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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공
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"미래의CEO" 검색결과 201-220 / 13,288건

  • 마케팅 관리 프로젝트-테슬라 기업조사마(일론머스크)
    테슬라의 경쟁력일론머스크의 기업들일론머스크는 누구인가?[참고자료]도서 : 일론머스크, 미래의 설계자, 과학소년Youtube 영상, 인터넷 자료사진: Googling 이미지[설명]“일 ... 론 머스크”라고 하면 대부분, “테슬라의 CEO, 영화 아이언맨의 실제모델”이라고 많이들 알고 있다.그의 현재 직업은 테슬라CEO, 스페이스X CEO, 솔라시티 회장, 오픈AI 고문 ... , 뉴럴링크 회장, 더보링컴퍼니 CEO이다. 스티브잡스가 없었다면 애플이 여기까지 올 수 없다고 생각하듯이 테슬라는 물론이고 그가 몸담고 있는 이 대단한 회사들이 만약 일론 머스크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    웨이)는 창업 1년반 만에 직원 220명에 달하는 온라인 쇼핑몰 회사를 만든 열정 넘치는 30대 여성 CEO이다. 슬하에는 딸 한 명을 두고 있으며, 남편과도 좋은 관계를 맺고 있 ... 박스 포장까지 직접하기도 한다. 이러한 면이 일반 회사의 CEO와는 다르게 파격적인 모습을 갖고 있다.영화 은 줄스의 회사에서 채용한 시니어 인턴 벤(로버트 드 니르)과의 이야기 ... 하는 형식의 직무 중심 채용에 해당한다. 회사 중심 채용과 다른 까닭은 장기고용을 목적으로 직무이동이 가능하고 종합능력을 갖춘 인재를 CEO가 직접 채용하는 것이 회사 중심 채용이어
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 사례 연구 스탠다드차타드은행의 미래 적합 기술 전략
    사례 연구스탠다드차타드은행의 미래 적합 기술 전략[1] 사례 연구 : 스탠다드차타드은행의 미래 적합 기술 전략비전-스탠다드차타드, 고객 중심을 위한 속도를 가속화스탠다드차타드 ... 는 2015년에 새로운 그룹 CEO인 Bill Winters를 임명했다. 그해 새로운 경영진은 은행을 혁신하고 성장을 가속화하며 수익성을 개선하기 위한 야심찬 전략을 세웠다.마이클 고리즈 ... 를 그룹 CIO로 영입하여 직접 책임을 맡겼다. 은행의 기술 시스템 혁신을 주도하고 CEO에게 보고하는 역할을 맡았다. Gorriz는 “기술이 기하급수적으로 발전하는 속도를 고려
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.
    제조사들은 친환경 소재의 사용과 재활용 가능한 부품 개발에도 주력하고 있다. 이러한 제품 개발 전략은 소비자에게 지속 가능한 미래에 기여하는 느낌을 주며, 브랜드 이미지를 강화 ... 의 촉진 전략은 혁신성, 환경 친화성, 그리고 미래 지향적 가치를 강조해야 한다. 디지털 마케팅, 소셜 미디어 캠페인, 인플루언서 마케팅 등을 통해 젊은 세대와의 소통을 강화하는 것 ... 이 중요하다. 테슬라는 전통적인 광고보다는 CEO 엘론 머스크의 개인 브랜드와 소셜 미디어 활용으로 큰 성공을 거두었다. 이와 같이, 전기차 브랜드들은 제품의 기술적 우수성과 환경
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29
  • [인터넷비즈니스] 스타벅스의 디지털 경영
    및 기술확보스타벅스 본사에서는 CEO의 전폭적인 지지 속에 실리콘밸리 출신의 인재를 영입하고 있으며, 디지털 경영을 위한 전담 조직 ‘스타벅스 디지털 벤처스’를 구축하여 운영 ... 하고 있다. 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠는 2008년에 경영에 복귀하여 “클라우드, 빅데이터, 모바일 관련 노하우를 보유한 실리콘밸리 인재들을 COO(최고운영책임자), CDO(최고 ... 디지 현재 스타벅스는 전 세계적으로 많은 이들에게 사랑받으며 안정적인 성장세를 기록하고 있다. 물론 스타벅스가 매 순간 성공을 경험했던 것은 아니다. 스타벅스의 CEO 하워드 슐츠
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.29
  • 전략적인적자원개발론 ) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    말해 앞의 단계가 제대로 수행되지 않는다면 제대로 된 프로그램이 만들어지기 어렵기 때문에 회사는 사업에 대한 이슈나 CEO의 의중, 직원들의 성과 차이 등을 고려하면서 전략적이고 ... 해 모두가 CEO의 마인드로 CEO의 입장에서 고민해야 한다는 자세가 필요하다. 전략 또는 사업과 관련된 이슈를 수집하여 현재의 상황과 맞출 수 있도록 하여 관련 정보를 공유할 수 있 ... 힘든 모습을 보일 수밖에 없다. 전략적인인적자원개발인 SHRD는 앞으로의 미래를 위해 필요한 방법이라고 보여 진다. 뛰어난 인재의 확보와 양성을 위한 방법임은 앞선 설명으로 충분히
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 창업과 경영의 이해 ) 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것. 동백꽃 김영애 부자간호사
    창업과 경영의 이해 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것 제목 : 동백꽃 김영애 : 부자간호사 창업과 경영의 이해 ... 간호사 출신 CEO소개. 위너넷 김경애 대표. PPT를 만들기 위해 자료정리. 목차는 최대한 맞출 것 제목 : 동백꽃 김영애 : 부자간호사 목차 1. 창업가 소개 : 김경애 ... CEO 2. 창업배경 및 과정 (1) 기업 소개 (2) 아이디어의 출처 (3) 초기 자본 및 투자 유치 과정 (4) 창업 과정에서의 주요 도전과 극복 방법 3. 운영 전략 (1) 제품
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    (국제경영학) 교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중 하나를
    이 각자 영지에서 사내 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언 ... 하며 마이크로소프트사의 영혼을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.빌게이츠가 MS 창업 당시 세운 목표가 모든 가정과 책상에 MS의 소프트웨어로 구동되는 PC를 두 ... 은 7000만대 수준인 반면, 스마트폰은 3억5000만대를 넘어서게 되는데 전임 CEO의 결정으로 PC 시장 지배력을 스마트폰으로 확장하려 72억달러에 핀란드의 노키아 휴대폰 사업부를
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 스스로 생각하는 인공지능에 대한 인류의 대응방안, 토론 입안서
    페이스북 CEO가 인공지능(AI)이 가져올 미래를 두고 논쟁을 벌였다. 머스크는 “AI가 인간 문명의 존재를 근본적으로 위협할 것”이라고 하면서 AI 위험성에 대해 경고 ... 이 프로그래밍한 명령을 수행하는 수준이었지만 앞으로는 스스로 생각하는 인공지능(Artificial Intelligence)이 기존의 컴퓨터를 대체할 것으로 예상된다. 따라서 가까운 미래 ... 에는 인공지능을 장착한 로봇들이 우리 생활의 한 부분으로 자리 잡을 것이며, 많은 미래학자들이 주장하듯이 인간의 직업을 대신할 수도 있을 것이다. 하지만 먼 미래에는 인공지능이 독립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03
  • 경영과정보 ) 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.
    는 발판을 제공하여 구성원의 역량을 키워야한다. 이러한 곳에 시간을 투자하는 동안 업무 자동화 프로그램이나 시간을 단축시킬 수 있는 프로세스를 구축하여 미래지향적인 업무체계를 정립 ... 길이다.CEO가 모든 업무를 독자적으로 운영하기에는 업무량이 많고, 필요한 분야를 꼼꼼하게 알기는 어렵다. 따라서 기업을 운영하는데 있어 여러 대표 관리자가 존재한다. 각자의 전문 ... 분야에 따라 책임자를 나누어 CEO, COO, CKO, CIO, CFO, CTO 등이 있다. 그 중 CTO(Chief Technology Officer)라고 불리는 기술경영자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04
  • [리더십 A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    을 내려야 하는 상황을 해결하기 위해 인내력과 결단력이 필요하다. 실무자적 자질 관점에서는 팀 내부의 실무를 완전하게 파악하고 있어야 하며, 미래지향적인 예측력과 통찰력, 추진력을 지니 ... 과 포드는 CEO의 능력차이로 기업의 운명이 갈렸다. 한때 미국의 빛나는 영광이었던 GM은 2000 ~ 2009년 8년동안 릭 웨거너가 CEO로 재임하는 동안 파탄으로 치달았던 반면 ... , 앨런 멀랠리는 포드자동차의 CEO를 맡아 회사를 성공으로 이끌었다. 그는 2006년 9월 포드 자동차의 대표이사에 취임했는데, 이에 앞서 그는 항공기 업체 보잉사의 부사장
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사 A+ (10/10) 만점자료
    자는 랙스먼 내러시먼(Laxman Narasimhan)이며 스타벅스의 현재 CEO 입니다.인도계 미국인으로서랙스먼 내러시먼은 컨설팅 기업인 맥캔지앤드컴퍼니에서 무려 19년간 근무 ... 했으며 2012년 펩시라는 유명 음료기업의 주요 보직을 맡았는데요.영국 생활용품 제조업체 레킷벤키저 Reckitt Benckiser CEO에서도 CEO로 활동한 경력이 있습니다.랙 ... 스먼 내리시먼은 스타벅스 전 창업자이자 CEO였던 하워드 슐츠와 함께 일하며 인수인계를 받게되었습니다.3. 스타벅스 기업의 사회적 책임 사례3.1 '어스 아워(Earth Hour
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
  • 아마존 기업분석 A+ 받은 레포트입니다~!
    아마존 소개 기업의 리더는 회장 및 CEO 를 겸하고 있는 제프 베조스이다 . 아마존은 인터넷 서점으로 시작하여 현재는 미국 뿐만 아니라 전세계의 온라인 유통분야에서 선두를 달리 ... 고 있는 기업이다 .월마트 소개 기업의 창업자는 샘월튼이고 현재 CEO 는 더그 맥밀런이다 . 월마트는 오프라인 유통분야에서 미국에서 아주 강력한 입지를 가지고 있고 미국 이외 ... go 는 계산대와 점원이 필요 없는 무인점포이다 . 아직은 아마존 고가 일부 지역에 한해서 운영되고 있지만 앞으로는 미래 오프라인매장의 트렌드를 선도할 것이다 .아마존 프라임
    리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해
    적으로 미래에 대한 비전을 제시하는 형태의 리더십: 리더는 구성원들에게 변화 및 자기 발전의 필요성을 계속해 고취함둘째, 카리스마적 리더십: 리더가 구성원들에게 카리스마를 발휘함으로써 구성 ... 적인 리더십의 사례1) 카리스마적 리더십의 사례카리스마를 발휘하여 집단 전체에 동기를 부여하고 변화와 혁신을 추진한 인물로는 IT 기업 애플(Apple)의 창업자이자 전 CEO인 ... 에 리사나 애플2와 같은 고성능의 퍼스널 컴퓨터 제품을 내어놓으며 오늘날의 애플로 성장할 수 있는 초석을 마련하였는데, 이는 모든 사람들이 퍼스널 컴퓨터를 사용할 것이라는 미래에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    슬로 매니지먼트 독후감
    low)가 아니며, 무엇이든 천천히 해야 과거와 현재를 제대로 보고 미래를 잘 살펴 준비할 수 있다. 《맹자》의 존구자명(存久自明), 즉 “오래되면 스스로 밝아진다”는 말이 있 ... 게 살아야 과거와 미래를 이어갈 수 있다. 어느 한쪽에 치우치지 않고 느림과 빠름의 균형을 잡는 인내와 지혜가 있어야 한다.슬로는 좋은 것이고 (slowcity & joy), 슬로 ... 밝게 살아갈 수 있기 때문이다.기업이나 국가도 마찬가지다. 기업이 잘 되고 국가가 잘 되려면 CEO와 위정자의 정신이 명민하고, 영혼이 고요하고, 마음이 평온해야 한다. 영성 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05
  • NH농협손해보험 자소서
    된 시간과 자원, 인력 등이 부족한 문제가 발생할 경우, 이를 해결할 수 있는 방법을 본인의 경험 또는 생각을 바탕으로 기술하여 주십시오. 4. 지원자 본인이 농협손해보험의 CEO라면 ... 때문에 당사에 지원하게 되었는지를 입사 후 이루고 싶은 목표와 연결하여 기술해 주십시오. [농업적 뿌리와 미래를 잇는 보험 혁신의 터전] 저는 농협손해보험을 농업·지역·고객을 동시 ... 와 새로운 생활 리스크가 증가하는 상황에서, 현장 중심의 정책 제안과 상품 개발을 통해 농협손해보험이 ‘농업적 뿌리를 지키면서 미래를 선도하는 보험사’로 자리매김하도록 기여하는 것
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    의 비전이란기업의 비전은 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와도 같은 개념으로서, 비전은 기업이 미래에 달성할 모습을 나타내는 것이다. 비전은 최고경영자를 포함하여 조직의 전직원 ... 의 마켓 3.0이라는 책에서는 비전을 이르러 기업의 미션과 가치를 기업의 미래 전망과 결합한 결과물이라고 칭했다. 그리고 기업이 미션 중심인지, 혹은 비전 중심인지에 따라서 기업의 모습 ... 고, 조직 내부에서 여러 가지 지식을 습득하고 이를 활발하게 공유하여 형성할 수 있어야 한다. 즉, 선택지가 매우 다양하며 불확실성과 가능성이 혼재하는 미래에 대해서 지속적으로 어떠
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 가상창업레포트(경영학)
    의사결정을 하는 사람이다.'혹자는 말합니다. CEO는 정상에서 외롭다고. 이것이 진정으로 의미하는 것은 그들이 내리는 결정이 조직의 미래에 승리를 남길지 패배를 남길지를 좌우 ... 은 성실성을 잃었다는 생각이 들도록 행동하는 것입니다. CEO는 자신의 이름을 빈틈없이 지키고 있습니다. 그들은 진 빚이 없는데도 청구서를 지불하는 것처럼 자신의 명예를 위해 그 값 ... 을 치를 것입니다'라고 굴브란센의 CEO 커트 카터는 말한다. 성실성을 잃으면 리더십도 잃게 마련이다.두 번째로는 ‘비전을 가져라!’이다.경영자가 다른 사람들과 차별화 되는 것은 바로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 나는 보았습니다
    나는 보았습니다1. 저자 : 박진여‘박진여 전생연구소’를 운영하며 CEO, 학자, 의사, 종교인, 학생 등 3만여 명 의 전생을 읽어왔다. 미국의 ‘잠자는 예언가’ 에드가 케이시 ... 가 있다선하게 살면 선한 과보를 악하게 살면 그에 맞는 과보를 받는다지구 미래는 우리의 밝은 노력들에 달려있다3. 들어가는 글학창시절 급훈에 착하게 살자, 바르게 살자, 성실 등 고루
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론, 학점은행제
    어, AirBNB의 CEO는 내년의 사업 목표 설정, 고객, 공유경제의 분야를 늘릴 것인지 고민한다. 관리자는 리더가 세운 장기적인 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 이룰 수 있 ... 는 단기적인 목표를 설정한다. 예를 들면 목표 달성도가 미흡한 지역, 상품의 종류 등 원인을 찾고 논의한다.두 번째, 조직원들과의 관계이다. 리더는 자신이 제시한 목표와 미래 ... 에 대해 자발적인 지지자들을 만든다. 조직원들과 미래에 대해 더 많은 이야기를 하고 교감을 하며 팀워크를 촉진한다. 관리자는 목표 달성에 필요한 인력을 충원하고 업무를 지시한다. 인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06
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2025년 10월 28일 화요일
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