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"리더십관찰사례" 검색결과 201-220 / 3,607건

  • 간호관리학 실습 리더십분석 보고서(중앙대)_사례 4가지 제시
    에 가장 리더십을 발휘할 상황이 많으셨고, 이에 따라 다양한 리더십 발휘 사례관찰할 수 있던 분이었기 때문입니다. 또 간호관리학 실습인 만큼, 학생 간호사들에게 관심을 가져주 ... 시며 병동의 여러 현황을 알려주시고 QI활동에 대해서 조언해주시는 과정에서 수간호사 선생님의 리더십을 직접적으로 느낄 수 있었습니다.Ⅱ. 리더십 유형- 리더가 집단에서 어떻게 행동 ... 하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 생각하는 행동이론 중 일차원형 리더십에는 권위형/민주형/자유방임형 리더십이 있습니다. 이 중에서 수간호사 선생님은 민주적 리더십을 가지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에
    교과목명: 인사조직특강[과제명] 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시 ... 서는 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 오. (30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성 이론2. 리더십 역량 이론3. 리더십 행동 이론4. 리더십 상황 이론5. 경영 환경에 적합한 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 유아관찰일지) 만 5세 관찰 및 발달평가 1학기 6회 분량 (풍부한 내용으로 작성하여 참고하기 용이합니다)
    는 한 두 줄짜리 부실한 관찰일지와는 다릅니다.? 연령별 발달 특성이 고려된 관찰일지입니다.? 바로 적용하기 쉽도록 문장 구성과 풍부한 사례를 통해 작성한 자료입니다.? 전국의 모든 ... 고 있다. 앞으로 다양한 사회적 역할과 도전을 경험하며 리더십 역량을 키워나가도록 지원할 필요가 있다.[ 관 찰 일 지 ]이름OOO성별O생년월일년 월 일 (만 5세)관찰영역관찰일 ... 한 경험을 통해 자기 표현력과 리더십을 지속적으로 키워나갈 수 있도록 지도할 필요가 있다.[ 관 찰 일 지 ]이름OOO성별O생년월일년 월 일 (만 5세)관찰영역관찰일시관 찰 내 용기본
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.24
  • [간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시
    에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오. (15점)(2) 민츠버그(Mintzberg ... )가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시하시오. 사례는 육하원칙을 고려 ... 하여 작성하고, 해당 역할에 적합한 사례라고 생각하는 이유를 포함하여 작성하시오. (15점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십
    간호관리학2 현장 리더 분석Ⅰ. 현장의 리더의 사례1) 선정한 이유리더십이란 리더가 일정한 상황 하에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정으로 정의 ... 유연한 면모를 보여주시는 수간호사 선생님이 현대사회에서 요구하는 간호리더에 적합하다는 생각이 들었고 본 과제의 대상으로 선정하였다.2) 리더십을 보여준 사례 기술아동간호학실습을 나갔 ... 었고 항상 의욕적인 자세로 임상실습과 교육에 임하게 되었다.Ⅱ. 리더십의 유형 및 환경과의 관계1) 사례에서 제시된 리더십 유형- 변혁적 리더십사례에 적용한 이유 :수간호사 선생
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    <에듀업 리더십 A+만점과제> 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.‘1. 과목명리더십2. 아이디3. 이름4. 생년월일5. 담당교수님교수님Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 배구선수 배연경의 리더십 ... 보다는 팀원들의 이익과 욕구를 가장 우선시하는 리더십입니다. 팀원들에 대한 존중, 배려, 그리고 희생까지 감수하는 김연경의 세가지 모습은 서번트 리더십의 최고의 사례라고 생각합니다. ... - 서번트리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 단어를 들었을 때 대부분은 긍정적인 의미로 생각합니다. 하지만 리더십에도 그 종류가 다양합니다. 강압적인 태도로 따르게 하는 리더십이 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.20
  • 인간관계론_후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
    REPORT인간관계론후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요.제 출 일담당 교수아 이 디학 번이 름Ⅰ. 서론사람은 외부 세계를 인식하고 해석 ... 효과는 소비자의 구매 의사결정뿐만 아니라 기업의 인재 채용, 리더십 평가, 교육 환경 등 일상생활에서 빈번하게 나타난다. 특히, 현대 경영 환경에서는 후광효과를 전략적으로 활용 ... 하는 사례가 많아지고 있다. 기업들은 브랜드 이미지 구축을 위해 유명인을 광고 모델로 기용하고, 긍정적 이미지를 극대화하는 마케팅 전략을 펼친다. 그러나 이와 동시에 후광효과로 인해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    통찰(로버트 그린) - 권력과 인간 심리의 구조
    자본의 변동성을 낮춘다. 이 부분은 리더십 연구와도 맞닿는다. 혁신의 언어만 강조하는 리더보다, 반복 가능한 약속을 관리하는 리더가 조직을 더 오래, 더 멀리 끈다는 관찰이 겹친다 ... 는지를 집요하게 관찰한다. 그가 반복해서 말하는 메시지는 단순하다. 사람은 합리적 동물이라기보다 정서적 존재이며, 그 감정이 외부의 힘과 결합될 때 행동은 예측 가능한 반복을 보인다 ... , 리더십, 협상 같은 장면에서 힘의 흐름을 읽고 자신과 타인을 다루는 기술을 체계화하려는 시도라고 볼 수 있다.가장 먼저 두드러지는 주제는 감정의 우위다. 우리는 스스로 이성적이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    켄 블랜차드 칭찬은 고래도 춤추게 한다 독후감
    은 고래도 춤추게 한다』는 제목부터 내 마음을 사로잡았다. 이 책은 단순한 자기계발서가 아니라, 인간관계와 리더십의 근본인 ‘칭찬’과 ‘인정’의 중요성을 일깨워준다. 나는 이 책을 읽 ... 로, 칭찬 없이 오직 문제점만 지적받을 때는 의욕이 떨어지고 자신감도 하락했다.켄 블랜차드는 칭찬이 조직 내 분위기와 생산성에 미치는 긍정적인 영향을 여러 사례로 보여준다. 나 ... 는 이 책을 읽으며 ‘칭찬’이 단순한 감정 표현이 아니라, 팀과 조직을 이끄는 중요한 리더십 도구임을 깊이 깨달았다.칭찬과 독서 ? 마음을 키우는 소중한 습관독서 역시 ‘칭찬’과 닮
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
  • A+ 자료) 간호관리학실습 동기부여이론 실제 사례, 예시
    로 타인에게 인정받고 싶은 욕구X-Y 이론동기부여 사례: 상황에 따라 다른 모습이 관찰 되었는데, 수선생님께서는 대부분 Y이론을 지지하는 모습을 관찰할 수 있었다. 컴플레인이 심한 환자 ... 상황대응리더십 중 설득적 리더- 듀티를 짤 때에 틀을 잡아 놓은 후에 단톡방에서 간호사 선생님들의 의견을 반영하여 오프 수를 조정시켜주고, 원하는 오프를 맞춰주려고 노력하시려고 ... 것 같다는 생각을 했다.경로목표이론 중 참여적 리더십- 간호사 선생님께서 환자에게 라인을 잡았는데, 수액이 들어가지 않아 환자가 컴플레인 하는 상황에서 수쌤이 직접 가서 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.29
  • 간호관리학 리더십 보고서
    리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십 문헌고찰2Ⅱ. 존경하는 리더의 경력 및 특성5Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수사례6Ⅳ. 나의 리더십 발휘 경험6Ⅴ. 추후 리더십 개발을 위한 계획7Ⅵ ... 국회의원(비례대표/국민의당)2019.09 : 계명대학교 동산병원 간호부원장Ⅲ. 리더십 발휘 관찰 우수 사례리더십 관찰 사례로 과거에 실습이나 병원 아르바이트를 통해 접한 부서원 중 ... . 참고문헌8Ⅰ. 리더십 문헌고찰1)리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사 하는 과정’을 뜻한다.-영향력을 행사하는 과정: 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08
  • 간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)
    간호관리학실습 보고서문제해결 보고서(조정과협력,리더십)법적·윤리적 간호실습병원 및 병동실습기간담당교수반, 학번이름제출일문제해결보고서(조정과협력, 리더십 보고서)주제: 인사관리임상 ... 사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규 ... 면 프리셉터가 다시 교육을 실시하는 모습을 관찰할 수 있었다. 이러한 실수가 몇 번 발생하자 신규간호사는 자신감이 감소되며, 능력 또한 제대로 발휘하지 못하는 것 같은 모습을 발견
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.
    하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오. 3. 다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않 ... 하다. 그리고 리더 행동에서 관찰 될 수 있는 현상이고, 후천적 개발이 가능하다. 리더는 상호작용으로 리더와 추종자들의 호환이 가능하다. 리더십 발휘는 누구나 가능하다.3) 나의 생각 ... 는 직무보다 종업원 중심의 행동으로 리더십을 발휘하는 빈도가 높다.3. 다음의 사례를 읽고, 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 2) 바람직 ... 의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. Ⅱ. 본론 1) 리더십 이론 (1) 리더와 리더십의 의미와 중요성 리더십의 정의에는 몇 가지의 공통점이 있다. 첫 번째로, 리더의 추종 ... 시킨다. 특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고, 토의를 하여 바람직한 리더십 증진 방법에 대해서 학습을 해야 한다. 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형은 특성이론이라고 생각한다. 왜냐하면
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술
    이나 사례를 바탕으로 서술. 3) 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 이를 어떻게 극복할 것인지 자신의 리더십 분석 결과와 자신이 경험한(혹은 듣거나 읽은) 사례를 중심 ... 리더십과 커뮤니케이션 1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험 ... 하고 절제된 호기심으로 삶을 관찰하고 상황을 파악하는 감수성이 뛰어나며 도구를 다루는 능력이 뛰어나다. 그는 말문이 막히고 객관적이고 이성적으로 삶을 관찰한다. 감각 유형 중
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.
    리더십 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 (1) 서번트 리더십 (2) 셀프 리더십 (3) 슈퍼 리더십 3. 결론 1 ... 로는 빌게이츠, 잭윌치, 앤드류 카네기, 나폴레옹 힐, 폴 마이어, 김연아가 해당한다. 지구상에 성공한 사람들을 잘 관찰하면 그들이 셀프 리더십을 실천해왔다는 사실을 알 수 있다. 성공 ... . 서론 리더십의 본질은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위하여 다른 사람들에게 어떻게 영향력을 행사하는가에 있다. 하지만 리더와 집단의 구성원 간의 영향력 행사가 일방적인 것만은 아니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)
    문제 : 다음은 리더십 이론들을 설명하는 것들이다. 이들 중 옳지 않은 것은?답 : Katz는 리더에게 요구되는 세가지 기술의 정도가 직급과 상관없이 동일한 것으로 본다문제 ... : 다음은 기업의 인재육성에 관한 설명들이다. 이들 중 올바른 설명이 아닌 것은?답 : 외국의 유수 기업들은 리더십 개발을 위해 대부분 자체기관보다는 외부기관을 주로 활용한다.문제 ... : Byrne과 Rees가 언급한 프로그램 개발을 위한 토대구축 3요소에 해당하지 않은 것은?답 : 리더십 평가전략문제 : 평가에 대한 Kirkpatrick의 four level
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22
  • [간호관리학] 리더십 분석 보고서
    리더십 분석 보고서- 목 차 -1. 리더십 이론 요약 32. 수간호사의 리더십 사례 83. 수간호사의 리더십 분석 84. 실습부서 상황에 바람직한 리더십 유형 95. 느낀 점 ... 의 구성요소* 상황에 따른 보상: 높은 성과달성에 대한 보상을 약속* 예외에 의한 관리: 규칙과 표준을 이행하는지 관찰, 이행되지 않을 경우에만 개입(2) 거래적 리더십의 효과 ... 를 통제하는 능력이 있다는 관점에 바탕(1) 셀프리더십의 구성요소* 행동전략: 자신의 업무행동 관리토록 - 자기관찰, 자기목표설정, 단서관리, 자기연습, 자기보상, 자기비판* 인지전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13
  • 리더십간호사례보고서
    리더십 간호사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체 ... 을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)당신이 00대학교 병원 11AB병동에서 처음 병원실습을 갔 ... 적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)당신은 oo대학교병원 11AB병동의 수간호사이다. 당신은 이 병동의 수간호사가 된지 두 달이 되었고, 이 병동은 2군데로 나누어져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.02
  • 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오. 미래 경영자 육성이 중요한 이유
    하고 전파하기 위해서는 리더십과 커뮤니케이션 능력이 필요함.기업의 성과와 효율성을 높이기 위해서는 전략적 사고와 분석적 능력이 필요함.사외시장의 변화 속도가 빨라지고 불확실성이 증가 ... 경영자로 선발된 인재들에게 다양한 업무와 책임을 부여하고 그들의 성과와 행동을 관찰하고 평가.사외에서는 미래 경영자로 유망한 인재들에게 협력이나 컨설팅 등의 기회를 제공하고 그 ... 파견이나 교환 프로그램 등의 기회를 제공하고 그들의 시야와 경험을 넓힘.사내외에서는 미래 경영자로 선정된 인재들에게 프로젝트나 태스크포스 등의 기회를 제공하고 그들의 협업과 리더십
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 11월 08일 토요일
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