"입사후자기개발"의 검색결과 입니다.

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"입사후자기개발" 검색결과 201-220 / 22,026건

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직업상담사 1차 및 2차 시험대비 요약정리

에 시범실시 후 대규모 집단에 적용3. 경력개발프로그램1) 자기평가도구: 경력워크숍, 경력연습책자2) 개인상담3) 정보제공: 사내공모제도, 경력자원기관(자료비치)4) 종업원평가 ... 직무영역 정착에 노력-유지기: 전문성과 지위 유지 노력-쇠퇴기: 은퇴 준비, 퇴직 후 삶 계획2. 경력개발체계-니즈평가(요구분석)-파일럿연구: 특정경력개발 프로그램을 소규모 집단 ... : 평가기관제도, 조기발탁제5) 종업원개발: 후견인프로그램(멘토십), 직무순환제훈련프로그램 등4. 종업원의 사회화 단계(필드만)-진입단계: 조직입사-분쇄단계: 친밀화-해결단계: 갈등해결

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| 시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.28 | 수정일 2022.12.05

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세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

간 교육을 받았다. 하버드 졸업후에는 맥킨지 입사하여 경영컨설턴트로서의 기초를 배웠다. 현재는 인재 개발을 지원하는 회사를 경영하고 있다. 골드만삭스, 맥킨지, 하버드 비즈니스 ... 만 삭스에 입사하여 인베스트먼트 뱅커의 기초를 철저하고 확실하게 배웠다. 그 후, MBA 취득을 위해 골드만 삭스를 퇴사하고 하버드 비즈니스 스쿨로 유학을 가 보스턴 캠프에서 2년 ... 여긴다. ‘자기계발’을 평생 지속한다 하루도 빠짐없이 ‘성과’를 낸다 ‘글로벌 마인드’를 한순간도 놓치지 않는다. 사람과의 관계에 투자한다. 내가 맥킨지를 퇴사하고 함께 회사를 세운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

과 마찬가지로, 아무리 머리가 좋아도, 명문대학을 진학하고 전문직을 가져도, 이미 어느 정도 자산을 가진 이들이 경영자로서 활동하고, 그 아래 직급자 및 봉급 생활자로 입사를 하 ... 을 가지고 있고 높은 자부심을 가지고 있다. 리더는 그러한 자신감과 자기효율을 바탕으로 구성원들을 능숙하게 설득할 수 있다.결단력은 리더의 세 번째 특징이다. 리더는 어려운 상황 ... 가 가야 할 길을 찾을 수 있다고 말해 일본 경제에 관심이 쏠리고 있다.1966년 중앙일보 동양방송에 입사한 이건희 전 회장은 어린 시절부터 사람 공부를 하지 않았다가 1968년

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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MBTI를 활용하여 본인 성격 특성의 장점과 단점을 본인의 과거 경험을 통해서 제시하고

성인학습및상담 주제: MBTI를 활용하여 본인 성격 특성의 장점과 단점을 본인의 과거 경험을 통해서 제시하고(해석하고)(5점), 자신의 개발(자기개발)을 위한 학습활동을 수행 ... 중요한 것은 끈기와 동기부여, 꾸준함이기 때문이다. 나는 새로운 직업을 갖기 위해서 서울사이버대학 노인복지학과에 원서를 썼고 지금 학교를 다니면서 자기개발을 하고 있다. 이제 ... 는 내 인생의 두 번째 장을 준비하고 있다. 나는 대학을 졸업하고 나면 노인복지센터를 열어 운영할 계획이다. 나는 진취적인 성격을 가지고 있기 때문에 자기개발에 있어서 새로운 도전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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한국 기업 재무 관리 비교 분석(아모레퍼시픽 vs LG 생활건강)

했다. 김 사장은 지난 2006년 입사 후 전략기획·인사 업무를 맡으며 해외 비즈니스 확장과 조직과 제도 혁신을 주도하며 그룹의 ‘전략통’으로 꼽힌다.또한, 지난달 LG생활건강도 음료 ... 로 피부에 유해한 블루라이트 차단 임상 평가법을 개발하였으며, 2021년에는 외부 환경의 변화에도 안정적인 피부 상태 측정이 가능한 '초박막 웨어러블 피부 측정 기기'를 개발한 바 ... 있" 화장품 브랜드로는 ‘더 히스토리 오브 후’, ‘오휘’, ‘숨37’, ‘빌리프’ 등이 있으며, 중저가 Hyperlink "https://ko.wikipedia.org/wiki

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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성인학습자의 신체적 특징, 인지적 특징, 성격적 특징을 성인 전기, 중기, 후기로 나누어 서술하고, 성인학습자로서 본인이 학습 활동 과정에서 느끼는 어려움과 어떻게 극복하고 있는지 본인의 사례

(60세 이상)로 분류할 수 있다.1) 성인 전기전기 성인의 경우, 생활의 자립을 위해 경제적으로 독립을 이루는 데 초점을 둔다. 또한, 대학교 졸업 후 직장에 입사하고, 사회 ... 생활을 위한 지식 등을 습득한다.3) 성인 후기후기 성인은 건강과 안녕, 인간관계 등을 중심으로 자기개발에 더 많은 관심을 가진다. 이들은 공동체에서 노력하고, 가족과 지인 ... 은 직장과 가정의 균형을 유지하면서 자기계발과 여가활동을 위한 교육에 관심을 가지며, 후기 성인은 건강, 안녕, 인간관계 등을 중심으로 자기개발에 더 많은 관심을 가지며, 새로운 도전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

이 되는 것이다.우리는 취직 후 직장에서 다양한 인간관계를 경험하게 된다. 입사 초기에는 개인적으로 알아 두어야 할 정보들에 익숙해져야 하며, 직장 내 업무와 관련된 용어들, 업무 ... 고, 방향 감각의 상실과 실직에 대한 정서적인 영향을 다루기 위해 상담을 통한 조력 과정이 도움이 되고, 그들이 새로운 현실에 적응하도록 돕기 위해 자기계발을 위한 경력개발 제도 ... 채용절차에 돌입하게 된다. 채용절차는 먼저 ‘서류전형’이다. 서류전형에서는 대체로 학점, 영어점수, 자격증, 인턴 경험 등을 확인한다. 확인이 끝난 후 서류전형 합격자는 필기시험

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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인사고과 평가서식(명부, 자기평가서, 평정표, 태도/능력/실적평가, 평정표 )일체

: 2020.07.22 ~ 2020.07.263차평가 : 2020.07.27 ~ 2020.07.30평가순서 및 방법자기평가 후 1차 평가 -> 2차평가 -> 3차 평가평가자관리자급 ... 도(%)사업기간자기만족도기타4. 자기개발 사항1. 자기개발 및 경력관리를 위해 교육연수를 받거나 연구한 사항?2. 차기년도 자기개발 및 경력관리를 위해 교육연수를 받거나 연구 ... 창출과 전직원에게 지식공유를 위해 노력하는 정도SABCD54321고객만족도업무수행 결과에 대한 내.외부의 고객 만족도 정도SABCD54321자기개발실적새로운 전문지식. 기술을 획득

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| 서식 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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출근하지 않아도 단단한 하루를 보낸다 독후감

를 하고, N번째 퇴사를 했다. 왜 자기개발을 하지 않느냐고, 왜 도전하지 않느냐고 누군가 묻는다면 백수일 때의 내 생활이 그리 바람직하지 못했기 때문이라고 답하겠다. 처음 ... 작품명 : 출근하지 않아도 단단한 하루를 보낸다작가명 : 김은덕, 백종민출판사 : 어떤책발매일 : 2021. 11. 30.월급 생활자를 그만두고 싶다고 말하면서 벌써 N번째 입사 ... 면서도 꾸역꾸역 입사했다.는 제목에 이끌린 것도 이러한 연유에서였다. 내가 하루를 단단하게 경영하는 방법을 모르는 게 이 사단의 원인이라고 생각했다. 나도 하루를 단단하게 살아가는 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.23

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용

가 빨라짐에 따라서 원격 학점은행제나 사이버 대학교가 대중화되어지고 있으며 기존의 고급인력들이 이러한 자기개발교육 프로그램을 통해 자신의 능력을 증진해서 새로운 일자리로 이동을 하고 있 ... , 최종면접을 통해서 현장실습평가를 하고 최종입사한다. 최종 입사이후 6개월 간 직영점 매니저 근무 및 교육과정 평가 후 지원직무에 배치된다.(2) CJ 올리브영CJ오쇼핑은 기업 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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법에 관한 지식이 필요하다고 느꼈던 경험담을 서술하시오.

회사에 입사했을 때, 근로 계약서에 대해 깊이 생각하지 않고 서명했다. 당시 그에게 중요한 것은 오랫동안 꿈꿔왔던 직장을 얻는 것이었다. 그러나 시간이 지나면서, 오현은 자신 ... 게 계약을 마무리하라는 압박을 느꼈고, 결국 그는 계약서에 서명했다.몇 달이 지난 후, 예상치 못한 일이 발생했다. 건물주가 건물을 팔기로 결정한 것이었다. 지훈은 전세금을 돌려받 ... 하다. 계약서에는 재건축이나 재개발 시 전세금 반환 조건, 계약 갱신 및 해지 조건 등이 명확하게 기술되어 있어야 한다. 또한, 부동산 관련 법률, 특히 전세보증금 반환 청구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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[사회복지실천기술론 A+받은 과제] 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보고, 사회복지사인 나를 소개하세요.

사회복지실천기술론 과제주제 : 사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다. 자신의 특성, 능력, 경험 등을 돌아보고 사회복지사로서 어떤 좋은 강점을 갖고 있는지 찾아보 ... 적 의사결정, 자기이해, 타인에 대한 수용, 자기 통제 등을 갖추어야 한다. 사회복지사가 클라이언트에게 직접적인 영향을 미칠 수 있기 때문이다.나는 사회복지사로서 어떤 강점을 갖추고 있 ... . 공감 능력첫 직장에 입사하기 전 긴 수험 생활을 했다. 미래가 보장되지 않는다는 불안함과 계속되는 실패로 인한 좌절감이 날이 갈수록 커져서 수험생활을 계속할 자신이 없어졌다. 결국

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

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MEMS/NEMS의 이해와 활용사례

개발 필요? 유인 항공기- 현재 스텔스 전투기는 레이더 전자파가 페인트 내부로 들어오면 각각의 자기장을 구성하고 있는 분자들이 진동하면서 전자파 에너지가 열로 전환되는 원리 ... 초반 반도체칩 공정 기술을 기계분야까지 확장하는 시도를 거쳐 1990년대 MEMS 기술 상용화가 시작되어 잉크젯 헤드, 가속도 센서 등이 개발? 반도체 공정과 MEMS 공정 ... 을 비추면 빛이 통과한 부분의 포토지리스트가 화학적 성질 변화되며 그후 현상액에 넣으면 포토리지스트가 녹음④ 포토리지스트가 녹으면서 노출된 금속부분을 깍고 그후 에칭 과정으로 남아있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.09

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간호관리학 리더십

간호사1이 신규 간호사2보다 한 달 먼저 들어온 신규이며, 이 둘은 전에 같은 병원에서 일하던 동기 출신이다. 그런데 입사 후, 신규 간호사2 틈만 나면 신규 간호사1의 험담을 했 ... 하는 동료에 대하여 험담을 계속하는 상황어느 날 ㅇㅇ병동에서 실습을 할 때의 일이다. 건국대학교 충주병원의 ㅇㅇ병동에 입사 동기인 신규 간호사 1, 신규 간호사2가 있다. 신규 ... 한 배려와 적절한 자극을 통해 조직 및 구성원들의 성과와 만족을 재고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십2) 변혁적 리더십의 목적① 구성원을 리더로 개발한다.② 구성원을 조직

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.05.06

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

다. 이러한 현상이 나타나는 이유로는 밀레니얼 세대는 조직문화와 직무에서의 가치와 의미를 더욱 중요시하는 세대이기 때문이다.입사 후 배치받은 직무에서 적응하지 못하고 직무에서의 가치 ... 와 의미를 찾지 못했다거나 새로운 직무 경험을 통해 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구가 강한 밀레니얼 세대의 조직유지 방안으로 경력개발 프로그램의 운영을 고려할 수 있다. 조직 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.● 목차Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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SBAR 관련 논문 3개 요약정리 간호관리학과제 A+ 받은 자료입니다!!

인수인계 교육 연구에서 개발한 도구를 승인받은 후 본 연구의 시나리오에 적용하여 사용하였다. . 총 17개의 문항으로 1 (미시행), 2 (부분시행), 3 (시행)의 3점 ... , 교육안 1차 수정, 예비조사, 교육안 2차 수정의 단계를 거쳐 최종 교육 프로그램을 개발하였다.4) 실행 단계: 일반적 특성 4문항, 자기효능감 15문항, 의사소통능력 11문항 ... SBAR 관련 논문3개 요약 정리과목명반학 번이 름지도교수제출일1. 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.21

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나는 경매로 1년 만에 인생을 역전했다

도 벌었지만 30대를 앞두고 여전히 가난한 자기 모습에 자신과 국가를 부정하며 미국으로 도망치듯 떠났다고 한다. 그 곳에서 강도를 만나 칼부림 싸움이 났고 손과 코가 베는 사고를 당한 ... 후, 1년 만에 한국에 돌아왔지만 병원비 걱정에 하루도 편히 잘 수 없었다고 한다. 그리고 이 때 노동만으로는 부자가 될 수 없으며 자신의 “부”에 대한 관점이 틀렸다는 것 ... 이 좋게 1년 만에 입사를 하고 보험비로 받은 5,000만원과 당시 신용대출로 받을 수 있는 최대 금액인 1억을 보태어 “빌라 경매”를 시작하였다. 빌라 경매 역시 처음에는 계속 고민

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.03

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

를 목표로 하는 회사의 증가도 그 이유로 꼽을 수 있다. 셋째, 최근 인턴십 제도를 도입하는 기업이 증가하고 있는데 이는 업무 불일치를 줄이기 위함이다. 또한 입사 후 회사와 업무 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:( 공통 ) 형※ 평가유형이 과제물형 경우 해당 유형 작성(예 : 공통 / A형 / B형 / C형 / D형 / E형)?과제명:교재 ... 적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례1) 면제직무와 비면제직무의 구분2) 사내공모전3) 사외에서의 구인과 채용방법3. 일본 기업의 채용관리4. 학교교육의 취업 프로그램 및 입사

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M

입사 목표 기업분석 및 자기자신 분석 - 3M한국3M 소개 : 한국쓰리엠은 1977년 9월 16일, 미국 3M의 48번째 자회사로 설립되었습니다. 설립 초기에는 회사 운영의 근간 ... 을 다지는데 주력, 설립 이듬해에 수원 공장을 설립했고 전국 판매망 구축을 위한 지점 설치하였으며, 그 후 1990년 나주공장 준공, 1991년 연구소를 설립함으로써 연구-제조 ... , 제품 개발 등 다양한 R&D 활동을 하고 있으며, 본사로부터 특정 분야에 대한 ‘Center of Excellence’를 인정받아 개별, 분야별 연구소가 도입되어 역량을 강화

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

의 효과적인 관리 및 개발 측면에서도 이바지할 수 있다. 역량모델을 통해 제시되는 직무별 중요 역량은 임직원들의 자발적인 자기계발을 촉진하는 데에도 기여할 수 있다. 또한 기업 ... 에서 새로운 구성원을 채용할 때에도 구성원들은 자신이 지원하는 직무에 요구되는 역량이 무엇인지를 사전에 파악할 수 있기 때문에 입사 후 조기 퇴사율을 낮추는 데에도 이바지할 수 있다. 이 ... 지 않았기 때문에 역량모델을 개발한 후 몇 개월이 흐르자 기업 내에서 역량모델에 대해 이야기하는 사람들이 사라졌다. 역량모델의 신뢰성과 타당성을 검토하기 위한 노력도 이루어지지 않

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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