"도급제도"의 검색결과 입니다.

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"도급제도" 검색결과 201-220 / 3,907건

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... 시간급 금액 , 월급 금액 , 도급 금액을 말한다 ) 통상임금의 기능 연장⋅야간⋅휴일 근로에 대한 가산임금 ( 초과근로수당 ), 해고예고수당 및 연차휴가수당 등을 산정하는 기준임금 ... 하여 대통령령으로 정하는 업무 파견 허용 업종 11. 파견과 도급한국표준직업분류 ( 통계청고시 제 2000-2 호 ) 대 상 업 무 한국표준직업분류 ( 통계청고시 제 2000-2 호 ) 대

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

설명하는 데 어려움이 크다. 일반적으로 노사관계는 국가의 제도, 역사, 문화에 따라 거시적인 측면(국가적 수준의 직업교육 훈련체제, 사회적 합의제도)과 기업 수준의 미시적인 측면 ... (기업 내부의 관계로 경영학, 혁신이론으로 발전)으로 나누지만, 우리나라 노사관계는 이와 같은 유형으로 설명하기 적합하지 않다. 그 이유는 1987년 이전까지 권위주의적인 정치제도 하 ... 반도체와 매그나칩반도체 사업장 내에서 수처리 업무를 수행하는 회사다. 이 3회사는 총 5개의 회사(㈜인화, ㈜안호산업, ㈜에프엠텍, ㈜성훈테크놀로지, ㈜로얄텍)와 하도급계약을 맺

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주1. 본 도서를 선택한 이유회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나 ... 임금의 90% 이상이 되어야 함.Q. 근로계약과 위임(위탁 · 용역 · 프리랜서)계약 또는 도급계약과 차이는 무엇인가요?A. 근로계약은 회사와 근로자 간의 관계가 종속적인 반면 ... , 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. 아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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산업보건지도사 1차 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

와 근로자 참여가 안전문화 정착에 핵심이기 때문이다 ④ 감독기관 점검을 줄이기 위해서이다 3. 도급인의 안전·보건 조치 의무에 해당하지 않는 것은? ① 수급인의 작업장 환경 개선 ... 요구 ② 수급인 근로자의 개인보호구 지급 ③ 도급계약서에 안전보건비 명시 ④ 수급인 근로자의 작업 중 휴식시간 보장 4. 유해·위험 기계·기구의 방호장치를 설치해야 하는 주체 ... . 직무 스트레스 예방을 위해 가장 효과적인 1차적 대책은? ① 상담 프로그램 ② 근무제도 개선 ③ 치료 및 재활 ④ 이직 장려 72. 하인리히의 사고예방 5단계 중 마지막 단계

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

법률 시스템 신규 구축 및 관리 역량- 법률적 리스크 축소를 위한 신규 제도 도입 및 실행 경험 다수(계약검토부터 날인까지의 절차 프로세스, 인수인계 제도 등)- 사규 및 제규정 ... 진행3. Compliance- 관련 법률 준수 및 대관 업무 진행- 하도급공정화에 관한 법률, 화장품 관련 규제 법률 적용- 특허사용권, 공시 의무 준수 의무 등 확인 및 가이드라인 ... 상태 점검 및 개선안 제시5. 법률 및 제도 조사- 인, 허가절차가 필요한 사업의 요건충족 여부확인- 인허가관련 법률 자문 수행 및 절차방법 등 제시- 관계기관 질의 및 의뢰업무

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2025.10.01

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지역사회복지실천에 있어서 지역사회 주민들이 중심이 되어 지방자치에 직접 참여하는 사례를 2가지 이상 조사하여 제출하시오

으로 받아들일 수 있다.본론본 글에서는 주민소환제와 주민소송제에 대해서 탐구해보려 하는데, 우선 주민소환제란 지방자치제도를 시행하는 과정에서 발생하는 폐단을 지역주민들이 막기 위한 통제제도이 ... 다. 주민이 지방의회 의원이나 지방자치단체의 장을 소환할 수 있는 권리를 주민소환권이라 하는데, 주민소환제도는 지방의회 의원이나 지방자치단체의 장이 직권남용, 부당한 행위, 위법 ... 이 가능하다는 특징이 있다. 우리나라의 경우 주민소송에서 승소한 사례가 거의 전무하기 때문에 유명무실한 제도라는 평가를 받고 있는 상황이다. 2007년도에 양천구, 금천구, 도봉구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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한국사회의 계층갈등에 대해 서술하시오

는 갑질문제는 결국 그 피해가 고스란히 소비자에게 전가되고 있어 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 따라서 정부에서는 공정거래법 개정·시행, 하도급 대금 지급보증 의무화 등 다양 ... , 노인빈곤문제 등 다양한 분야에서 양질의 일자리 부족, 정규직과 비정규직간의 임금격차 확대, 복지제도 미비 등으로 인한 격차확대가 지속되면서 빈부격차가 더욱 커지고 있다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[BIM통합설계프로젝트]최근 건설산업의 BIM 활성화와 관련하여 건축, 토목, 플랜트 등 다양한 건설산업 분야의 BIM 적용 기획, 설계, 시공, 유지관리 사례를 조사해서 제출하시기 바랍니다

제도와 전문가의 영역으로 인식되었다. 그러나 기술과 이론이 발달하면서 다양한 분야와 협력 및 연계한 건설 이론이 등장하기 시작하였고, 현대 사회에서는 정보화와 기술혁신을 통해 새로운 ... 는 35개의 하도급을 통해 시공업무를 수행하였으며, 많은 하도급의 원가나 시공 진도, 자료 등을 관리할 효율적 관리시스템이 부족하였다. 이러한 어려움들을 해소하기 위하여 BIM 기술

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.04.03

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우리나라 반기업 정서 원인 및 사례를 기술하고 기업가정신 회복을 위한 과제와

면 평범한 사람들, 소상공인, 자영업자, 약자들의 적은 대기업이 된다. 대기업은 타도의 대상이 된다. 정치권과 행정부에서 대기업을 규제하기 위한 각종의 법과 제도를 쏟아놓다 보 ... , 불공정 거래, 불법 하도급, 그룹 총수의 불법 경영 승계 같은 조직적인 불법 행위를 일삼고, 이러한 행위를 하고도 법망을 유유히 빠져나가는 사례들이 반복되고 축적되다 보니 국민

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

지향적인 기능은 여러 능력주의의 관리 발전에 따른 직원의 자기 계발, 교육 훈련 등을 위한 것으로 상담제도, 사회훈련제도, 사내훈련제도 등이 있는데 1987년 본격적으로 발전 ... 화되어 있다. 복지시설은 현행 산업 제도 아래에서 공장 안에서의 고용자 조건을 개선하고자 하는 사용자 측면의 자발적인 제 노력으로 정의하고 그 내용과 범위에서는 노사관계, 임금, 직업 ... 에 따라 생각할 필요가 있는데 공공산업복지정책 강화, 사회보장제도 충실화는 국가가 책임져야 하는 일로 같은 산업노동자라고 하더라도 기업 상태에 따라서 복지 수준은 다르게 나타날 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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[독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

에 대한 문제도 있다. 평화시장에서는 도급제의 방식으로 노동자들에게 임금을 지불하고 있었다. 도급제란 “이미 정하여진 노동 단가에 따라 임금을 지급하는 제도”로 노동자들이 한 작업 ... 양에 따라서 임금을 지불하는 것이다. 이 제도는 업주에게는 유리하지만, 노동자에게는 매우 불리한 제도이다. 노동자의 작업량이 많을수록 임금을 더 받는다. 그렇기 때문에 경기

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

한 계약의 형태가 어떠한가도 불문한다. 그렇기 때문에 근로계약뿐 아니라 위임계약, 고용계약, 도급계약, 노무계약 등 어떠한 명목의 계약형태로 계약서를 체결했다고 해도 근로기준법 ... 상의 근로자이다.(2) 임금을 목적으로근로자는 근로 제공의 대가로 임금을 받는 사람이다. 그렇기 때문에 원칙적으로 민법상 위탁이나 도급을 받아서 타인의 사무를 처리하거나 일을 완성 ... 기준법상의 근로자에 해당하면 이러한 법률에 의한 보호 또한 받을 수 있게 된다. 예를 들어서 최저임금 제도의 적용 대상이 되는 근로자는 근로기준법상의 근로자이다.2. 노동조합 및

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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기업의 해외진출 방식 중 '턴키계약'과 'BOT방식'에 대해 알아보고,(내용, 장단점 등) 이 방식들을 쓰고 있는 실제 기업의 사례(2개 이상)를 찾아 서술합니다. 그리고 실제 기업사례의 성공여부와 2가지 해외진출방식(턴키와 BOT)에 대한 자신의 의견을 제시합니다.

다. 배경도입 Turnkey 제도는 90년대 이후 건설공사의 대형화와 복잡화, 전문화로 인해 설계부터 시공까지 일괄적으로 시행하기 위해 도입된 제도다. 주로 대형 공사에서 적용 ... 되는 계약방식으로, 세계적 수준의 기술력과 경쟁력이 갖춰진 업체가 참여하며, 규모 큰 프로젝트에서는 여러 기업이 조인트 벤처를 구성하여 참여하기도 하고 있다. 장단점 Turnkey 제도 ... 시공으로 공기 단축이 가능하다. 반면 단점으로는 발주 절차의 복잡성 증대, 발주자의 참여 제한으로 인한 예상치 못한 결과 도출 가능성, 일괄 도급업자의 이윤 극대화로 인한 사업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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하도급이행실태점검 지적, 유형별 지적사항

미통보SMS 서비스 부실시행시공능력평가액 초과시공능력평가액 적용 부적정저가하도급 위반저가하도급 위반건산법 제31조제도 이행 미흡하도급대금 지급확인제도 운영미흡노무비 구분관리 및 ... 유형별 지적(관련법령 위반)위반유형세부 지적사항관련법령처분하도급건설기술자 배치 위반하도급건설기술자 미배치"건산법 제40조 제1항, 영 제35조, 규칙 제31조""ㅁ 건산법 제81 ... 천만원 이하의 벌금, 제40조제1항 위반"""""하도급건설기술자 이중(중복)배치"건산법 제40조 제1항, 영 제35조, 규칙 제31조"""""하도급건설기술자 자격미달"건산법 제40

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.31

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대형재난 발생 시 인명피해가 발생하는 주요 원인에 대한 문제점과 개선 방안

. 본론(1) 2008년 이천 냉동 창고 화재화재가 발생한 경기도 이천시 냉동 창고 현장은 물류 및 냉동 창고 건설현장으로 재해발생당일 도급엄체 및 하도급업체 관계자 57명이 공사 ... 지만 지켜지지 않았다.(3) 문제점 및 개선방안두 개의 화재사건은 12년이라는 시간이 흘러 발생한 사건임에도 불구하고 너무도공통점이 많다. 다양한 법안 및 제도가 개선되었어야 함 ... 강요하기가 쉽지 않다고 한다.4) 개선방안- 정부차원에서 법과 제도를 개선하고, 철저한 관리감독이 이루어져야 한다.: 현행 건축법상 내/외부 마감재는 난연재를 써야 하지만, 단열재

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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건축기사(시공)실기모범답안요약본

, 건설수요 예상물량"경제에 투자 및 제도를 알고 수요 및 물량을 뽑자"건설공사의 도급방식에는 공사수행방식에 따라 ( 1 ), 분할도급, 공동도급으로 구분할 수 있으며, 공동도급 ... 경영전략을 수립하기 위한 건설산업환경분석은 기회요소와 위협요소에 대한 표출 작업이라 할 수 있다. 이를 대비하여 조사하여야 할 항목 3가지"일반 경제지표, 정부의 투자계획 및 제도 ... 에는 공동 이행방식과 ( 2 )이 있다.""1. 일식도급, 2. 분담이행방식"공동도급의 운영방식 3가지"공동 이행방식, 분담이행방식, 주계약자형 공동 도급 방식"공동도급 장점 4가지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.12.10

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((추천자료)) 갑질 피해 신고 예방센터 운영 계획 및 예방안내문 - 갑질대응전략 및 예방계도 안내 사례

사유로 공사기간 연장 시에도 실비 미지급②개인의이익추구? 인허가 승인, 낙찰자 선정 등을 조건으로 금품?향응 수수? 발주기관 감독이 특정업체와의 하도급 계약을 강요? 자녀 영어숙제 ... 한 갑질에 대한 징계수위를 상향, 신고?제도 내용에 범죄의 소지가 있는 경우 수사의뢰 등 적극 조치ㅇ(징계 감경사유 배제) 악의적?반복적 중대 갑질은 징계 감경 사유 적용 배제ㅇ ... 상 불이익 처분ㅇ(보직 배제) 부하직원을 상대로 한 내부 갑질로 중징계가 요구된 경우, 해당 보직 배제ㅇ(직무 배제) 하도급 등 민간 거래기관 등을 상대로 한 외부 갑질로 징계를 받은 경우, 해당 직무 배제참고자료 1갑질의 개념 및 사례 (부패예방감시단 자료 발췌)

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| 리포트 | 10페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.03.18 | 수정일 2021.03.20

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안전보건의무이행점검 및 평가표(중처법)

절차 운영 기반 - 익명 신고함 설치 상태 - 내부 직원에 참여절차 안내" "제안제도 운영 - 종사자(도급·용역·위탁 포함)에 안내 - 주기적 제안내용 확인 및 적절한 조치 ... " "아차사고 발굴 제도 운영 - 종사자(도급·용역·위탁 포함)에 안내 - 주기적 내용 확인 및 적절한 조치" "5. 도급, 용역, 위탁 시 안전보건관리" 항 목점검결과개선사항 양호보통 ... 에 따라 평가)" 경영방침에 따른 이행 2. 안전보건총괄(관리)책임자 등 안전보건업무 충실 이행 항 목점검결과개선사항 양호보통불량 "안전보건총괄책임자(도급 등 업무 시) - 도급 등

서식 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2024.07.18

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1. 소유권 중심의 근대적 인권의 성격과 한계에 대해 약술하시오

라 장애인 의무 고용 제도를 시행하면서도 고용 의무를 이행하지 않은 공공기관에 대해 부담금을 내면 이 의무를 회피할 수 있도록 하고 있는 정책 자체에도 문제가 있다고 할 것이다. 돈 ... 지 않고, 이 재해가 특히 공공기관이나 대기업으로부터 하도급을 받은 회사 소속의 비정규직 근로자들에게서 많이 발생하는 것에 대해 심각한 사회 문제라고 비판하는 목소리가 높 ... 도급이 만연한 산업 현장에서는 누가 이 법상의 의무 주체가 되는지가 모호하다는 점 등에서 문제가 있다. 그래서 실제로 이 법이 시행된 후에도 산업재해, 안전사고는 끊이지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

하였다. 비정규직 중 기간제는 200년대 후반 이후 감소하고 있으나 시간제 7.3%->10.8%로 증가하고 있다. 산업별로 비정규직 고용 형태에 큰 차이(단, 용역 이회 사내하도급 ... 격차를 보인다.3.사회안전망의 성과와 한계그렇다면 한국의 사회안전망의 성과는? 선진국형 사회보장제도의 제도적 외형을 거의 완비하였으나 아직 미완의 제도들이 존재한다(질병, 장애 ... 급여, 실업부조) 또한 제도적 사각지대가 크게 존재한다. 엄격한 재산기준과 부양의무자 기준으로 공공부조의 수급자격이 제한되고 특수형태업무종사자 등 다양한 고용형태 확산으로 사회보험

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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