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"민주노총의 지위확보" 검색결과 201-220 / 301건

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    [교육행정]전교조에 관한 연구
    민주노동조합총연맹(민주노총)과 긴밀히 협력하고, 다른 사회단체들과 연대하여 북한동포 돕기운동을 전개하였다. 1993년 8월 국제교원노동조합총연맹에 가입하였으며, 여러 차례 교육정책안 ... 적 충족에 긍정적 측면이 될 수 있다고 생각된다.앞으로 교원노조법의 체계적 지위를 확립하고 확보된 노동기본권행사의 범위와 한계에 대한 논의가 활발하게 이루어져야 할 것이다. 그리고 ... 그 해석에 있어서 교원지위와 교원직무의 특수성을 고려하되 헌법이 결사의 자유이외에 근로자의 근로3권을 별도의 조항으로 인정하는 취지를 고려하여 교원의 근로3권이 최대한 확보될 수
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18
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    [노동] 노동조합과 노동쟁의
    하며 설립되었다.이후 불법단체인 상태로 있다가 1997년 상급단체의 복수노조가 허용되어 합법적 단체가 되었다.민주노총은 노동자들을 위한 노동조건의 확보, 노동기본권의 쟁취, 민주 ... 적 노동현장 실현, 산업재해 추방, 남녀평등의 실현을 목적으로 임금인상, 노동환경 개선, 경영 참가 등을 위해 활동하고 있다.2001 년 12월말 기준 민주노총에 가입한 총노동조합 ... 은 966개, 총가맹조직은 16개이고 조합원은 595,594명이다. 2003년 현재 민주노총 위원장은 단병호.5. 한국노총(한국노동조합총연맹)[ 요약]민주노총과 함께 대표적인 노동조합
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.15
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    삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침
    노동조합과 같은 연대활동의 구심점을 중심으로 민주노총과 적극적으로 결합되어 전개되고 있다. 노동조합 결성 시도가 특정 삼성계열사 사업장에 국한되지 않고 보다 지속적이고 체계 ... 삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침Ⅰ. 서 론삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대등과 선두다툼을 벌인 적도 있 ... 자면 프랑켄슈타인 경제와 더불어 프랑켄슈타인 기업이 탄생한 셈이다. 이처럼 한국사회에서 압도적인 지위를 차지하고 있는 삼성재벌은 기업내부의 경영면에서도 남다른 모습을 보여왔다. 즉
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.24
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    한국노총과 민주노총의 비교
    한국노총과 민주노총의 비교1. 한국노총1)한국노총의 결성2)연혁3)선언 및 강령4)운동노선5)주요사업6)한국노총의 운동이념 및 정치적 진출현황2. 민주노총1)민주노총의 결성2 ... )연혁3)선언 및 강령4)운동노선5)주요사업6)민주노총의 운동이념 및 정치적 진출현황3. 참고문헌(참고자료)1. 한국노총1)한국노총의 결성4. 19혁명 당시 고양되었던 노조운동은 5 ... 전인 3월 4일 당시 민주노총준비위는 한국노총이 2년만에 독자적인 임금인상안과 임금인상투쟁 일정을 밝힌 것을 고무적으로 평가한다면서 95년 임투와 지자제선거 노동자공동대책기구
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21
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    [노동조합][노조][노동조합조직][노동자][근로자][노동조합의 사회적 대화전략]노동조합의 개념, 노동조합의 필요성, 노동조합의 목적, 노동조합의 특징, 노동조합의 활동, 노동조합 사회적 대화전략 고찰(노동조합)
    을 하고 있다. 95년 11월 발족한 민주노총은 의료보험, 국민연금, 세금, 교육제도 개혁을 위한 사회개혁투쟁을 해왔다. 전교조는 참교육을 위한 교육개혁, 금속연맹은 봉급쟁이 세금 ... 지 못하게 된다.Ⅱ. 노동조합이란노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 한다 ... . 노에도 큰 힘을 발휘하는 노동조합 - 이제 노동조합은 노동자의 생존권 확보와 함께 국민의 건강, 안전 및 정당한 권리와 이해를 대변하기 위해 사회, 정치, 경제 민주화를 위한 투쟁
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17
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    현대 자동차 vs. 기아자동차
    *기업 신용 등급기업 신용 등급KISKIMCCNICE기업 어음A1A1A1회사채AAAAAA평가 => 현대자동차는 시장점유율 50%의 확고한 내수시장 지위를 확보하고 있는 국내 최대 ... 기업 노조로서 최대 규모로서 민주노총의 핵심을 구성하고 있다.- 현대는 ‘최대한의 투쟁을 통한 최대한의 경제적 보상획득’이라는 단순한 실천 전략에 익숙 해져 있다. 이는 장기적인 ... 의 일환으로 대금지급기일을 단축함에 따라 매입채무가 크게 감소하였으나 수출 매출채권의 용이한 현금화 및 우월한 시장지위를 기초로운전자본관리능력은 매우 우수한 것으로 분석된다. 해외
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.29
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    [사회과학]비정규 노동자를 보호하기 위하여
    을 감수해야 한다. 따라서, `유기근로계약'에 대한 엄격한 규제가 현실적으로 확보된다면 비정규 노동자를 보호하기 위한 조건은 진일보하게 되리라 본다. 이를 위해서 반드시 `유기근로계약 ... 를 통해 그 악순환의 고리를 끊어야 한다.(3) 노동 3권의 실질적 보장비정규 노동자의 근로조건 개선과 노동권의 확보를 위해서 비정규 노동자의 노동3권이 실질적으로 보장되도록 하는 것 ... , 사용사업주는 단체교섭의 상대방으로서의 지위를 갖는다는 점을 법으로 강제할 수 있도록 해야 한다.둘째, 비정규 노동자의 노동조합이 쟁의행위를 할 때에도 노동조합및노동관계조정법 제43조
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.03
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    [노사관계론]아시아나 항공 노동조합
    )연혁- 1999년 아시아나 항공에 노조가 설립되었으며 그 해 6월 첫 단체교섭에 들어가게 된다. 이후 1차 임시 대의원 대회를 통해 상급단체를 한국노총에서 민주노총으로 바꾸 ... 적, 문화적 지위를 향상시키고 조합원의 공동이익을 옹호할 목적으로 설립되었으며 다음의 사업을 전개한다. 「 생활권 및 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 확립. 평생고용 및 사회보장제도 ... 의 확충. 실질임금향상과 공정한 성과분배 및 노동시간의 단축. 생계비 확보와 작업환경 및 기타 근로조건 개선. 산업재해와 직업병 퇴치. 직장민주화. 조직강화 및 연대활동. 조합원
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18
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    산별노조의 필요성과 방향
    1. 서론1987년 7 8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 1995년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22일 ... 의 의의가 있다.3) 민주노조운동의 정치적 강화국가와 자본의 신자유주의적 전략과 민주노총 합법화 등 노조운동 내부 조건은 민주노조운동이 전국적이고 계급적으로 강화되어야만 할 필요 ... 성을 증대시키고 있다. 특히 주체적으로 당면하고 있는 조직적 한계를 민주노총은 산별노조건설운동을 적극적으로 추동함으로써 뚫어나가야 하는 지점에 서 있다. 이것은 민주노조운동이 그간
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13
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    민주노총 출범과 정부의 노동정책 변화
    폭로정권의 노동정책은 크게 두가지 기조를 가지고 전개되었다. 하나는 민주노총에 대한 법적 지위 불인정 및 초기 기선제압을 통한 사회적 영향력의 약화이고, 다른 하나는 중앙노사협의회 ... --민주노총 출범과 전두환?노태우 구속95년 마지막 두 달은 두가지 사건으로 인해 ‘역사적인 의미’를 가지게 되었다. 11월 11일, ‘전국민주노동조합총연맹’ (이하 ‘민주노총 ... ’)의 출범이 그 하나요, 비자금 폭로와 뒤이은 5.18특별법 제정에 따른 전두환?노태우의 구속이 또 다른 하나의 역사적 사건이다. 민주노총 출범이 87년 노동자대투쟁 이후 민주노조
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08
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    한국 노사협의회
    , 이번엔 생기나? 삼성SDI 노동자, 금속노조 가입” 삼성SDI 울산공장 노동자 17명이 지난 13일 민주노총 산하 금속노조 울산지부에 가입했다. 이들은 앞으로 삼성에 노동조합 ... : 노사의 참여와 협력은 기업내부에서의 성과물 분배를 위한 것이 아닌 타기업과의 경쟁에서 더 많은 성과물을 차지하기 위한 것 CF)노동조합은 근로자의 사회ㆍ경제적 지위향상과 근로 ... 성을 확보하고 노사간 원활한 의사소통을 위한 것 ② 회의소집은 의장이 하고, 소집통보는 회의개최 7일전에 회의 일시ㆍ장소ㆍ의제 등을 각 위원에게 통보 (7일간의 기간은 법정 최소기간
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20
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    [경영]한국전기초자 노사관계 문제점
    들에게 곧바로 이익이 돌아가도록 했다.노조 측면(문제점):90년대 중반 노조는 한 때 한국노총을 탈퇴하고 민주노총에 가입하였지만, 경영 위기가 발생하고, 집행부가 바뀐 이후 99년에는 민주 ... 부터 제품공급과잉 상태가 지속되어온 데다가 국내 브라운관 회사의 수입제품 선호로 인해, 한국전기초자는 과거 독과점업체로서의 안정된 시장 지위를 위협받게 되었다.또한 제품의 가격과 품질 ... 로 줄였고 전자우편을 통한 결제도 도입하였다.(4)시장 확보 전략:인력 조정이 불가피한 상황에서 회사는 인력조정 대신 더욱 공격적인 시장 확보 전략을 취해 제품의 수율과 품질을 높이고
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.06
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    2008년 바라본 비정규직 문제
    을 둘러싼 분쟁이 빈발하여 노사분규의 씨앗으로 작용할 수밖에 없다는 시각이다.또한 민주노총은 "실질임금 차별을 해소하려면 동일노동 동일임금 원칙을 분명히 해야 하 지만 실효성 없 ... ? (2007년3월) 경제활동인구 부가조사의 근로형태에 따른 분류 ?경제활동인구 본조사의 종사상지위에 따른 분류〔구분비정규직정규직소계한시적시간제비전형상용직AD8,243천명임시직BC7,108천 ... 게 된다. 기업에게 고용 안정과 고임금을 종용하는 정책을 쓸 수도 있고, 국가 부문을 확대해 정부가 직접 노동자를 고용하기도 한다. 일단 노동자가 안정적으로 고용되어 수입을 확보
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.01
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    한국노총과 민주 노총의 차이점
    」제출.10) 4.13 총선에 민주노총 후보 10명을 민주노동당을 통해 출마시켰으나 의석확보에는 실패. 노동자 밀집지역에서 투쟁과 선거를 결합시켜 높은 득표율을 얻음.1998년 ... , 강남에서 민주노총 집회 개최와 올림픽공원에서 제민중·사회단체와 함께 2만여명이 참여하는 아셈반대집회 전개6) 11월 12일 전국노동자대회 15,000여명의 참가속에 대학로 ... 하였으며, 국제기구(ILO)에 제소 등5) 97년 대통령 선거에 민주노총 위원장 권영길 추대- 97년 9월 제7차 대의원대회에서 '국민승리21' 추천 국민후보로 권영길 위원장을 만장일치
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23
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    [정치사회]한국사회의 불평등과 정치변동
    된 노동운동 세력이 생겨남이시기 가장 돋보인 점은 민주적 노동운동세력들의 주도 아래 민주노총의 결성으로 귀결되었던 노동자계급의 조직적 성장이라고 할 수 있다. 노동자 대투쟁을 계기 ... 가운데 민주노총의 합법화 산별노조체제로의 전환과제에서도 어느정도 성과(3) 한국 노동자 계급의 운동과제-노동자계급의 조직화 문제-조직노동자의 이질성 증대에 따른 계급 동질 ... 반론을 예시해준다.데이비스와 무어-사회적 지위에 따른 차등적 보상체계로서의 사회계층은 사회의 존속과 발전을 위해 반드시 필요하고 정당한 것이기 때문에 자연스럽게 사회적으로 제도
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11
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    아시아나 항공의 노조와 파업사례와 파업의 영향
    노조 설립 1차 임시 대의원 대회- 상급단체를 한국노총 - 민주노총 '99 임금, 단체협약 쟁취 투쟁에서 파업 전야 '00 캐빈 승무원들의 청원경찰 임용 전면적 해지 - 노조 조직 ... 사업조합원들의 정치적, 경제적, 사회적, 문화적 지위 향상 및 조합원의 공동이익 추구설립 목적생활권 및 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 확립. 평생고용 및 사회보장 제도의 확충 ... . 실질임금향상과 공정한 성과분배 및 노동시간의 단축. 생계비 확보와 작업환경 및 기타 근로조건 개선. 산업재해와 직업병 퇴치. 직장민주화. 조직강화 및 연대활동. 조합원 교육
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.15
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    조직혁신 사례 (IBM, 만도, 이랜드)
    은 민주노총소속의 노동조합이 조직되어 있다. 1988년 이후 한국 IBM에서의 노사관계는 무노동 무임금이 원칙을 철지히 지키는 한편, 노조 전임자를 인정하고 대부분의 노사문제 ... 에서 독점적 지위를 누리고 있다고 해서 안심해서는 안된다. 이처럼 글로벌 경쟁의 격화, 중국, 일본기업과의 한판승부, 산업간 컨버전스로 인한 경쟁의 위협 등에 대비하여 경영 체질을 강화 ... 및 지식경영 솔루션을 확보하고, 티볼리 인수를 통해 시스템 관리분야의 경쟁력을 키웠고 최근에는 업계 1위의 소프트웨어 개발 톨 업체인 래쇼날 인수를 통해 e-비즈니스 시대의 통합
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.08
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    특수형태 근로종사자 보호대책
    법률적인 개념으로서 ‘유사근로자’의 도입은 기존에 일부 법률학자와 민주노총 및 특수고용직 노조에서 주장하고 있는 ‘근로자’ 개념의 확대와는 전혀 다르다.‘유사근로자’ 개념에 대한 ... , 약관법), 본법을 개정하면서까지(보험업법) 보호대책을 강구했다. 이는 곧 특수형태근로종사자의 ‘노동자성’은 여전히 안개 속에 방치한 반면 ‘자영자’로서의 지위는 명확하게 부각 ... 되었다고 볼 수 있다.알다시피 공정거래법이나 약관법과 같은 경제법들은 그 목적이 “자유로운 경쟁과 거래의 공정성 확보”에 있다. 이는 “단결을 통한 상호 경쟁의 억제”를 통해서 대항
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20
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    [노동시장]한국의 노동시장
    것이다. 1980년대 후반 노동판 에 불어 닥치기 시작한 변화의 회오리는 1990년대 중반 민주노총이라고 하는 조직체계의 정비를 기초로, 급기야 1996년말부터 1997년 초 ... 및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위 ... 로 구분해 보면, 남한노동시장의 독특성을 드러내는 흥미로운 점이 발견 된다. (고성호, 1998: 77-79). 먼저 남자의 연령별 종사상의 지위를 살펴보면, 임금·봉급 근로자
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05
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    [노사관계론]한라공조
    12월 29일 - 한국노총 탈퇴 1995년 - 민주노총 자동차연맹 가맹 1995년 11월 1일 - 평택지부 설립, 본조 대전공장 이전 1998년 11월 17일 - 금속산업 연맹 ... 다면 산업별 노동조합의 형태를 말씀하시는듯한데 어떤 조합입니까?8. 인터뷰 내용민주노총이 추구하는 쟁의 방향과 한라공조의 의견이 다를 때는 어떻게 하십니까? 현재 진행중인 쟁의 안건 ... 의 지위는 사용자에게 종속적 근로기간은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않는 상용고용 근로시간은 전일제(full-time) 근로시간 배분이 균일, 근로 장소 일정 임금은 월급
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.06
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