"스타트업 팀"의 검색결과 입니다.

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"스타트업 팀" 검색결과 201-220 / 2,395건

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에이미 에드먼슨 두려움 없는 조직 독후감

’을 놓치고 있었던 것이다.그로부터 1년 후, 나는 소규모 스타트업에 합류하게 되었다. 구성원은 단 7명뿐이었고, 대표는 나보다 세 살 위의 젊은 창업가였다. 첫 회의 날, 나 ... 한다. “심리적 안전감은 따뜻한 느낌이 아닌, 팀 성과를 향한 필수 조건이다.” 나의 경험은 이 말을 100% 뒷받침한다. 실제로 내가 속한 팀은 시장 반응을 빠르게 수렴하며 피벗 ... (pivot)을 반복했고, 투자도 빠르게 유치할 수 있었다. 그 이유는 누구도 실패를 두려워하지 않았기 때문이다. 실패는 곧 학습이었고, 학습은 곧 발전이었다. 나는 그 팀에서 일한 2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.30

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[보고서] 포스트 코로나 시대의 스타트업 기업문화(포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대의 지속가능한 기업문화)

지속가능 할 수 있기 때문이다. 포스트 코로나와 4차 산업혁명이라는 변화의 시대에 기업(스타트업)이 지속가능하기 위해서는 다음과 같은 기업문화를 형성해야 한다.첫째, 협업하는 문화 ... 가야 할 것이다.지금까지 포스트 코로나와 4차 산업혁명 시대에도 지속가능한 기업(스타트업)으로 남기 위해 반드시 요구되는 다섯 가지 기업문화의 특성에 대해 살펴봤다. 기업은 저마다 ... 다. 기업문화는 비재무적 요소로서 객관화하기 어렵지만 기업의 생존과 성장에 가장 중요한 요소임에 틀림없다. 현재 기업(스타트업)들이 앞서 언급한 다섯 가지 문화를 자신들의 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.13

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

스타트업 성장 과정에서 다양성과 포용성을 고려하지 않고 남성 중심의 공격적인 조직 문화를 유지해 왔다. 현재 실리콘 밸리 전체가 백인 남성 중심이라는 비난을 받고 있다. 특히 ... 다. 예를 들어서 다양화된 조직을 이끌 리더의 부재 혹은 역량의 부족이 바로 그 문제이다. 스타트업에서 흔히 많이 보이는 문제인데, 이들은 조직의 다양성을 너무 무리해서 끌어올리 ... 수 있게 된다. 여기서 창의적 마찰이란 생각과 관점의 다양성을 인정하면서 다른 구성원의 생각과 관점에 도전하는 것으로 다양성이 높을수록 팀 내 구성원 간에 생기는 다양한 의견

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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A+서평 노필터를 읽고 나서_위기에도 10,000퍼센트 성장, 인스타그램 시작과 성공

으로 알려졌다.인스타그램의 MAU가 두 배가 되는 동안 페이스북의 성장률은 30%에 그치면서 페이스북의 핵심 플랫폼은 인스타그램이라는 평가까지 나오고 있다.이제 스타트업으로 시작한지 ... 다.첫째, 세계 최고의 스타트업 생태계 실리콘 밸리의 단면을 관찰하고 있다.실리콘 밸리의 인재 육성이나 영입, 스타트업 기업에 대한 투자 등을 말이다.실제로 인스타그램 역시 작은 스타트 ... 업에 불과했지만 창업 초기부터 엄청난게 많은 투자를 받게 된다. 작은 스타트업에 이러헥 빠르게 거액의 투자금이 모이는 것을 어떤 이유 때문일까?인스타는 트위터와 페이스북의 치열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2023.12.03

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(조직창의성과혁신) 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고

유지아마존은 몸짓이 커지더라도 스타트업 문화를 유지하기 위하여 노력하였다. 조직 내 소규모 팀을 유지하고 자유롭게 의견을 나누며 협업할 수 있는 환경을 구축하고자 하였다. 이러 ... 지능, 머신러닝을 활용해 예측 분석을 하여 개인화된 서비스를 제공하고 있다. 이를 통하여 아마존은 창의성을 높일 수 있고 혁신적인 비즈니스 모델을 창출하였다.(5) 스타트업 문화 ... 하였다. 높은 목표와 도전 의식을 통하여 팀을 격려하고 직원들에게 자유로운 업무 방식을 허용했다. 이러한 리더십과 업무 환경은 직원들이 자신의 아이디어를 자유롭게 표현할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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정지음 '언러키 스타트업' 독후감

정지음 ‘언러키 스타트업’ 독후감‘젊은 ADHD의 슬픔’이란 에세이로 자신의 ADHD를 고백하며 반짝이는 문장들을 보여줬던 작가 정지음이 소설을 썼다는 말에 책을 읽게 되 ... 을 극복하기란 어려울 수도 있다. 이 세상에 존재하는 수많은 직장인 중에 상사가 좋을 사람이 얼마나 될까. 극소수라고 해도 과언은 아닐 것이다.그럼에도 불구하고 언러키 스타트업의 소설 ... ’에 함께 출연을 결정한 뒤, 다정은 지금껏 참아왔던 분노를 표출해낼 기회를 놓치지 않았다.박국제와 보정은 한 팀이 되어 어설픈 공격으로 다정을 공격했지만, 다정은 눈 하나 깜짝하지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.08

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조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (4)

하고 있다. 즉, 아마존은 크기가 커지더라도 스타트업 문화를 유지하기 위해서 노력하는데, 이를 위해서 조직 내에서 소규모 팀을 유지하며 이들이 자유롭게 의견을 제시하고 협업할 수 있 ... 과 머신러닝을 활용한 예측 분석과 개인화된 서비스를 제공한다. 따라서, 아마존은 창의성을 향상시키고 혁신적 비즈니스 모델을 구축하고 있다.다섯째, 아마존은 스타트업 문화를 유지 ... 는 환경을 조성하고 있다. 이러한 스타트업 문화는 직원들이 더 자유롭게 아이디어를 제안하면서 실행할 수 있도록 지원하고 있다.따라서, 아마존은 창의성 및 혁신을 통해서 세계

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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카카오벤처스 기획관리팀 인턴 자기소개서

한 면이 있다는 것입니다. 또한, 새로운 것에 대한 호기심이 많아 집중력이 흐트러질 때가 있습니다.3. 입사 후 포부카카오벤처스 기획관리팀 인턴으로 입사한다면, 스타트업의 성장 ... 고 있다고 생각합니다. 저는 이러한 스타트업들의 성장을 지원함으로써 사회에 기여하고 싶습니다.저는 카카오벤처스의 기획관리팀 인턴으로서 다음과 같은 강점을 발휘할 수 있다고 생각 ... 합니다.꼼꼼하고 성실한 성격으로 맡은 일을 책임감 있게 마무리하는 능력다양한 활동을 통해 쌓은 창의적인 사고력과 문제 해결 능력긍정적이고 밝은 성격으로 스타트업 팀원들과 원활하게 협업

자기소개서 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.29

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(A+)쿠팡의 기업구조, 전략, 혁신 리포트

의 창업 환경은 다르다. 특히 우리나라의 경우 빠른 경제 성장을 이루면서 사회의 모습이 급변했기 때문에 미래에 내가 창업할 환경과는 많이 다를 것이다.너무 초창기의 스타트업도 대상 ... 에서 제외했다. 초창기 스타트업은 아직 성공 여부를 판단할 수 없다. 미래가 불확실하기 때문이다. 나는 창업을 ‘성공’으로 이끌기 위한 연구를 하는 것이므로 어느 정도 성공을 거두 ... 아마존에서 쿠팡으로 온 직원의 사례처럼 스타트업의 발전 가능성을 부각하는 것이 좋을 것이다. 내가 창업한 회사와 함께 발전하는 비전을 보여주면 smart creatives가 회사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.22

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기초지방자치단체에 대해 조사하여 정리하고(인구 및 연령별 비율, 재정자립도, 기초생활수급자수, 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

명)보육과(13명)환경정책과(19명)자원순환과(16명)복지정책팀희망복지팀기초생활팀자활지원팀의료급여팀노인정책팀노인지원팀장애인정책팀장애인지원팀여성정책팀가족지원팀아동복지팀드림스타트팀보육 ... 복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설명단, 사회복지전담공무원수 등) 본인 거주지역의 지역사회복지발전방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오.평가기준※ 과제 배점기준: 100점(성적 ... 기준 의정부시에 등록된 기초생활수급자는 총 2,244명이며, 지원금1,452백만원이다. 이는 복지사업예산의 약 0.3% 수준이다.4) 사회복지사업법에 근거한 사회복지기관 및 시설

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18

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리더십의 특성이론과 행동이론

확실성 등 맥락 변수를 충분히 고려하지 못했다. 둘째, 같은 '배려형' 리더라도 스타트업과 관료제 조직에서 다른 결과가 나타나는 현상처럼, 동일한 행동이 상이한 성과를 가져오는 문제 ... 구조화' 스타일로 교육받은 관리자가 있었는데, 스타트업 조직에서는 창의성과 자율성을 해칠 정도로 과도한 통제 행동을 보였다. 이 사례는 행동 자체보다 행동의 '적합성'이 핵심 변수 ... 효과적이다. 미래에는 AI, 원격근무, 다문화 팀 확산으로 리더십이 더욱 분산(distributed), 디지털(digital), 데이터 기반(data-driven) 속성을 띠게 될

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

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한국문화콘텐츠, 영화 리메이크, 영화 인턴 각색, 영화 인턴 한국영화 각색, 영화 리메이크

)“사장님은 내가 고려대 나와 가지구 이 스타트업 회사에서 14시간씩 죽어라 일 하는데.. 칭찬 한번을 안 해줘. 보너스만 달랑 주면 끝인가.. 진짜 속상해 ”베키 (크리스티나 쉐러 ... 요한 (송민재)줄거리스타트업 회사이자 인터넷 의류 업체 "About the Fit"의 창업자인 연서희는 김부장의 제안에 따라 노인 일자리 사업 인턴 프로그램인 “실버 이즈 다이아몬드 ... 라 부하 직원이에요. 제가 사장님에게 도움이 됐으면 좋겠어요.순재는 그렇게 스타트업 의류 회사 "About the Fit" 사장 서희 밑에서 일하게 되는데..이광수 : 형님

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.17

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

/news/*************06240 HR 테크 스타트업 디웨일, 인적자원개발(HRD) 플랫폼 CLAP 출시 Hyperlink "http://dic.hankyung.com ... 확보가 개인 안녕감에 미치는 영향: 팀 안전 분위기와직무열의의 다수준 매개효과를 중심으로, 한국인사관리학회(사)한국기업교육학회, 2010, HRD 용어사전, ㈜중앙경제 ... 하는 것이다.2. 필요성인적자원의 확보는 성과를 달성하기 위해 팀 수준에서 이뤄지는 인적자원의 계획과 개발 등을 포함하는 관리로, 팀은 이를 통해 구성원들의 지식, 능력, 기술 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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대인관계의 심리학, 자신의 삶의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려 보십시오. 긍정적이든 부정적이든 현재의 자신을 만든 순간을 적고, 그 때 내가 경험하고 배운 부분들도 적고, 그 경험을 통해 내가 어떻게 변화되었는지 적어보시길 바랍니다.

의 스타트업에서 팀빌딜에서 생각하지 못한 일로 모두 실패하고 나서 몸도 마음도 지칠때로 지쳐 우울증과 무기력증에 시달리고 있었다. 인생도 스타트업과 마찬가지라고 생각한다. 내가 원 ... 의 경험에서 중요했던 순간을 떠올려 보십시오 한달 전, 친분이 있던 아는 동생이 창업한 스타트업 회사에서 마케팅 업무를 맡아달라는 제안을 받았었다. 당시 열정으로 창업한 3개 ... 가 잘하는 것 예술이나 음악을 통해 남들보다 앞서 출발하자고 결심했던 나의 바람과는 다르게, 내가 잘하는 분야가 아닌, 다른 분야의 플랫폼, 또 스타트업 회사이다. 번번이 실패

리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.03

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24년 상반기 아산나눔재단 스타트업직무 자소서

사전 질문아산나눔재단에 지원한 이유와 해당 직무에 지원한 동기를 서술하여 주십시오.필수(최소 300자~최대 800자)[스타트업은 국가의 바탕이자 미래]한국 사회가 그동안 성장 ... 할 수 있었던 주된 이유는 스타트업에서 기술력을 바탕으로 사회 발전에 이바지해 왔기 때문이라고 생각합니다. 스타트업은 모든 경제활동의 바탕이자 원동력이 됩니다. 따라서 입사 후 이러 ... 한 국가 기반이 유지되도록 업무적으로 노력하여 스타트업의 지속적인 발전을 돕고 싶습니다. 더불어 아산나눔재단의 일원으로서 사회 공헌에 이바지하고 싶습니다. 저는 직무를 위해 다음

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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댄 설리번 누구와 함께 일할 것인가 독후감

는 이런 내적 성찰과 변화를 돕는 소중한 도구임을 새삼 깨달았다.개인적 삶 속 ‘함께 일할 사람’의 경험 사례한 번은 새로운 스타트업에서 근무할 때, 팀 빌딩이 매우 중요한 과제였 ... 은 갈등과 오해로 이어졌다. 실제로, 능력은 뛰어나지만 태도나 가치관이 맞지 않는 동료와 함께 일하면 업무 자체는 효율적일 수 있어도 팀 전체 분위기는 무너지기 쉽다는 것을 경험 ... 했다.예를 들어, 이전 직장에서 한 프로젝트 팀을 꾸릴 때 뛰어난 기술력에만 집중해 멤버를 선정했다. 하지만 그 중 일부는 소통이 원활하지 않고, 자신의 의견만 고집하는 성향이 강해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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아세안(ASEAN) 회원국 중 한 국가를 선택 베트남 하여 2019년기준 해당국가의 대표적 산업은 무엇인지 데이터바탕으로 설명하시오

되어지며, 제조 산업이 고도화됨에 따라서 베트남 정부는 부품, 소재 산업 육성을 위한 마스터 플랜을 수립하고 투자 유치를 확대하기 위함의 각종 지원의 정책이다. 중소기업 및 스타트업 ... 지원 정책 중소기업 및 스타트업 지원 정책은 2018년 1월 중소기업지원법을 최초로 시행했으며, 법인세 감액, 은행대출 지원 및 중소기업 지원 프로그램 실시 등 투자 활성화 ... 를 위한 정책이다. 그리고 또한, 베트남 정부는 2016년을 국가 창업의 해로 지정했으며, 2025년까지의 혁신 스타트업 생태계 지원 제도를 수립하는 등에 혁신 스타트업을 위해서 우호

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

가 될 수 있다. 이에 따라 장기적 커리어 발전과 관련된 교육, 멘토링 프로그램, 성과에 따른 보너스 제도 등으로 동기부여를 강화할 수 있다. 반면, 스타트업에서는 빠른 성과 ... 와 혁신이 요구되므로, 구성원에게 더 많은 자율성과 의사결정 권한을 부여하는 것이 효과적일 수 있다. 실제로 한 스타트업에서는 구성원이 새로운 아이디어를 제안하면 바로 시제품 제작 ... 라 인간의 행동을 근본적으로 바꾸는 힘이라는 사실을 깨닫게 했다. 조별과제에서 팀원들이 각자 해야 할 역할에 얼마나 몰입하느냐에 따라 결과물이 극명하게 달라졌다. 어떤 팀에서는 모든

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

한 것을 보고 어떠한 마인드로 업무에 임하고 회사, 사람을 생각하는 지에 알고 싶었다.줄리 주어는 2006년 신생 스타트업이었던 페이스북에 인턴으로 합류하면서 3년의 회사생활 끝 ... 의 도리, 회의 방식, 성과 도출, 피드백 방법에 대한 내용을 다루기도 하여 아쉬운 부분들도 있었지만, 사이사이 현업에 적용을 통해 개선할 수 있는 부분들도 있고 무엇보다 스타트업 ... 팀장의 탄생 _ 실리콘밸리식 팀장 수업을 읽고…이 책의 지은이는 줄리 주어라는 인물로 페이스북의 디자인 부문 부사장으로 모바일 웹서비스쪽을 총괄했던 분이다. 이 책을 읽어보고 싶

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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경영정보 리포트 - (디지털 위너) 뉴욕타임즈 디지털 트랜스포메이션 사례

전략팀은 기술혁신을 분석하고 , 이로부터 교훈을 도출해 새로운 프로젝트를 제안한다 . “ 프로젝트 실험에 있어 중요한 점은 반복성과 쉼없는 개선으로 , 마치 하나의 스타트업 ... 에서 다음을 생각해 볼 수 있습니다 : 프로젝트를 스타트업처럼 : 디지털 경쟁환경에 적합한 조직문화를 꾸리고 , 빠르게 실험하고 실패하는 것을 두려워 하지 않습니다 . 독자의 삶 ... 위한 4 가지의 구체적인 요구사항을 제안합니다 : 뉴스 확장을 위해 체계적으로 접근하라 편집국과 비즈니스팀 사이의 협력이 필요하다 편집국에 전략팀을 만들어라 디지털 우선 전략

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2022.06.01

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