"전문성있는자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"전문성있는자기소개서" 검색결과 201-220 / 55,798건

건설회사 시공직 자기소개서(2025)-9

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ppt테마 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-7

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ppt테마 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.15

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-5

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ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

적으로 가장 중립적이고 객관적인 기준이 필요하다. 내신 점수나 수능 점수와 같이 객관적인 수치일 경우에는 그 기준으로 줄 세우기가 가능하다. 그러나 자기소개서나 면접과 같이 주관적으로 판단 ... 하게 되는 사항들에 대해서는 기준이 존재하지 않다고 보여진다. 이에 학교는 해당 학교가 추구하는 인재상을 기준으로 자기소개서와 면접을 통해 학생들을 합격 시키는 것이다. 공정 ... 으로 인해서 기업의 확장성에 대한 평가가 절하된 것이다. 그 후 2013년부터는 오히려 도전정신이 1위로 대두되면서, 하고자 하는 것에 대해서 전문성(3위)를 갖고 일할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-2

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ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-3

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ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.07

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리더십관리-비전보고서

하고 자격증 취득을 위해 노력한다* 실천결과 예상- 나만의 학습 노트- 이력서와 자기소개서에 적을 수 있는 국가 자격증- 남들과 다른 차이점- 이루어냈다는 성취감과 자신3 ... 로 복습을 철저하게 했다- 나만의 학습 노트를 만들어 수정을 거치며 한 학기 학습 내용을 정리하였다- 증명하기 위해 여러 자격증을 알아보고 취득을 위해 노력하고 있다2. 수업 프로젝트 ... . 프로젝트 결과 보고 (리더십관리 수업 12주차에 작성)해가 바뀌기 전부터 생각하고 있던 나의 목표였다. 노트에 적어둔 건 노트를 잃어버리면 그대로 사라져 버리고 핸드폰 메모장에 적어둔

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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사회복지현장실습 실습보고서

단지 경로당3. 실습기관 접촉? 자기소개서기관에서 홈페이지에 첨부한 자기소개서와 개인정보 수집 및 이용 동의서를 이메일로 제출하여 지원하였다. 사진과 함께 기본인적사항, 이수한 전공 ... 하여 다양한 활동을 하고 있 다.? 실습의 목표목표달성여부1노인의 삶의 질을 향상시키는데 도움이 되는역량과 전문성 갖추기●●●◐○ (3.5/5)2사회복지사의 업무를 파악하고나에게 맞 ... 는 부서를 찾을 수 있도록 한다.? 학교 : 예비사회복지사로서 현장경험을 쌓고 사회복지사의 역량을 키우게 한다.? 기관 : 후원, 자원봉사 등 자원을 개발하며 사회복지인력 양성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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[간호관리학] 목표관리 및 시간과제

달성을 위한 앞으로의 계획 기술일단 단기목표 달성을 위해 지금부터 자기소개서를 작성·수정하고 서울권 대학병원에 지원 할 것이다. 서류에 합격된다면, 면접준비를 착실히 하여 서울 ... 는 것도 나의 단기목표이자 장기목표이다. 이것을 토대로 응급전문간호사가 되어 전문성을 인정받는 간호사가 될 수 있도록 노력할 것이며 계속적으로 교육을 이수하고 통증전문간호사 자격증 ... . 1-2번 작성 후 목표관리와 시간관리에 있어서 자신에게 칭찬을 해 줄 수 있는 부분과 반성해야 할 부분들을 기술(신입생 때의 포부와 목표를 4학년 현재 모습을 비교하면서 작성해 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.11

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나의 연령별 인생설계를 작성하시오

률, 연봉 및 자소서 작성 가이드(사무/건축/기계/전기/전산/통신전자/토목/조경/도시계획, 전문분야(관제), 장애-사무/기술, 보훈-사무/기술)’ ... 에 어떤 방향으로 나아갈지에 대한 비전을 만들어내는 것을 포함하고 있다. 그리고 인생 설계는 단기적인 목표뿐만 아니라 장기적인 비전과 가치를 고려하여 수립될 수 있다고 한다. 현재 이 ... 인생 설계는 다양한 측면을 포괄하고 있는데, 예를 들어, 진로와 교육 계획, 가족과의 관계, 경제적 목표, 건강과 웰빙, 취미와 관심사, 사회적 책임 등이 이에 해당하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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나의 집단 계획하기

로 작용하게 될 가능성이 클 것으로 생각하여 청소년들의 자발적인 참여를 통해 지원받을 수 있도록 한다. 하지만 인원이 너무 많으면 통제하기 어려우므로 간단한 자기소개서를 바탕으로 전문 ... 는 것으로 자신의 선천적 경향성과 잠재력을 파악하고 이에 대한 인식을 높이면서 수용하고 받아들일 수 있도록 한다. 자신은 다른 사람과 다르고 다른 사람 역시 자신과 다르게 존재 ... 한다는 것을 체험을 통해서 다시 터득할 수 있도록 하며 나눌 수 있다는 것을 시작으로 자신의 고유성에 대해 인정과 수용하는 것은 자신을 바로 받아들이는 첫걸음이라고 할 수 있다. 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

진다. 이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. 필기전형은 전공시험이 가장 많 ... 에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자 인 ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

의 이력서와 자기소개서를 통해 학력, 경력, 기술 및 역량을 평가합니다. 이를 통해 기본적인 자격과 경험을 확인합니다.면접: 지원자와의 면접을 통해 심층적으로 인성, 전문성, 문제 ... 문제 해결 시나리오: 고위 관리자나 특정 분야의 전문가와의 심층 인터뷰를 통해 조직의 비전에 대한 이해도와 문제 해결 능력을 확인할 수 있습니다.문항 기반 테스트: 특정 업무 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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청년실업의 원인과 대책

률을 뚫고 입사하게 되었다고 들었습니다. 정규직이 보장되지는 않지만 자기소개서에 좋은 스펙으로 한 줄 쓸 수 있는 괜찮은 자리라 했습니다. 토익900이상, 각종 금융 자격증, 인턴 ... - 청년 실업 -제가 알고 있는 20대 취업준비생 지인이 있습니다. 출근 시간만 2시간이 넘는 금융관련회사에서 인턴사원으로 2개월째 일하고 있는데 이 자리도 수백 대 1의 경쟁 ... , 해외취업 경험까지 스펙은 완벽하지만 정규직 취업이 되지 않아 고민이 많다고 하였습니다.매년 최악의 ‘취업대란’이 되풀이되고 있습니다. 경제전망이 비관적인데다 코로나 악재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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입학사정관제보고서

에서 개입될 수도 있다는 것이다.다음으로 자료의 신뢰성 문제이다. ‘입학사정관제’는 기본적으로 학교생활기록부, 자기소개서, 교사추천서로 평가하는데, 이들 자료가 어떻게 만들어졌 ... 었는데, 본고가 동국대학교에 들어올 수 있게끔 만들었던 최종 평가인 ‘입학사정관제’에 대해 이번 보고서를 작성할 것이다.입학사정관제도란, 대학이 입학업무만 담당하는 전문가인 ‘입학사정관 ... 에서 사전에 전형취지, 지원 자격, 선발기준 등과 같은 정보들을 공지하고 이를 토대로 학생들이 각종서류(자기소개서, 학교생활기록부, 추천서 등)을 제출하며, 대학에서는 이러한 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

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대학에 가면 무조건 높은 학점을 얻어라

고 회사는 지원자의 성실성을 판단한다. 학부 졸업 후 취업뿐만 아니라 대학원 진학에도 평점 평균은 절대적으로 큰 영향력을 가진다.전문성은 자기소개서, 채용시험, 면접 등을 통해서 ... 는 대학 졸업장만 있으면 되는 시대에 대학을 나온 것도 아니다. 나는 학점과 관련해서 많은 명언을 남긴 바가 있다.‘내 학점은 B와 D사이의 C이다.’ ‘학점은 계산하는 것이 아니 ... 엉망으로 다녔는지 잘 알 수가 있을 것이다. 결론을 말하자면 대학은 들어가서가 훨씬 중요하다.어느 대학을 가든 좋은 평점 평균을 기록하는 것이 상당히 중요하다는 말이다. 현실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.27

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인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자

자소서 작성 가이드(사무/건축/기계/전기/전산/통신전자/토목/조경/도시계획, 전문분야(관제), 장애-사무/기술, 보훈-사무/기술)’ ... 이 사라지면서 커리어 개발과 관리에 대한 관심이 높아지고 있다. 기업에서도 개인의 커리어 방향에 대한 논의가 중요시되고 있으며, 커리어 관리는 단순히 경력 포장이 아닌 포괄적인 ... 다. 자기분석 2단계 : 장래의 자기 자신에 대한 그림 기업 내 대표가 되고 싶다. 이름만 대도 아는 그런 유명한 대기업의 대표가 아닌 작은 소규모의 조직을 이끄는 대표가 되고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-10

을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요 내용을 입력해 주세요( 지원 파트 : 시 공 직 ) [ 지 원 자 : 홍 길 동 ] 자기 소개서 Lorem ... 길 동 ] 자기 소개서2015 - 2020 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 내용을 입력해주세요 UNIVERSTY NAME CONTACT INFO +82. 000 0000 ... 부터 건설 현장에 대한 관심을 바탕으로 다양한 실습과 프로젝트에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리

ppt테마 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.17

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 하고 상호 평가, 전문가 그룹 평가를 통해 선발한다. 이를 통해 잠재력을 가지고 있더라도 서류전형에서 탈락하는 현실을 고려해 모든 지원자에게 검증의 기회를 제공한다. 이때 단기간의 평가 ... 가 이루어질 수 있는 방향으로 이루어지며 현대적 의미의 인적자원관리는 조직 구성원이 자발적으로 조직 목적의 달성에 도움을 줄 수 있도록 하면서 조직의 발전과 개인의 안정 및 발전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다.최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많 ... 조직심리학주제 : 당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황 ... 게 된다. 조직마다 특성은 다르지만 해당 조직이 갖는 직무 성격이나 조직 운영 등의 큰 틀은 유사하다고 할 수 있다. 조직원을 다스리는 리더로의 역할, 고용주와 직원 사이의 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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