• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(85,748)
  • 리포트(65,681)
  • 자기소개서(14,299)
  • 방송통신대(3,001)
  • 시험자료(2,197)
  • 논문(423)
  • 서식(90)
  • ppt테마(23)
  • 이력서(19)
  • 노하우(14)
  • 표지/속지(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 인적자원관리 리더십 학점 평가원기출답안 사회복지행정론 간호관리학 지역농협자소서 경영 경영학개론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과중심관리" 검색결과 201-220 / 85,748건

  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오
    하고, 성과 중심의 평가 방식을 적용하여 조직 관리와 정책집행을 개선하려는 시도가 핵심이라 할 수 있다. 신공공관리론은 기본적으로 효율적인 자원 배분과 비용 절감을 통한 ‘작고 효율적인 ... 에 대한 입찰을 공개하여 민간 기업에 업무를 맡긴 사례가 있는데, 이에 따라 비용이 20% 이상 절감되었다는 보고가 있다.성과 중심 평가체계 구축신공공관리론은 결과물을 중시 ... 에서 현실적인 대안이 될 수 있다. 결국 행정은 시대적 요구와 시민의 기대에 부합하여 성과를 내야 하며, 이 과정에서 신공공관리론의 적용과 그 한계를 인식하는 것은 매우 중요하다.본 과제
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 는 인사 관리의 기반 요소로 작용하여, 성과 중심의 인사 관리를 실현하는 핵심 메커니즘이다. 이를 통해 기업은 직원들의 업무 성과를 정확하게 인식하고, 이를 바탕으로 적절한 보상 ... 박성진. (2018). 직무평가의 공정성이 조직성과에 미치는 영향 연구: 조직신뢰의 매개효과를 중심으로. 한국인사관리연구, 32(4), 23-45.조영태. (2019). 직무평가
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)
    ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화) ... >대리>계장-대용승진: 이름만 바꾸기-조직변화승진: 특정 직위 늘리기 EX)대리의 수를 늘리기-발탁승진: 능력으로 승진*패러다임 변화: 연공중심에서 성과중심으로*경력개발관리>내부 ... ? 실용성: 편익을 봄*인사고과의 상대평가 방법-서열법-쌍대비교법-강제할당법: 관대화, 가혹화, 중심화 방지*목표관리(MBO): 상사와 부하가 공동으로 목표를 설정하고 달성된 성과
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>
    동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직 ... 경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드, 고객중심 마인드이론과학경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 ... 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법- 수익성 : 자본에 대한 이익의 관계(이익극대화)를 의미
    시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    적 인물은?① 제인 애덤스② 리처드 티틀리③ 새뮤얼 바넷④ 시드니 웹11. 미국 지역사회복지의 역사에서 자선조직협회의 철학적 기반은?① 과학적 관리주의② 개인책임과 도덕개선 중심의 자 ... 은?① 주민참여와 자원동원의 조정② 예산감축③ 행정절차 간소화④ 개인상담 중심31. 지역사회복지 평가단계에서 중요한 요소는?① 성과와 과정의 동시평가② 정량적 지표만 사용③ 사업성과만 측정 ... 보의 주요 기능으로 옳은 것은?① 지역주민의 복지증진과 자활지원② 행정조직의 통제③ 의료서비스 제공 중심④ 사회보험 관리50. 지역사회복지운동의 핵심 목표로 가장 적절한 것
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    <학점은행제> A+ 리더십 과제
    된 개념으로, 리더는 비전을 제시하고 전략을 구상하는 역할을, 관리자는 성과를 모니터링하고 조직의 질서를 유지하는 역할을 수행한다고 여겨진다. 그러나 리더십과 관리는 상호 보완적이 ... 중심형 리더는 조직 내 생산성과 직원 만족도가 모두 낮아지는 경향이 있는 것으로 나타났다.직무 중심형 리더의 행동 특징?작업의 기술적 요소와 표준화된 절차에 중점?생산량을 성과 ... 을 나타낸다.2. 오하이오 주립대학교의 리더십 연구1940년대 중반, 리더십 연구의 중심에 있던 특성 이론과 달리, 오하이오 주립대학교의 연구진은 리더십 행동이 리더의 성과에 미치는 영향
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요.
    로 공공부문의 효율성 제고 요구가 커지면서 성과주의 예산제도 도입을 본격 논의하였다. 특히 2000년대 초부터 시범사업을 거쳐 정부 재정에 성과관리 개념이 도입되었고, 정부업무평가 및 ... 재정사업 자율평가와 연계한 성과 관리 체계가 갖추어지기 시작하였다. 이처럼 성과주의 예산은 예산 지출이 가져온 결과를 측정하여 다음 회계연도의 예산 편성에 반영함으로써 재정 운영 ... 의 예산제도에서는 프로그램 예산과 성과계획서가 핵심 요소로 강조된다. 프로그램 예산은 각 부처가 수행하는 주요 사업을 중심으로 예산을 배정하는 방식이고, 성과계획서에는 각 사업의 성과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.19
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    CS리더스관리사 핵심문제1 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함
    )에서 ‘A(Adult)’ 자아 상태의 특징으로 옳은 것은?① 비판과 명령 중심② 감정적이고 즉흥적인 태도③ 합리적이고 사실에 근거한 판단④ 의존적 행동37. 고객관계관리(CRM ... 이 이틀이라 준비 시간도 촉박해서 나머지 부분에 더 투자했습니다 정리해둔 기출문제입니다 정답 및 해설도 맨 아래 페이지에 첨부해뒀습니다. CS개론,CS전략론,고객관리실무론 각 25문제 ... ’re not OK② I’m OK?You’re OK③ I’m OK?You’re not OK④ I’m OK or Not OK2. 다음 설명에 해당하는 서비스 품질 관리 관점으로 옳
    시험자료 | 27페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리
    의 개념성과관리(Performance management), 혹은 성과목표관리제는 여러 나라에서 공공부문의 사업을 성과중심으로 관리 ? 경영하기 위해 시행하고 있는 제도이다.성과관리 ... 에서도 사회적 책임성에 대한 인식이 높아짐에 따라 성과중심의 사업관리방법으로서 성과관리제에 대한 관심이 커지고 있다.2) 성과관리의 절차성과관리의 일반적인 절차는 아래의 그림에서 보 ... 성과관리의 개념과 절차(과정), 사회복지조직에서의 성과관리목차성과관리1) 성과관리의 개념2) 성과관리의 절차3) 사회복지조직에서의 성과관리의 의의* 참고문헌성과관리1) 성과관리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 가장 근본이 되는 두 가지 기준은 효율성과 공정성입니다. 여러분은 이 두 가지 중 어떤 점이 조직관리에 더 중요하다고 생각하는지 토론하시오
    를 기반으로 조직은 지속적인 성과를 창출하고 경쟁력을 유지한다. 그러나 인적자원관리를 둘러싸고 가장 큰 논쟁이 되는 주제는 바로 "효율성"과 "공정성"의 균형이다. 효율성은 조직 내 ... 성은 서로 밀접하게 연결되어 있으나, 때로는 양자가 충돌하며 조직 내 갈등을 야기할 수 있다. 이러한 갈등은 특히 성과평가와 같은 인적자원관리의 핵심 활동에서 두드러지게 나타난다 ... 를 설정하는 것이 조직 관리의 방향성을 제시하는 데 필수적이기 때문이다. 또한, 이를 통해 성과평가의 본질과 목적에 대한 이해를 높이고, 조직 관리의 실질적인 개선 방향을 제안할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    독학사 심리학 2단계 산업 및 조직심리학 기출문제
    에 한 사건이 전체 평가에 영향?② 친분에 따른 평가치 왜곡?③ 첫인상이 평가 전체를 지배?④ 과거 성과를 고정적으로 적용10. 피드백 제공 시 ‘구체적 행동 중심’이 중요한 이유 ... 다.13. 정답: ② 동일 부서 내 과업 수행해설: 기능적 팀은 부서별 전문영역을 중심으로 운영되는 전통적 팀이다.14. 정답: ③ 명확한 목표 공유해설: 팀 성과 향상을 위해선 ... 01. 직무분석의 결과를 인사제도의 기초자료로 활용할 때 가장 직접적으로 연관되는 제도는 무엇인가?① 임금관리?② 복리후생?③ 직무평가?④ 조직개발02. 직무평가에서 서열법
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    24-1 경희대 경영 영업관리론 기말고사
    직책이나 임무의 본보기가 되는 (b)__________을 제시해야 한다.23. 일정 구역을 담당하는 영업사원에 대한 성과관리를 위해 목표변수의 달성수준을 결정하는 단계나 혹은 ... . 왜냐하면 SFA의 영업관리 기능으로 인해 영업관리자의 (c)__________와 (d)__________이 심해질 것이라고 인식하기 때문이다.25. 성과관리의 목적은 성과평가를 통한 ... (a)__________의 결정이라는 과거지향적인 목적과 성과의 원인의 분석을 통한 (b)__________(이)라는 미래지향적인 목적이 동시에 포함되어 있다.26. 성과관리
    시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론
    을 통해 인간관을 설명했다- X이론은 통제 중심, Y이론은 자율 중심의 관리방식을 의미한다- 리더는 구성원의 인간관에 따라 관리전략을 달리해야 한다- 맥클리랜드(David ... - 공공조직에서는 변혁적 리더십이 장기성과에 더 적합하다- 카리스마적 리더십은 비전과 신뢰로 구성원의 헌신을 유도한다- 서번트 리더십(Greenleaf)은 봉사와 헌신을 중심가치로 둔다 ... 동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.
    . 참고문헌Ⅰ. 서론투자중심점과 균형성과표는 현대 경영학과 재무관리 분야에서 핵심적인 개념입니다.이 2가지는 기업의 자본 배분전략 수립, 투자수익 극대화, 전략적 방향성 설정, 성과측정 ... 과 뿐 아니라 고객 만족도, 내부 프로세스 효율성, 학습 및 성장능력과 같은 비재무적 지표까지 고려하여 조직의 성과를 평가합니다.이같은 두 개념을 바탕으로 기업은 단기성과 중심 ... , 기술흐름 등 외부상황이 주요 고려사항입니다. 이를 토대로 자본을 어디에, 어떻게 배분할지를 전략적으로 판단합니다.이처럼 투자중심점은 위험관리, 재무성과 최적화 등에 있어 핵심적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [에듀퓨어] NCS기반 직업훈련 '분석의 힘! 핵심 경쟁력을 위한 정보관리 노하우' 요약정리 & 시험족보TIP
    정보를 ★’발생주의 회계‘에 입각해 처리함으로써 해결이 가능1)고객 세분화 목적 설정기업의 수익성을 중심으로 1차 관리 대상 고객 구분, 고객의 니즈 중심으로 2차 관리 대상 정의 ... 고, 출루율과 장타율이 상대적으로 높은 선수 선호- 기존방식을 과감히 버리고 ★과학적 통계에 바탕해 선수들의 능력을 보다 정확하게 판단할 수 있는 새로운 척도를 만듦[분석을 통한 성과 ... 창출]성과: 매출의 증대 및 비용의감축과 같은 재무적 효과 얻는 것리드 타임(lead time)이 50% 이상 감소했다면 “업무 프로세스 혁신”이라 부름 BUT 궁극적으로 재무효과
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델-그림기재
    되었고, 이후 여러 차례에 걸쳐 수정되었다. 이 모델은 ‘관리 그리드’ 혹은 ‘리더십 격자’로 알려져 있으며, 리더의 행동을 과업 중심성(Concern for Production ... 인가”를 설명하고 있다.① 과업 중심성(Concern for Production): 이 축은 조직의 목표 달성, 성과, 생산성과 관련된 리더의 관심 수준을 나타낸다. 과업 중심 ... 성이 높은 리더는 주로 작업 완료 및 목표 달성에 집중하며, 효율성과 성과를 강조한다.② 인간 중심성(Concern for People): 이 축은 조직 내 구성원의 요구, 감정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국문 이력서 양식
    담당업무 성과1. 국내단독판매 LOI 체결2. 미국, 중국, 인도등 해외업체 계약관리 (MOU ~ 계약완료) 및 수출이 통관 커뮤니케이션 진행회사명다음부서신규사업팀직급사원주요업무 ... 커뮤니케이션업무 성과연락사무소 설립완료자사 사이트 전시관리 및 온라인 마케팅 진행을 통한 목표매출달성홍콩소싱상품 국내 메이저 쇼핑몰 입점 및 판매자기 소개서성장과정저의 이름은 000 ... 사원시장조사, 마케팅 운영 및 관리xxxx년xx월~xxxx년 xx월엘지전자대리상품기획, 마케팅, 시장조사xxxx년xx월~xxxx년 xx월삼성전자과장서비스기획, 사이트 운영, 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 이력서 | 5페이지 | 500원 | 등록일 2022.07.31 | 수정일 2022.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    행정학과 행정학개론 성과(결과)주의예산 설명
    제도이다. 투입요소인 예산이 아닌 산출요소인 사업성과 중심이며 근원적인 성과 즉 결과를 강조한다.성과주의 예산제도의 시초는 1913년부터 1915년까지 뉴욕시정연구회의 주관 아래 ... 뉴욕시 리치몬드 구에서 시도된 원가예산제이다. 1930년, 미국 정부는 대공황을 극복하기 위해 뉴딜정책을 추진했는데 이 정책이 성과를 거두자 예산의 통제적 기능뿐만 아니라 관리 ... 의 예산의 법적 근거를 마련했다.1990년대 신 공공 관리적 정부개혁, 클린턴 정부의 도입으로 성과주의 예산제도가 시작되었다. 성과주의 예산제도는 신 성과예산제도, 성과기반 예산지도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오
    은 조직 내에서 성공적인 직무 수행을 위해 필요한 지식, 기술, 능력, 행동 등을 체계적으로 정의한 모델이다. 이는 인재 관리, 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 HR(인적자원) 관리 ... 영역에서 다양한 인사관리 활동에 적용된다. 이러한 모델은 조직의 전략적 목표와 개인의 성과를 연결하는 중요한 매개체로 간주되며, 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 높이는 데 핵심적인 ... 개인과 조직의 성과를 모두 극대화할 수 있도록 돕는다.(2) 체계적인 인적자원 관리 지원채용, 교육, 평가, 보상 등의 과정에서 일관성과 객관성을 제공해 공정하고 효과적인 인적자원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
    , 능력, 태도 등을 평가하여 보상, 승진, 교육 등의 인사 결정을 내리는 데 활용되는 제도이다. 이를 통해 조직은 인재를 효율적으로 관리하고, 성과 중심의 문화를 형성하며, 직원 ... 고과(performance appraisal)는 조직 구성원의 성과를 평가하고 보상, 승진, 교육 등의 인사 관리를 위한 핵심적인 과정이다. 인사고과는 단순히 직원의 업무 수행 ... 들의 역량 개발을 유도할 수 있다.① 조직 목표 달성과 성과 관리인사고과는 조직이 설정한 목표와 구성원의 성과를 연계하는 역할을 한다. 조직은 인사고과를 통해 직원 개개인의 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
    다운로드 장바구니
  • 전문가 요청 쿠폰 이벤트
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 12월 08일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:19 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기