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"몰입과정" 검색결과 201-220 / 35,199건

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    이윤환 불광불급 미치려면 미쳐라 독후감
    及) 미치려면 미쳐라』를 읽고 처음 떠오른 질문이었다. 살아가면서 많은 일에 도전해왔지만, 진정으로 ‘광적으로 몰입했던 경험’이 있었는가를 되돌아보게 되었다. 이 책은 단순한 자기 ... 한 전율을 느꼈다. 내 인생에 있어서 ‘미쳐 있었던’ 시기는 언제였을까. 고등학교 시절, 나는 체력이 달려 쓰러질 정도로 공부에 몰입했던 때가 있었다. 하루 평균 5시간 수면, 수업 중 ... 한다. 공부 자체보다도, 내가 무언가에 전력투구하고 있다는 감각이 나를 살아 숨 쉬게 했다.책에서 작가는 한 가지 주제에 ‘광적으로 몰입’한 사람들의 사례를 소개하면서, 우리가 살
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
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    생각의 배신
    은 우리 몸을 현재의 일에 몰두하게 해준다. 심리학자 미하히 칙센트는 저서 《몰입》에서 즐거움을 경험하기 위해서는 몰입이 필요하다고 강조한다. 생각에 벗어나기 위해 노력하는 과정 ... 하는 것이다. 생각에서 빠져나오는 것이 단지 머릿속을 비우는 것이 아니다. 우리의 주위를 다른 것으로 옮기는 과정이다. 생각에서 벗어나는 방법 중 하나가 생각을 글로 표현하는 것이 ... 다. 막연한 생각을 언어로 바꾸고 문법에 맞게 정리하다 보면 머릿속의 생각에서 쉽게 빠져나올 수 있다.몰입도 현재의 생각을 벗어나는 방법 중 하나다. ‘생각에서 벗어나기 위한 노력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    과목명 : 조직심리학주제 : 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족과 조직몰입, 조직공정 ... 성의 정의2. 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 관계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날의 기업은 임금과 승진, 보상과 인사관리에 대한 절차적 공정성이 조직유효성에 미치는 영향이 있고 이 ... 를 통해 직무만족, 조직몰입, 조직공정성의 직접적 관계가 있음을 알 수 있다.이와 같은 관점에서 직무만족과 조직몰입, 조직공정성에 대해 자세히 알아보고 세 가지 요소의 관련성을 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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    프레즌스 독후감
    ’라는 뜻이므로 내가 신뢰를 쌓는 그 과정몰입에서 비롯될 수 있다고 한 것이다. 경청의 자세에 대한 해석도 남다르다는 생각이 든다. 저자는 경청을 하려면 ‘내 관점’을 완전히 ... 한 자기 분석이 깔려 있지 않으면 선뜻 용기내서 하기 어려운 점이 있다. 내 자아 발견에는 이게 꼭 필요하다는데 공감을 한다.몰입과 신뢰에 대한 관점이 좋다. 프레즌스는 ‘지금’ ‘현재 ... 포기하고 그 말에 몰입을 해야 한다고 했다.맞는 말이다. 진정한 의미에서 경청은 그렇다고 볼 수 있다. 경청의 자세에서 실험적으로 다른 사람이 경청해줄 때 나도 그의 이야기에 대
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24
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    직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요
    화하고, 자율성과 몰입을 유도하는 방향으로 변화하고 있다. 이러한 변화의 핵심에 자리한 것이 바로 직무설계이다.직무설계는 구성원이 맡은 직무의 구조와 내용을 재구성하거나 최적 ... 화하여, 조직의 목표 달성과 개인의 직무 만족을 동시에 추구하는 활동이다.이는 단순한 업무배분을 넘어, 개인의 동기부여, 생산성 향상, 직무 스트레스 완화, 직무 몰입도 제고 등에 영향 ... 설계의 개념과 유형직무설계란 조직의 목표와 직무수행자의 특성을 고려하여 직무의 내용, 책임, 권한, 관계 등을 구조화하거나 재구성하는 과정을 의미한다.이는 일의 구조적 배치를 통해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    조직심리학
    적 평가과정을 거치게 되고 조직에서 쌓아온 노력과 투자를 바탕으로 현재 내가 있는 조직에서 머물고 몰입할 수 있는 조직 몰입, 내 업무의 과업을 결정하고, 보상에 영향을 미치는 조직공정 ... 한 활동이 시장환경에 유연하게 대응할 수 있도록 돕고있다. 이는 조직의 몰입이 결국 조직의 경쟁력을 뜻하기 때문이다. 이때 가장 중요하게 거론되는 것이 조직문화인데, 조직문화는 기업 ... 에도 많은 영향을 미치기 때문이다, 조금 더 자세히 들여다보자면 해당 요소는 직무만족, 직원몰입, 조직 공정성 등으로 분류할 수 있다. 이 개념들은 매우 유기적으로 연결 되어있
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05
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    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오
    적 학습과 마찬가지로 상황에 내재되어 있는 수많은 잠재요소를 파악하여 이를 조절하여 최적의 상황으로 이끌어가는 과정이라는 점을 고려하였을 때 자기주도적 학습과 학습몰입은 깊은 연관 ... (2015)는 학습몰입과 학업 효능감의 관계에 주목하고, 연구를 통해 학업 효능감이 학습몰입과 학업성과에 직접적, 간접적으로 영향을 주고 있음을 밝혔다. 김선화, 박상연(2015)는 간호 ... 대학생에 대한 연구에서 학업적 효능감이 학습몰입에 영향을미치는 것으로 보고하였다. 김한주, 노석준, 유병민(2015)의 연구에서는 대학 이러닝 학습에서 학업효능감이 학습몰입에 유의
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    최재천 - 최재천의 공부 독후감
    을 위한 암기나 지식을 쌓는 행위 이상의 의미를 갖는다는 것을 새삼 깨달았다. 그는 공부를 ‘삶을 향한 호기심과 몰입, 그리고 끊임없는 탐구의 과정’으로 정의하며, 우리의 일상 ... 에서 스스로를 채찍질했다. 그 시절의 공부는 머리 아픈 암기와 반복이었다. 나는 그 과정에서 공부가 얼마나 고통스럽고 의미 없게 느껴질 수 있는지 경험했다.하지만 대학에 들어가 전공 ... 을 깊이 공부하면서 공부에 대한 내 생각은 점차 바뀌기 시작했다. 특히 최재천 교수의 책에 나오는 ‘공부란 호기심에서 시작하는 몰입’이라는 말이 내게 큰 울림을 주었다. 대학 시절
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    경험학습 이론에 대해서 설명하고 청소년활동에서 경험학습의 중요성에 대해서 논하시오.
    마다 다르게 형성되며, 학습 과정은 사회적 상호작용과 반성적 사고를 통해 이루어진다.심리학자 칙센트미하이(Mihaly Csikszentmihalyi)가 제시한 몰입 경험 이론은 학습 ... , 그리고 인지적 성장에 기여하는 중요한 매개체이다. 특히 이러한 활동들의 효과를 분석하기 위해 경험 학습 이론, 구성주의 학습이론, 몰입경험이론은 유의미한 이론적 기반을 제공 ... → ReflectiveObservation → AbstractConceptualization → ActiveExperimentation’의 4단계 순환 과정을 통해 학습이 이루어짐을 강조한다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.31
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    ) 현상(2) 목표지향성(3) 시간(4) 행위(5) 문제해결2) 영향력 비교3) 이론을 통한 비교4) 조직몰입도 차이Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 다양한 집단을 구성 ... 시키는 과정이라고 하였고 Bass는 이러한 개념을 통해 부하들에게 리더를 신뢰하도록 하고 리더에 충성하며 존경하는 것은 물론 애초 기대한 것 이상의 노력을 할 수 있도록 하는 과정 ... 하는 리더십 모두가 변혁적 리더십이라고 주장했다. 즉, Burns는 리더십 과정을 중시하고 리더십을 파악했지만 Bass는 변화 결과에 리더십이 결정될 수 있다고 본 것이다.세 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 경영학개론_조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 조건을 설명하고, 거래적 리더십과 변혁적 리더십에 대해 정리하시오. 또한, 자신이 닮고 싶은 리더십을 제시하고 닮고 싶은 이유와 닮기 위한 어떠한
    조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. 리더십이란 무엇인지 살펴보고 리더 의 세 가지 ... 오.학습자명I. 서론현대 조직은 높은 성과를 달성하기 위해 구성원들의 적극적인 참여와 몰입을 필요로 한다. 이러한 참여와 몰입을 이끌어내기 위해서는 효과적인 리더십이 필수적이 ... 다. 리더십은 조직의 방향을 설정하고, 구성원들이 그 방향으로 나아갈 수 있도록 동기를 부여하며, 필요한 지원을 제공하는 과정이다. 본 과제에서는 리더십의 정의와 리더의 세 가지 조건
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 청소년복지론_여러분은 온라인게임과 스마트폰이 청소년에게 유익한가 유해한가 에 대한 의견을 제시하시고, 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 쓰시오
    를 활용해 어떤 일을 진행하는 과정과 관련한 경험을 긍정적으로 해석하여 현재 자신이 이에 대한 최적의 경험을 하고 있다고 느끼는 상태라고 할 수 있으며, 인터넷 과몰입은 인터넷에 대한 ... 한가? 유해한가? 에 대한 의견을 제시하시고, 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하고 조사한 내용에 대해 본인의 생각을 쓰시오.(성장 연령에 따른 ... 과제에서는 온라인 게임에 과몰입 중이거나 경험이 있는 청소년을 대상으로 게임 이력을 조사하여 온라인 게임과 스마트폰이 청소년에게 유익한지 유해한지에 대해 논해보도록 하겠다.Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    조직심리학주제: 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 직무만족이란2. 조직몰입이란3. 조직공정성이란 ... 상이하다. 이러한 인적자원을 관리하는 방식에서 이론적으로 더 중요한 요소로는 직무만족과 조직몰입, 조직공정성 등이 있다. 이러한 요소들이 골고루 균형을 이뤄야 기업은 더욱 장기 ... 적으로 양질의 인적자원을 관리하고 유지할 수 있게 된다. 그러한 부분에서 직무만족과 조직몰입, 그리고 조직공정성의 개념에 대해서 각각 살펴보고, 세 가지 개념 사이에는 어떠한 관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
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    간호학과 교직이수 수업시연 세안 수업지도안 스트레스의 이해와 관리[학습지, 수업자료, 세안포함] (A+ 자료입니다.)
    보건과 교수?학습 과정안단 원Ⅱ-3. 정서와 정신 건강일 시장 소대 상남 : 10명, 여 : 10명, 계 : 20명지도교사Ⅰ. 단원 안내단원명1Ⅱ-3. 정서와 정신 건강단원 개관 ... 한 자신만의 스트레스 관리 대처전략 세우기?건강관리능력?건강 안전 위험 인식 능력?건강정보?자원활용능력?생각-짝-나누기?모둠 토의하기3?과몰입의 영향, 건강 관련성 및 예방 및 대처 ... 방법 알아보기- 과몰입의 뜻과 유형 학습하기- 과몰입의 영향에 대해 학습하기- 과몰입의 예방과 대처에 대해 학습하기1?과몰입의 영향, 건강 관련성 및 예방 및 대처 방법 알아보기
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16
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    태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을
    과목명: 인간관계론주제: 태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로 솔직하게 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 태도의 본질과 형성과정2. 직무태도 유형별로 갖추어야 할 태도와 개선점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직구성원이 본인의 직무에 대해 평소 느끼고 있던 감정과 생각은 그들의 직무 ... 라고 볼 수 있다. 이처럼 사람의 태도는 직무태도와 관련이 깊다. 이에 나는 본 과제를 통해 태도에 대해 논해 보고자 한다. 태도의 본질과 형성과정을 서술해 보고, 직무태도 유형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    배론 한국어교원 상호 평가보고서
    와 모호한 예시들로 학습자들이 혼란을 야기할 수 있는데 그러한 것이 아닌 도입과정에서 한 가지 예시를 토해서 수업에 더욱 몰입할 수 있도록 하였다. 목소리, 톤, 발화하는 속도가 좋 ... 시키고 수업에 몰입하게 하였는가?√기자재 및 부교재를 적절히 활용하였는가?√돌발 질문이나 상황에 잘 대처하였는가?√총평좋았던 부분 : 참관보고서를 작성하면서 참관한 문형인 ‘-는 편이 ... 가 빨라지거나 느려지지 않아서 좋았고 배울 점이 많았다. 교육 자료로는 판서, 태블릿, 프린트물을 활용하여 수업을 진행하였다. 도입 과정에서 계절을 언급하여 자연스럽게 진행하였다.아쉬웠
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29 | 수정일 2025.02.03
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    천재의 법칙
    독 후 감 《천재의 법칙》 김병완 지음 (저녁달, 2025) ㅡ 몰입 독서가 나를 바꾼다 ㅡ “천재는 타고나는 것일까, 아니면 만들어지는 것일까?” 오래된 이 질문에 대해 김병완 ... 함으로써 누구나 도달할 수 있는 영역이라고 주장한다. 저자는 과거 삼성전자에서 12년간 근무했던 엔지니어였고, 이후 돌연 사표를 내고 ‘몰입 독서’를 통해 3년간 1만 권 이상의 책을 읽 ... 다. 천재성을 얻기 위한 방법으로는 첫 번째 방법으로는 몰입 독서에 있다. 자자가 처음으로 이름을 알린 개념인 ‘몰입 독서’는 단순한 다독이 아니다. 몰입 독서는 책 한 권을 단순히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?
    적 일관성과 변화 관리가 핵심이다. 개별 제도가 다른 제도와 조화를 이루어야 하고, 도입과 폐지 과정에서 조직 구성원들의 역량과 동기, 몰입이 고려되어야 한다. 셋째, 지속가능 ... 기업의 고성과 작업시스템은 단순한 인사 관리 제도의 집합이 아니라 조직 전략과 연계된 통합적 관리 방식으로 이해된다. 이는 인적자원의 역량을 강화하고 동기를 유발하며 몰입 ... 를 높이는 매개 역할을 수행한다. 따라서 고성과 작업시스템은 단순히 제도를 유지하는 차원을 넘어, 변화와 조정 과정 자체가 중요한 관리 원리로 작동한다고 볼 수 있다.이 체계가 작동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
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    윤홍균 자존감 수업 독후감
    만 자존감이 세워진다고 생각을 했다. 또 좋았던 관점은 현재, 과정몰입해서 임하라는 것이다.결과 중심으로 평가만 하는 사회이기 때문에 결과가 안 좋다고 모두가 우울해하는 것 ... 은 자존감을 버리는 행위와 같다고 생각을 한다. 결과를 잘 받은 사람은 사회에서 늘 극소수이기 때문이다. 그러니까 과정에 집중, 현재에 몰입하는 자세는 매우 바람직한 것이라고 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    적 리더십과 변혁적 리더십 모두 조직 몰입에 플러스의 효과를 주고 있으며 리더십과 조직몰입의 관계에서 변혁적 리더십이 조직몰입에 영향을 주게 되면 정형적 직무특성이 마이너스 효과의 영향 ... 을 미치는 것으로 나타나게 되었습니다. 이는 변혁적 리더십은 비정형적인 직무특성의 구성원들에게 그 효과성이 크다는 것을 보여주는 결과이며, 리더십과 조직몰입의 관계에서 변혁적 리더십 ... 이 조직몰입에 영향을 주게 될 시 에는 변화 지향적 개인 특성이 플러스의 효과를 주는 것으로 나타나게 되었습니다. 기업의 유지나 존속과 성장 그리고 발전은 그 조직에 참여하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.20
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2025년 11월 27일 목요일
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