방임형 리더? 집단에 대한 강한 통제 ... ? 전제형 리더십에 비해 조직의 양적인 능률성이 낮음? 묵인적이며 통제가 거의 없음? 구성원의 요구가 있을 때만 지지를 통해 동기유발? 거의 지휘를 하지 않음? 구성원간의 의사소통

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23

다운로드 장바구니
[소비자심리학] A받음 인지적 학습이론을 통해 학습한 본인의 직접 경험을 제시하시오.

정의한 행동주의 이론과 달리 인지적 학습은 직접 경험에 의하지 않고도 타인의 행동을 관찰하고, 이를 모방함으로써 학습이 가능하다고 본다. 즉, 인간은 직접적인 경험과 보상을 통 ... 적으로 서로에게 영향을 주는게 아니라 상호작용을 통해 학습이 이루어진다고 바라봤다.2) 학습자 본인의 인지적 경험반두라는 보보 인형 실험을 통해 학습이 직접적인 경험과 보상과 같 ... 기타 상징체계를 통한 타인의 가치나 신념을 인지하고 행동지침으로 삼는 상징적 과정, 개인이 환경의 영향을 받지 않고 능동적으로 학습하는 자아 통제등이 있다. 이러한 개념을 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

반두라와 브론펜브레너의 이론을 설명하고, 영유아발달에 주는 시사점을 쓰시오.

이나 처벌은 물론 스스로 정한 내적 표준에 의해 조절됨자기조절의 핵심을 자기보상 또는 자기칭찬에 있음* 자기강화: 자신이 통제할 수 있는 보상을 자기 스스로에게 주어서 행동을 유지 ... 의 행동이나 성격의 결정요인으로서 사회적인 요소를 강조함- 반두라는 인간의 행동이 외부자극에 의해 통제된다는 기존의 행동주의 이론에 반발하여 인간의 인지능력에 관심을 가짐- 사회학습 ... 이란 인간은 어떤 모델의 행동을 관찰·모방함으로써 학습하게 된다는 것으로, 학습은 주위 사람과 사건들에 주의 집중함으로써 정보를 획득하는 것을 말함- 관찰자는 관찰대상이나 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국유나이티드제약 CP운영팀 기업윤리 예상면접 리스트 및 모법 답변

[ 면접 예상 및 답변 ] ? 한국유나이티드제약 ? 지원분야: CP운영팀 일반 예상 질문 및 모범 답변 1. 자기소개해 주세요. 안녕하십니까. '성실함은 언젠가 반드시 보상받 ... 있을까요? "기업윤리관리사 자격증은 기업 내부의 윤리경영, 준법통제 시스템, 내부고발 제도, 리스크 대응 전략 등을 중심으로 구성되어 있습니다. 특히 CP 제도에 대한 이론과 실무 ... 라는 게 사실 보여주기식 아닌가요?" "그런 시각이 있는 것도 알고 있지만, 실제로 CP제도는 공정거래법 위반 시 감경 사유가 되거나, 내부통제 기반이 약한 기업에게는 오히려 방패

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.19 | 수정일 2025.04.28

다운로드 장바구니
간호관리학 - 리더십이론(경로-목표 이론) 정리 후 수간호사의 리더십 분석

경로-목표 이론은 상황 이론 중 하나로 로버트 하우스가 제시한 이론이다. 동기부여 이론인 기대 이론을 기반으로 하여 노력에 대한 성과와 그에 따른 보상에 대한 기대감과 유인성 ... 을 관계로 리더십을 설명한 이론이다. 즉 리더는 부하들에게 성과를 통해 얻을 수 있는 보상을 명확히 제시하고, 부하들은 자신의 목표에 도움을 주는 리더의 영향력을 수용한다. 하우스 ... 유형을 발휘하면 원하는 성과를 이룰 수 있다고 보았다.  지시적 리더십: 통제와 조직화, 감독 행위 등과 관련된 리더의 행동이다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

학점은행_보고서 인적자원관리_인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고, 전략적 인적자원관리가 조직역량을 통해 경영성과에 미치는 영향에 대해 본인의 의견을 덧붙여 서술하시오.

로 유명한 포드는 생산성 향상에 주목하여 과업을 표준화하고 컨베이어시스템을 도입함으로써 과거 인간에 의해 통제되던 노동을 기계적으로 통제함으로써 인적요소를 배제하는 방향으로의 인 ... 를 강화시키는 선순환을 가능케 한다.3) 성과평가와 보상성과 평가와 보상 시스템을 통해 직원의 성과를 측정하고 공정하게 보상하므로써 직원들의 동기를 유발하고, 조직 목표 달성 ... 을 위한 노력을 촉진할 수 있게 된다. 이러한 성과 기반의 보상 체계는 조직 전체의 생산성과 효율성을 증대시키는 데 기여한다.

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기