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연차자동계산 연차계산기 근로계약서 어린이집연차대장 월차관리대장 휴가사유 방문요양운영규정 연차유급휴가 취업규칙 연차관리대장
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"연차일수" 검색결과 201-220 / 754건

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    모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등
    의 연차유급휴가일수는 단시간 근로자의 경우와 마찬가지로 통상 근로자의 연차휴가일수를 근로한 시간에 비례하여 계산함.- 단시간 근로자의 연차휴가 계산방식 = 통상근로자의 연차휴가일수 X ... 일까지4. 육아기 근로시간 단축제도1) 연차휴가 계산- 사업주는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일(1년 미만 근로한 근로자, 80퍼센트 미만 출근한 근로자는 1개월 ... 개근시 1일)의 유급휴가를 주어야 함.[근로기준법 제60조제1항)- 연차유급휴가의 발생요건인 출근율은 육아기 근로시간 단축 기간도 포함하여 계산하며 육아기 근로시간 단축 기간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    코로나19 입원,격리자 생활지원비 사업 안내
    고 격리해제 통보를 받은 자다. 가구원 중 1명이라도 감염병예방법 제41조의2에 의한 유급휴가*를 받지 않은 자Ⅲ. 지원제외 대상- 「근로기준법」제60조(연차유급휴가)에 따른 유급휴가 ... 기간: 격리·입원치료 통지를 받은 날로부터 격리해제 통보된 날까지의 기간, "0시"로 격리해제된 경우에는 해당일은 격리일수 산정제외- 주민등록표*에 기재된 가구구성원 수를 확인 후 ... 격리기간 14일 이상 1개월 이하 : 1개월분 지원- 입원 또는 격리기간 1개월 이상 : 개월수 + 남은일수(14일 기준으로 적용)- 14일 미만 : 일할 계산*하여 해당 일수
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기- 리포트B형문제-100점_1000원
    하였음에도 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우, 그 미사용 휴가 일수에 대해 금전 보상 의무를 면제시켜주는 제도. 이는 서면으로 이뤄져야하며 1차 촉진은 연차소멸 6개월 전, 2차 촉진은 연차 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제
    과반수가 소속된 조합과의 서면 합의가 필요합니다.2) 연차휴가 사용촉진 절차 (12점)먼저 직원들의 연차휴가 미 사용일수를 공지한 뒤, 7월 1일부터 7월 10일 사이에 남 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15
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  • 자료 표지
    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    하면 다음 해 연차휴가일수(15일)에서 차감되기 때문에 신입사원은 입사 후 2년 동안 총 15일의 연차유급휴가만 인정되어 충분한 휴식권을 보장받지 못하는 문제가 있었다.이번 근로기준법 ... 개정법률안은 1년 미만 재직 노동자가 연차휴가를 사용하더라도 다음 해 연차휴가일수에서 차감되지 않도록 하는 내용을 담고 있어 앞으로는 신입사원도 입사 1년차에는 최대 11일, 2 ... 년 차에는 15일 도합 26일의 연차유급휴가를 보장받게 된다.- 육아휴직 후 복직한 노동자의 연차휴가 보장강화그 동안 연차휴가일수를 산정(1년간 80% 이상 출금)할 때 육아휴직
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29 | 수정일 2018.07.10
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  • 자료 표지
    노무교육자료
    는 노사 지율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 , 임금지급 여부 모두 노사 자율 결정연차휴가 대체 합의서 38[ 사례 1] 고용관련 컨설팅 진행 ... ↑연차휴가 - 5 인 이상 사업장 6 입사 1 년차 신입사원 근로자 도 최대 11 일의 연차휴가를 보장 기존 계속 근로기간 1 년이 될 때 발생하는 연차휴가 15 일에서 입사 첫해 ... 에 사용한 휴가일수 만큼 공제함 입사 첫해 최대 11 일의 유급휴가를 보장 , 입사 다음해에 공제하지 않음 변경 입사 첫해 입사 다음해 “ 총 15 개 “ 입사 첫해 입사 다음
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01
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  • 자료 표지
    제조업근로계약서시급제
    는다.(확인자 : 인 )4 .휴일과 휴가"가)법정휴일 : 근로자의 날, 주휴일(단, 그 주에 개근한 자에게 유급, 개근하지 아니한 자에게는 무급으로 한다)""나)법정휴가 : 연차유급휴가 ... 하여 지급한다."나)'을'은 정직 및 회사의 업무와 상관없는 개인사유로 인한 휴직은 계속근로기간 산정에 산입되지 않는다.(퇴직금,연차휴가 등) "(확인자 : 인 )7 .숙지 내용 및 ... 가 되도록 최소한 1개월 전 회사에 통보하고 퇴직 승인을 얻은 후 퇴사하며,"" 만일 승인 없이 근로를 않는 경우 제출일로부터 1개월까지 무단 결근처리한다. 단, 근로한 일수에 대
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    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.31
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)
    고, 대체일이 소정근로일에 해당하여야 합니다.2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)-먼저 회사가 직원에게 미사용 일수를 공지하고, 남은 휴가에 대한 사용시기 지정을 요구(11.1~11.10 ... 성 판단기준 (20점)2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. (총 17점)1 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제
    의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이다. 사례의 예시로 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 등이 존재한다.계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중 ... 한다.통상임금을 적용하는 사례로 시간외 근무수당(연장, 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 산전 후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11
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    지역사회간호학) 지역보건의료계획과 제주특별자치도의 지역보건의료계획 요약
    되며 보건소법을 지역보건법으로 개정 ? 개정된 지역보건법: 보건소가 지역보건의료계획 및 연차별 시행계획 수립과 연차별 시행결과 보고가 의무화됨? 1996년 전국의 기초 및 광역자치단체 ... 이 6869.0(천원)으로 가장 많음.? 주요 만성질환 급여 현황에서 진료일수로는 고혈압이 가장 많으며, 진료비는 정신질환이 840.1(천원)으로 타질환보다 많음 2013년 주요 암 질환 ... 2013년 주요 암 질환1인당 진료일수 1인당 진료비 2013년 주요 만성질환 2013년 주요 만성질환1인당 진료일수 1인당 진료비3) 지역의 보건문제 해결역량(1) 보건기관
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.20
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  • 자료 표지
    [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문
    에서의 이탈 산업사회에서 가장 심각한 경제적 손실 Ⅱ . 본론 결근율 = 결근일수 평균 직원수 X 근무일수 X 1.3(1) 결근의 영향 대체 인력에 대한 특수수당 - 한 자리를 매우 ... 을 고려한 배치 관리자의 지도력 증진Ⅱ . 본론 1)2019. 6. 11 간호사 이직률 실태조사 결과 간호사 이직률 : 15.55% 저연차 간호사 : 66.5% 2 . 간호사 이직 ... (2) 연구 결과본 과제를 통해 이직과 이직률에 대해서 알아보았고 , 현재 국내에서는 면허 취득 자에 비해 활동 간호사의 수가 부족하며 저 연차 간호사일 수록 이직률이 높
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02
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  • 자료 표지
    프랜차이즈 인사노무 교육자료
    - 근로기준법에 의거 사용자가 근로자에게 잔여 연차유급휴가일수를 알려주어 근로자가 사용시기를 정하여 사용자에게 서면으로 통보하도록 하는 제도위대함에 대가는 책임감이다 . - 위스턴 처칠 - 여러분 , 수고하셨습니다 .{nameOfApplication=Show} ... 한 사유와 절차 없이 해고 불가 절차 사유에 구애 받지 않고 가능 -30 일 전 통보의무 - 육아휴직 , 출산휴가 , 산재요양 기간중에는 불가 휴가 연차휴가 의무 휴가부여의무 없 ... 에 관한 사항 근로시간 휴계시간 임금구성 임금지급일 및 지급방법 근로계약서 ( 필수항목 )- 평균임금 : 3 개월 동안 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간 총 일수로 나눈
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.05.09
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    [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)
    는 최소한의 임금을 의미합니다.- 적용 사례 : 연장, 야간, 휴일근무수당 등 시간외근무수당, 해고예고수당, 연차유급휴가 미사용수당 즉, 연차수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 ... 에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다. 평균임금은 통상임금을 포함하는 개념이며, 임금 판단기준에 따라 임금으로 인정되는 금품들은 평균임금에 포함됩니다. ... - 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용- 평균임금 계산에서 제외되는 기간
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23
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    핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형
    , 야간, 휴일근무수당 등), 해고 예고 수당,연차유급휴가 미사용수당(연차수당), 출산 전,후 휴가 급여 및 육아휴직 급여가 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산 ... 에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말 ... 하며 적용하는 사례로는 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당, 감급액이 있다.평균임금 계산에서 제외되는 기간으로는 수습 사용 중, 사용자 귀책사유로 인한 휴업
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24
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  • 자료 표지
    베트남 노동법 주요 규정 정리
    되지 않음 ) 연차와 사전 휴무는 틀림 ( 연차는 일요일 사전 휴무 대체 불가능 ) 7 일간의 작업일수 중 1 일 24 시간 반드시 휴무 ( 월 ~ 일 기준 ) 일요일 고정 근무 ... 일 ( 건국기념일 ) 28 일 2 월 16~17 일 구정 : 평균 8 일 ( 연차 적용 ) * 1 년 기준 작업 일수 분류 1 년 기준 작업 일수 분류 건강 검진 ( 법률 ... 노동 근무 시간 및 잔업 시간구 분 한국 / 일본 중국 인도네시아 미얀마 캄보디아 태국 베트남 일수 15 일 29 일 ( 구정 7 일 ) ( 국경절 7 일 ) 21 일 ( 설 명절
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.02
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  • 자료 표지
    급여관리 실무-최종평가
    방법, 지급방법 및 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가에 관한 사항은 반드시 서면으로 명시하고 교부하여야 한다. 또한 교부의무가 있는 근로조건이 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있 ... 없다(근로기준법 제74조 제5항).3.근로기준법 제61조의 연차유급휴가 사용촉진제도와 관련하여 틀린 것은? (5점)①연차유급휴가 사용촉진제도는 회사가 근로자에게 연차유급휴가 ... 의 사용을 적극적으로 촉진하는 제도이다.②휴가사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 회사는 서면으로 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주어야 한다.③회사의 사용시기
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    | 시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11
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  • 자료 표지
    노동법상 통상임금
    다.산정사유지급률근거해고예고수당30일분 이상의 통상임금근기법 제26조시간외근로수당통상임금의 50%이상 가산근기법 제56조연차수당1일치 통상임금 × 연차잔여일수근기법 제60조출산휴 ... 검토? 근무일수에 따라 달라지는 임금근무일수에 따라 일할계산해서 지급되는 임금은 통상임금에 해당한다. 그러나 일정 근 무일수를 채워야만 지급되는 임금은 통상임금에 해당하지 않
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
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  • 자료 표지
    급여관리 실무 중간
    하였고, 이를 알고 있음에도 불구하고 특별한 이유 없이 출근을 거부한 경우에는 이를 결근으로 처리할 수 있다.4.연차유급휴가를 부여하기 위한 출근율 산정시 소정근로일수에서 제외되는 기간 ... 은 출근한 것으로 간주되는 기간이다. 소정근로일수에서 제외되는 기간은 정당한 쟁의행위기간이다.5.임금에 대한 설명으로 틀린 것은? (10점)①사용자가 근로자에게 지급의무가 있는 것이
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09
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  • 자료 표지
    근무일지 (월별)
    ○월 근무편성표근무휴무연차출장연장순번성명부서직책"총 근무일수"12345*************41516171819202122232425262728293031월화수목금토일월화수목금 ... 토일월화수목금토일월화수목금토일월화수1홍길동총무사원23근무근무연차근무근무휴무휴무근무근무근무근무근무휴무휴무출장출장출장근무근무휴무휴무근무근무근무근무근무휴무휴무근무근무근무근무시간출근9
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    | 서식 | 500원 | 등록일 2020.10.22
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 20문항 1000원
    (구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간이 ( ) 일 이상이어야 하며, 비자발적인 사유에 의한 이직어야 한다. 빈칸에 알맞은 일수는 ? (5점 ... 한다연차휴가의 부여에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①연차휴가는 업종 및 상시근로자수와 상관없이 적용된다.②수습기간 중에도 연차휴가를 부여해야 한다.③연차휴가는 유급으로 부여 ... 해야 한다.④4주간의 근무시간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 경우 연차휴가를 부여할 의무가 없다.출산전후휴가 및 유?사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? (5
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.03
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