"중소기업인력개발원"의 검색결과 입니다.

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창업진흥원 중소기업 사업계획서 인적자원관리 가정하여 최신해킹기법 경제적 불평등> 신한은행 벤처기업 발로뛰는 기말

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"중소기업인력개발원" 검색결과 201-220 / 12,172건

인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 옵션을 제공하고, 중소기업들은 높은 보상을 지급하며 인재 영입에 노력하고 있다.본문에서는 인재 경영의 성공을 위한 역량을 제시하고, 자신의 역량 강점과 이를 향상시키기 위한 구체적인 ... 을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.서론현대사회에서는 기업이 성공하기 위해서는 단순한 생산과 유통 과정만으로는 부족하며, 혁신과 핵심 경영을 주도할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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기업 경영의 글로벌화가 입지결정에 미치는 영향 및 중요성에 관한 보고서를 만들어 봅시다.

이나 베트남, 인도네시아 등지에 공장을 두고 인력 개발 및 기술훈련을 통해 생산 활동에 적극적으로 이들을 참여시킨다. 우리나라는 교육수준 및 경제수준의 발달에 따라 3D직종을 꺼린다 ... 글로벌 시장에 있어 입지결정에 영향을 미치는 것은 지역의 시장과 산업 분야의 적합성을 우선적으로 고려해야 한다. 만약 실크를 생산하는 기업이라면 생산부지나 생산지 등이 원자재 공급 ... 은 대기업을 비롯해 기술력을 가진 중소기업들은 유럽이나 아시아 등지에 진출해 성공적으로 입지를 다지고 있다. 반면 글로벌 시장은 여러 가지 제약으로 인해 진출이 어려운 경우도 있

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[인사관리] 모집활동, 모집과정

은 다음과 같다.(1) 모집의 규모모집은 조직규모에 따라 달라지고, 관리행위의 복잡성도 나타난다. 그리고 모집의 계속성유지와 중요성도 조직규모가 결정하게 된다.즉, 대기업과 중소기업 ... 읜 모집규모의 차이는 모집활동과 관리절차에 영향을 미친다. 대기업의 모집활동은 규모가 크고, 비용도 많이 들며, 관리적 업무절차도 복잡하다. 상대적으로 규모가 작은 중소기업은 다르 ... 되어야 한다. 이 전략의 개발은 인적 자원관리에서 중요한 부분인 만큼 기업이 필요로 하는 기술을 가진 사람을 확보하고 고용하기 위한 새로운 전략을 개발하여야 한다. 이러한 해발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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우리나라의 인적자원 개발 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

정책정부는 국민의 역량 강화를 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 대표적인 정책으로는 다음과 같은 것들이 있다.- 국가인적자원개발컨소시엄 : 중소기업 및 직장인의 직무능력 향상 ... 다.# 2) 주요 인적자원 개발 프로그램- 청년내일채움공제 : 청년들의 장기근속을 유도하고, 기업의 인력난을 해소하기 위해 정부에서 지원하는 제도이다.- K-Move 스쿨 : 해외 ... 프로그램- 국가 차원의 인적자원 개발 정책- 주요 인적자원 개발 프로그램- 기업 및 기관의 인적자원 관리 제도3. 본인의 활용 계획- 개인적 역량 개발 계획- 경력 성장 전략

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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인력개발과활용, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

[인력개발과활용]사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론첨단 기술의 비약적인 발전 ... 에서는 아직도 취약한 모습을 보이는 것에 대해 아쉬움이 남는다. 특히 중소기업에서 사회적 자본의 부족으로 인해 뛰어난 기술력이 있음에도 불구하고, 구성원 간의 정보격차가 생기 ... 의 능력과 지식을 포함한 포괄적인 인적자본을 확보하고 개발하는 데 초점을 두고 있다. 그러나, 인적자본에만 초점을 둘 경우, 구성원의 성장과 조직가치의 불균형으로 인해 인적자원의 유출

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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[방통대][급식경영학]24년 중간과제물

에 중소기업 위탁급식의 경우, 여러 위탁급식 사업을 하기보다는 집중과 선택으로서 대기업과 중견기업이 진출하지 않고 있는 양로원 등과 같은 소규모 위탁급식 사업에 진출하고 있음을 알 수 ... 은 자료는 사용하지 않음)를 조사하여 정리하도록 함.※ 위탁급식 전문업체는 교재에 나와 있는 대기업뿐만 아니라, 중견기업, 중소기업 등 규 모에 따라 지역별 다양한 업체가 있 ... 하루 평균 1,700만 명에 달하는 것으로 나타났다. 현재 단체위탁급식 업체로는 대기업 계열인 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드, 신세계푸드, CJ프레시웨이 등이 영업 중이며 중소

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.01

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[A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

)의 자기자본 300억 원 이상인 것에 비해 등록 기준이 완화되어 있다. 또한 벤처기업과 중소기업 등이 거래되는 만큼 기대 수익과 위험성이 높다. ... 경영학 개론제출일2022.09.06성명서론기업과 조직을 경영하기 위해서는 리더와 구성원, 조직의 공통된 목표가 필수적이다. 조직은 리더의 지휘 아래 각 구성원이 분담하여 각자 ... 고 새로운 시도를 반복하며 조직원들에게 많은 권한을 위임하였는데 그 결과 넥슨에서 자체 개발한 인하우스 게임의 경우 성공적인 서비스를 하지 못했지만 인수합병을 통해 외부에서 유입시킨 게임

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오

하여야 한다. 기업 내 교육훈련 프로그램 중 가장 큰 비중을 차지하는 것은 직무교육이며, 그 다음으로는 리더십 및 관리능력 개발 훈련 순이다. 그런데 기업들은 조직 구성원들 간의 인적자원 ... 개발 격차 해소보다는 비용 절감 차원에서 외부 위탁교육을 선호하고 있다. 이러한 경향은 특히 중소기업에서 두드러진다. 따라서 대기업들이 사내외 교육훈련비 지출액 가운데 70% 이상 ... 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인지 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인지. 이에 대해 자유롭게 서술하시오Ⅰ. 서론기업은 이윤 추구를 목적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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중국지식산업 (R&D) 조사자료

( 중소 기업 대기업 연구소D. 지식산업센터 Service 맞춤형 교육을 통한 우수인력 발굴 양성 제공 IT 교육원 : 기초반, 중급반, 고급반 인력 개발원: 해외 진출 인력 사회 ... 업 벤처산업연구소 기술개발기업 맞춤형 교육을 통한 (Tailer Made- Education) 인재 양성 연변 IT 교육원 기초반 중급반 고급반 인력 개발원: 해외 진출 인력 ... 권의 경쟁 및 제조 생산비 증가 - 새로운 경제권 진입안정적, 경제적 부품/원자재 공급 목표 제조 생산기지와의 근접성원자재 공급IT 전문 인력 부족 심화 현상 (내장형) S/W 개발인력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

하는 것이다.④ 국가 인적자원개발컨소시엄국가 인적자원개발컨소시엄은 대기업에 비해 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템 ... 을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업 매출액 증대를 목표로 하는 사업이다.2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용지금까지 인 ... [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요Ⅰ. 서론오늘날

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 우수한 인재를 채용하고자 하는 이유는 해당 기업 및 조직 구성원들에게 높은 성과 ... 는 능력이 필요하다. 이를 위해서는 다양한 지식과 경험을 갖춘 전문인력 양성이 필수적이다.기업들은 핵심 인재 육성을 위해 교육훈련비 투자를 늘리고 있지만 실제로는 그 성과가 크 ... 지 않은 것으로 나타났다. 최근 대한상공회의소가 국내 매출액 상위 500대 기업을 대상으로 실시한 ‘2015년 인력실태조사’ 보고서에 따르면 응답 기업의 68.7%가 자사의 채용제도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[토론100점,댓글O] 우리 내 기업은 생산거점을 베트남으로 옮기는 경우가 있다. 생산거점을 옮길 경우 인건비를 절감할 수 있다는 긍정적 측면이 있지만 원하는 인력채용이 어려울 수 있다는 부정적 측면 또한 존재한다. 생산거점을 베트남으로 옮기는 것에 대해 찬/반 입장을 나눠 자유롭게 토론해보시오.

[토론주제]우리 내 기업은 생산거점을 베트남으로 옮기는 경우가 있다. 생산거점을 옮길 경우 인건비를 절감할 수 있다는 긍정적 측면이 있지만 원하는 인력채용이 어려울 수 있 ... (FTA)를 체결한 상태이므로 베트남에서 생산한 제품을 수출할 때 관세 혜택까지 누릴 수 있습니다.이를 근거로 저는 국내기업의 생산거점 베트남 이전을 찬성합니다. 물론, 현지 인력채용 ... 한 대안이며, 나아가 해외자원 개발과 내수시장 진출까지 노릴 수 있는 기회라고 생각합니다. 단, 기업에서는 생산거점 이전에 앞서 리스크 요인에 대한 충분한 검토와 대응방안 마련, 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19 | 수정일 2023.08.30

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(2023년) 중소기업중앙회 합격 자기소개서

과 수출산업기반 약화 등 대내외적 요인으로 우리나라 수출 성장세가 정체되는 상황에서, 부족한 인력과 자금으로 중소기업들이 대응책을 마련하는 데 어려움이 있기 때문입니다.따라서 입사 후 ... 은 무엇이라고 생각하는지 기술해 주십시오.596/600 (글자 수, 공백 포함)현재 "인력 부족"문제는 우리나라 중소기업의 가장 큰 애로사항입니다.지난 7월 고용노동부 조사에 따르 ... 면 1분기 기업 미충원 인원의 92.7%가 300인 미만 기업에서 발생해 중소기업 인력부족 문제가 심각한 상황입니다. 또한 이미 청년 근로자들의 기피 현상 등으로 중소기업계가 인력

자기소개서 | 4페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.06.23

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광주광역시 중점 산업 중 정보통신기술(ICT) 및 인공지능(AI) 에 관하여

기업 현황, 연구개발(R&D) 투자 및 인프라 구축 현황, 인력 양성 및 교육 프로그램 운영 현황 등을 살펴볼 것이다. 이를 통해 광주광역시의 ICT 및 AI 산업이 어떤 강점 ... . 내용1) 광주광역시의 ICT 및 AI 산업 현황? ICT 및 AI 관련 기업 현황? 연구개발(R&D) 투자 및 인프라 구축 현황2) 광주광역시의 ICT 및 AI 산업 발전 전략 ... 다. 먼저 국가데이터센터, 실증환경 등 AI 기업이 필요로 하는 인프라를 구축하고 있다. 국가데이터센터는 대규모 데이터의 수집, 저장, 활용을 위한 핵심 시설로, AI 기술 개발

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

을 대입한 개입이 필요하고, 이를 위한 핵심 연구 개발 인력의 준거 기준을 제시함으로써 각 조직에서 차출 및 외부 연구원을 초빙하여 팀을 구성할 수 있다.둘째, 목적 및 활동은 필요 ... 인력개발과 활용조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오서론조직개발이란, 직무를 수행하는 조직에서 수행 문제 및 조직 비효율 문제를 해결하기 ... , 행동과학기법의 도입 등 지속적이고 장기적인 활동을 통해 우리 기업 문화에 알맞은 수행 능력 제고 노하우를 쌓아 나가야만 지속 가능한 변화와 역량 개발을 기대할 수 있다.본론

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

인력개발과활용주제: 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업 ... 들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안 ... 되고, 2018년부터 시행되었던 주 52간 단 측근 문제로 인해서 더 많은 인력을 고용하는데, 인건비는 더 오르는 상황을 맞이해 결국 인건비 폭탄의 후폭풍이 일어났다. 본론에서는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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생산관리_스마트 팩토리 도입을 통해 제품서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하 고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

하고, 공정 제어를 위한 소프트웨어를 개발·도입하며, 이를 저장·분석할 클라우드 및 빅데이터 인프라를 갖추는 데 상당한 자본이 필요하다. 중소기업이나 금융 여건이 취약한 곳에서는 이러 ... 이 고객에게 배송되는 단계까지 모든 과정을 데이터로 관리하려는 시도가 확산되고 있다. 물류 기업이나 협력사의 시스템과도 연동해 재고 파악, 배송 일정, 원자재 발주 등을 효율 ... 차원에서 스마트 팩토리 관련 지원 정책을 마련하는 경우가 많다. 설비 도입자금이나 컨설팅 비용을 일부 지원하고, 저금리 대출 상품을 제공하기도 한다. 중소기업이 대기업 및 연구

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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아시아비지니스 ) 주제 본인이 관심있고 집중적으로 학습할 아시아 국가또는 지역 비지니스 환경 및 기업사례를 조사, 특이사항 - 중국과 베트남에 관해 작성

를 필두로 지속적인 개발과 판촉을 통해 국내 인지도 상승과 함께 강소 중소기업으로 부상하면서 베트남 현지기업과의 접촉을 통해 베트남 수출시장에 발을 들이게 됐다. 이후 현지 프로모션 ... 을 인정받아 그 영향력이 확대되면서 경제 발전에 기여를 하고 있다. 특히 베트남의 경우 동남아시아의 신흥국이면서 풍부한 지하자원 및 인력을 바탕으로 중국 대체시장으로써 주목받고 있 ... 에 적극적으로 임하여 100만 달러 수출을 달성하면서 한국 중소기업 화장품의 위상을 떨칠 수 있었다.지속적인 R&D와 독자적인 특허를 보유하면서 기술을 제품으로 실현화시키는 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

년까지 가능하게 하였다. 이들 기업은 임금 피크제를 통해 인력 유지 및 경력 개발, 인건비 절감, 인사 체계 혁신 등의 효과를 얻었다고 주장한다.문제점첫째, 임금 피크제는 직원 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 하고, 임직원들의 이해와 합의가 어렵다는 점이다. 이 유형은 임금 수준이 다양하고, 인력비 절감과 인력 안정화를 모두 고려하는 조직에 적합하다.임금 피크제의 운용 사례 조사 및 평가기업

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요.

라 성장 한계에 봉착한 중견·중소기업들도 해외 기업 인수를 통해 해외 영업망이나 선진 기술을 빠르게 확보하며 경쟁력을 높이려는 움직임을 보이고 있다. 그러나 국경을 넘는 M&A는 문화 ... 의 확보이다. 기술 경쟁이 심화되는 산업에서는 자체 연구개발만으로 한계가 있을 수 있기 때문에, 해외의 앞선 기술력이나 특허, 그리고 숙련된 인재를 보유한 기업을 인수하여 곧바로 자사 ... 역량으로 흡수하려는 전략을 취한다. 이는 신제품 개발 기간을 단축하고 기술 경쟁력을 끌어올리는 효과가 있다. 실제로 국내 반도체 기업인 SK하이닉스는 메모리 반도체 분야 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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