"대학병원간호사채용"의 검색결과 입니다.

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"대학병원간호사채용" 검색결과 201-220 / 2,829건

정신간호학실습 조현병 케이스스터디 A+, 간호사정 10개(정신상태검사, 사회적기능사정 등), 간호과정 1개(사회적 상호작용 장애)

가투여 능력 : 있음· 입원횟수 : 대학 및 종합병원 0 회, 정신병원 0 회,의원 0 회, 요양원 0 회, 기도원 0 회· 마지막 입원기간: 년 월 일 - 년 월 일· 현재 치료 ... 정신간호학실습2사례연구 보고서-조현병-4. 사례보고서실습 기간 : 2024 년 6 월 3 일 - 6 월 14 일정보제공자 : 본인, MHISⅠ. 대상자 정보1. 대상자의 일반 ... 적 정보· 성명 : ※ 쓰지 말 것 · 연령 : 35 세· 성별 : 여 · 종교 : 원불교 · 결혼상태 : 미혼· 병전(후)직업 : 전-대학생후-성남시 장애인근로사업장에서 근로

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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<현직 의무기록사가 제작한> 보건의료정보관리학 압축요약본 (필통,협회 내용포함)

하여 보존5년-환자명부, 검사소견 기록, 방사선 사진, 간호기록부, 조산기록부10년- 진료기록부, 수술기록1897- 미국 메사추세츠 병원에 최초의 의무기록사서인Grace Whiting ... Myers 채용*1918- 미국외과학회의 병원표준화 사업으로 의무기록의 중요성 강조1928- 북미주의무기록사서협회 결성, Myers 가 협회 초대장으로 선출기초자료(date base ... 이 반드시 포함외어야 함★구두처방은 간호사에 의해 기록되고 의사가 24시간 이내, 첫방문시에 확인 후 서명하여야 함(*보건의료정보관리사는 의사지시기록에 따라 검사결과 누락여부

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2025.04.19

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간호관리학 신규간호사 유도훈련 프로그램

: 필기도구▶ 진 행 : 교육간호사▶ 교육일정시간소요시간교육내용강사09:00~09:2020분참석자 명단 확인교육간호사09:20~10:0040분병원소개인사담당자10:00~10:4040분 ... 역사3병원 미션/비전4병원 현황5기구조직/협력기관▶ 서울아산병원은 아산사회복지재단, 울산대학교 의과대학, 아산생명과학연구원, 재단산하병원과 협력하고있음6병원구조7간호부 미션/비전8 ... 1교육일정▶ 일 시 : 2021년 10월 22일 금요일 09:00~17:00▶ 대 상 : 원내 신규간호사▶ 교육방법 : 필수교육(이론)▶ 장 소 : 제1세미나실▶ 준 비 물

방송통신대 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2022.05.30

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간호학특론 ) 미국간호학술원과 다문화간호학회에서 제시한 다문화간호에 관한 10가지 실무지침을 설명하시오. 또한, 10가지 실무지침별 자신의 수준이 어떠한지 자기평가(self-assessment)하고 이를 향상하기 위해 어떤 노력이 필요한지 기술하시오.

적으로 중요한 시사점을 가진다고 본다. 전문간호사의 확대를 위해 그리고 대학병원 규모의 큰 병원의 운영 안정성의 측면에서 간호사모형은 바람직한 모형이며, 수술 등의 중요 치료과정 ... 병원에서 의사와 일반간호사의 의사소통은 환자의 건강과 직결되는 부분으로 반드시 전문간호사의 중간연결자 역할이 중요하다고 본다.(4) 미국의학원(Institute of ... 해서식이다. 간호사는 문화적으로 다양한 개인, 가족, 지역사회나 그들의 관심이 있는 인구집단의 관점, 전통, 가치관, 관행 및 가족 체계에 대한 이해뿐만 아니라 건강 및 복지 증진

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호관리학 질관리 (QI) 보고서

과 제도가 미흡하다 보니 수가를 동반한 재정적 지원 또한 부족한 실태이다. 중소병원 자체에서는 교육전담간호사를 채용하는 것은 꿈도 꿀 수 없고 신규간호사는 본인의 업무를 수행 ... - 간호관리학2 중간대체 보고서 –바람직한 간호 질 관리 전략을 구체적으로 제시하시오.: 바람직한 신규 간호사 관리 전략(병원 현장에서 관계가 협력적이지 않은 상황을 제시하고 이 ... 지 않은 그가, 간호사 한 명의 몫을 해내는 것은 버거운 일이었다. 실수가 반복되었다. 작은 실수도 환자의 생명과 직결될 수 있는 병원에서 말이다. 고 박선욱 간호사는 업무가 미숙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

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가톨릭대학교 서울성모병원 자기소개서

가톨릭대학교 서울성모병원 간호사 자기소개서 가톨릭대학교 서울성모병원 1. 지원동기 및 입사후 목표를 기술하여 주십시오 2. 귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이 ... 의 본질을 마주하며, 저 역시 고통을 줄이고 환자의 존엄을 지키는 간호사가 되고자 마음을 굳혔습니다. 서울성모병원은 국내 최고 수준의 중증질환 치료 시스템뿐 아니라, 환자와 보호자 ... 을 품고] 제가 간호사의 길을 결심하게 된 계기는 고등학교 시절 외할머니의 장기 입원 경험을 통해서였습니다. 당시 보호자 대기실에 있던 저는 응급 상황 발생 시 침착하게 대처

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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강동경희대학교병원 간호사 자기소개서

에도 반응하는 병원, 흔들림을 감지하는 간호사] 간호는 가장 미세한 이상 징후를 감지하는 일에서 시작된다고 생각합니다. 저는 대학 시절 ‘임상심화세미나’에서 강동경희대학교병원의 사례 ... 범위를 넓히는 병원이라 확신합니다. 저는 이곳에서 치밀한 간호사로서의 역량을 발휘하고 싶습니다. 실제로 대학에서 ‘심장호흡계 중환자 세미나’와 ‘임상약리연구회’에 참여하며, 환자 ... [데이터와 감정을 동시에 다루는 간호사] 간호사는 수치를 보고도 감정을 놓치지 않아야 하며, 감정 속에서도 데이터를 읽어내야 한다고 생각합니다. 저는 대학 시절 ‘서울대학교병원 가상임상

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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고려대학교 구로병원 자기소개서

고려대학교 구로병원 간호사 자기소개서 고려대학교 구로병원 1. 고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술 ... 에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [복잡한 생명을 다루는 정밀한 손끝] 고려대학교 구로병원은 ‘의료기술 ... 시스템을 도입하여 정밀의료를 실현하고 있다는 점에서 제가 지향하는 간호의 방향성과 일치합니다. 저는 대학 시절 ‘임상중환자간호 세미나’에서 고려대 구로병원 호흡기내과 케이스를 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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고려대학교 안암병원 자기소개서

고려대학교 안암병원 간호사 자기소개서 고려대학교 안암병원 1. 고려대학교 안암병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술 ... 에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서 어떻게 자신의 역량을 발휘할 것인지 기술하여 주시기 바랍니다. [생명을 잇는 데이터, 환자를 이해하는 기술] 고려대학교 안암병원 ... 가 유기적으로 연결되어 있어 간호사의 임상 판단력과 기술 활용 능력이 동시에 요구된다는 점에서 매력을 느꼈습니다. 저는 데이터 기반의 임상 추론 능력을 키우기 위해 ‘서울대학교병원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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경찰병원 간호사 자기소개서

경찰병원 간호사 자기소개서 경찰병원 1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지? 2. 현재까지 귀하가 담당했던 기관별 업무 및 업적 등을 사례를 포함시켜 구체적으로 기술 3. 지원동기 ... 합니다. 경찰조직 특성상 외상, 범죄현장 사고, 급성 스트레스 등 일반 병원과는 다른 유형의 환자와 상황이 발생하며, 이러한 환경 속에서 간호사는 생명을 직접 다룰 뿐 아니라 상황 통제 ... 한 현장에서 간호사의 역할이 단순한 처치를 넘어서 사람과 체계, 기록을 동시에 살피는 복합적인 책임이라는 것을 배웠습니다. 또한 경찰청 주최 국민안전정책 세미나에서 실제 경찰병원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01

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세브란스병원 자기소개서

세브란스병원 간호사 자기소개서 세브란스병원 자기소개서 1. 성장과정/자기신조 2. 지원동기/입사 후 포부 3. 업무수행 능력/교육·경험·경력사항 4. 팀워크/협력 5. 열정/몰입 ... 병원에 입원해 있던 경험이 있습니다. 당시 의료진과 간호사 선생님들이 보여준 따뜻한 태도는 가족 전체에게 희망의 버팀목이 되어주었습니다. 특히 한 간호사 선생님은 매일 같은 시간 ... 후에도 이러한 태도를 기반으로 환자의 변화를 앞서 감지하고, 문제 상황에 능동적으로 접근하는 몰입형 간호사로 성장하고 싶습니다. 6. 동아리/사회봉사활동 [누군가의 ‘병원 밖

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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국제간호사 미국, 캐나다, 호주, 뉴질랜드

밖에 기회가 주어지지 않으며, 스폰서 병원의 자격도 상당히 까다로워 실제 간호사 부족현상 해소에는 도움이 되지 못함(2) 미국 간호사 자격증(NCLEX-RN) 취득하고, H-1B비자 ... ? 해당 주 간호면허국 웹사이트나 국립간호협회(NCSBN)에서 간호자격 조건 확인? 취업 영주권을 받으려면 미국에 있는 병원이나 의료기관에서 정규직 채용 제의를 받아야 함? 미국 간호 ... 함 요구- 수련의가 없는 병원에서는 간호사들이 혼자 결정해야 할 문제가 많기 때문에 사전에 다양한 사례에 대한 이해와 학습이 필요2) 미국 간호사 취업절차(1) 국내- 고용주 취업승인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.05.24

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[전략적간호관리 2022][출처표기] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2.전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나

서 정규직으로 간호사를 전환 채용하는 것은 재정 문제로 인해 쉽지 않은 일이다. 하지만 근무실적과 종업원들의 동기부여를 통해 질 좋은 서비스를 제공하기 위해 시행하였다고 한다 ... . 이처럼 보상은 간호사들이 조직에 몰입하고 의욕을 고취할 수 있는 고전적이면서도 현대적인 실제적인 방법이 아닌가 생각을 해본다.③ 간호 교육과정과 실무과정간호대학이나 전문대학을 통해 ... 시키고 간호업무에 대한 개인 만족도를 높여 회사업무에 대한 간호사들의 선호도를 향상시키는 것을 말한다. 따라서 전문대학에서의 교육과정도 중요하지만, 보건의료 조직 자체 내부에서도 이런

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.03

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[A+]OECD 간호인력과 비교한 간호사 인력 수급상의 문제점과 대안

하는 방법을 사용한다.③ 3교대 개선을 위한 근무 형태의 다양화시간제 간호사에 대한 지원제도를 개선한다. 시간제 간호사를 정규직 채용으로 전환하는 방법을 고안한다.2. 건강한 병원 ... 서가 공급을 따라가지 못해 여전히 인력 부족 문제는 심각하다. 심지어 2030년엔 15만 8천명 여명의 간호사가 부족할 것으로 예측된다. 간호인력의 부족은 지방의 중소병원 인력난 ... 를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을 말한다.2. 연구 목적정부의 간호대학 입학정원 확대 등 계속해서 간호인력을 충원해왔으나. 여전히 병원 내 간호사 부족 문제가 심각

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.02.16

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의대증원이 의학교육에 미칠 영향과 해결방안 [의대,의대증원,의학교육]

와 간호사 등 의료진은 이미 과중한 업무를 수행하고 있는 경우가 많다. 여기에 증원된 학생들이 추가적으로 배치되면, 병원은 교육보다는 환자 치료에 집중하려는 경향이 생길 수 있 ... 을 어느 지역과 대학에 몇 명씩 배분하는지부터 화두가 됐다. 교육부가 늘어나는 의과대학 정원 2000명 가운데 82%에 해당하는 1639명을 비수도권 대학에, 18%인 361명 ... 을 경인 지역에 배정했다. 서울지역 대학엔 정원이 배정되지 않았다. 2025학년도 대입 정시모집이 25년 1월 3일부로 마감되며, 내년도 의대 정원이 4610명으로 사실상 확정

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.18

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공5. 프랑스- 병원의 간호사 배치기준을 법에 명시하고 있고 지방보건청이 이를 감독하며 최소한의 수준을 지키지 않 ... 목차Ⅰ.간호사 이직 현황Ⅱ.간호사 이직 원인Ⅲ.간호사 이직 해결방안Ⅳ. 결론Ⅴ.참고문헌Ⅰ. 간호사 이직 현황1) 연도별 의료기관 종별 신규간호사 이직률- 병원간호사 이직률 매년 ... 높아지고 있음- 상급종합병원 간호사 이직 늘어나는 추세2) 보건의료노조 36개 병원 대상 이직률실태 조사 결과 (2019년)- 2019년 : 36개 병원 전체 간호사 1만 6296

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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서울적십자병원 간호사 자소서

서울적십자병원 간호사 자기소개서 서울적십자병원 자기소개서 1. 지원동기 2. 성격의 장단점 3. 경력/경험/특기사항 4. 향후 직무수행 계획 1. 지원동기 [환자의 곁, 삶의 끝 ... . 향후 직무수행 계획 [급성기 간호, 변화의 시작점을 감지하는 감각] 입사 후에는 서울적십자병원의 중환자실 혹은 응급병동에서 환자의 급성 변화에 가장 민감하게 반응할 수 있는 간호사 ... 간호사 자격을 취득하고, 병원 내 감염 예방 및 환자 안전 강화를 위한 시스템 개선에도 일조하고 싶습니다. 저의 목표는 ‘지시를 기다리는 간호사’가 아닌 ‘상황을 설계하는 간호사’로 성장하는 것이며, 서울적십자병원은 그 목표를 실현할 최적의 현장이라고 확신합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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서울아산병원 자기소개서

서울아산병원 간호사 자기소개서 서울아산병원 1. 본 원에 지원한 동기와 직무와 관련된 본인만의 차별화된 경쟁력에 대해 기술해 주십시오. 2. 업무 중 동료 간의 갈등이 발생 ... 와 관련된 본인만의 차별화된 경쟁력에 대해 기술해 주십시오. [‘다학제 팀 안의 간호사’라는 정체성] 서울아산병원은 질병 중심의 치료를 넘어 환자의 삶 전반을 조망하는 ‘환자 중심 ... 에서 저에게 큰 동기를 부여하였습니다. 저는 단순한 돌봄 제공자를 넘어, 의사결정에 기여하고 환자의 신체·심리·사회적 배경을 팀에 연결하는 간호사로 성장하고 싶어 서울아산병원에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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삼성서울병원 자기소개서

삼성서울병원 간호사 자기소개서 삼성서울병원 자기소개서 1. 삼성서울병원에 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 바를 기술하십시오. 2. 지원한 직무를 잘 수행할 수 있 ... '를 실천할 수 있는 현장이라는 점에서 삼성서울병원에 지원하게 되었습니다. 특히 스마트병동 시스템을 통해 간호사의 피로도를 줄이면서도 환자에게 보다 섬세한 간호를 제공할 수 있 ... '을 강화하고자 합니다. 환자 맞춤형 간호가 가능해질수록 간호사는 더욱 사람을 깊이 이해하고 대응해야 한다고 믿습니다. 이를 위해 저는 대학 시절 간호정보학과 임상데이터 해석 과목을 통해

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04

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의료사회복지의 개념 및 실천분야에 대해 정리하고 의료현장에서 의료사회복지 및 의료사회복지사의 가치, 전망에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

에서 의료사회복지사를 채용하고 구빈원, 왕가의 문앞에서 빈민구호사업을 했다.미국은 19세기 후반 무료진료소를 세워 방문간호사, 가정방문원, 환자 및 가족을 지원하는 봉사활동을 실시 ... 하였다. 존스홉킨스 대학의 의학교육과정에서 정서적 사회 문제에 대한 연구의 필요성이 제기되었고, 1918년 미국병원에서 사회복지사협회가 결성되었다.우리나라의 의료사회복지의 기원 ... 은 1883년 세브란스병원의 여전도 회원들의 무녀봉사활동에서 찾을 수 있으며 전문적 의료사회복지사업은 1950년대 한노병원, 국립중앙의료원, 원주기독병원, 국립정신병원 등에서 시작

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.29

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