"스타트업 팀"의 검색결과 입니다.

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"스타트업 팀" 검색결과 141-160 / 2,398건

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고구레 다이치 알아서 잘하라고 하지 않고 명확하게 일 맡기는 기술 독후감

의 책을 읽으며, 일의 결과가 좋지 않은 근본 원인이 바로 이 ‘명확하지 않은 지시’에 있음을 깨닫게 되었다.나는 몇 년 전 한 스타트업에서 팀원이었을 때, 팀장이 “이 프로젝트 ... 불안했다. 그래서 주변 동료들에게 계속 확인하고 질문을 했지만, 팀장은 바쁘다는 이유로 구체적인 답변을 주지 않았다.결과는 어땠을까? 마감 기한은 다가오는데 방향성은 흔들리고, 작 ... 은 실수들이 누적되어 결국 프로젝트는 반쯤 실패로 끝났다. 나 자신도, 팀장도, 그리고 다른 동료들도 모두 답답해했다. 그때 나는 “내가 뭘 잘못했나?”라는 생각에 잠겼고, 스스로

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

에 마케팅은 제대로 배운 적도 없는데. 이 스타트업엔 내가 고민해야 할 문제를 알려줄 마케팅 사수도 없다. 그런데 마케팅하면 돈 쓰는 업무 아니었나? 어떻하지?-팀장이 관리임원께 인사팀 ... 가 내려왔다. 경쟁사 제품 라인업 최근 변경에 대해 조사하고 대응 방안을 수립하란다. 팀장님은 대응 방안을 알아서 할테니 경쟁사 라인업 분석을 알아서 해오란다. 난 경쟁사 분석 자료 만들 ... 보고하랜다. 상황도 너무 나쁘고, 나 혼자 뭘 한다고 바뀔 것도 없어 보이는데 무슨 20% 개선안?-조직분위기가 좋아보여서 스타트업에 왔는데 대표부터 모든 멤버가 너무너무 바쁘

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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다니엘 골먼 감성의 리더십 독후감

라고 생각했다. 하지만 골먼은 감정을 이해하고 적절히 표현하는 것이 오히려 더 강력한 리더십의 바탕임을 강조한다.나의 경험: 감성 리더십이 가져온 변화내가 일했던 스타트업에서 한 번 ... ’는 방식이 옳다고 믿었다. 하지만 사회생활을 하면서 그런 생각이 얼마나 편협하고 부족한지 뼈저리게 깨달았다.한 번은 직장 프로젝트를 맡아 팀을 이끌 때, 나는 내 의견만 옳다고 믿 ... 고 강압적으로 일을 추진했다. 그 결과 팀원들은 소극적이고 무기력해졌고, 프로젝트 결과물은 기대 이하였다. 당시 나는 왜 이런 결과가 나왔는지 이해할 수 없었다. 오히려 더 독단

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.22

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허쉬와 블랜차드의 상황적리더십에 대해 설명하고 사례를 들어 설명[A+]

. 상황적 리더십을 볼 수 있는 사례- 사례: IT 스타트업 팀장의 리더십 변화서울에 위치한 한 IT 스타트업 회사에서 A 팀장은 4명의 팀원을 이끌며 앱 개발 프로젝트를 진행하고 있 ... 다. 이 팀장은 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론을 이해하고, 각 팀원의 역량과 동기를 분석하여 그에 맞는 리더십 스타일을 적용하였다.- 팀원 1 (신입 개발자, M1)능력 ... 도 부족하고, 프로젝트 경험이 없어 불안해하고 소극적인 태도를 보였다.A 팀장은 지시형(S1) 리더십을 적용하여 업무 절차를 세세히 설명하고, 매일 체크리스트를 통해 피드백을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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(중소기업창업론 2학년) 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터(창업기획자) 및 벤처캐피털(중소기업창업투자회사)에 대하여 서술하시오.

에만 의존하는 것은 예상치 못한 어려움을 극복하기에 충분한 준비금이 없을 수 있기 때문에 벤처의 위험과 불확실성을 증가시킵니다. 마지막으로, 부트스트랩된 스타트업은 종종 벤처 ... 투자회사)1) 액셀러레이터(창업기획자)세계 최초의 액셀러레이터로 잘 알려진 와이콤비네이터(Y-Combinator)가2005년 설립된 이후에 스타트업의 큰 성공을 이끌면서 액셀러레이터 ... 면 아래와 같다.Cohen and Hochber(2014)는 액셀러레이터란 새로운 유형의 초기기업투자(또는 지원)주체로서 유망한 초기 창업 스타트업을 그룹(Cohort)별또는 기수

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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디지털창업 수업리뷰 (중간고사 이전)

스타트업)- 미국 실리콘밸리 첫 파생 용어- 설립된 지 오래되지 않은 벤처기업 or 신생기업- 현재의 가치보다 혁신적 기술과 아이디어의 큰 잠재력과 가능성을 갖는 기술과 인터넷 ... 중심의 회사- 자금력이 부족한 경우 多, 대부분 기술과 인터넷 기반 회사- 유연성(flexible), 속도(speed) / 고성장, 고위험, 고수익실리콘밸리)팀 드레이퍼 :실리콘 ... 아무도 우습게 여기지 않는 문화- 규칙은 없고 시도를 해보는 것이 중요. 사업가 양성. 뢱기적 시도의 팀플레이실리콘밸리는 우리와 무엇이 다른가?- think big, start s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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2022 원광대학교 발로 뛰는 스타트업 중간고사 시험 문제 a+

------------------------------------------------13. 스타트업에서 팀원 간 갈등과 관련된 설명으로 잘못된 것은?① 팀원 간 신뢰구조는 표면 ... 에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 발생한다.② 팀원 간 갈등 해결 과정도 설득이다.③ 스타트업에서 갈등이 표면으로 올라오기 전에 리더가 파악하기 쉽지 않음.④ 갈등 예방을 위해 ... 발로 뛰는 스타트업 (1주차 ~ 7주차까지) 중간고사 시험문제※ 답은 확실치 않습니다.1. 사회적으로 창조적 파괴를 통해 개념적으로 세상 패러다임이 바뀌는 것으로, 슘페터가 자본

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.22

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발로 뛰는 스타트업 1~14주차 강의노트 정리

경험 공유, 창업경진대회, 동아리 활동, 실습을 통한 경험 축적)- 창업 경험 네트워크 형성 (서로의 경험 공유 필요)- 한 번 경험해보는 것이 중요함- 기업가정신 인터뷰 (스타트업 ... 대표 창업 노하우 제공)- 인터넷으로 스타트업 생태계 찾기 (사업 지원 정보, 스타트업 정보, 투자 정보, 클라우드 펀딩, 스타트업 동향, MVP 제작, 데모데이)- 교내 창업 ... 은 창업자가 체득해야 하는 필요과정이라고 생각한다. 먼저 찾아와서 묻지 않는 이상 선제적인 지원은 좋지 않다고 생각한다.Q20. 창업을 희망하는 직원들에 대해 스타트업 선배 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 76페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.06.20

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팀 창업의 장점(1인창업과 비교)

불안정한 1인 기업에 들어오겠는가,스타트업은 위험부담도 크고 복지혜택도 없을뿐더러 급여도 낮다.4. 목표와 비전이 명확하여 결단과 실행 빠르다.팀 창업을?시작한 구성원은?어느 정도 ... 한 인재라면 굳이 1인 스타트업 회사에 들어오려고 하지 않는다.?이유인즉슨,?반대로?생각해 보자?내가 유능한 사람이라면 반듯하고 안정적인 기업을?놔두고?굳이 언제 파산할지 모를 ... 1인 창업vs팀 창업.hwp111인 창업vs팀 창업.hwp팀 창업을 해야 하는 이유2 경영학 ㅇ1팀 창업을 하게 되면 의견이 안 맞아 서로 부딪히거나, 수입에 대한 몫을 나눌때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.12.17

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지역 문화를 활용하여 도시재생에 성공한 사례를 찾아봅니다. 국내, 해외 상관없이 독특한 지역의 문화자산으로 경제적 활성화, 삶의 질, 재생 측면에서 긍정적인 효과를 보인 사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.

사례를 찾아봅니다. 단, 수업시간에 다뤘던 사례는 제외합니다.(1) 해외 도시재생 사례독일 베를린의 ‘팩토리 베를린’ 프로젝트는 청년 스타트 업 유치를 통해 도심 가치를 업그레이드 ... 의 폐쇄된 양조장을 리모델링을 통해 2011년 스타트 업 기업을 위한 사무 공간으로 탈바꿈시켰다. 팩토리 단지는 유럽 최대 규모인 1만㎡ 넓이를 자랑하며 개장 1년 만에 공간을 확장 ... 하는 등 청년 창업가들의 높은 관심을 이끌었다. 젊은 예술가들과 스타트 업 창업자들에게 싼값에 공간을 제공해 주고 대출 혜택을 제공하면서 세계 각국의 젊은 인재들을 끌어모았다.구도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.04

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마케팅관리론 ) 최근 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 신제품이 성공하게 된 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

소다"의 성공적인 STP를 중점으로 다루고자 한다.2. 본론"클룹" (주)이그니스라는 푸드테크 스타트업에서 만든 음료 브랜드이다. 클룹이 처음부터 성공했던 것은 아니다. 22년 ... 에서는 더더욱. 클룹은 과감하게 공격적 마케팅을 선택해 초도물량을 백만 캔에 달하게 뽑아냈다. 초도물량이 넉넉했기 때문에 초기비용은 스타트업으로선 이례적으로 많이 들어갔지만 +N ... 몰에서 판매했다고 하고, 현재는 외부 온라인 채널을 같이 키우며 다양한 채널로 확장 중이며 여전히 재고 회전이 적절하게 유지되고 있다고 한다.하지만 아무리 잘 나가는 스타트업이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색

다. 불필요한 업무 보고에 대해서 생략할 수 있게 된 것이다. 반대로 협업이 필요할 때는 모이고 끝나면 흩어지는 프로젝트성 업무가 늘어나게 되면서 스타트업처럼 유연하게 연구개발을 할 수 ... 하는 조직 개편을 통해서 가능했던 것이다. 기존에 네이버 클라우드 플랫폼에서만 운영하고 있던 조직을 클로바 스튜디오로 확장하는 조직 개편을 통해서 500여개의 스타트업과 협업을 할 ... 하던 네이버만의 조직 노하우가 클라우드 기반의 새로운 기술적 노하우, 스타트업들과의 협력으로 조직을 운영할 수 있었던 덕에 발생한 성과라고 본다.Ⅲ. 결론때로는 아주 작은 것들이 쉽게 많

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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10강 기업가정신 강의노트 직접 작성

변호사의 자문을 받아 스타트업의 지분 현황과 법률적 이행에 의한 분석 필요- 의리형 창업기업이 사업 안정화/ 성공- 창업자들간의 계약 또는 주주계약서 필요● Facebook의 소송 ... 하기● 지분 배분 시기와 지분비율- 명확하지 않은 상태의 지분 배분은 오히려 프리라이더를 양산하기 쉬다- 지분 배분 시기와 지분비율- 스타트업들이 초기에 지분비율 1/n- 상법 상 ... 할 수 있다.● 대학생 창업자● 창업은 동아리가 다르다● 투자 유치에 대한 환상은 금물이다● 창업팀원의 태도● 첫 번째 아이템 실패● 투자 금액 제시- 큰 투자 금액을 제시

시험자료 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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중소 기업 창업론 ) 창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제 역할. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천

을 설명한다. 주요 자금 조달 원천은 창업자 개인자본, 부모, 친척, 지인, 부트스트래핑, 엔젤투자자, 액셀러레이터, 벤처캐피털, 크라우드 펀딩이다. 창업자 개인 자본은 스타트업 ... 은 아주 중요한 요소이다. 스타트업에서 초기 자금조달은 아주 어려운 일이다. 자본이 있어야 창업을 할 수 있기 때문이다. 기본 요소들 중 가장 중요한 요소라고 생각한다. 그러나 신생 ... 으로 가는 것을 의미한다. 창업 분야에서 사용되는 스타트업 부트스트래핑은 신생 기업이 금융 및 외부 자금을 조달할 필요 없이 새로운 기회를 추구할 수 있게 하는 것으로 설명할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.16

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로봇과 AI(인공지능) 발전에 따른 미래사회 (신문, 논술 대비 )

매사추세츠 공과대학(MIT)의 과학기술 전문지의 보고서에 따르면 파란색 그래프와 좌측의 숫자 통계는 미국 인공지능 스타트업의 누적 수이고 회색 점선 그래프와 우측 숫자 통계 ... 는 전체 스타트업의 누적 수이다. 2018년 1월 통계에 따르면 2015년부터 가파른 상승세를 보이고 있는데, 2015년부터 2018년까지 운영 중인 모든 스타트업의 수는 전체 ... 적으로 28% 증가한 반면, 운영 중인 인공지능 스타트업의 수는 113%로 급격히 증가했다.또한, 투자액을 살펴보면 파란색 그래프와 좌측 숫자 통계는 인공지능 스타트업의 투자금액이고 회색

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.01.25

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창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가

주제 : 창업또는 중소기업에 필요한 기업가 정신은 무엇이라고 생각하는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스타트업 및 중소기업의 필요성2. 기술창업과 기업정신의 이론3. 기업가 정신이란Ⅲ ... 한 점에서 최근에 창업 또는 중소기업 및 스타트업의 성장이 주목을 받고 있고, 국가 또한 이에 주목하고 있다. 그러한 점에서 창업에 대한 적극적인 발전과 정책적 지원이 필요한 상황이 ... 다. 이를 위해 무선적으로 창업 또는 중소기업을 운영하기 위한 기업가는 어떤 정신을 가지고 있어야 하는지를 알아야 한다.Ⅱ. 본론1. 스타트업 및 중소기업의 필요성스타트업은 새로운

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

이해함이 바람직하겠다.사례퇴직관리가 가장 잘 이루어지는 사례는 삼성의 스타트업 지원 프로그램이다. 이 지원 프로그램은 삼성이 지배력을 가지는 법인 및 개인 사업체들을 양성 ... 함으로써, 삼성과 좋은 거래 관계를 유지할 수 있는 내부 경쟁자를 배출하는 방법이다. 주 참여자들은 노년층들이 아니라 스타트업 및 사업을 시작해보고 싶은 이들로, 정기적인 C랩 모집공고 ... 해 모든 거래 참여 희망자들의 제2의 증권거래소로서 기능한다.코넥스 시장의 정의스타트업, 벤처기업 등은 위험이 크고, 시장 신뢰도가 낮아 자본 조달이 매우 어려운 기업의 유형이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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조직을 둘러 싼 다양한 환경의 변화로 인해 조직도 변화가 필요하다 그렇다면 조직문화의 변화가 가능한지에 대해 의견을 제시하시오.

하며, 스타트업이나 IT기업에서 자주 나타난다. 팀 중심 문화는 협력과 소통을 중시하며, 구성원 간의 관계와 팀워크가 중요한 특징이다.내가 과거에 일했던 카페 아르바이트 현장은 전형적인 ... 다는 생각이 들었다.또한, 대기업과 스타트업의 조직문화를 비교한 영상을 본 적이 있다. 한쪽은 체계적이지만 수직적인 문화가 강했고, 다른 한쪽은 자유롭고 창의적인 분위기를 강조 ... 에서도 일부 대기업들이 수평적 회의 문화를 도입하고, 직급 대신 ‘님’ 호칭을 사용하면서 문화적 변화를 시도하고 있다. 스타트업은 처음부터 조직문화를 전략적으로 설계해, 빠르게 자율

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.06

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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한

는 "Good to Great"에서 강조하는 "First Who, Then What" 원칙은 스타트업에게 특히 중요하다. 스타트업은 적은 인원으로 빠른 성장을 이루어내야 하므로 각 구성원 ... 의 역할과 영향력이 결정적이다. 따라서 스타트업 CEO는 성장에 적합한 인재를 먼저 확보하여 조직을 구축해야 한다. 올바른 인재를 올바른 시기에 올바르게 배치함으로써 지속적인 성과 ... 를 창출할 수 있다. 스타트업의 성공 여부는 유능한 인재 영입에 달려있다. CEO는 이를 위해 전면에 나서야 한다. 핵심 인재를 확보하기 위해 CEO가 지원자들에게 필요한 인재상

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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4주 인적자원계획 과제

을 수는 없습니다. 텐센트는 이미 큰 회사이기 때문에 변화에 빠르게 대응할 수 없을 것입니다. 저는 다양한 업무를 배우고 나서 보다 민첩하게 움직일 수 있고 다양한 기회가 널려 있는 계열사나 스타트업 회사로 이직할 예정입니다. ... 와 조직체규모를 고려해야 한다. 활용할 수 있는 조직 패턴에는 집권적 조직, 분권적 조직, 통합적 조직, 팀 매트릭스 조직, 네트워크 조직 등이 있다.내가 일하고 싶은 기업/회사/조직체 ... 으로 예상되어요. 만약 공급이 수요보다 많다고 예상되면 여러분은 어떠한 선택을 하겠어요? 그러한 선택을 한 이유는 무엇인가요?저는 이 회사에서 계속 근무하지 않고 계열사나 비슷한 스타트

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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