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이익집단정치 공무원 노동조합 ilo 노사관계론 중간 ilo 활동 노노 갈등 관리 민주노총 정치프레임 사럐 비정규직 문제점
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"민주노총의 지위확보" 검색결과 181-200 / 301건

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    [사회과학]산별노조와 노동운동.
    다는 점에서 87년 노동자 대투쟁, 95년 민주노총의 설립 이후 자본과 노동의 대립국면에서 수세적이었던 힘의 관계를 상당부분 다시 회복할 것으로 보인다. 뿐만 아니라 최근 통과 ... 노내지 못하고 그동안 노동운동이 가졌던 사회적 공공성 마저 위협받게 되었다. 이에 효과적으로 대응하고자 한국노총 산하에 금융노조, 민주노총 산하에 보건의료노조, 금속노조가 각각 ... 통과된 비정규직 입법안에도 민주노총의 강력한 반발과 그 간부들의 거센 항의와 문제인식에도 불구하고 전체 노동운동은 특별한 움직임은 보여주지 않고 있다.2) 위기에 대한 대응
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.28
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    [사회보장][사회보장제도][사회공공성][사회보장 원칙][사회공공성 강화방안]사회보장(사회보장제도) 역사, 사회보장(사회보장제도) 효과, 사회보장(사회보장제도) 원칙, 사회공공성 범위, 사회공공성 강화 방안
    다.Ⅴ. 사회공공성의 범위지금까지 민주노총은 사회개혁, 사회보장 등의 용어를 사용해 왔다. 이제부터 그 범위를 확장하여 사회공공성이라는 용어를 사용하고자 한다. 사회공공성은 자본주의 ... 공공성의 강화 방안1. 사회보험 확대 및 내실화2. 세제 개혁, 국방비 삭감을 통한 사회보장예산 20% 확보3. 각종 사회기금 운영의 민주화4. 교육시장강화 저지 및 교육 공공 ... . 국민기초생활보장법상의 최저생계비 현실화 및 수급대상 확대8. 토지공개념 강화 및 공공임대주책 20% 확보9. 공공부문의 공공적 운영체계 마련Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.12
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    [노사관계] 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가
    노사관계론 팀 프로젝트주제 : 2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가2004 노사 임금협상 지침 분석에 대한 평가. 한국경총과 민주노총의 주장한국경총1 고용 없는 성장 ... 정책혼선 및 정치 불안 요소 증대6 근로시간 단축과 기업부담 증가(금년 7월부터 주 40시간)대기업동결, 중소기업 3.8%인상을 주장민주노총1 전체 노동자 임금의 1/2수준 ... 과 민주노총의 추구목표한국경총 - 임금절감을 통한 일자리 창출민주노총 - 임금상승을 통한 노동소득분배개선. 임금인상과 관련된 경제 / 노동환경에 대한 인식한국경총 - 지속적인 기업
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.20
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    한국노동운동 및 노동조합의 변화 어떻게 할 것인가
    함으로써 나타난 일시적 위축 현상, 문민정부 출범 이후 민주노총이 결성되는 등 노동운동이 조직적 발전을 이루어 내면서 위기론 불식 - 1996년 말과 1997년 초 노동법개악저지 총파업 외환 ... 으로서의 지위 약화 상황 직면4. 노동조합운동의 위기의 내적 조건 1) 한국 노동조합 조직구조의 특성 기업별 노동조합 체계와 그로 인한 노동조합의 실천 관행이 문제 복수노조 도입 ... 기준 강화 기업의 사회적 책임(CSR)에 대한 국제표준이 마련·제시 기업에 대한 노동조합 차원의 강화된 견제·규율을 행사할 수 있는 조건 확보3) 권위주의적 사용자행태 개별 노무
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.05
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    노조 전임제의 임금 지급 문제와 해결책
    된다면 개별 노조들은 재정 자립도를 높이기 위해 민주노총 등 상급 노조에 납부하는 조합비를 줄여야 한다. 상급 노조의 구조조정을 요구하는 목소리도 커지게 된다. 상급 노조들로서는 살아남 ... 로서의 지위와 역할 - 대법원 판례는 노조전임자의 근로관계가 존속됨을 명시하고 있으며, 우리나라의 전임자는 근로계약에 기초한 임금을 받고 있기 때문에 출근 의무, 취업규칙준수 의무 ... 한다는 원칙을 따르고 있다.5. 전임자 임금지급 논리의 모순 - 노조가 교섭 상대인 사측으로부터 임금을 받아 운동을 벌인다는 것에는 논리적 모순이 있다. 노조의 자주성과 독립성을 확보
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21
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    [경영학] 주5일근무제
    )은 물론 태국(1.17), 싱가포르(1.56) 멕시코(1.2)보다도 훨씬 높게 나타나고 있다.이같은 문제점들이 대두되자 민주노총{) 전국 민주 노동조합 총연맹은 법정 근로시간을 현행 ... STATISTICS(1999)Ⅱ. 본 론1. 경과민주노총이 2000. 6.17일부터 일주일간 대도시 중심으로 전국 12개 지역 20여곳에서 시민들을 대상으로 벌인 주5일 근무제 찬반투표 ... 증가{{{노동시간 실태조사와 노동시간 단축을 위한 노사정 위원회 구성을 정부에 촉구 (민주노총/한국노총){ILO 조사에 의해 한국노동시간이 ILO회원국중 7위, OECD 회원국중
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27
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    [논문] 비정규직 근로자의 실태및 사회보장 확대방안에 관한 연구
    이 고용불안을 느끼고 있었으며, 정규직의 경우에는 약 50%로 나타났다. 민주노총(2000)의 조사에서는 나는 이 직장에서 언제 해고될지 몰라 걱정이다 라는 질문에 대해 정규직원은 약 ... 고, 민주노총의 조사에서도 임시·일용직 근로자의 현 직장 근무년수 가 4.2년으로 나타났다. 또한 근로계약이 만료된 이후 특별한 상정이 없는 한 계약이 자동적으로 연장되는 경우가 한국 ... 노동연구원의 조사에 약50%, 민주노총의 조사에서는 약 60%가량으로 나타나고 있다.임시계약직 근로자의 고용기간이 정규직 근로자의 근무기간에 육박하고 있고, 또한 계약이 만료
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    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.04.05
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    교원단체에 대한 리포트입니다.
    , 다양한 참교육 실천운동이다. 특히 합법화 쟁취를 위해서 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 긴밀히 협력하고, 다른 사회단체들과 연대하여 북한동포 돕기 운동을 전개하였다. 1993년 ... 고 바람직한 교원 단체의 역할에 대해서 생각해보도록 하자.본 론1. 교원 단체의 의의교원단체의 사전적 정의는 교육의 발전과 교원의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 교원 ... 들의 이익단체이자 압력단체이다. 또한 교원이 자주적으로 단결하여 전문성을 신장하고 근무조건 개선 및 기타 교원의 사회 경제적 지위향상을 도모하기 위하여 결성된 단체이다.2. 교원단체
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23
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    [교육행정]대학구조조정 비정규직에 관하여
    에서 결정한다. 최저연봉제 - 민주노총 3인 가구 표준생계비(2004년 기준 31,689,252원) 이상의 연봉 보장 순환제 - 중등학교 교원 순환제 원칙 준용, 1개 대학 ... 자료집](2003년 기준, %)비정규직 교원 입장에서 바라는 점1) 고등교육법을 개정하여 대학강사 및 비정규직 교수들에게 교원근로자로서의 법적지위를 부여한다.학교에는 대통령령 ... 를 결의하고 관련 규정을 정비비정규직 교원 입장에서 바라는 점3) 대학의 더 나은 선택 가능성 확보 - 새로운 교수임용제도 도입과 전담기구 운영 연구교수는 전담기구 에서 선발 선발
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.19
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    권력과 정치
    가 자신들의 후원자들을 만들기 위해 노력했는데 노조는 민주노총등 대형 노조들과 함께 활동하면서 언론을 통해 끊임없이 자신들의 부당함을 알리려 노력했다. 이랜드 역시 노조의 강제 ... 은 상사에게 그대로 남는다.공식적 지위에 주어지는 역할은 권한과 책임으로 구성되는데, 모든 주어진 권한에는 그에 상응하는 책임이 따른다.공식적, 합법적 권력인 권한을 상사가 행사 ... 조직의 성원은 희소한 가치와 자원을 두고 경쟁한다. 이런 상황에서 각 집단과 성원들은 더 많은 보상, 더 나은 지위, 자신들의 이념에 보다 부합하는 조직목적의 채택 등을 위해 노력
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19
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    노동조합 및 노동쟁의조정법 및 미국의 사례 [한글본] [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]
    개선주5일 근무제와 연동하여인원충원 요구인원에 관한 별도 TFT구성● 파업, 그 후..허영구 전 민주노총 부위원장은 대기업 정규직 노조의 파업을 사회적 임금의 개념으로 설명 ... 관계조정법-제1장 총칙 -1조(목적)이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모 ... 조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지. 개선 기타 근로자의 경제적. 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08
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    [정치 또는 경영]민주노총report
    조합으로서 법률적 지위를 보장받는 합법적 조직으로 인정받았다. 이와 달리 김영삼 정부와 김대중 정부는 각각 노사관계개혁위원회와 노사정위원회라는 대통령 자문기구를 설치하고 민주노총 ... 적인 노동자 총파업 투쟁으로 민주노총은 노동운동의 명실상부한 실체로서의 지위를 인정받고 국민들로부터 지지를 획득하는 등의 정치적 성과를 이루었다. 그러나 3월 10일 엄청난 사회 ... 민주노총에 대하여Ⅰ. 서론우리나라에 노동자라는 단어가 쓰인지 꽤 오래 되었다. 내 생각으론 아마 8·15광복 이후부터 일반인들에게 많이 쓰여진 것 같다. 그리고 지금 우리나라
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16
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    [실업극복국민운동위원회]실업극복국민운동위원회 구성, 실업극복국민운동위원회 기능, 실업극복국민운동위원회 목표, 실업극복국민운동위원회 한계, 향후 실업극복국민운동위원회 사업방향, 발전방향, 개선과제
    . 민주노총 고용안정센터9. 실업극복국민운동본부Ⅲ. 실업극복국민운동위원회의 구성 및 기능Ⅳ. 실업극복국민운동위원회의 목표1. 노동시간 단축을 통한 고용의 창출로 실업 해결2. 사회 ... 에서도 국민기초생활보장법 내에서 자활공동체에 관한 규정이 있으나 아직 사회경제적 조직인 협동조합으로서의 법적지위가 명확히 규정되지 못하고 지원이 제대로 보장되지 못하여 파행 ... 집중 연구팀 구성 : 주민/ 실무자 / 전문가- 여론 조성을 위한 토론회 및 간담회 홍보계획- 교육팀 구성을 위한 자원봉사그룹 형성 : 소양 및 기술교육을 위한 전문인력확보3
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    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.04
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    국민건강보험제도에 대한 이론적 고찰
    의 의지가 주효했던 것 같았으나 확대과정에서는 국민의 욕구가 뒷받침이 되었으며 통합을 둘러싸고는 이념으로 뭉쳐진 집단(의료보험노조, 민주노총, 의보통합국민연대 등)에 의한 노력이 큰 ... 는 건강보험체제에서 보험기관의 사법(私法)상의 지위는 의료서비스 공동구매 대행자라 할 수 있다. 요양기관이 소비자인 가입자에게 의료서비스를 공급하고 공단에 그 비용을 청구하면, 구매 ... 사법체계(私法體系)에서 매수인의 지위상 당연한 것인 바, 한편으로는 가입자에 대한 책임이기도 하다. 그럼에도 현재까지 여러 가지 요인으로 인하여 이러한 역할 수행에 제약을 받아왔
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.15
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    노사관계
    가 현저히 감소하고 있는 점으로 요약될 수 있다.3. 최근 노동세력의 분포 변화최근 노총과 민주노총준비위원회(이하“닌노준”이라 칭함), 그리고 노총에 의무금을 납부하지 않거나 탈퇴 ... 한 후에 민노준에 가입하지 않는 중간 노조로 3분 되어가고 있는 모습을 보이고 있다. 민노준은 11.3전노대를 해체하고 민주노총준비위원회를 출범시켰다. 민노준 가입 근로자는 민노준 ... 의 주체는 노동조합의 간부와 임금 노동자들이라고 할 수 있다.노사관계에 있어서 사용자는 이윤추구, 근로자는 소득을 확보 할려는 기본 입장에서 노동력 제공에 따른 임금을 댓가로 하여 성립
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06
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    국가인권위원회의 역사, 국가인권위원회의 개념, 국가인권위원회의 범위, 국가인권위원회의 구성, 국가인권위원회의 역할, 국가인권위원회의 활동, 국가인권위원회의 활동 평가, 향후 국가인권위원회의 발전 방향
    고 있기는 하지만, 인권침해의 피해자들이 직접 국제기구에 사건을 제기하는 경우도 늘어나고 있다. 민주노총과 국제자유노련(ICFTU)등이 제기한 일련의 사건에서 국제노동기구(ILO ... 한 인권보호제도를 제공하며, 동시에 국제인권법의 효과적인 국내적 적용을 확보하는 것을 목적으로 한다.국가인권위원회의 설립가능성과 필요성에 관한 논의는 2차대전이 종료한 직후인 ... 관습법이 포함되었다고 볼 수 있다.이에 대해 시민단체 등은 첫째로, 검찰이나 경찰 등 수사기관에서의 인권침해행위를 감시할 국가인권위원회가 법무부산하 기관이나 단체의 지위
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.19
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    [사회운동]한국 사회운동의 현주소
    의 안보와 경제발전을 위협하는 극히 위험한 운동으로서 일방적인 탄압을 받던 새로운 노동운동이 크게 성장하여 전국단위의 조직(민주노총)화와 성공하였으며, 약 60만의 조합원을 거느리 ... 내에서 노동자의 경제적 이익을 확보하려는 경향에 편승할 가능성도 있었다. 노동자의 객관적인 지위 상승과 노동조합의 교섭력 확대는 노동조합이라는 ‘작은 권력’을 통하여 출세의 길 ... 를 충족시켜주지 못할 경우 당면의 정치경제상황을 살피거나 사용자를 탓하기보다는, 과거에 한국 민초들이 모든 책임을 대통령과 국회의원에게 돌렸듯이 자신의 대표자, 특히 전노협과 민주노총
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11
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    [행정학] 노사정위원회
    적 경쟁관계에 있어서 97년 총파업 이후 하락하였던 조직 위상에서 벗어나 다시금 주도적인 지위를 되찾고자 하였다.{ 97년 초 노개투 총파업과정에서 민주노총은 대공장들과 공공부문 ... 파업국면에서의 조연자 로서 자리매김 되었으며, 한국노총 지도부의 미온적인 대응에 실망한 일부 산하 조직들이 이탈하여 민주노총에 가세하기도 했다.반면에, 민주노총에서는 노사정 협의체 ... 에 대한 참여를 둘러싸고 상당한 내부 논란이 전개되었다. 98년 1월 7일에 개최된 민주노총의 임시중앙위원회에서 당초에 제출된 정책방침에서는 노, 사, 정 중앙교섭과 총력투쟁을 병행
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.27
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    삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침
    노동조합과 같은 연대활동의 구심점을 중심으로 민주노총과 적극적으로 결합되어 전개되고 있다. 노동조합 결성 시도가 특정 삼성계열사 사업장에 국한되지 않고 보다 지속적이고 체계 ... 삼성의 비노조주의와 경영자의 경영방침Ⅰ. 서 론삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1950년대 후반 재계 1위의 지위를 차지한 이래 현대등과 선두다툼을 벌인 적도 있 ... 자면 프랑켄슈타인 경제와 더불어 프랑켄슈타인 기업이 탄생한 셈이다. 이처럼 한국사회에서 압도적인 지위를 차지하고 있는 삼성재벌은 기업내부의 경영면에서도 남다른 모습을 보여왔다. 즉
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.24
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    KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)
    "했으며, 승리전진대회를 통해 6개사의 공동 요구안을 만들어 회사 측에 제안할 예정이다.이번 승리전진대회에는 조준호 민주노총 위원장과 이용득 한국노총 위원장이 함께 참여해 격려사 ... , 경제, 문화적 지위향상을 위한 노동운동에 적극 동참한다.3. KTF 노동조합조직4. 지부 및 지부 조직 현황5. 지부별 조합원 현황(2008년 8월 17일 현황)6. 연혁일 자제 ... 다며 대책마련을 촉구했다.이동통신업계 양대 노조가 특별 결의문과 성명서까지 채택한 것은 회사측이 3G 가입자 확보에 열을 올리면서 직원들에게 과도한 업무부담을 지우고 있다는 판단에 따른
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    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25
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