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복리후생제도 인적자원관리 산업복지론 삼성 무노조 sk하이닉스 조직 복리후생 PPT erp 인사1급 복리후생
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"복리후생 제도의 유형" 검색결과 201-220 / 1,791건

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    공정계획 수립을 함에 있어서 원가에 대한 개념정립이 필요하다. 공사원가의 구성과 직접비 및 간접비의 구성항목에 대해 기술하시오.
    사무소 임차료, 통신비, 현장 차량 유지비, 공사용 공구 및 비품비, 작업자 복리후생비 등은 모두 현장관리비에 해당한다. 일반적으로 공사 기간이 길어질수록 현장관리비의 총액이 증가 ... 의 기준을 활용하여 단가와 소요량을 계산한다. 노무비의 비중은 공사의 유형과 기술 집약도에 따라 결정되는데, 노동 집약적 공사의 경우 노무비가 원가의 상당 부분을 차지한다. 예컨대 ... 를 기준으로 산출되어 공사비에 계상된다. 또한 퇴직공제부금(건설근로자퇴직공제제도 납부금), 산업안전보건관리비(안전관리계획에 따른 비용) 등이 법정 비율에 따라 간접비로 포함된다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    태권도 수련과 직무 관련성과 만족도에 대하여 논하시오.군인관점(태권도 수련과 직무 관련성을 살펴보고 직무 능력 향상 방안 모색)
    , 군 조직에 대한 충성도와 만족감 또한 현저히 떨어진다고 분석하였다. 그는 군 복지를 단순한 복리후생 개념이 아닌, 전투력 유지와 향상을 위한 핵심 전략 자원으로 간주해야 한다고 ... . 결론1. 주요 논의 요약 및 통합 정리2. 태권도 수련의 제도화 및 미래지향적 제언참고문헌Ⅰ. 서론1. 문제 제기 및 논의 배경군 복무는 일반적인 직업 환경과는 다른, 고도의 통제 ... 몰입 유도에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 대안으로 평가된다.2) 신체 활동 기반 여가 프로그램의 효과김호원 외(2013)는 군 조직 내에서 시행되는 다양한 여가활동 유형이 병사
    리포트 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.05.27
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    2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함"을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.
    는 ‘산업복지’를 ‘개별기업이 행하는 기업복지 내지는 복리후생, 생활복지의 증진을 도모하는 일련의 활동’이라 정의하고 산업복지의 주체와 대상으로 구분하였다. 주체는 국가와 지방자치 ... 2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:산업복지론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정 ... 이 도입한다는 주 69시간 제도가 생각이 났다. 주 69시간 연구에 참여한 한 전문가는 주 48시간은 안 된다고 분명히 말을 했지만, 무시당하고 주 69시간제가 발표되었다. 주
    방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.25
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    A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    도, 즉 달성한 성과의 크기에 따라⑥ 간접적 보상(복리 후생) : 구성원의 생활안정과 질 향상을 위하여 직접적인 보상 이외2) 내적 보상(비금전적 보상)(1) 비금전적인 형태로 지급 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리는 조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및 ... 계획하여 모집, 선발, 배치하는 것▷ 적정 간호인력 산정1) 간호인력 산정 방법(by Gillies, 1982)(1) 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 환자의 유형을 질문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
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    신라호텔 운영전략 및 비즈니스 모델 (A+ 과제)
    을 고취하고, 이에 따른 종업원의 만족과 충성도를 높임③ 불가피한 강도 높은 교육으로 발생할 수 있는 종업원의 스트레스를 복리후생, 임금 향상, 최고 수준의 직원 편의시설의 보상 ... 설문) 제도를 지속적으로 실시하여 투숙고객의 서비스 만족도를 체크하며, 이를 청취 분석하여 월1회 GSC(고객만족도 제조위원회)를 개최하여 이를 평가한 뒤 지속적으로 사후관리 ... 점을 고려하여 고객 서비스매뉴얼을 고객의 경험에 맞춰 다양하게. 커스터마이즈하는 전략을 수행해야 한다. 눈에 보이지 않는 무형의 서비스를 유형화하는 전략이 중요하다. 서비스를 눈
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22
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    [노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.
    복지를 위해 다양한 복리후생제도를 운영하고 있다. 자기개발 지원, 복지시설 운영(직원식당, 헬스장, 통근버스, 목욕탕 등), 포상제도 운영(모범사원·우수제안·품질혁신·장기근속 표창 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 하였다. 노동조합의 기능은 노동시장의 구조, 기술의 발전, 사회경제적 상황의 변화에 따라서 범위를 넓혀가고 있다.특히 노동조합의 발전과정에서 노동조합과 복지제도의 관계가 가시
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30
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    미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)
    으며, 성과에 따른 차등 보상이 동기 부여를 높일 수 있다. 보상은 급여뿐만 아니라 인센티브, 보너스, 복리후생 혜택 등을 포함하여 종합적으로 고려되어야 한다.2) 경력 개발과 승진 기회 ... 에서는 고객의 만족도, 서비스 품질, 개인 업적 등을 고려하여 공정하고 유형성 있는 보상 시스템을 개발해야 한다. 이를 통해 직원들은 자신의 노력과 성과에 대한 보상을 받을 수 있 ... 은 종종 유연한 근무 시간과 주말/저녁 근무가 요구될 수 있다. 이에 따라 직원들의 워크-라이프 밸런스를 지원하는 시스템과 제도를 마련해야 한다. 유연한 근무 조건, 휴가 및 휴일
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    조직심리학_팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.
    로 받는 기본임금 이외에 복리후생, 보너스와 같은 유형적 보수와 인정이나 칭찬, 재량권 부여와 같은 무형적 요소를 포함하는 개념이다. 팀은 보상을 제공하여 조직원의 동기를 자극 ... ),8(2), 111-136.이영조, 김석태, 문인수 & 김대원 (2004). 행정학 원론. 서울: 도서출판 학우.이형우 (2016). 공공부문 성과중심 보상제도의 동기부여 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17
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    전산회계1급 내용 총정리(60페이지)
    었다. 다음과 같은 오류만 있다고 가정한다면 시산표의 올바른 합계 금액은?당기 중 소모품비로 지급한 45,5000원을 복리후생비로 기입하였다미수금 23,500원을 대변에 잘못 기록 ... 자산, 재고자산비유동성투자자산, 유형자산, 무형자산, 기타비유동자산5. 결산 과정에서 시산표를 작성하였는데, 차변의 합계는 491,200원이고 대변의 합계는 588,200원이 ... ⓓ 2023년 1월 1일 처분이익 : 처분가액 500,000 360,000 = 140,000원6. 다음 중 유형자산의 취득원가와 관련된 내용으로 틀린 것은?① 유형자산의 최초 취득원가
    시험자료 | 61페이지 | 4,700원 | 등록일 2023.08.28 | 수정일 2025.06.12
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    방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (1)
    며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시 ... 2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) ? 교과목명 : 산업복지론 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 과제유형 (공통형/지정 ... 하였다. 부실시공으로 인해 3명 이상의 사망사고를 낸 건설사에 대해서는 ‘원 스트라이크 아웃’ 제도를 적용한다고 하였고, 부실시공으로 사망사고가 발생했을 시에는 징벌적 손해 배상
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    ge 잭웰치의 경영 피피티
    의 복리후생 제도 22/27 11. HRM - 복지시스템T R U S T Touch 직접만나 소통하기 Rule 공정한 원칙 지키기 서로 이해하고 존중하기 Understanding ... 불신 , 불화급등 파괴적이고 야만적인 제도 폐지 연 1 회 철저한 성과중심 상대평가 20/27 직능급 + 역할 / 역량급 • 종업원 지주제 : 주식 일부를 성과급 형식으로 제공 ... • 역할 중심형 직급체계 기준 임금 • 니즈에 맞는 인센티브 ( 구성원의 니즈를 분석해 적합한 유형으로 보상 ) • 노후 연금 제공 11. HRM - 임금형태▪ 성과개발 방식의 인사
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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    경찰학 기출문제
    제보75. 경찰공무원의 권익보호제도 중 경찰공제회의 기능은?① 인사징계② 복무통제③ 경제적 후생지원④ 법적 징계심사⑤ 공무원 평가76. 경찰권 발동의 한계이론 중 ‘상당성의 원칙 ... . 경찰개념의 연혁 중 근대적 경찰개념이 형성된 계기로 가장 적절한 것은?① 로마제국의 프레토리안 제도② 중세 독일의 게르만 경찰제도③ 절대군주국가에서의 행정경찰 분화④ 영국의 시티 ... 성을 약부처 간 자유롭게 이동할 수 있다.45. 경찰통제의 유형 중 “사후통제”에 해당하는 것은?① 국정감사 ② 인사평정 ③ 예산편성 ④ 업무계획 수립 ⑤ 정책기획46. 경찰의 인권침해
    시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    다.(2) 주요 활동 및 역할①임금 및 근로조건 개선: 노동자의 임금 인상, 근로시간 단축, 복리후생 확대 등을 요구하며 사용자와 협상한다.②비정규직 및 취약 노동자 보호: 비정규직 ... 2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
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    산업복지론 중간과제-작업장위험,사회적위험,산업안전 구조적원인
    에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (30점)- 목 차 -작업장의 위험이 사회적 위험 ... _________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 :2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련 을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생 ... 들은 법과 제도마련에 소극적이다. 이에 노동자들 마저 계층화되어가면서 비정규직, 하청업체 노동자, 비노조 노동자들의 희생이 강요되는 양극화된 노동시장이 만들어지고 있는 것이다.신자유주의
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.12
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    전산세무 2급 합격자의 실무 정리노트[기출 13회(112회~100회) 정리]
    을 입력할 때는 ‘제조원가’와 ‘판매비와 관리비’를 구분해야 한다(이하 제조원가는 ‘제’, 판매비와 관리비는 ‘판’으로 칭함).계정과목내용기출복리후생비(제, 판)직원과 관련된 식사 ... 하금 ★★ (기출: 110회, 108회, 105회, 101회)구분내용기출확정기여형(DC형)퇴직연금금융기관의 운영손익을 종업원이 부담하는 제도로 종업원의 퇴직금이 변동된다.• 금융 ... 기관에 납입 시(차) 퇴직급여(제, 판)XXX(대) 현금 등XXX108회 2번105회 2번확정급여형(DB형)퇴직연금금융기관의 운영손익을 회사가 부담하는 제도로 종업원 퇴직금이 확정
    시험자료 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25 | 수정일 2024.03.02
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    (장애인복지론) 장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성
    금지와 노동조합 사항이 요구된다. 노동권 보장과 관련된 전반적인 사항으로는 모집과 채용 그리고 임금과 복리후생 및 교육과 배치, 승진과 전보, 정년과 퇴직 및 해고에 있어서 권리 ... 2021학년도 1학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)?주관식형:※ 주관식일 ... 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:장애인 인권 및 차별과 관련된 언론 기사를 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인의 생각을 작성하시오.목차1. 장애인 인권 및
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28
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    [급식경영학 2025년 2학기 방송통신대] 1. (1) 계획수립의 개념, (2) 계획의 종류, (3) 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오. 2. 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택하여 (1) 선택한 이유 및 배경을 간략히 작성하고, (2) SWOT분석하고, (3) 분석결과를 토대로 개선 및 발전 전략을 제시하시오.
    들의 복리후생 투자가 늘고 학교급식의 질 향상 요구도 커지는 추세여서, 영양 관리나 메뉴 개발 역량을 갖춘 급식 전문기업에 대한 수요가 증가할 전망이다. 마지막으로 기술 발전 ... 급식경영학1. ① 계획수립의 개념, ② 계획의 종류, ③ 계획수립의 기법에 대해 각각 설명하시오.2. 본인이 관심 있는 급식시설 유형 또는 위탁급식 전문업체 중에서 1개를 선택 ... 성 검토식 시설 오픈 프로젝트나 예산 편성, 행사 급식 제공 계획 등이 이에 포함된다. 이러한 다양한 종류의 계획들은 상호 보완적으로 사용되며, 조직은 상황에 맞게 적절한 계획 유형
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.11
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    1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안
    에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등 ... 에 대한 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무연장이 제도는 근로자 개인에게 계속근무할지 여부를 선택할 수 있는 선택권을 부여하는 제도가 아니라 기업에게 선택권을 부여하는 유형이다. 직무 ... 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퇴직제도란2. 노년기
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19
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    전산세무1급 핵심 이론실무정리(총20페이지)
    259 외화장기차입금305 자기주식처분이익343 자기주식383 자기주식처분손실390 제품매출404 복리후생비(제)511 보험료(제)521 퇴직급여(판)806 복리후생비(판)811 세금 ... 을 역사적 원가로 평가하는 근거 ? 유형자산의 감가상각 회계절차의 근거 ? 자산부채의 분류표시를 유동성 순위에 따라 분류하는 근거? 기간별 보고의 가정 발생주의회계를 채택하는 근거 ... 만 총괄?사업자단위과세제도: 모든 의무(신고·납부의무) 총괄?사업장 여부직매장: O 하치장: X 임시 사업장: X?사업장마다 사업개시일로부터 20일 이내에 등록신청. 단,신규 사업
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    | 시험자료 | 20페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.01
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    비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향
    냐 비정규직이냐와는 크게 관계가 없지만, 대체로 이런 근무 형태의 유연화는 기업의 입장보다는 근로자의 입장에서 복리후생을 위해서 선호하는 방식이기 때문에 주로 정규직 근로자 ... 과목명 : 고용관계론주제(다음 2가지 주제 중에서 하나를 선택하여 작성 제출)주제 1. 문재인 정부의 고용노동정책 방향과 주요내용주제 2. 비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향 ... 이 용유연화의 개념에서 파생되는 비정규직 근로자는 어떤 사람들일까. 아래에서는 현재 우리나라에 존재하는 비정규직의 대표적인 유형들에 대해 살펴본 뒤 이것이 가지는 문제점이 무엇인지
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
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2025년 11월 12일 수요일
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