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"사무직근로자" 검색결과 201-220 / 9,391건

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    유연 근무제
    업무량에 편차가 발생하는 개발직이나 사무관리직, 디자인직 등에서 많이 도입하는 경향이 있다. 우리나라에서 선택 근로제를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자나 현대모비스, 신한은행 ... 직 근로자들의 업무 생산성의 경우 정상근무 대비 90% 이상이라는 평가가 절반 정도의 비중을 차지했다고 한다. 생산직 근로자들의 경우에는 현장에서 작업이 이루어져야 한다는 직무 상 ... 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23
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    지역사회간호학 실습 산업케이스 진폐증 (울산)
    특성근로자특성(남/여)상시 근로자수112사무직/사무직 외9 / 103사무직 (남)7사무직 외 (남)97사무직 (여)2사무직 외 (여)6(3) 업무상질병 및 건강진단 결과연도대상고혈압 ... 었다. 최근, 근로자의 건강에 대한 관심과 요구가 급격하게 증가함에 따라 사업장의 보건관리는 오랜 경험과 고도의 기술, 다양한 전문 인력을 필요로 하는 분야가 되었다. 이에 대응하기 위해 ... 적으로 관리해주는 보건관리대행을 적용함으로서 근로자에게는 건강증진을, 사업주에게는 비용부담 저하의 효과를 얻을 수 있다.2. 연구의 목적우리나라는 1960년대 이후 급속한 경제성장으로 공업
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.11
  • [고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자)
    호에 따라 위와 같이 확인하여 신고합니다.년 월 일신고인(사용자ㆍ대표자)(서명 또는 인)[ ] 보험사무대행기관(서명 또는 인)근로복지공단 ○○지역본부(지사)장 귀하210mm×297 ... 은 12월)을 적습니다.10. "총지급액(과세소득)"은 일용근로자에게 지급한 급여액(비과세소득 제외)의 월별 합계금액을 적습니다.11. "비과세소득"은 생산직 일용근로자에게 지급 ... 의 10%를 적습니다.[별지] 한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황(3쪽 중 3쪽)0.경영·사무·금융·보험직158 소방·방재·산업안전·비파괴 기술자159
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제
    근로자는 차별받고 있다.(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례첫 번째 사례로 속초의 한 호텔 영업부 사무원의 차별을 알아보자 김모 씨는 1년 6개월간 영업부 사무원으로 근무 ... 이 많이 보도되고 있다. 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. 급진 ... 은 비정규직 문제 해결을 위한 노사정의 노력과 협력이 필요하다.그렇기에 우리나라 고용노동부는 비정규직 보호법 법령을 만들었고 이러한 법령으로 여러 종류의 비정규직 근로자들을 보호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18
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    보건관리_연간사업계획서(병원)
    의 2에유해인자 노출직원]- 방사선사- 야간 근무 근로자[6개월 평균 4일/월 22시~익익 6시 근무]- 검사실시기입사 후 1개월 이내사무직:1회/2년비사무직:1회/1년- 배치 전 ... 었던 경우② 빵 이스트 과민반응 있는 경우 제외4직원 안전 보건 증진 활동구분대상관련내용산업안전보건교육전 직원- 사무근로자 매 분기 3시간 이상- 사무직 이외 종사 근로자 매 ... \2024년 보건관리 연간 사업계획서2023.120000병원1추진근거□산업안전보건법□결핵예방법 시행규칙□근로기준법2추진목적□ 직원의 건강유지와 안전사고 예방을 위해 안전관리 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2025.08.01
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도이다. 원격근무제 이는 주거지, 출장지 등과 가까운 원격근무용 사무실에 출근해 일 ... 하거나 사무실이 아닌 장소에서 모바일 기기를 이용해 근무하는 제도이다. 재택근무제 이는 근로자가 정보통신기기 등을 활용해서 사업장이 아닌 주거지에서 업무공간을 마련해 근무하는 제도이 ... 운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
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    지역사회간호 인터뷰 ㅡ 서부근로자센터 방문
    ), 155-167.박종성, 이경구, 이호성. (2019). 줄넘기 운동이 사무근로자의 신체조성, 근피로도 및 건강관련 체력에 미치는 영향. 한국사회체육학회지, 75(), 441 ... 기, 김양균. (2020). 여성 사무근로자의 건강에 영향을 미치는 요인. 한국콘텐츠학회논문지, 20(5), 375-388. ... 자 개인의 관점에서 여가, 휴식 및 능력개발과 같은 개인적인 시간을 제한하고, 과로를 유발하여 건강을 악화시킬 수 있다고 보고된다. 또한 사무직의 경우 비활동적인 업무 특성
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.25
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    독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오
    라, 사무직근로자의 일부도 포함하며, 오늘날까지도 독일 사회보험제도의 근간을 이루고 있다. 이것은 의료보험(Krankenversicherung), 산재보험 ... (Reichsversicherugsordnung)으로 정리하면서 미망인 ? 고아 연금을 제정하여 유가족의 부양책을 도입하였다.1911년에는 사무직근로자보험을 제정, 이들에 대한 노동장애 ? 노령복지를 독립적으로 해결 ... 나 자발가입의 사무근로자의 경우, 가입자와 사용자가 각각 반반씩 지불한다. 1998년의 수치로 근로자 총수입의 평균 보험료률(Beitragssatz)은 서독지역이 13.5
    리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10
  • 인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.
    적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제 ... 자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중 ... 구조를 심화시키며, 근로자 간 격차를 유발한다. 한편으로는 기업이 글로벌 경쟁 체제에서 인건비 부담을 줄이려는 동기가 작용해 비정규직 채용을 선호한다는 시각도 존재한다. 이러
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    감정노동에 대하여 다산 콜센터를 중심으로
    은 여성임을 알 수 있다.고객 상담 및 기타 사무원의 경우 남성과 여성의 비율이 각각 19.0%, 81.0%로 여성근로자의 비율이 다른 직종보다 더 높다. 그리고 방문 및 노점통신판매 ... 및 기타 사무원을 제외한 대부분의 업종의 감정노동자의 교육수준은 전체 근로자 평균에 비해 낮은 편에 속한다. 교육수준이 직업지위에 영향을 미친다는 전제 하에서 감정노동자의 직업지위 ... 는 다음과 같다.상품판매원과 전화상담원이 근로실태에 나타나는 특성은 임시직, 일용직이 많은 직어라는 것이다. 전체 근로자의 경우 상용근로자의 비율은 59.5%, 임시직 비율은 29
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    교육-노동 정책 중심 AI 시대의 일자리 변화와 대응 방안
    인식이 높아 우선적 대응이 필요한 것으로 분석되었다.직종별로는 전문가와 대면 업무가 주를 이루는 서비스직의 대체 가능성이 21-40%로 상대적으로 낮은 반면, 사무종사자, 판매 ... 원의 최신 연구에 따르면, 국내 직업의 약 40%가 AI에 의한 대체 위험이 높은 것으로 분석되었으며, 특히 사무직, 판매직, 단순노무직 등에서 대체 가능성이 61-80%에 달하 ... 근로자의 법적 개념을 확장하고, 다양한 고용 형태에 대해 산재보험이나 실업급여와 같은 사회 보장 체계를 적용하는 방안이 필요하다.둘째, 예측 기반에서 적응 기반 정책으로의 전환이
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    [경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시 ... 로 떠오르고 있다. 따라서 현재 많은 조직 및 기업이 유연근무제를 도입하고 있는 상황에서 근로자와 조직 모두가 만족하는 제도가 필요한 시점이다.또한 해외 기업뿐만 아니라 국내 대 ... 다. 2024년 기준 매출액은 1조 663억원의 규모를 달성한 회사이다.동성케미컬은 몰입과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해 서울사무소에 선택적 근로시간제를 도입했다. 선택
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은
    경영학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많 ... 시키는 데 중요한 요소로 인식되고 있다. 이는 근로자들이 직장에서의 업무와 개인 생활, 가족과의 시간, 그리고 자기 개발 등을 적절히 조화롭게 관리할 수 있도록 하는 것을 의미 ... 을 실현하는 방법 중 하나로, 유연근무제가 대두되고 있다. 유연근무제는 근로자들이 업무와 개인 생활 사이의 균형을 맞추는 데 도움을 주는 근무 방식으로, 근로자들이 자신의 업무 시간
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • [고용노동부] 별정직ㆍ임기제 공무원 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서
    )에 통지◀통지전산입력[별지] 한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황(3쪽 중 3쪽)0.경영·사무·금융·보험직158 소방·방재·산업안전·비파괴 기술자159 ... ·보안 종사자542 경비원221 법률전문가222 법률사무원55. 돌봄서비스직(간병·육아)23. 사회복지·종교직550 돌봄 서비스 종사자231 사회복지사 및 상담사232 보육교사 및 ... 에 √표를 합니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일처리기간: 5일사업장관리번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명신청인(공무원)성명(한글)주민등록번호직위(직급)구분(1)[ ] 별정직
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    경제학개론주제: ‘최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과 ... 최저임금이란 국가가 노사 간 임금 결정과정에 개입해 임금의 최저 수준을 설정하고 사용자에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도를 의미 ... 임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’에 대해서 작성해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 목적최저임금은 모든 근로자들에게 최소한의 수입을 보장하는 데 있다. 최근 전 세계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • [a+취득자료] 사회복지실천현장에서 사회복지사가 겪는 법적 지위와 권한 문제 사례를 제시하고, 대안을 제시하시오.
    원과 특수경력직 공무원 중 사회복지전담공무원은 경력직 공무원에 속하며 경력직 공무원 중에서도 일반직 공무원의 사회복지직렬에 속한다.민간기관 사회복지사의 경우 근로자로서, 그리고 ... 에 따르면 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자이며 그 임용은 지방공무원 임용령에 따른다. 또한 국가공무원법과 지방공무원법 제 2조에 따르면 공무원의 두 분류인 경력직 공무 ... 전문가로서 사회복지사의 지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지사는 임금을 복적으로 민간 사업장에 근로를 제공하며, 정신노동이든 육체노동이든 해당 근로 현장에서 법적 지위를 갖고 사용자
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.08
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    노인 빈곤의 근본적인 원인과 해결방안에 대해서 자신의 의견을 서술하시오
    다.다. 비정규직으로 인한 불평등우리나라 임금근로자 중 약 38%는 비정규직 근로자다. 비정규직 근로자의 임금 수준은 정규직 근로자 대비 약 51%선인데, 비정규직 근로자로 일을 하 ... 다 노년기로 접어든 분들이 결국 빈곤노인이 되는 것이다. 비정규직 근로자 비율을 낮추지 않는다면, 빈곤노인 문제도 해결될 수 없다 할 것이다.라. 4차 산업혁명으로 인한 사회 변화 때문 ... 이다.작금의 시대는 4차 산업혁명의 시대이자 지식기반 경제사회라 할 것이다. 이 때문에 IT기술자, 인공지능 기술자, 빅테이터 관련 종사자들이 고임금을 받게 되었고, 기업들은 사무
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고
    정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 있다.비정규직 근로자는 이외에도 일시적인 필요를 충족할 때 도움이 된다. 직원이 육아휴직을 떠나거나 사정상 일정한 기간 동안 근무할 수 없다면 기업은 임시적으로 인력 센터에 문의 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램
    여성은 여성근로자 비율이 70% 이상인 전통적인 여성 지배직종(female dominant occupation), 즉 보건 및 간호 관련직, 개인 보호 및 특수교육 관련직, 초등 및 ... 직(14.6%), 사무직(14.6%), 생산직(12.2%), 단순노무직(9.8%)순으로 취업하였다(구명숙, 홍상욱, 2005). 이들의 경력단절 기간이 길어질수록 전문직 및 준 ... 전문직, 사무직으로 재취업하는 비율이 지속적으로 감소하고 반면에 생산직, 판매직, 서비스직으로 재취업하는 비율이 증가하는 경향을 보였다(구명숙, 홍상욱, 2005). 한편 경력단절
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29
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    (학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트
    다. 산업간호사는 실무현장 내의 근로자들이 대상이기에 라포 형성이 중요하다. 사무실에서 근무할 수도 있기 때문에 병원에 비해 사무직 같다고 느낄 수 있으며 서류작업이 다소 많다. 다음 ... 사의 역할의 중요성을 느끼게 되었고 산업간호사가 어떤 방법으로 근로자들을 간호할 수 있는지 궁금해졌다. 따라서 나는 지금부터 산업간호사의 역할에 대해 더 깊게 알아보고자 한다.산업 ... 간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09
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2025년 10월 10일 금요일
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