"올바른 리더란"의 검색결과 입니다.

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"올바른 리더란" 검색결과 201-220 / 9,940건

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

Ⅰ. 서론현재 우리 기업들은 성장이 정체되고 불확실성이 심화되는 어려운 상황에 직면해 있다. 이에 따라 기업과 리더들은 창조적인 혁신을 통해 미래 역량을 확보하고 긍정적인 조직 ... 을 포함하는 개인적 경험을 통해 있는 그대로의 자아를 인정하고, 스스로 생각하고 믿는 바를 그대로 행동하며 표현하는 것을 의미한다. Goffee & Jones(2005)는 "리더 ... 는 스스로를 진성 리더라고 정의할 수 없으며, 오직 그 리더를 직접 경험한 사람만이 리더에게 진성성을 부여할 수 있다"고 지적했다. 이러한 진정성을 바탕으로 하는 진성 리더십은 자신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.27

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신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위변인에 대하여 설명하시오

은 리더와 구성원 간 교환관계에 기반하는 것으로 본다. 리더십을 거래적 관계로 본 것이다. 그러나 최근에는 기초적 교환관계를 넘어서 구성원 개개인의 이해관계를 집단 관계로 종속 ... 들에게 자신이 원하는 일의 결과가 무엇인지 명확히 주지시키고 결과의 달성 수준에 따라서 보상 차이를 명확히 인지하게 만든다.1) 조건부 보상구성원의 노력이 특정 보상과 교환되는 리더 ... 관리교정적 비판, 부적 피드백, 부적 강화를 수반하는 리더십을 의미한다. 예외에 의한 관리의 형태를 취하는 리더는 부하들의 실수와 규칙 위반을 지켜보고 그때마다 수정을 한다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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2020 리더십기행 족보 중간고사 퀴즈 등

기 때문이다. 답: X6. 리더의 자격기준 중 일을 올바르게 되도록 하는 것과 좋은 일을 한다는 것은 일의 가치를 효율성의 관점에서 해석한 것이다 답: x7.리더십 패러다임의 변화 ... 에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼 리더십이다. 답: X3. 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하여 리더와 부하 ... 의 상호작용과는 상관이 없다. 답: X4. 리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것은? 답: 수단과 방법을 중시5. 반사적인 사람이 보이는 반응은 인간의 천부적 능력이 뛰어나

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!

를 지지하고 올바른 가치판단을 하게 돕는 것을 의미합니다. 아무리 리더가 뛰어나도 조직원들이 윤리적인 팔로워십을 발휘하지 않아 리더를 따르지 않는다면 그 조직은 엉망이 될 것입니다.2 ... 적인 리더가 되는 방법4(2) 윤리적인 팔로워가 되는 방법4출처41. 윤리적 리더십과 팔로워십이란?최근 사회적 이슈로 윤리(도덕성)문제가 부각되고 있습니다. 땅콩 비행기 사건 ... 되는 추세입니다. 한국에서는 이러한 윤리가 리더십과 결합하여 리더십의 윤리, 경영윤리로 발전하였으며 과거에는 성장지향 산업사회로 성과를 가장 중시했다면 현재에는 올바른 수단과 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

이 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 해야 한다. 간혹 권한이 없어서 업무를 진행하는 리더도 존재한다. 권한이 없다면 어떤 방향 제공도 영감을 주는 것도 주어진 업무에서 선택 ... 하고 조직 구성원들을 이끌어 나갈 수 있는 힘을 의미한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 조직 구성원들에게 비전을 제시하고 좋은 성과를 창출한다. 리더의 행동은 많은 구성원 ... 에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제적으로 움직이게 만드는 헤드십과는 구별된다고 볼 수 있다. 2. 역할 1) 모델링 리더는 본보기를 보여야 한다. 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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리더쉽 A+) 해커스평생교육원 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

도록 그룹의 지도자가 그들의 구성원을 올바른 방향으로 이끌어가고 지도하는 것이다. 따라서 일반적으로 리더십은 집단 및 조직을 이끄는 리더와 리더를 따르는 개개인의 팔로워 사이의 소통 ... 작용하는지 논의할 것이다.Ⅱ. 본론1) 피들러의 상황적 리더십 이론리더십의 효과성과 관련하여 유의미한 영향을 미치는 리더의 행동은 상황적인 요인들로부터 영향을 받는다. 리더십 ... 은 리더와 팔로어 사이에 이뤄지는 관계로 작용한다는 점에서 모든 상황에서 보편적으로 작용할 수 있는 리더십을 찾는 것은 불가능에 가깝다 할 수 있을 것이다. 즉, 상황에 따라 효과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05 | 수정일 2025.08.21

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공감대를 이끌어 내는 능력을 감성 리더십이라고 하는데 감성 리더십을 갖추기 위해서 필요한 자질은 무엇이라 생각하는 자유롭게 서술하시오

고 서로 완전히 공감할 수 있도록 하기 위해서는 리더를 신뢰하는 상황이 선행되어야 한다.따라서 집단의 구성원들을 신뢰하고 올바른 규칙에 따라 행동을 진행할 수 있는 능력도 요구된다. ... 을 갖추는 것도 중요하다.리더가 부정적인 감정을 가지고 있다면, 그 감정들이 다른 사람들에게 퍼져 그룹에 나쁜 영향을 미칠 수 있기 때문이다.또한 다른 사람들이 리더에게 이해를 받

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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서번트 리더십 자료조사

서번트 리더십이란?1. 서번트 리더십의 정의와 역사서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 “방향제시자”, “의견 조율자”, “일과 삶을 지원해주는 조력자”로 제시하고 있으며 시대 ... ’를 출간하여 세상에 처음으로 소개했다. 그린리프는 모든 인간은 다른 사람을 배려하고 헌신하려는 천성을 가지고 있지만, 사회가 ‘리더는 지시하고 명령하는 사람’이라는 왜곡된 리더관 ... 서번트 리더십의 정의는 리더가 부하들에게 헌신하여 신뢰를 형성하고 조직성과를 달성하는 리더십 이라고 볼 수 있다.즉, 서번트 리더십은 ‘리더는 카리스마가 있어야 하며, 남을 위해 봉사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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조직행동론에 비춰 조직의 목표달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오

론의 핵심 원칙과 이론을 올바르게 이해하고 실무에 적용하는 것이 중요하다.이 레포트에서는 조직행동론의 주요 이론 및 원칙을 깊게 탐구하고, 이를 바탕으로 조직의 목표달성 및 구성원 ... 을 찾을 수 있다. 팀 빌딩 활동을 통해 구성원 간의 신뢰와 협력을 강화하면, 다양성의 장점을 최대화하면서도 팀 내의 갈등을 최소화할 수 있다.리더십의 중요성 및 올바른 리더십 ... 스타일 선택조직 내에서 리더의 역할은 중심적이다. 리더는 방향성을 제시하고 구성원을 동기부여하여 그 방향으로 이끈다.변혁적 리더는 자신의 비전과 가치를 구성원에게 전달하며, 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.

한 리더의 행동양식과 역량, 영향력이 바로 ‘리더십’ 이며, 올바른 리더십이 조직에 미치는 순기능은 매우 크므로 이를 규명하고 활용하기 위한 학문적 시도는 오랫동안 이어져 왔다. 특히 ... 기업을 둘러싸고 있는 이해관계자(고객, 주주, 종업원 등)들이 리더에게 바라고 기대하는 모습과 한계점은 무엇인지에 대해 리더십 특성이론에 비추어 구체적으로 서술하시오.- 목 차 ... -1. 서론※‘ 리더십 특성이론’의 개념과 중요성2. 본론1) 리더십 특성이론에 비추어 본 리더의 기대치2) 리더십 특성이론에 비추어 본 리더의 한계점3. 결론 - 본인의 의견 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.23

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리더쉽을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

를 기반으로 리더가 취해야 할 올바른 의사결정을 유추할 수 있는 경험으로 작용할 수 있다. 또한, 위기 상황에 생길 수 있는 당황 심리로 인한 어려움을 극복할 수 있다.3) 신규사업 ... 결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회를 구성하고 있는 여러 조직에는 반드시 리더가 존재한다. 이는 여러 사람이 모여서 형성되는 조직의 특성에 의해서 여러 사람의 의견을 조율하여 하나의 목적 ... 이나 방향을 가지고 움직이도록 하기 위함이다. 이러한 점에서 리더의 역할이나 능력은 조직의 활동이나 능력에 직접적인 영향을 주는 요인이라고 할 수 있다. 물론 여러 사람으로 이루어진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

한 두 번째 변혁적 리더는 대한민국의 손흥민 축구선수입니다.이 선수는 축구선수로서의 실력도 월등하지만, 그가 변혁적인 리더로 주목받는 것은 올바른 인성과 팀을 이끄는 카리스마, 매사 ... 한 리더들은 조직이나 사회에 긍정적인 영향을 미치고, 새로운 아이디어와 방향성을 제시하여 변화를 이끌어냅니다. 이는 거래적 리더십을 보이는 리더와는 큰 차이가 있습니다. 언제나 비전 ... 을 동기부여 하기보다 조직원에게 비전과 이상을 제시하며 스스로 자긍심을 고취하도록 돕습니다.변혁적 리더는 비전을 실현하기 위한 창의적인 아이디어를 제시함으로써 조직 내 변화를 이끌

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

자세로 구성원들과 잦은 의사소통을 하고자 노력해야 하며, 팔로워 들 또한 리더에게 먼저 조언하며 자신의 리더가 올바른 방향으로 나아가고 있는지를 수시로 점검할 필요가 있다. 리더 ... 에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.팔로워십이란 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체를 말한다.일반적으로 건강한 부하는 상사가 바람직 ... 은 이들은 한글은 그 시대의 리더였던 세종대왕이 만든 것이라 이야기 하지만, 상사가 리더십을 발휘하여 가장 효과적인 시너지가 나도록 도왔던 집현전 학자들의 역할이 중요하지 않

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이 ... 한다는 개념으로 리더의 성격, 사회성, 신체적 특성에서 모든 것이 출발한다고 본다. 따라서 리더의 특성과 성격이 어떤지에 따라 리더십의 효율성이 달라지기에 리더가 만약 올바른 가치 ... 한 방면에서 많이 쓰이는 개념이다. 가령 팀 과제를 할 때도 활용되며, 아르바이트, 대외활동, 가정에서도 흔히 사용된다. 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

에 영향력을 행사하는 것을 일컫는다. 그러나 목표를 이루는 과정에서 어떠한 과정과 형태로 그것을 달성하느냐에 있어서 리더와 보스의 특징이 명확히 구분된다고 생각된다.리더는 구성원 ... 으로 구성원의 성장에 역점을 두며 문제가 생겼을 때 대표자로서 리더 스스로가 책임을 질 줄 아는 사람이다. 이러한 조직의 손실을 발전 기회로 여기는 타산지석의 마음을 훗날 더 발전된 미래 ... 를 지향할 수 있는 사람이 진정한 리더가 될 수 있다고 생각한다.그러나 반대로 보스의 경우에는 구성원의 자발적 참여가 아닌 강제성과 구성원의 일방적인 희생을 통해 목표 달성을 이루

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02

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전옥표 이기는 습관 독후감

전옥표 이기는 습관 독후감이 책은 리더가 어떻게 해서 조직을 이기게 할 수 있는지 경영 전략, 운영 전략에 대한 것이었다. 요즘은 자기계발서나 경영론에 대한 책들도 전부 창의 ... 을 때 그 때 얻는 효과가 훨씬 클 것이라고 생각을 한다. 책의 사례를 보고 일에 열정을 태울 수 있으려면 단연 리더가 제대로 비전을 사람들에게 나누어줄 수 있어야 한다고 생각을 했 ... 도록, 건전하고 올바른 조직문화를 형성하는 게 중요하다고 생각을 했다. 또 저자가 지적을 했던 것과 마찬가지로 반드시 투명한 인사, 성과 평가가 이루어져야 한다고 생각을 했다.일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.12

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

으로 옮기도록 유도하여야 한다. 적절한 수단과 방법을 동원하여 구성원들을 올바른 방향으로 유도하는 것이 조직을 운영하는 이상적인 리더의 모습이라고 볼 수 있다.우리나라의 전자기업인 ... 리더십REPORT주제: 리더와 관리자의 차이를 논하라제출자 이름:1.(서론) 리더십이란?특정의 목적을 지닌 사람들이 조직을 구성하게 되고 그 안에서 자신들이 잘하는 역할들을 나눠 ... , 이해시키는 것이 경영자가 할 역할이다. 올바른 경영자는 모든 형태의 조직에서 필요로 하며 조직이 옳은 방향으로 나아가기 위해 향후 비전이나 방향에 대해 제시를 하고 위기에도 효과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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[A+레포트] 카네기 인간관계론을 읽고 독후감 쓰기

었다. 리더로서의 나의 접근 방식이 팀원들의 참여와 성장을 어떻게 촉진하는지 목격하며, 리더십의 중요성과 올바른 방향에 대한 깊은 이해를 얻었다. 이는 리더로서의 나의 역량을 향상 ... . 책은 크게 네 부분으로 구성되어 있는데, 첫 번째 부분은 기본적인 인간관계 기술을 다룬다. 두 번째 부분에서는 사람들을 설득하는 방법을 소개하며, 세 번째 부분은 리더가 되 ... "카네기 인간관계론"의 세 번째 부분을 선택하여 요약하고자 한다. 이 부분은 '리더가 되는 방법'에 초점을 맞추고 있으며, 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 여러 전략을 제시한다. 카네기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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간호관리학) 본인의 이상적인 리더십 유형

함을 지녀야 한다. 하지만 이는 권위적이거나 독재적이어서는 안 된다. 구성원들을 올바른 방향으로 인도해야하며, 이에 대한 확신도 있어야 한다. 자신감이 없는 리더는 구성원들에게 신뢰를 주 ... 기 힘들 것이다.리더는 주관을 가지고 있되, 주장이 너무 강하면 안 된다. 구성원들의 이야기를 잘 들어주고, 상반되는 이야기들을 중간에서 조정하여 올바른 방향으로 이끌어 나갈 수 ... 본인의 이상적인 리더십 유형리더에게 가장 중요한 것은 카리스마이다. 여기서 말하는 카리스마란 구성원들을 사로잡는 힘을 말한다. 이것은 너무 강하거나 폭력적이면 안 된다. 카리스마

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.03

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(2024년 2학기 간호지도자론 중간과제) 개인의 의사소통유형(교재 pp.219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1) 가족, 2) 친구, 3) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등

하게 되는데, 이러한 순간에는 리더가 올바른 결정을 내리고 팀을 이끄는 능력이 필수적이다. 윤리적 리더십은 리더가 팀원들과 환자들 사이의 신뢰를 형성하고, 조직의 목표를 달성하는 데 있 ... 이나 환자의 치료를 둘러싼 가족 간의 의견 충돌 등과 같은 상황에서는, 리더가 윤리적 기준에 따라 올바른 결정을 내리는 것이 매우 중요하다. 이러한 도덕적 판단력은 리더가 신뢰를 얻 ... ) 직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관찰합니다. 본인 경험을 바탕으로, 보건의료분야에서 윤리적 리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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