"미래의CEO"의 검색결과 입니다.

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미래의CEO 독후감 - 미래의CEO 관련 독후감 1건 제공

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"미래의CEO" 검색결과 221-240 / 13,288건

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

경영정보시스템 세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준 ... 본론으로 넘어가 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2. 본론 2-1. 기업용 클라우드의 의미 기업 ... 중 비록 현재에는 기업이 사용하고 있지 않는 경영정보시스템이라 할지라도 가까운 미래에는 기업이 디지털화의 필요성을 느끼고 도입하게 될 수 있다. III.결론 기업의 클라우드 도입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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빠르게 실패하기(존 크럼볼츠)

한 사람들을 어렵지 않게 찾을 수 있다. 그들은 무엇이 우리와 달랐을까?최근 4차 산업혁명 시대를 선도하는 기업인 테슬라(CEO 일론머스크)의 전기자동차 생산시스템과 자율주행 프로그램 ... (FSD)의 발전을 보면서 ‘성공하는 사람들은 빠르게 실패하는 것을 두려워하지 않는다.’는 말이 실감난다. 테슬라의 CEO 일론머스크는 자동차와 전혀 관련 없는 분야에서 일을 하 ... 는 너무나 많은 양의 데이터가 필요하다. 테슬라의 CEO 일론머스크는 일단 자율주행이라고 이름 붙이기에도 민망한 수준의 자율주행 프로그램(FSD)을 전기자동차에 붙여 전세계 시장에 출시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해

적으로 미래에 대한 비전을 제시하는 형태의 리더십: 리더는 구성원들에게 변화 및 자기 발전의 필요성을 계속해 고취함둘째, 카리스마적 리더십: 리더가 구성원들에게 카리스마를 발휘함으로써 구성 ... 적인 리더십의 사례1) 카리스마적 리더십의 사례카리스마를 발휘하여 집단 전체에 동기를 부여하고 변화와 혁신을 추진한 인물로는 IT 기업 애플(Apple)의 창업자이자 전 CEO인 ... 에 리사나 애플2와 같은 고성능의 퍼스널 컴퓨터 제품을 내어놓으며 오늘날의 애플로 성장할 수 있는 초석을 마련하였는데, 이는 모든 사람들이 퍼스널 컴퓨터를 사용할 것이라는 미래에 대한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인공지능(AI) 세특, 생기부(학교에서 실시한 인공지능 인식 조사 및 논의) 24년 수시 합격생의 생기부 자료

한 발전은 우리의 생활을 편리하게 만들어주고, 효율성을 극대화시킬 수 있는 가능성을 제시하며, 더 나은 미래를 상상할 수 있게 한다. 그러나 AI 기술의 급격한 발전과 적용은 우리 ... 에 의존해야 한다. 그러나 구글의 전 CEO, MIT 연구자들은 말한다. “AI 검열 알고리즘이 정말 사실된 정보를 검열한다면? 우리는 알 수 있는 방법이 없다.“ 라고 말 ... 하는 것이다. 구글의 전 CEO 에릭 슈밋은 말했다. “인류를 위해 AI 개발을 6개월간 중단해야 한다.” 구글의 전 CEO가 AI개발을 중단해야 한다고 말한 까닭은 현재 AI기술

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.25

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슬로 매니지먼트 독후감

low)가 아니며, 무엇이든 천천히 해야 과거와 현재를 제대로 보고 미래를 잘 살펴 준비할 수 있다. 《맹자》의 존구자명(存久自明), 즉 “오래되면 스스로 밝아진다”는 말이 있 ... 게 살아야 과거와 미래를 이어갈 수 있다. 어느 한쪽에 치우치지 않고 느림과 빠름의 균형을 잡는 인내와 지혜가 있어야 한다.슬로는 좋은 것이고 (slowcity & joy), 슬로 ... 밝게 살아갈 수 있기 때문이다.기업이나 국가도 마찬가지다. 기업이 잘 되고 국가가 잘 되려면 CEO와 위정자의 정신이 명민하고, 영혼이 고요하고, 마음이 평온해야 한다. 영성 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05

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경영 ) 강소기업을 1개 이상 찾고, 찾은 강소기업만의 경쟁력과 특성을 분석하기 바랍니다. 즉 어떻게 그 기업이 강소기업이 되었는가, 그 기업은 어떤 고유한 특성을 보유하고 있는가 등을 분석하기 바랍니다.

, CEO역량, 교육체계, 운영시스템 등) 을 보유하고 있는가? 등을 분석하기 바랍니다.[주제]기업규모는 작지만 기업 고유의 경쟁력을 바탕으로 남다른 매출과 이익율을 기록하는 중/소기업 ... 은 어떤 고유한 특성(기업문화, 기술력, CEO역량, 교육체계, 운영시스템 등) 을 보유하고 있는가? 등을 분석하기 바랍니다.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1 ... 을 창출하고 남다른 매출과 이익률을 기록하고 있으며 향후 성장가능성이 돋보이는 기업이다.CEO인 양승찬 대표는 경기과학영재고 재학 당시부터 불가사리에 관심을 갖고 연구했으며, 양식장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.02

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경영학개론, 학점은행제

어, AirBNB의 CEO는 내년의 사업 목표 설정, 고객, 공유경제의 분야를 늘릴 것인지 고민한다. 관리자는 리더가 세운 장기적인 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 이룰 수 있 ... 는 단기적인 목표를 설정한다. 예를 들면 목표 달성도가 미흡한 지역, 상품의 종류 등 원인을 찾고 논의한다.두 번째, 조직원들과의 관계이다. 리더는 자신이 제시한 목표와 미래 ... 에 대해 자발적인 지지자들을 만든다. 조직원들과 미래에 대해 더 많은 이야기를 하고 교감을 하며 팀워크를 촉진한다. 관리자는 목표 달성에 필요한 인력을 충원하고 업무를 지시한다. 인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

습니다.인적자원관리란조직의 목표달성을 위해 미래?인적자원?수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 ·?개발,?배치,?평가하는 일련의 업무를 의미한다.?벤은 CEO인 줄스를 보조하기 위하 ... 하고 무료한 삶을 보내던 70대 노인 벤은 다시 인생의 목적을 찾기 위해 시니어 인턴에 지원하게 됩니다. 한편 지원한 회사의 대표 줄스는 일에 대한 열정이 가득한 성공한 CEO이자 워커 ... 경험을 갖고 자라난 세대들이 기업으로 입성하면서 회사 내에서 '세대갈등'으로 인한 크고 작은 경험들이 이야기되고 있다. 특히 MZ세대가 미래 기업의 주축이 되면서 기존의 경직

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 서론

리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.서론역사를 통틀어 리더십은 인류에게 중요한 가치로 전해져 왔다. 리더십은 인류 역사에서 가장 많이 관찰되는 현상 ... 성은 앞으로 더욱 심화될 것이기 때문에, 미래의 리더 이미지를 구축하고 그 역할을 탐구하는 시간이 필요하다고 생각한다.본 과제물에서는 리더와 관리의 개념을 분리하여 설명해본 이후 ... , 미래에 필요한 핵심리더 및 관리자는 어떤 인물일지 정의해보도록 한다.본론관리자와 리더 간의 개념적 정의 구분리더는 조직 목표에 직면했을 때, 그리고 변화가 필요할 때 조직 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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글로벌ceo 특강 리포트

의 흐름을 앞서서 기업에게 독창적인 방향성을 제시하고 가치를 부여한다. 글로벌 CEO의 경영자들은 정형화된 경영의 프레임 속에서 기업을 이끌지 않고 미래지향적인 시각으로 외부 환경 ... 글로벌 CEO 특강 기말 리포트1. 글로벌 CEO 특강 내용의 종합적 고찰지난 한 학기 동안 ‘경영’이라는 활동을 다양한 관점에서 바라볼 수 있었다. 그리고 이 과목을 통해 각 ... 을 더욱 자세히 설명해보겠다.글로벌 CEO 특강의 기업들은 각기 다른 산업에서 매우 경쟁력 있는 기업이라는 공통점이 있다. 경영자는 기업의 특성과 기업이 속해 있는 산업의 특성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

트렌드에 대응하기 위해 윈도우를 축소하고 클라우드에 힘을 주는 방향의 조직개편안을 2018년에 대대적으로 발표했는데 이는 마이크로소프트사의 신임 CEO인 나델라가 MS의 '잃어버린 ... 의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 요인을 본고에서 자세히 분석함으로써 조직 개편이 조직과 조직의 미래에 줄 수 있는 영향에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 마이크로소프트사 ... 로 전락한 공룡이 되어버렸었다.MS의 부활은 2014년 사티아 나델라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

과 구분 지을 수 있는 확실한 것이다.6) 사고전통적 리더는 단기적인 목표를 성취하기 위해서 에너지를 소진한다. 그러나 서번트 리더는 폭넓은 사고를 통하여 미래에 대한 비전을 가지 ... 을 제대로 인식할 수 있도록 만들고 어떠한 결정으로 인하여 수반될 수 있는 미래의 결과에 대한 예측을 가능하도록 돕는다.8) 개방서번트 리더십은 리더가 조직 구성원들을 섬기기 위하 ... 항공은 창립 이후에 30년간 단 한 번도 적자를 내지 않은 우량한 기업으로 포천지가 선정한 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 기업이다. CEO인 켈러허는 직원이 최고다, 고객

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

던 IBM을 회생시킨 루이스 거스너라고 생각한다. 그는 망가진 IBM을 회생시키기 위해 당시 구조조정 최고 전문가라 불리었고, 그가 새로운 CEO로 영입된다. 그는 회사의 미래가 단지 ... 의 길에 놓이게 된 시점에서 CEO로 취임한 루이스 거스너는 직원들에게 “우리는 시장 원리가 적용되는 시장에서 살고 있으며, 과거의 안일한 정신 자세를 근본적으로 바꿔야만 한다 ... 지향적으로 바꾸었다. 실제 고객의 불만을 듣고 이를 고치려 노력하였고 이후 고객 중심적 기업 문화가 자리잡았다.여기에서 더 나아가 거스너는 소통의 중요성을 역설하며, “CEO

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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인피니트 게임 독후감

들로 가득 찼지만, 모두 말로 표현할 수 없을 정도로 자세하게 쓰여져 있었다. 제가 CEO가 아니라 팔로워여서 공감할 수 있을지 모르겠지만 제가 꿈꾸는 회사를 그리고 있었다. '성공 ... 판매자 1인으로서 푸대접을 받던 보험설계사 입장에서는 '고객의 미래를 설계하는 것은 우리다'라는 회사의 비전이 많은 설계사의 실적을 향상시켰다. 이 책은 그것을 가치관이 아닌 ... 에 집착하는 것이다. 더군다나 CEO로 몇 년 있다가 떠나면 단기적으로 평가를 받을 수밖에 없다. 불안정한 환경에서는 방어적인 글쓰기가 발생한다. 그들은 실수와 문제를 숨기고 성과

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.04

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직업마인드와 변화혁신

mind사고 판단 지각 감정 의사 등 작용을 하는 마음 정신 정신상태, 머리 지성, 지능, 지력, 두뇌CEO->직원채용시 인성면접 후 역량면접미래인재 능력공감 > 창의성 > 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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스물일곱 이건희처럼 독후감

스물일곱 이건희처럼 독후감저자는 CEO나 그런 사람들이 배움에 열정이 대단하다고 했다. 자기계발 베스트셀러 작가인 본인에게 이메일로 집착적으로 강연을 해달라고 하는 사람이 알고보 ... 기술자를 빼서 기술을 배우게 한 것으로도 유명하다고 하는데 본인이 직접 배운 건 아니겠지만 기술의, 배움의 중요성에 대해선 확실히 알고 있었던 것 같다.미래를 변화시키는 직접 행동이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.15

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[독후감/경제경영/도서요약] 모바일 미래보고서 2023

모바일 미래보고서 2023커넥팅랩 / 경제·경영 / 비즈니스북스 / 360쪽[ 한줄평 ]2023년 반드시 기억해야 할 7개의 키워드 : 커머스, OTT, 메타버스, 디지털 헬스 ... 한 『모바일 미래보고서』 시리즈를 매년 집필해오며 혁신기술이 가져올 미래에 대한 탁월한 인사이트를 제공해왔다.저서로는 『왜 지금 핀테크인가』, 『사물인터넷』 등이 있다.[ 책 소개 ... ]『모바일 미래보고서 2023』의 키워드는 ‘리인벤트(Re-invent)’다. 팬데믹과 함께 ‘유동성 파티’가 막을 내렸다. 시장에 풀렸던 돈이 회수되며 IT 산업도 큰 변화를 겪

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| 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.01

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부산시농업기술센터(기) 면접시험 자기소개서 작성성공패턴 논술문제 면접기출문제 면접예상문제 기출필기시험문제 인성검사 적성검사

나. 부산시농업기술센터 CEO메세지아주 크지 않은 공공기관은 대부분 면접때 CEO가 직접 다른 면접고나들과 함께 면접을 보는 경우가 많습니다. 믈론 기관에 따라 면접에 참여 하지 ... 않는 경우도 있기는 하나 대부분의 기관에서는 면접에 참관하게 됩니다. 서류에서 합격한 몇 명의 선택된 분들은 대부분 CEO 다른 면접관들과 함께 참여하지만 합격의 당락에 거의 ... 결정적인 역할을 합니다. 그래서 이들이 평소에 가지고 있는 생각들은 매우 중요하고 경영철학도 참고할 필요가 있습니다. 아래는 부산시 농업센터 CEO 메시지 이니 참고 하세요. 산

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| 자기소개서 | 502페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.02.27

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

라가 CEO로 취임하면서부터 시작되었는데 그는 '잃어버린 15년'을 끝내버리고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 된다. 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 ... 정치로 기득권을 지키는 관료집단이 돼 혁신이 사라지고 유능한 인재는 이탈했다. 나델라는 그래서 CEO의 C가 Culture, 즉 문화를 의미한다고 선언하며 마이크로소프트사의 영혼 ... 을 되찾고 모두에게 더 나은 미래를 상상하는 여정으로 초대했다.빌게이츠가 MS 창업 당시 세운 목표가 모든 가정과 책상에 MS의 소프트웨어로 구동되는 PC를 두는 것이었다면 나델

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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초격차 독후감

독후감권오현 지음이 책의 저자는 한 때 월급쟁이 사장으로는 우리나라에서 최고의 월급을 받았던 삼성전자 전 CEO인 권오현 사장이 쓴 책이다. 2017년 퇴임하고 마음을 가다듬 ... 보다 미래의 변화를 중요시하여 업무중 최소한 절반은 변화를 분석하고 불확실한 미래를 준비하는데 써야 한다는 점에서 저자의 혜안을 알 수 있었고 저자가 사장으로 재임하는 동안 삼성전자 ... 시간 더 일찍 퇴근하는 혁신적인 문화를 도입하려고 노력한 흔적을 회상할 수 있었다. 물론 그 제도는 폐지된 것으로 알지만 불확실한 경영의 미래를 위해 무언가 혁신하려고 몸부림치

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.21

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