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노동문제 사례 노사관계론 코포라티즘 노사협력사례 미국 노동조합 노조비노조차이 자원활용 노사관계발전 교원단체 노사관계
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"노사자율주의" 검색결과 201-220 / 3,632건

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    당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요
    이 있어 가정 갈등이 증폭되고 있다. 회사 출근하여도 업무 능률이 없고 자주 옥상에 올라가는 경향이 있어 주의가 필요한 상황이다.문제 1. 당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 ... 으로 인식해야 부서별 프로그램이 원활하게 이루어질 수 있기 때문이다. 대표의 역할로서 평소 업무 환경에 대한 관리를 신경 쓰도록 해야 한다. 먼저, 직원의 의사결정 권한과 자율 ... 을 결정 가능할 수 있으며 팀에게 업무 수행 방식에 대한 생각을 제안하고 실행할 수 있도록 하며 직원의 참여로 자율성 높은 팀의 성과를 수집하여 사내에 알리고 칭찬하기도 한다.육아
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    산업복지 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리
    를 보장하고, 교육과 소통을 통해 노사 간 신뢰를 회복해야 한다. 특히 노동조합의 설립과 운영 과정에서 정부의 개입은 최소화하고 노동조합의 자율성을 최대한 보장함으로써 노동권의 실질 ... 품화란 노동을 단순히 시장에서 거래되는 상품이 아니라 인간의 존엄성을 지닌 활동으로 인정하고 보호하는 것이다. 하지만 시장자본주의의 논리 아래에서 노동이 계속 상품화됨에 따라 노동자 ... -O가 강조한 결사의 자유 보장을 위한 핵심 조건으로는 노동조합 설립신고 절차의 간소화와 자율성 보장이 있으며, 이는 단순한 형식적 허가제도가 아니라 실질적 권리보장을 위한 방향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
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    산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도
    의 기호에 따라 설계할 수 있는 자율성을 부여 - 만족도 상승 ② 전체 예산 크기를 종전보다 약간 증액하고 개인별 기본예산을 배정 - 모든 직원이 새 제도의 장점을 직접 누리게 됨 ... 였다 . ( 이현호 , 2008: 38-39)3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 노동자가 여러 가지 복지 항목 중에서 자신의 선호와 필요에 따라 자율적으로 선택하여 복지혜택을 받는 제도 선택 ... 의 설계에 참여하므로 자율성과 책임역량 이 강화됨3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 추가적인 많은 비용 없이도 새로운 복리후생을 쉽게 도입하고 직원에게 선택의 폭 을 넓혀줄 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07
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    사회적 임금과 시장임금에 대하여 설명하고, 사회적 임금이 높아질 경우와, 낮아질 경우 발생될 문제에 관하여 사례를 찾아 논하시오.
    되기도 하고 있다. 따라서 보다 자율적인 차원에서 노사가 업종별, 산업별로 공동의 임금수준을 결정해 주는 집단적인 협약임금 및 연대 임금 제도가 활성화된 나라가 많은 것이다. 참고문헌 ... 살아야 하는 한국에서의 구조조정은 가계파탄을 뜻한다. 즉 사회임금이 낮으면 일자리를 둘러싼 사회갈등은 더욱 심해질 것이고, 그 사회는 경쟁지상주의로 치달을 수밖에 없을 것이
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.03
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    사회복지정책론 과제주제
    기 위해 사회정책을 개편하였다. 스웨덴 모델의 성공 비결은 자원의 원칙을 지키는 사회경제적 시스템을 구축하는 것이지만 노사 모두 승리한다. 스웨덴의 복지국가는 분배지리주의가 아니라 성장 ... @사회복지정책론 과제주제]복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.(2주차 2차시)서론본론1. 신보수주의, 마르크스주의 대두2. 위기대응계획3 신보수주의적 재편 ... 축적과 분배의 문제, 국가의 거시경제정책에 대한 사회적 합의와 타협에 의해 이루어졌다.본론1. 신보수주의, 마르크스주의 대두전통적인 마르크스주의에서는 자본가들 간의 경쟁으로 인한
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
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    우리사주제도,우리사주제도개선방향
    지주제 노사협의제 , 노동자이사제 , 작업장 수준에서의 참가종업원 지주제 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향 종업원의 자사 주식 취득 , 보유를 권장 ... 나라에서 종업원 지주제도를 실시하기 위해 결성한 종업원의 자율적 기구 1) 법적 의무사항이 아닌 근로자의 선택사항 2) 노동조합과는 달리 일정한 권리능력을 행사할 수 있는 법 ... 적 실체 ( 준법인 ) 로 인정되지 않는 비법인 사단의 성격 정 의 특 징우리사주제의 발전 노동자의 경영참가 우리사주제도 문제 점 해외사례 개선방 향기업 발전 근로자 재산 형성 노사
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    | 리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    시민법의 지도원리와 한계, 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다
    은 역사적인 소산으로 자본주의 체계와 시민사회의 성립, 진행, 발전 과정과 불가분 연관성에서 생성 및 발전했다. 사회복지법제는 일정한 정치적인 조건, 노사당사자, 국민의 의식 및 요구 ... , 경제적 관계 등과 관련해 발전되었지만 자율적이며 자생적인 발전의 과정을 거쳤던 서구의 자본주의와는 다르게 한국의 자본주의는 일제의 식민지 아래에서 타율적으로 성립 및 발전을 거쳤 ... ) 소유권 절대의 원칙3) 과실 책임의 원칙2. 시민법의 한계3. 사회복지법의 등장배경 및 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지법은 복지국가를 지향하고 있는 현대의 자본주의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    경영학개론 유연근무제에 대하여
    를 다양화할 필요 있음.(2) 창조력을 통한 성과창출 및 공직생산성 제고-업종과 직무의 특성에 따라 요구되는 근무형태를 유연하게 변경할 수 있게 되어 자신의 일에 대해 자율 ... 근무시간은 기관별 업무특성에 맞게 설정 가능(2) 근무시간선택형-1일 8시간에 구애받지 않고 출근시간 및 퇴근시간을 자율적으로 조정하여 근무할 수 있도록 하는 제도-근무시간이 매일 ... 은 기관별 특성 등에 맞게 자율적으로 설정 가능- 1일의 총 근무 가능 시간대는 06:00~24:00로 함※ 이 시간대 이외의 시간에 근무한 경우 근무시간으로 산정하지 아니함- 효율
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23
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    교육행정 5-9~12장 내용정리
    이기주의에 의한 할거주의 등4) 명령통일 원리는 권한과 책임 때문에 부하들이 한 사람의 상관에게만 명령을 받고 북종 한다는 것이다.5) 통솔한계의 원리는 한 사람의 지도자가 직접 ... - 적인 참여3) 이완결합체제: 단위 부서들은 독작적이 역할과 기능 수행, 활동과 결과 분리, 교사들이 자율성 행사, 학교의 계획이 단절적.5. 학교조직의 풍토와 문화 및 건강 ... 적으로 느끼고 있는 심리적 상태라고 요약.-유형: 개방풍토(다양한 의견을 받아들이고 가장 효율적 조직)자율풍토(교장이 교사들로 하여금 상호 친밀성 유지하고 자유 보장적 조직, 책임
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05
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    [BEST] 진짜 유용한 CEO를 위한 경영학(인사.조직.생산.운영)
    - 불확실 - 비일상적 - 소규모 - 효과 - 매트릭스, 분권적 - 문화적 통제 - 일대일 대면 - 빈번함 - 갈등적 - 시행착오신축성일관성시너지책임통제자율전체적시각신속한 대응협조제 ... 1장 조직설계의 기초통제, 자율, 협조간의 조화1) 수평적 세분화기능의 범위에 따라 어떻게 구체적으로 세분화 할 것 인가 ?예)영업영업기획영업관리판매기획상품기획광고기획유통기획중장기 ... 을 발휘한다 4. 팀웍이 좋아진다 5. 소수정예주의 실현 가능 6. 대기업 병의 사전예방 - 부서이기주의 - 책임회피 - 무사안일 - 행동과 생각의 불일치 해소제3장 새로운 조직모델
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    | 리포트 | 205페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.12
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    생활속의 경제
    은 교섭 자율주의를 취했다. 국가가 노사 간 단체협상에 개입할 수 없었다는 원칙 때문이다. 독일이 최저임금을 도입한 이유는 단체협약이 적용을 받는 노동자 수가 전체 노동자의 절반 수준
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    | 리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12
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    마케팅원론_외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차
    을 받을 수밖에 없다. 또한 노사 관계로 인한 공장 가동률 감소와 이로 인한 생산성 하락도 약점이라고 할 수 있다.다음으로 외적인 기회로는 무엇보다도 전 세계 시장이 친환경 자동차 ... 로 패러다임 전환을 맞고 있어 수소 관련 기술을 보유한 현대자동차가 유리하다는 점이 있다. 또한 자율주행차량 시장이 확대되고 있는데 이미 국내시장에서 관련 기능을 여러 번 테스트 ... 를 효율적으로 수집하고 분석하기 위한 조사계획을 수립한다.세 번째로 자료를 수집하고 분석하는 단계에서는 설문지가 완성되고 표본계획이 세워지면, 실제 자료를 수집한다. 이 과정에서 오류가 가장 많이 발생하기 때문에 특히 주의가 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요
    . 서론 인적자원관리는 일반적으로 기업에서 필요로 하는 인적자원을 확보, 개발, 활용, 보상, 유지에 대한 계획 및 실행, 통제까지의 과정을 의미한다. 오늘날에는 자발성, 자율 ... 을 정비하는 것으로 이와 같은 정비를 통해 적극적으로 의욕을 불러일으키고 직무에 정진할 수 있도록 한다. 네 번째는 근로관을 확립하고 산업민주주의를 실현하는 것이다. 이를 위해서는 몇 ... 가지 전체 조건이 필요한데 노사 대등 원칙, 공동의사결정, 종업원 경영참가, 업무 집행에 대한 의무와 책임, 노동 소외 극복, 성과배분에서의 갈등 배제이다. 다섯 번째는 근로생활
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오
    복지’법제는 일정한 정치적 조건과 노사당사자, 국민의 의식, 요구, 경제적인 관계 등 함께 발전해왔지만 자생적이고 자율적 발전 과정을 거쳐 서구의 자본주의와 달리 한국 자본주의 ... 의 자본주의 국가에서 국민 생존권과 생활권 보장을 위해 사회보장정책과 제도의 근간이 되는 법제이다. 사회복지실천을 규정하는 법적 규범이며 사회복지의 대부분은 ‘사회복지 관련법 ... ’과 연관된 행정지침에 의거해 사회복지가 이루어진다. 사회복지법ㆍ사회보장법은 역사적인 소산으로 자본주의 체제와 시민사회의 성립과 진행, 발전과정과 연관되어 생성 및 발전되어왔다. ‘사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
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    초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리
    려는 기업에 제도적으로 도와주겠다는 것'이라며 자율적인 방식으로 이뤄지면 문제가 되지 않는다고 평가했기 때문에 초과이익공유제 추진에 문제가 없다고 봅니다. 또한 초과이익공유에 노력 ... 한 대기업에겐 세제 혜택이나 공공기관 발주 우선권 등이 제공한다면 기업의 자발적인 참여를 이끌어낼 수 있을 것입니다.초과이익공유제를 반대 측에선 반자본주의적인 제도라고 비판하지만 대 ... 가 선진국으로 가는 발판이 될 것이라고 생각합니다.반대● 1) 나라는 능력에 따라 배분하는 자본주의 경제체제를 따르고 있는데 초과이익이 날 시 협력사에게 나눈다는 것은 이와 맞
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
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    시사상식 벼락 용어 부산교통공사 부교공
    적으로 바라보고 생각해보는 능력피루스의 승리 - 싸움에서는 이겼으나 희생이 너무 커서 패배나 다름 없는 승리안티 나탈리즘 - 인구 억제주의. 사람의 출산은 지구와 자연에 불행 ... 한 인재를 스카우트하는 방식파레콘 - 참여경제 ‘Participatory Economics'의 줄임말. 자본주의 경제도 계획경제도 아닌 새로운 경제체제. 공평성, 연대, 다양 ... 성, 자율관리, 생태적 균형 등을 기초로 경제정의를 실현하고자 한다바이플레이션 - 인플레이션+디플레이션카멜지수 - 미국의 연방은행 감독기관의 은행 검사 시스템. 자본적정성, 자산건전
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    | 시험자료 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2023.07.14
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    법과사회4) 법사회학법의 과학위해 극복해야할것들 갈등과분쟁처리양태 중 제3자개입유형 민사소송건수급증의원인 사비니입법이론 서술하시오0k
    , 법학에는 과학과는 구분되는 독자적인 영역의 존재를 주장하지만, 법학의 일부는 과학의 일부분에 속한다고 하여, 그 범위가 어디까지인지 여러 의견이 존재하고 있다.노사대립, 채권자 ... 하고 있어 제3자의 개입을 통하여 문제해결에 적극적으로 도와줘야 할 것이다.우리나라의 경우 점차적으로 민사소송이 증가하고 있는 추세이다. 과거의 농경사회에서의 가족주의적인 온정과 인정 ... 은 사라진지 오래되었으며, 오로지 자신의 경제적 이익과 출세를 위해 타인을 수단으로 삼으려는 경향이 높아지고 있다 즉, 각 개인의 지나친 이기주의와 개인주의에 입각하여 조금이
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.12
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    (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지
    관료 학자는 시장주의였다. 특히, 1870년대 말, 성장 지향 정책에 따라 인플레이션과 경기과열 불만을 품었으며 시장 자유화 추진이 생겨났다. 1978년 초에는 민간자율, 수입개방 ... 자유주의 세계화와 그로 인한 국민국가의 변화를 먼저 설명하고, ② 이러한 시대에 인간노동의 현실이 어떻게 변하고 있는지 서술한 후, ③ 이러한 상황에서 노동자들은 코로나19에 어떠 ... 한 영향을 받고 있는지 구체적으로 묘사하시오. ④ 마지막으로 노동의 문제를 해결할 수 있는 대안에 대해서 모색하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신자유주의 세계화로 인한
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    동국대 불교학과 석사 졸업 종합시험 문제은행 요약 및 총정리
    추구"8d. 종교다원주의에 대한 불교의 입장"자율성, 무한성, 무집착성, 무폭력성, 상호존중성"9. 『중론』의 연기"인연, 공, 가명, 중도"팔불중도: 연기=공=중도10. 귀류논 ... (무명 · 행 · 식 · 명색 · 6입 · 촉 · 수 · 애 · 취 · 유 · 생 · 노사)시기에 따라 달리 해석되면서 교리가 발달됨.1. 업감연기(번뇌와 업으로 말미암은 고에 배 ... -자유인-주체인 형성스스로 득도하는 것이 삶의 궁극적 목표방법: 대기설법1. 이론보다 실천 강조2. 권위주의적 교육 배제3. 차제설법4. 선문답5. 탐구학습과 자력에 의한 학습8a
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    | 시험자료 | 1페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.12
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    방송대 생활법률 출석과제물
    법의 특성과 기본원칙은 무엇인가?가. 혼인은 혼인당사자와 가정의 자율성을 최대한 존중하며, 혼인과 가정생활에 관한 국가의 기본질서를 중시한다는 특성을 가지고 있다.나. 혼인 ... 은 개인의 존엄과 양성의 평등을 중시하며, 미성년 자녀(아동)의 복리를 최우선적으로 고려한다.2-2. 직장생활에 관한 노동법의 의의와 기본원리는 무엇인가가. 노동법은 자본주의 사회 ... 와 상생)를 이루는 것을 목표로 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체라는데에 그 의의가 있다.나. 노동법의 기본원리는 다음과 같다. ①근로자의 인간다운 생활을 보장
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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2025년 11월 10일 월요일
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