"자율근무제"의 검색결과 입니다.

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민주형 리더십 간호전달체계 팀간호 개선방안 학점은행제 체육 공적조서 현대자동차 생산 리더십 보고서 eap 사례 윤리강령

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"자율근무제" 검색결과 201-220 / 22,504건

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간호학과 생기부 1학년 창체

< 1학년 창의적 체험 활동 >1학년 자율활동응급처치교육(날짜)과 심폐소생술교육(날짜)을 통해 응급상황 발생 시 행동요령을 터득함. 실시 방법에 대해 학습하고 심폐소생술 ... 동안 HIV에 대해 깊게 공부했음을 자소서에 작성하였고 이에 대한 질문도 있었음이 자율활동에서 조금 부족했던 점이 있더라면 HIV관련 자료를 위키백과에서 찾았다는 것입니다.위키 ... 백과도 좋긴 하지만 이보다는 RISS나 다른 전문 기관에서 찾는 것이 더 좋을 것 같아요!1학년 간호 관련 동아리 활동제가 1학년일 때는 정규동아리 1개 자율동아리 2개는 적

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

좋은 성과를 내자는 구호가 아니라, 실제로 구성원들이 몰입하고 창의성을 발휘할 수 있는 조건을 만들어주는 제도적 장치이다. 예컨대 자율적인 근무 환경, 투명한 평가 제도, 협력 ... 이 아니라, 업무를 재구성하고 새로운 방법을 찾아내며 혁신을 만들어낸다. 하지만 동시에 이들에게는 자율성과 성취감이 보장되지 않으면 금세 동기가 떨어진다는 어려움도 있다. 나는 주변 ... 에서 이런 모습을 자주 목격했다. 동료 중 한 명은 뛰어난 데이터 분석 능력을 가지고 있었지만, 상사가 늘 세세한 지시만 내리고 자율성을 보장하지 않아 결국 회사에 대한 애착을 잃

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

아이디어가 자유롭게 흐를 수 있게 됩니다. 기술 중심 기업에서 구조적 변화가 두드러집니다. 구글 등은 직원에게 자율성을 부여해 창의적 해결책을 촉진하고 있습니다.디지털 기술 발달 ... 로 원격근무 등 새로운 근무 형태가 가능해졌고, 조직 구조에도 영향을 미칩니다. 원격근무 도입으로 직원의 워라밸이 개선되고, 글로벌 인재 활용이 용이해집니다. 다양성과 포용성이 증대 ... 과 방향성을 제시하되, 구성원의 자율성을 존중하고 자발적 참여를 독려해야 합니다. 과정에서 리더의 역할은 멘토링, 코칭에 중점을 두게 되며, 조직의 유연성과 적응력 증진에 기여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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유아교사의 직무만족도에 미치는 영향

요구 사항으로 꼽았는데 이를 통해 교사들이 근무하는 물리적 환경이 직무만족도에 중요한 요인으로 작용함을 알 수 있습니다.실제로 유아교사의 직무만족도를 측정할 때 근무환경(시설 ... 업무 환경 개선이 필요할 것입니다.유아교사의 직무 환경 요인 - 심리적 환경유아교사의 심리적 환경 요인 중 자율성은 직무만족도에 큰 영향을 미칩니다. 교사가 업무를 수행할 때 자율 ... 성이 보장되면 자기결정력이 높아지고 자아실현의 욕구가 충족되어 직무만족도가 향상됩니다. 반면 교사의 자율성이 제한되면 스트레스와 소진이 높아져 직무만족도가 낮아질 수 있습니다.존중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

스트레스는 단순한 개인의 정서적 불편함을 넘어, 조직의 운영 효율성과 사회 전체의 정신건강 수준에까지 영향을 미치는 핵심 문제로 부상하고 있다. 디지털 기술의 확산, 비대면 근무 ... (burnout)으로 연결된다.더욱이 디지털 기술의 발전은 업무의 단순화를 유도하는 동시에, 업무 경계의 붕괴를 가져왔다. 특히 원격 근무와 모바일 기기 보급은 ‘언제든 일할 수 있 ... 시키고, 의사결정의 질을 저하시켜 프로젝트 실패나 고객 불만족으로 이어질 수 있다. 더불어 잦은 야근과 주말 근무로 인해 개인의 건강이 악화되거나 가족관계에 문제가 생기면, 직무 몰입

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.15

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간호학과 희망 2학년 창의적 체험활동

< 2학년 창의적 체험활동 >자율활동물리학 시간에 배운 기본 입자에 대해 찾아보던 중 '방사광 가속기'에 대해 알게 됨. 심도있는 탐구 후 방사관의 파장 영역을 통해 단백질 크기 ... 이 생겨 K-MOOC '알기 쉬운 간호학'을 청강함. 야간 근무로 인한 생체리듬 붕괴가 암, 심혈관 질환 등의 질병을 야기함을 학습하고 생체 리듬 붕괴에 따른 교감 신경, HPA축 ... 를 위해 불가핀한 야간 근무자를 위한 근무 환경 개선 필요성을 학생들과 의견을 나눔동아리 활동(동아리 이름)(시간) 유전자 가위에 대한 Ted시청 후 Cas9 단백질과 RNA

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.21

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직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.

직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론근무시간 중 스마트폰의 과다한 사용 ... 이 증가하고 있다. 개인적 시간 활용이 지나치게 늘어나면서 이는 결국 근무시간 동안의 업무 집중도를 저하시키고, 기업의 생산성 저하로 이어지는 상황이 발생하고 있다.본론에서 다룰 사례 ... 태도와 집중도를 높이기 위한 방안을 강구해야 할 필요가 있다.본 보고서는 직원의 근무시간 중 스마트폰 과다 사용이 업무에 미치는 영향을 살펴보고, 관리자 입장에서 이를 어떻게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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대학생 학기 중과 방학 중 아르바이트를 찾는 기준 차이

REPORT대학생 학기 중과 방학 중 아르바이트를 찾는 기준 차이? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학기 중은 근무 시간대2 ... 아르바이트를 찾는 기준 차이에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 학기 중은 근무 시간대대학생들은 학기 중 아르바이트를 찾을 때 ‘근무 시간대(65.7%)’를 가장 중요하게 고려 ... 한다고 답했다.한국은 그동안 군사정권을 거치면서 국가의 강압적은 통제와 계획으로 고도 성장을 이루었다. 그러나 선진국이 된 지금 민주적인 방법으로 자율적인 경쟁체제를 통해 지속적인 성장

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.25

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경희의료원 간호관리학 실습 과제

의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다.Day duty: 아침에 의사 회진 준비, 검사 오더 시행과 수술환자 준비, 퇴원준비Evening duty: 입원/수술환자 입실준비 ... , 입원 수술 후 간호, 다음날 처방 확인Night duty: 환자 수면 관리, 다음날 수술/검사/퇴원 환자 검토, 통증 관찰유사점: 3교대로 돌아가며 근무, 투약과 주사처치 ... 제공자와의 의사소통 증가일차 간호사의 자율성과 책임감 증가일차 간호사의 직업에 대한 만족감이 높고 동기부여대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감 증가간호보조요원

시험자료 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19 | 수정일 2023.12.10

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2021년 산업심리학 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

을 정하고 자율성의 기준이 되기 때문에 직무만족도에서도 큰 영향을 미친다.(6) 근무조건과 복리후생작업시간, 실내환경, 소음, 실내공기, 작업장 환경, 휴식시설의 유무 등 물리적인 ... 에서 원만하고 긍정적인 인간관계를 구축한다. 또 근무의욕이 향상되어 이직률과 결근율이 감소해 직무 성과를 높일 수 있다.2) 직무만족에 영향을 미치는 요인(1) 임금직업을 선택 ... 하는 중요한 요인이 경제적인 요인이라고 볼 때 수당을 포함한 임금은 직무만족에 영향을 미치는 요인이다. 그러나 갈수록 복지와 근무환경, 업무의 내용 등이 뒷받침되지 않은 고임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

된다고 합니다. 여기서 언급하는 위생 문제는 근무 보장, 임금, 근로 조건 등입니다. 따라서 동기부여는 매슬로가 말하는 5가지 기본적인 인간 요구 모두에 속하는 행동을 지속 ... 하고 있지만 지금은 일에 다른 모든 것을 대체할 흥미가 없는 불경기 단계입니다. 이때 사회복지사들은 보수, 근로시간, 근무환경에 보다 관심을 갖고 개인의 요구에 더욱 신경을 씁니다 ... 권태를 방지하면 보다 풍부한 근무환경을 제공할 수 있습니다. 먼저 신복기, 박경일 등이 쓴 '사회복지행정론'에서 언급한 동기 강화 방법은 세 가지 측면에서 요약할 수 있습니다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

나라 대기업이 정장 출근을 요구하는 것과는 달리 자율복장을 허용하고 있으며, 남성들의 경우에는 반바지를 착용하고 근무하는 것도 가능하다. 또 많은 기업들에서 야근을 시키더라도 적절 ... 로, 아이디어 공모전이나 상시제안을 통해서 아이디어가 선택되면 독립된 근무공간을 얻을 수 있고, 자율적인 근태도 보장 받는다. 실패해도 문책하지 않는 것이 원칙이며 1년간 현업 부서 ... 제도가 더 발달해있는 것으로 잘 알려져 있기 때문이다. 삼성전자가 직원들을 동기부여 하는 방법 첫번째는 복지혜택이다. 삼성전자에서는 자율출퇴근제도를 운영하고 있다. 출근시간과 퇴근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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게으르다는 착각 중 일을 덜해도 돼, 나의 성취가 나의 가치는 아냐.

에 관한 과학적 증거를 함께 일하는 사람과 공유한다. 근무 시간을 자율로 선택하고 원격 근무도 선택을 요청해 보는 것이다. 신바람이 나게 일하는 업무도 맡겨 달라고 해 보는 것이 ... . 노조와 노동 운동 덕분에 평균 주당 노동 시간이 짧아지기도 했지만 거의 모든 산업과 직업에서 초과 근무를 압박한다. 스마트 폰, 노트북, 이메일, 슬랙과 같은 디지털 업무도 일 ... 한 결과물을 낼 수 없는 인간인데 하루 8시간은 타당하고 인간적인 일일 근무라고 말한다. 주의와 의지력에는 한계가 있어서 양질의 일 하려면 휴식이 필요하다. 주 40시간을 넘어 일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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보육학 ) 보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점을 서술하시오.

과 인원 증원을 통해 근무환경을 개선해야 한다. 그리고 부모도 보육교사를 믿고 자율성을 줘야지만 보육교사 전문성 재고의 첫걸음이 뗄 수 있을 것이다.2) 교육과 연수일반 교사는 학생 ... 보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점을 서술하시오.보육교사의 전문성 계발을 위해 노력해야 될 점을 서술하시오.목차1. 서론: 보육교사란?2. 본론1) 열악한 근무환경 ... 개선2) 교육과 연수3) 윤리의식3. 결론4. 참고문헌1. 서론작년부터 코로나바이러스 유행으로 부모님들이 재택근무가 늘고, 아이들도 어린이집이나 놀이방 등 보육 시설을 가지 못하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

은 기업과 조직의 장기적인 성과에 매우 중요한 역할을 한다.현대 사회에서 직무만족에 영향을 미치는 요소는 매우 다양하다. 보상, 직무의 자율성, 직장 내 인간관계, 경력 발전 기회 ... , 그리고 근무 환경 등이 대표적인 예이다. 하지만 이러한 요소들이 모두 직무만족에 동일하게 영향을 미치는 것은 아니다. 개인의 가치관, 업무에 대한 기대치, 그리고 조직 내 ... 가 낮거나 공정하지 않다고 느낄 경우, 이는 곧바로 직무불만으로 연결된다.1.2 직무 자율성직무 자율성 또한 직무만족에 중요한 영향을 미친다. 직무 자율성은 직원들이 자신의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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유연 근무제

시키기 위해 근무환경을 변화시켰다. 그중 하나가 유연근무제의 하나인 시차출근제도이다. 하림은 근로자들이 8시부터 10시까지 자유롭게 출근해 보다 자율적인 환경을 구축하는 데 힘을 가했 ... 경영학개론주제: 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이 ... 시장에도 큰 영향을 미치고 있는 것으로 보인다. 해외 기업들은 불확실한 시대를 극복하기 위하여 다양한 근무형태를 도입하는 등 변화하고자 노력하고 있다. 그러나 우리나라 기업들은 과거

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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[인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

근무제(Flexible Time), 자율 좌석제(Flexible Space), 유연한 자원운영(Flexible Resources)를 말하며, 기존의 기업문화에 있어 유연함과 도전 ... 정신을 더함으로써 혁신적이고 창의적인 기업문화를 구축하는 것을 목표로 하고 있다. 유연 근무제는 자율 출퇴근과 재택 근무를 포함하여 자유로운 업무 수행이 가능하도록 하는 제도이 ... 다. 기본적으로 개인의 선택에 따라 업무시간을 조정하되, 집중업무시간을 지정함으로써 업무협역이 효과적으로 이루어질 수 있도록 했다. 자율 좌석제는 직원들이 취향에 따라 6개 타입의 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

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자유학기제와 자유학년제 (교육행정및교육경영) 자신이 관심 있는 교육행정 또는 교육경영 관련 다양한 문제점(현상)

1학년 자유학년제의 폐지이다. 계속해서 변화하고 있는 교육과정에 혼란스러움을 겪을 수밖에 없지만, 미래를 이끌어갈 청소년들에게 자신의 적성과 소질에 맞는 진로를 ‘자율 ... 을 고려하여 수업을 듣고자 하는 학생들이 많아지고, 부모님들 또한 교육과정에 관심이 커지면서 학생에게 ‘자율권’을 주는 것에 대해 긍정적인 시선이 많이 생기고 있다. 그러나 학생 ... 들과 부모님들이 원하는 이 ‘자율권’이라는 것은 학생들이 수업 시간에 스스로 활동해보는 활동형 수업으로 자율성을 기를 수 있는 수업을 하되, 그것을 토대로 시험을 통해 학생들이 이해를 잘

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09 | 수정일 2023.08.08

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기본관리학, 간호윤리학

으로 옳은 것? 자율성 존중의 원칙-선행의 원칙24. ‘수술 후 최대용량의 마약성 진통제가 투여되었음에도 불구하고, 환자가 계속해서 진통제를 요구하였다. 담당간호사는 진통제의 부작용 ... 에게 조기이상을 격려하지만 환자는 수술 부위의 통증을 호소하며 움직이려고 하지 않을 때 간호사가 느끼는 윤리적 갈등? 자율성 존중과 선행의 원칙26. 수술 후 환자에게 조기이상 ... 을 격려했으나 환자가 아프다는 이유로 이를 시행하고 있지 않다. 이때 적용할 수 있는 생명윤리원칙은? 자율성 존중의 원칙 vs 선행의 원칙27. 말기환자 간호시 간호사가 내릴 수 있

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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간호연구 및 통계 저널리뷰, 논문리뷰, 간호연구 논문요약

하는 간호요구에 맞춰진 간호서비스가 적절한 시점에 제공되어 환자의 간호만족도를 향상시키는지에 대한 연구결과 없음.- 간호간병서비스 정착에 있어서 간호간병통합병동과 일반병동 근무 간호사 ... 의 근무환경을 분석하여 근무환경 개선에 기여2. 연구 목적- 간호간병통합병동과 일반병동의 근무환경에 대한 차이점 확인- 간호사의 재직의도 비교를 통해 간호간병통합병동이 간호사가 만족 ... 하고 지지받는 근무환경인지 파악Ⅱ. 연구 방법1. 연구 설계- 종합병원 간호간병통합병동과 일반병동 환자가 생각하는 간호서비스 중요도와 만족도, 간호근무환경, 간호사 재직의도 차이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.31

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