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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"전문성있는자기소개서" 검색결과 261-280 / 55,862건

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    (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사
    에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 창의성3) 익명성4) 성실성17. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더 ... 인은 누구입니까?1) 이병철2) 김우중3) 이건희4) 정주영23. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 구체성2) 성실성3) 익명성 ... 는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 예의 바른 사람2) 협력하는 사람3) 이기적인 사람4) 인간미 있는 사람4. 협상의 필요성과 관련 있는 것은 무엇입니까?1) 협상
    시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07
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    교육행정및경영 ) 관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술
    를 지원하는 자원자와 이해관계가 있는 사람이 전형에 참여하는 것을 방지하는 것)과 유사도 검색 시스템(학생부종합전형 제출서류인 자기소개서와 교사추천서의 표절을 막기 위한 체계 ... 로서 규정하였다. 두 번째로는 회피제척 시스템과 유사도 검색 시스템의 적극적인 활용으로, 특히 유사도 검색 시스템은 학생부종합전형 제출서류인 자기소개서, 교사추천서의 표절을 막 ... 교육행정및경영관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이슈 배경과 찬성과 반대주장과 근거를 제시하고, 자신의 의견을 서술교육행정및경영관심있는 교육정책이슈를 선정하여 교육정책이
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12
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    의사소통능력, 비즈니스 문서작성능력 레포트
    한 학술적 글쓰기나 이력서, 자기소개서와 같은 몇몇 취업을 위한 실용적 글쓰기를 연습하는 것에 그치는 경우가 많다. 하지만 이러한 교육들만 가지고 바로 직업 생활 속에서 중대한 글 ... 에 입사하기 위해 만들었던 자기소개서, 회사를 퇴사할 때 쓰는 사직서까지 ‘회사에 입사하기 위해 만든 문서부터 퇴사하고 나갈 때까지 모든 문서’를 의미한다. 심지어 요즘과 같이 인터넷 ... 므로 정확하게 기술한다. 문장의 내용이 길면 내용을 정확하게 전달하기 어려우므로 간결하게 작성한다. 전문용어는 소비자들이 이해하기 어려우므로 될 수 있으면 전문용어의 사용은 하지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.02.19
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    관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보
    는 변화일 수 있으므로 특히 자기소개서 작성에 심혈을 기울여야 한다고 생각합니다. 또한, 자기소개서 작성 내용은 서류전형 심사에서만 적용되는 것이 아니라 1차, 2차, 3차 면접 시 ... 을 허브 공항으로 두고 있습니다. 운송 전문 기업집단인 한진그룹 계열이며, 1969년 민영화와 함께 계열로 편입되었습니다. 159대의 항공기를 보유하고 있고, 43개국 120개 도시 ... 있습니다. 승무원의 전문 교육과정 중에 가르치는 교육 과목은 항공사 대부분이 매우 유사합니다. 대한항공은 신갈 연수원에서 2박 3일간의 합숙 교육을 통해 회사의 현황과 항공 운송
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01
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    [진로교사공적조서][유공교원표창][진로진학우수분야] 진로상담교사 표창 상신용 공적조서 견본입니다.
    소개서 쓰기를 집중적으로 지도했으며, 자기소개서 작성에 대한 지속적인 지도로 자신의 장점을 표현하도록 함. 2학기에는 학교별 전공별 면접 준비가 이루어질 수 있도록 학생별 네트워크 ... 들이 희망하는 대학에 진학할 수 있도록 헌신적으로 지도했으며, 이를 통해 사교육비 절감과 공교육의 정상화에 크게 이바지함. 학교의 우수한 프로그램과 교사의 열정을 통해 학생 ... 들이 희망하는 대학에 진학할 수 있도록 헌신적으로 지도했으며, 이를 통해 사교육비 절감과 공교육의 정상화에 크게 이바지함. 학교의 우수한 프로그램과 교사의 열정을 통해 학생, 학부모
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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    관광실습 기업발표 - 아시아나항공
    금호아시아나 그룹 공채 ( 일반직 ) 자기소개서 항목 귀하가 금호아시아나그룹 ( 지망회사 ) 를 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 . 입사 후 10 년 내 회사에서 이루 ... 2 차 임원면접 영어구술 건강검진 - 체력검정 - 인성검사 최종 합격자 발표 입사2019 년 아시아나항공 캐빈크루직 자기소개서 1. 아시아나항공 캐빈승무원에 지원하게 된 동기 ... - 원만한 대인관계능력 , 외국어능력 , 국제적감각 - 비정상 운항상황을 신속하게 해결할 수 있는 문제해결능력 , 순발력 등 업무특성 및 VISION - 업무의 특성상 공항업무
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.05
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    사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할
    화 · 정보화 · 다양화를 지향하는 전문 직업교육기관으로서 여성들에게 적합한 신 직종을 개발하고 교육해 경쟁력 있는 인력으로 성장시키며, 평생 직업인의 길을 갈 수 있도록 도와주 ... 는 직업 탐색하기3일차 :재취업 걸림돌 제거하기재취업 성공요인 분석하기4일차 :이력서/자기소개서 컨설팅성공 면접 이미지메이킹5일차 :자신감 UP(효과적대화법, 떠오르는 유망직업)새롭 ... 사회복지실천론제목 : 사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할주제 : 사회복지기관 중 본인이 관심이 있는 분야의 기관 1곳을 선정하여 그 기관에서 시행되는 프로그램
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16
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    우수인력 선발을 위한 면접방법
    명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... 으로 평가하는 문제점이 발생하고 있다.채용 비리를 차단하면서 공정성을 확보하기 위해 블라인드 채용을 늘리고 있지만, 단점으로써는 평가 기준과 판단근거가 주관적이고 모호하다. 특히 ... 직무경력이 없는 신입사원 채용의 스펙을 전혀 고려하지 않기 때문에 인성과 능력을 평가하고, 합격의 기준을 발표하는 것은 많은 제한사항으로 있다.2020년 상반기 채용을 진행 중인 A
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
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    인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오
    수 있다. 따라서 질적 선발체계를 보완하기 위해 보다 종합적인 선발 방법이 필요하다. 질적 선발체계는 인사선발과정에서 실시되는 구조화된 면접, 실무시험, 그리고 자기소개서 등 ... 인사선발방법(심리평가방법, 질적 선발체계) 가운데 하나를 선택하여 주요개념 및 한계를 논하고 현재 인사선발현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석하시오? 본 문1. 서론인사선발 ... 은 조직의 성과와 생존에 중요한 영향을 미치는 핵심적인 인사관리 활동 중 하나이다. 이를 위해 심리평가방법과 질적 선발체계가 널리 사용되고 있다. 심리평가방법은 인간의 심리적 특성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26
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    2021 중등교감 자격연수 우수학교 방문 보고서(인천예송중학교)
    )? 전문가 초청 특강(세계 시민 교육, 대학생 멘토링, 진학 설명회)? 이색 진로명함 공모전, 미래일기 쓰기 대회, 창업으로 세상배우기○묶○음○선○2. 바른 인성을 갖춘 나눔과 배려 ... 다양한 교과 프로그램 운영? 특색있는 학생 참여 중심의 다양한 동아리 활동 프로그램 운영? 건강과 감성의 조화를 이루는 예술 체육 활동 프로그램 운영? 진로 탐색 활동 프로그램 ... 환경 보존 의식 활성화? 수업 전문성 신장을 위한 자율 장학 강화와 선진적 교육정보화 기반 조성5. 학년별 특색 교육과정 운영? 학교 중점 목표 설정 및 중점 가치 교육 강화학년
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.10
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    인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오
    만 전문가들은 근본적인 대책 마련 없이 땜질식 처방으로는 한계가 있다고 지적한다. 특히 이번 계획에는 청년층 일자리 창출 방안이 빠져 있어 실효성이 떨어진다는 평가다.나는 내가 종업원 ... 을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 작성하겠다. 우선 나는 지원자가 제출한 이력서 및 자기소개서를 토대로 그 사람의 능력을 파악하고 평가할 것이 ... 를 설계하며, 나아가 이러한 제도들이 제대로 운영되고 있는지 점검한다. 한편, 미국 인사관리협회(American Personnel Management Association)에서는 인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
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    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    다. 생활사 검사나 입사지원서 및 이력서, 자기소개서 등을 통하여 대표적으로 얻을 수 있는 자료이다.② 신원조회 및 추천서신원조회는 관공서 등에 정보를 의뢰하여 신원을 알아보는 것이고 ... 에 임상심리사2급을 취득 한 뒤 6월에 갑자기 뜬 공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출했고 바로 면접에 오라는 연락을 받았다.아이 둘을 키우며 경력단절이 된 나에게 면접이란 엄청난 ... 하고 있다.편견요인을 제거하고 직무에 대한 전문성을 본다는 것이 블라인드 면접의 핵심이라고 할 수 있는데 어디까지가 블라인드인지 경계에 대한 문제(위에서 제시한 외모는 배제요인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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    취업의 정답 독후감
    있었고, 그 성격이 나의 가치관과 신념에 부합한다고 생각했다. 단순히 취업을 하기 위한 정보의 책이 아니라, 대기업의 인재개발팀에서 1년에 3.4만 장의 이력서와 자기소개서를 검토 ... 취업의 정답대학교 1학년 때만 해도 취업은 와 닿지가 않았었다. 나의 전공은 방사선학과이다. 고등학교 때 진학하고 싶은 학과가 없어서 '안정성', '취직', '전문성'의 단어 ... 해서였다. 또한 에필로그에서 '취업을 준비하기 위해서는 내가 어떤 사람이고 싶은지를 먼저 생각해야 됩니다. 어느 누구에게나 일관되고 자신 있는 모습으로 여러분들이 어떤 사람인지
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.17
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    청소년복지론_청소년 특별회의 청소년 참여위원회, 청소년 운영위원회를 법적기준, 역할, 기능에 대해 비교 설명한 후 문제점 및 개선을 기술하시오.
    여 청소년과 전문가가 참여하여 매년 개최되고 있다. 청소년위원(17개 지역회의 및 선발직) 및 전문가들의 토론과 활동을 통하여, 청소년의 시각에서 그들이 바라는 정책과제를 정부에 제안 ... 수준으로 보는 공무원들이 존재하는 것도 문제다. 청소년 참여위원회는 아이들 동아리 성격이라서 자기소개서를 보고 특별한 결격사유가 없으면 모두 선발하고 지원자가 정원을 넘을 경우 ... 하는 역할을 하고 있고 청소년참여위원회는 /지역 청소년을 대표하여 인천광역시 청소년정책을 만들고 반영될 수 있도록 인천광역시에 정책과제를 제안하는 제도적인 청소년 참여기구로서 청
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26
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    간호학생 및 간호사로서 SWOT 분석 및 해결방법, 느낀점
    고 자기소개서를 병원에 맞춰 작성한다.-학교에서 진행하는 모의면접을 성실하게 준비하고 면접관들의 입장에서 스스로를 평가해본다.▶ ST 전략-중간고사와 기말고사 시험을 준비하는 것 ... Ⅰ. 간호사로서 나에 대한 SWOT 분석1. 나에 대한 이해1) 내가 생각하는 나의 핵심 역량① 상대방에게 친근감 있게 다가가 긍정적인 영향을 준다.② 상대방의 상황에 대해 진심 ... 으로 공감한다.③ 편안함④ 리더십과 팔로워십⑤ 배려심⑥ 일찍 일어나는 습관 덕분에 부지런하다.2) 현재 내가 처한 상황-2022년 신규간호사 취업 준비3) 내가 가지고 있는 경험
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10
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    21세기 인재상-2020년 겨울학기 수업내용 정리
    부여를 익힘일곱째 성공취업전략을 구체적으로 수립하자.l 채용허들,조직적응,문제해결을 습관화 한다.l 이력서,자기소개서,경력관리 포트폴리오 작성의 원칙과 방법을 숙지한다.l 취업 5종 ... 하게 서술하고 명쾌하게 표현3. 근거는 논리와 수치로 구체적 성과를 제시함-자기소개서 작성의 4대원칙구체성, 성실성, 진정성, 창의성채용 프로세스의 이해자기소개서 기업이 바라는 인재 ... 과 자질, 행동지침기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질1. 전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람2. 국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람3. 진취적인 사람4. 도전과 성취
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    | 시험자료 | 99페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
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    [대입][수시모집][진로] 한서대학교 헬리콥터 조종학과의 모든 것을 탐구한 보고서입니다. 관련 학과로 진학하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.
    하거나 재학 중 취득한 자가용 헬기 조종사 자격 및 향후 계기·사업용 조종사 자격을 취득할 수 있는 기반교육을 기초로 국가와 민간 헬리콥터의 조종사 또는 한국형 헬리콥터의 개발로 전문 인력 ... 과,호텔카지노관광학과 제외)나. 평가자료 : 학교생활기록부 전 영역(※ 자기소개서와 추천서는 제출하지 않음)다. 평가 방법인재상평가 영역? 창의적이고 유연한 사고를 갖춘 인재? 뚜렷 ... 가. 대상과 모집학과○ 수시모집구 분전형명모집학과비고학생부종합일반전형전 학과최고점:400, 최저점:64나. 활용자료 : 학교생활기록부, 기타 자료 (※ 자기소개서 및 추천서는 제출하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.09
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    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    어 생활사적 정보는 대표적으로 지원서, 이력서, 자기소개서, 신원조회서, 추천서 등이 있으며, 이를 토대로 학교, 직장, 동아리, 단체생활 등의 경험을 통해 질문하게 된다.따라서 ... 성과 전문성을 가진 핵심 인재를 구하는 것은 기업의 핵심역량을 키우는 요소가 되고 있다.‘인재 전쟁’이라고 불리 울 정도로 핵심 인재 선발은 기업의 인적자원에 중요한 역할을 하고 있 ... 되는 능력을 반영하지 않는다는 점이다. 또한 문항에 따라 수행 정도를 예측하기 쉬울 수 있으나 직무수행에 필수적인 작업, 지식, 기술, 능력, 특성 등의 전문적인 영향이 적을 수 있다.2
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
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    '김경일의 지혜로운 인간생활' 독후감 저자-김경일
    기 때문이다.2부 온전한 나로 서기 - 나에게 집중하면 인간관계에서 자유로워진다대학교 4학년 시절 내 관심사는 주로 취업이었다. 유튜브를 통해 자기소개서, 면접, 취업 현황 등 다양 ... 이 아니라 시작이었다. 업무 전문성을 쌓는 것도 물론 힘들지만, 인간관계가 가장 짜증 나게 하기 때문이다.우리는 회사에 취업하고 사장에게 월급을 받는다. 하지만 역설적이게도 우리 ... 에 그 사람을 알아야 한다. 그 사람은 현재 어떠한 상태에 있으며 어떤 생각을 하고 가치관은 무엇인지 우선 사람에 대한 이해가 필요하다는 것이다.자신보다 마음의 눈금이 많다고 “쟤
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14
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    [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보
    . 최 세계 어디에서든지 전문 엔지니어로 인증받고 일 할 수 있는 제도는 무엇입니까?공학인증제 / 입학사정관제 / 취업담당관제 / 수학능력시험5. 협상의 필요성과 관련있는 것은 무엇 ... 다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26 ... 과 자질로 옳지 않은 것은?A. 예의바른 사람 / 협력하는 사람 / 이기적인 사람 / 인간미 있는 사람Q. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있
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    | 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09
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2025년 11월 06일 목요일
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