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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"단체교섭성공사례" 검색결과 201-220 / 996건

  • 무역기관의 종류와 서비스 유형 대한 만족도 분석
    활용 성공 사례집 및 매뉴얼 제작FTA 활용정보 통합 제공해외진출 및 투자 유치교육FTA 실무교육 제공대기업 협력업체 맞춤식 교육프로그램 개발 운영회사별 원산지 관리 시스템 ... 기관, 단체101) 한국무역협회102) 중소기업중앙회113) 대한상공회의소113. 무역공급기관의 서비스 유형12가. 기업 측면의 서비스131) SOS 서비스 - 무역협회132 ... 의 일부 기능을 통합하여 지식경제부로 개편되었다. 2013년 3월 박근혜 정부 출범과 함께 시행된 정부조직 개편에 따라 지식경제부의 상업·무역·공업 등의 업무에 통상 교섭 및 FTA
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.18
  • 한국철도공사임금제도 혁신사례
    한국철도공사 임금제도 혁신사례목 차 1. 기업 개요 2. 철도청 구조개혁의 문제점 3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결 4. 결론1. 기업 개요19 세기말 경인선의 개통 ... 역사 및 역세권 개발 사업 4. 시설유지보수 등 국가 · 지방자치단체 또는 공공법인 등으로부터 위탁 받은 사업 5. 위 각 호의 사업에 부대되는 사업 기업 개요구 분 ’ 06 년 ... 임금설계의 기본방향 수립 문제 해결 노동조합과의 대립각을 해소하기 위하여 본격적인 임금체계의 설계 및 교섭을 시작하기 전에 사전에 설문조사를 실시 운수 운전 차량 정비창 시설 전기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25
  • 경주 방폐장 입지선정 주민 투표 분석
    고 있다. 이러한 문제점의 해결을 위해 실제 사례의 분석을 바탕으로 해결방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 지방자치단체의 주민과 주민참여1. 지방자치단체의 주민지방자치단체의 주민이라함 ... 에서 지지를 얻어내 방폐장 입지의 성공이라는 결과를 낳았다.3) 제도의 중요성방사성폐기물 처분시설을 유치한다는 것은 그 지역에 있어서 환영할 일이 아니다. 정부는 이미 부안사례에서 지역 ... - 목 차 -1.서 론 ··························································22.지방자치단체의 주민과 주민참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23
  • 14장 정의, 분노와 희망의 변주
    는 것이다 . 노동기준은 일반적으로 근로조건과 노사관계를 지배하는 규율을 말하고 , 노동기준의 구체적인 내용 강제노동 금지 아동노동 금지 결사의 자유 단체교섭권 기본인권에 관한 사항 ... 을 가진 자의 정의론 ) 트라시마코스는 소피스트인 소피스트인들은 새로운 인재 양성의 필요성이 대두된 시점에 등장 연설과 설득의 기술 , 수사학과 처세술의 훈련을 통해 정치사회적 성공 ... 을 거둘 수 있다고 믿었으며 성공이 곧 정의라고 생각 즉 , 성공한 자의 생각과 가치 , 그가 관철한 이익이 곧 정의 라는 것이다 정의란 것은 사실 다른 사람에게 좋은 것 , 즉 더욱
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.10.12
  • [기업의 경영주체] 기업의 이해관계집단
    할 수 있는 합목표(合目漂)를 창출하도록 노력할 필요가 있으며, 때로는 이들을 적절히 통제하거나 기업에 관한 홍보를 지속적으로 강화할 필요가 있다. 기업이 이해자집단 간의 원활한 교섭 ... 의 여러 기능 중 마케팅기능이 기업성공의 주된 경영부문으로 인식되기에 이르렀다.소비자의 기호에 맞는 상품을 개발하기 위해서는 시장조사 예비상품판매(pilot marketing) 등 ... 등은 부도유예협약대상 기업으로 선정하는 등의 사례가 좋은 예라고 할 수 있다.반면에, 1986년 이후 3저현상으로 인해, 또 근래 구조조정의 성과 등이 나타나게 됨으로서 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.31 | 수정일 2019.02.01
  • 한국 피자헛의 내부, 외부 환경분석 및 SWOT분석
    하여 개발하였으며, 국제 유비쿼터스 협회에서 유비쿼터스 기술의 도입 성공 사례로 선정되기도 했다.한국창업전략연구소 이경희 소장은 “외식업의 성공은 누가 스마트 폰을 이용한 마케팅 ... 중요하다. 또한 전방 통합 가능성이 적기 때문에 공급자의 교섭력은 높다고 할 수 있다.5) 구매자의 교섭단체 주문 시 구매자의 교섭력이 우위에 있다. 또한 피자는 대부분 표준화 되 ... 적 환경4)인구·통계학적 환경5)기술적 환경2.산업 환경 분석1)기존 산업 내 경쟁2)신규 진입자의 위협3)대체제의 위협4)공급자의 교섭력5)구매자의 교섭력Ⅲ.내부 환경 분석1.핵심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12
  • ab인베브 기업조사/ 맥주시장 세계 1위 맥주기업 / Fortune “Global 500 2014" / 포츈지 선정 2014 글로벌 500 기업
    2015년 1학기 글로벌경영론 기업분석 보고서AB InBev 기업분석 보고서-M&A를 통한 글로벌화와 성공요인에 대하여목차Ⅰ. 서론AB InBev 소개 및 선정 이유AB ... InBev 재무적 성과Ⅱ. 본론맥주 시장 산업 분석AB InBev 글로벌 경영 전략M&A 합병 사례 – AB InBev와 Grupo Modelo의 합병M&A 인수 사례 - OB맥주Ⅲ ... . 결론AB InBev의 성공 원인앞으로 진출 예상Ⅰ. 서론AB InBev 소개 및 선정 이유기업선정 배경AB InBev는 Fortune지 “Global 500 2014”의 음료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.14
  • 신공공관리론적 관점에서 본 공공기관 통합 사례 연구(대한체육회 – 국민생활체육회 통합을 중심으로)
    공공기관 통합 현황6다. 선진국의 체육단체 구조와 통합 과정6III. 대한체육회 ? 국민생활체육회 통합 사례 조사71. 현 체육단체 설립 배경 및 기능7가. 대한체육회7나. 국민 ... 선양에 이바지함을 목적으로 한다. ② IOC와 독접적 교섭권을 갖는 대한민국을 대표하는 유일한 단체로서 올림픽운동을 통하여 올림피즘의 원칙과 가치를 확산하며 스포츠를 통한 국제친선 ... 신공공관리론적 관점에서 본 공공기관 통합 사례 연구대한체육회 ? 국민생활체육회 통합을 중심으로목 차I. 서론31. 조사 배경 및 목적32. 조사 범위 및 방법4II. 이론적 논의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.25
  • 노스페이스 기업분석과 SWOT분석, 노스페이스 성공요인분석, 노스페이스 마케팅전략 사례연구및 향후시사점
    “노스페이스”마케팅사례 연구< 목차 >1. 노스페이스 기업소개2. 노스페이스 성공요인3. 노스페이스 5 Force Model 분석4. 노스페이스 SWOT분석(1) Strength ... 하기 위한 목적으로 자연보호 단체인 “Outdoor Industry Conservation Alliance”를 설립하였고 90년 대에서는 아웃도어 시장을 확대하여 스포츠웨어 시장 ... 시장 매출 선두를 달리고 있으며 올해 매출은 지난 해보다 124.7% 늘어난 6200억 원으로 예상된다. 노스페이스의 이러한 성공은 다양한 연령층을 공략한 마케팅의 성공에서 기인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.22
  • 기술경영 Discussion Question
    e) 비영리단체의 혁신장점- 다른 연구기금 투자 가능단점- 외부를 통해 자본조달- 방향성에 대한 제약 존재2. 개인을 가장 창조적으로 만드는 특성은 무엇인가? 이러한 특성들은 성공 ... 시오, 각각에 대한 실폐 사례도.성공- MS, 삼성, 샤오미실패- 노키아, 엘지, 아마존3. 조기 진입이 더 불리한 산업은 어떠한 요소를 갖고 있는가? 또한 후기 진입이 전혀 불리하게 작용 ... 는가? 조직구성원 개개인의 창의성을 배양하고 활용하는 데 특별히 성공적인 기업의 예?구글- 탄력적인 근무 시간, 근무 시간의 자율 조정, 복지 시설, 압박없는 자유로운 조직 문화5
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.27
  • 2010 공립유치원임용고사 기출용어해설
    특례를 규정함에 두고 있다. (제1조) 이 법은 교원의 단결권, 단체교섭권 (단체협약체결권 포함)이 보장되나 단체행동권(쟁의행위)는 보장되지 않으며, 일체의 정치활동을 하 ... 은 불만족스러운 현재의 관계를 직면하지 않도록 내담자를 보호하는 것이다6.해결중심 상담이론 : 해결중심 단기상담은 문제의 원인을 규명하기보다는 내담자가 가진 자원(강점, 성공경험 ... 을 강조함으로써 내담자 속에 잠재되어 있는 해결 방법을 발견시킨다. 이것은 문제를 긍정적인 개념으로 재개념화 하거나 문제에 대한 예외 상황 및 성공 경험을 발견함으로써 가능하다.요약
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
  • 노동조합의 정의와 역사,기능,유형,현황과 모범사례(유한킴벌리),비모범사례(GS칼텍스,현대자동차) 분석
    킴벌리 2-1 유한킴벌리 소개 2-2 성공요인 4 가지 2-3 시사점 목차 4 비모범사례 ② - 현대자동차 4-1 현대자동차 노동조합 및 활동 4-2 실패요인 및 시사점 5 결론 및 ... %, 민주노총 32.7%, 미가맹 21.3%, 국민노총 1.3% 민간부문 조직률 8.9%, 교원부문 18.8%, 공무원부문 59.0 % 1-51 유한킴벌리 2-1 성공사례 유한 ... 한 조직구조 - 자율관리팀 운영 , 4 조 2 교대제 도입 2-2 성공사례 유한킴벌리1 시사점 경영참여의 밑바탕에는 노사 협력의 기업문화 성과 평가와 능력 개발을 동시에 충족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27
  • 기업별노동조합의 문제점과 그 해결방안
    한 근로조건과 노조활동을 중심으로 소단위로 묶어 추진해나가는 방식을 주목할 필요가 있을 것이다.셋 째, 단체협약의 기능과 정책협의 기능 분화초기업단위 교섭을 활성화하기 위해서는 기능 ... 적 혼선을 최소화 하는 것이 바람직하다. 단체교섭에서는 임금조건 등 노사가 책임을 지고 이행할 수 있는 사항을 중심으로만 다루어 정책적 쟁점협의내용은 분화시켜 교섭의 집중도를 높여야 ... 한다.넷 째, 한국 환경에 맞는 제도가 필요환경과 조건이 다르면 접근방식도 달라야 한다. 유럽의 성공 사례 체제들을 무차별적으로 적용해서는 안 된다. 또한 한국과 일본의 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.05
  • 노사관계 단체협약 조정사례
    학 번 성 명 - 7 팀 - 단체협약 조정사례 `사건의 전개 주요쟁점 비교분석 조정 신청 경과 1 2 3 4 5 조정 전략 수립 결 과 시 사 점 Contents이 사업장은 근로 ... 운송업 사업장 개요운전직 조합원들과의 업무차이로 인해 기존 단체협약과 입금 협정을 적용하는데 곤란 . 이에 노조 측에서 차량 청소원에 대한 임금 및 근로조건에 관한 보충교섭 요구 ... 보충 교섭임을 감안할 필요 . 노동 위원회는 조정 접수 후 즉시 담당 조사관을 지정 . 2010. 2. 3 조정능력과 사건에 대한 이해심이 높고 따라서 전년도 단체교섭시 원만
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.14
  • 노사관계론 - 기업의 파업성공/실패 (현대자동차 노조파업 성공 및 실패)
    기업의 파업성공 / 실패 - 현대자동차 노조파업 성공 및 실패1. 기준 2. 실패사례 3. 성공사례 4. 결론 INDEX1. 기준A. 기준 1. 파업기간 ECS 와 URS ... ) : 이법은 헌법에 의한 근로자의 단결권 , 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 , 개선과 근로자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모하고 , 노동관계를 공정 ... . 2003. 8. 4 휴가 후 교섭재개 31. 2003. 8. 5 협상 타결 B. 실패사례▶현대자동차의 노조안 ◀ 현대자동차 노조는 “근로자들에게 많은 혜택이 돌아갈 수 있도록 회사
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    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.08
  • 노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트
    - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1 ... . 아시아나 조종사 파업의 결론2. 아시아나 조종사 파업에 대한 나의 생각서론-아시아나 조종사 파업이란?1. 발생원인아시아나 조종사 (항공)파업은 2005년 1월부터 시작된 단체교섭 ... 고 이번 파업의 시작은 때늦은 2004년 단체협상 교섭이었다. 1월부터 진행된 교섭은 6월까지 총 30여 차례에 이르지만 사측의 불성실한 태도로 인해 서울지방노동위원회에 회부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24
  • [스포츠경제학] 구단의 손바닥 안에 있는 선수들
    monopoly)3) 노조의 단체교섭 모형3. 경제학적 분석을 통한 해답참고문헌각 구단은 우수한 선수를 많이 확보하려고 피나는 경쟁을 하고 있다. 구단의 운명이 우수선수 확보에 달렸 ... power)에 따라 공존의 길을 선택할 것이다. 미국 프로스포츠에서는 가끔 선수노조가 파업을 단행하는 경우도 있다.3) 노조의 단체교섭 모형노사가 교섭으로 임금인상폭과 파업기간 ... 이 선수의 구단 선택권을 제한함으로써 선수들은 불리한 여건에서 교섭을 하지 않을 수 없는 입장이다. 구단이 선수의 기량보다 낮은 계약금이나 연봉을 주어도 선수들이 달게 받을 수밖에 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25
  • 인적자원관리 - 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
    단체교섭력, 기업의 지급능력 등이 거론되고 있는데, 어느 것도 결정적인 것은 아니고 이들 요인이 얽혀 임금을 결정한다.이들 요인 중 어느 것이 중요시되는가는 그때그때의 사정 ... 후생비”에 대해 전 근로자에게 정기적∙일률적으로 지급되지 않는 경우 평균임금에서 제외하고 있는 반면, 판례는 일률적이 아닌 경우에도 계속적∙정기적으로 지급되고 단체협약∙취업규칙 등 ... 은 선진국의 사례에 비교해 볼 때도 퇴직금 산정기준이 되는 평균임금에서 제외되는 것이 바람직하다.III. 결론 : 우리나라 임금제도의 개선방안에 대한 나의 제언한국의 문화는 유교사상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26
  • 경영학개론과제
    가 기업 경영의 성공과 실패에 영향을 준 사례를 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 노사문화에 관하여 논하시오.서론최근 국내 기업이나 공공기관 등에서 벌어지는 노사 갈등의 양상을 보 ... 이다. 20세기 들어 노사 자율성을 존재하며 우리나라를 비롯한 많은 국가에서 노동자들의 단결권을 인정해주고 있기 때문이다. 단체교섭권이 생기면서 노동자들의 권익이 더욱 신장된 것 ... 하였다며 버티고 있는 상황인 것이다. 이에 본 보고서에서는 대립적으로만 보이는 기업의 노사관계에 대한 고찰의 목적으로 기업 경영에서 노사관계의 긍정적, 부정적 사례를 살피고 바람직한 노사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.08.13 | 수정일 2015.08.15
  • 주요국의 노사관계 유형과 한국 노사관계의 특성
    화 된 구조을 유지하고 있다. 실리주의적인 노동운동에 목적을 두며, 단체교섭이 잘 발달되어 있다. 경제적 조합주의를 채택하여 보다 나은 임금, 근로시간과 근로조건에 주안점을 두 ... 고 정치나 경영에는 깊이 관여하지 않는다. 노조조직률이 12% 정도로 낮지만, 단체교섭이 발달하여 사업장에서의 노사의 역할을 단체협약에 세밀히 규정해 놓아 사용자의 권한을 견제하는 역할 ... Travai에서 노동조합은 해체되고 단체교섭이 부인된 반면 강압 적인 노무관리가 중심이 되었고 가부장적 노사관계가 형성되었다. 2차 세계대전 이후 독일노동조합 총동맹(DGB)가 중심이 된
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16
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