"노사갈등의 해소방안"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사갈등 사례 노사관계 직무급제 경제적 불평등> 임금피크제 간호관리 공무원

"노사갈등의 해소방안" 검색결과 201-220 / 1,105건

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교재 2장 내용을 참조, 사회문제론, 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

한 사회의 문제로 부상하고 있다. 최근 사용자, 비정규직 근로자 의 문제뿐만이 아닌 정규직과의 대립과 계층 간의 갈등 및 분열에서도 중요한 요인으로 급부상하고 있다. 하지만 정부 ... 비정로 전환하고 비정규직의 차별을 해소하는 데 모범을 보여야 하는 대표적인 예인 공공기관은 오히려 민간기업 보다도 손쉽게 비정규직을 늘려가는 것은 문제가 있다고 본다. 이는 비정규직 ... 과 같다고 볼 수 있다. 현재와 같이 비정규직의 근로자의 근로조건 차별이 고착화되면서 사회의 양극화와 계층 간에 갈등을 오히려 증가시켜 심각한 사회문제로 발전 될 것으로 예상 된다

방송통신대 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2024.08.12

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[2020 사회복지와문화다양성4공통] 결혼이주민, 이주노동자, 북한이탈주민, 중도입국청소년, 난민 등 관심 있는 대상을 선정한 후, 그들이 겪는 사회문제나 욕구를 파악하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오

하여 사회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안을 제시하시오평가 기준 또는 평가 시 중점 사항 : 문화다양성(다문화가족) 현상에 대한 최근 동향 및 전망, 다문화가족의 문제 및 욕구 검토, 실천 ... 과 다문화2. 사회문제와 욕구 (다문화가족 선정)1) 정체성과 편견2) 교육과 학력3) 부모와 자녀간 상호작용3. 회복지 실천적ㆍ정책적 해결방안1) 한국문화적응 프로그램의 체계화2 ... 은 우리나라의 사회 구조적인 요인으로 인해 이미 포화상태에 이르렀다고 해도 과언이 아니다. 이로 인해 다양한 외국인과 다문화가족이 겪는 문제나 욕구를 해소하기에는 우리나라 사회복지

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03

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(사회문제론, C형) 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

적 처우 등으로 가장 첨예한 사회적 문제의 하나로 부각되고 있는 비정규직 노동자 문제가 우리 사회에서 크게 부각하였다. 불안한 노사관계에 시작된 한국 사회의 노동문제는 고용불안 ... 들의 직업 안정성을 높이고 경제적 지위를 강화할 수 있는 정책적인 방안이 강구되어야 하며, 근로감독체계 개선과 같은 노동시장 인프라 개선과 더불어 탈법·불법적인 노동시장을 제도권 안 ... 시키고 있으며, 우리나라 경제성장에 악영향을 미치고 있다. 즉, 비정규직 근로자가 받고 있는 부당한 처우와 차별들로 인해 사회적 갈등이 심화하고 있다. 그에 따른 사회적 위화감이 더욱 커

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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(세상읽기와 논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

으로, 민간득 분배의 불평등을 통한 빈부격차의 증가와 경영의 정보의 불균형, 비민주성과 노사관계의 갈등등을 해결하기위해 노동자가 직접 소유·경영하고 소득분배에 관여하는 기업들을 지향한 협동 ... 를 발표하였다. 국회의원은 최저임금대비 최대 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 최고임금을 제한함으로써 현재의 심각한 소득 불평등을 해소시키겠다는 것이다. 즉, 과도한 임금 ... 는 허무맹랑한 주장이라는 의견이 있는가 하면, 현재 특정 기업임원들의 보수와 최저임금을 비교할 때 469배 가량의 지나친 소득격차의 해결책으로 최고임금제 도입은 적절한 대응방안이라는 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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인간과사회 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명한 다음

은 주거 지역의 양분화 현상으로 이어지고 있다. 예를 들어서 강남 그리고 강북 버블세븐 지역 등의 갈등이 그것이라고 말할 수 있다 그리고 교육 영역에서는 대학 서열화와 지방대 차별 ... 사각지대를 해소해야 할 것이다. 특히 아파트 가격이 최근 크게 오르면서 서민들의 자산 격차가 커진 만큼 집값을 잡기 위한 대책이 급선무라고 생각한다. 실제로 현대사회는 부동산 폭 ... 적인 부분뿐만 아니라 지역간, 세대간, 노사간, 또는 가치관이나 도덕규범 등에서도 일어나는 현상인데 그 모든 부분들의 양극화 현상 원인은 경제적인 것에서 비롯된 것이라고 생각

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.27

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인간관계이론 총정리

이란 삶의 밑바닥이나 내부에 있는 것을 보는 것이 아니라 눈에 보이는 외형만 보고 판단하는 의미/대부분의 사람은 내부적인갈등과 부족함으로 고민)9. 긍정적인 독백을 한다(‘나는 되 ... 해소, 공식적인 의사소통이 전달하지 못하는 유익한 정보 제공 등- 단점 : 부정확한 정보가 흐를 수 있음, 관리자의 통제가 어려움, 정보의 왜곡될 가능성 많음, 명예 훼손 가능성 등 ... 면58%, 사내게시물31%,이메일 11% 등-- 가장 선호하는 커뮤니케이션커뮤니케이션 피드백조직내 효과적인 커뮤니케이션으로 피드백을 얻을 수 있는 방안?제안 제도: 종업원의 아이디어

시험자료 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2023.01.30

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[사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안

위기 이후 비정규직이 매우 빠르게 증가하였으며 외국에 비해서도 매우 높은 비정규직 비율을 유지하고 있다. 이러한 비정규직의 증가는 사회적 갈등과 노사관계의 불안정을 야기하고 사회 ... 에서는 이를 제도화하는 것이 현실적으로 어렵다. 따라서 임금체계의 개편과 산업별, 업종별 표준화가 선행될 필요가 있다.2) 사회보험 사각지대 해소 방안- 우리나라에서도 사회보험 사각지대 있다. ... 오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. (비정규직 처우, 임금차별)2. 비정규직 처우

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14

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경영학원론 챕터별 요약

/ 리더 / 섭외자· 정보적 역할 : 정보수집(모니터) / 전파자 / 대변인· 의사결정 역할 : 기업가 / 갈등처리자 / 자원배분자 / 중재자-민츠버그 연구의 장단점장점: 조직 ... . 하츠버그의 양 요인 이론· 직무만족에 영향을 주는 요소 조사 - 만족요인(동기요인), 불만족요인(위생요인)· 불만족 요인을 해소 시키는 것도 중요하지만, 만족요인을 추구하는 것 ... : 결정자는 모든 필요정보를 가짐, 편견 없이 정보인지, 효율성 최대의 결정· 의의 : 목표달성에 가장 유리한 하나의 행동방안을 선택하는 합리적 행동· 특성 :2. 의사결정의 과정(1

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.30

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간호관리 인사~지휘 요점정리

조건를 자제한다.- 경영자가 노조의 주의를 승인해야 한다.- 노사협의회를 운영, 고충처리제도: 단체교섭결과로 나타난 협약의 해석과 적용을 둘러싼 구성원의 불평불만을 해소시키기 위해 ... 기 위하여 서로의 입장 차이를 조율하고 이해관계를 조정하여 바람직한 타결을 위한 방안을 모색해나가는 과정[특성]- 합의점이 양 집단에 이상적인 것이 아님로 승자도 없고 패자도 없음 ... 의 욕구충족은 포기하고, 상대방의 욕구를 충족시키는 것- 회피적 : 자신과 상대방 양쪽 모두 무시하여 갈등에서 탈피하려는 것- 공동노력 : 자신과 상대방 모두의 욕구충족을 저해

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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인적자원관리 시험 요약본

도 : 승진정체해소에 기여 / 인건비 절감 / 인력충원에 유연성 높임 but 유능한 인재가 나갈 수 있고 / 노사관계의 불신 조장 / 고용불안정으로 기업윤리문제 야기-다운사이징 ... 적 시스템으로 보고 부분 시스템과 전체시스템과의 연계성으로 이해함)*시스템의 특징 : 목적이 있다, 여러 부분으로 구성되어 있다, 각 요소들이 유기적으로 상호작용한다.-갈등 지향 ... 다. 실패하기 쉽다-정리해고:인력감축을 위한 최후의 방안. 긴박한 경영상의 필요발생, 적극적 해고회피노력, 합리적 기준 설정, 노조와 성실협의 4가지를 요건을 충족하면 그 후에 해고

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[방통대]경영학특강]22년 중간과제, 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오(GM을 대상으로).

는 것 패턴을 결정하는 경영이념, 가치관 및 규범의 공유 때문에 조직의 상하 모든 계층에 ‘우리는 하나’라는 의식을 심어주고, 결과적으로 부서 간ㆍ직종 간ㆍ연령 간ㆍ노사 간의 갈등 ... 을 해소하는 데 기여하는 것이다. 둘째, 기업문화는 최적의 경영방식과 경영전략의 추구를 가능하게 해주는 것이다. 기업문화는 결국 그 기업이 처한 상황과 환경에 대응하는 방식이기 때문 ... , GM은 다른 업체들과의 느슨한 연대에 의해 서로의 협력방안을 모색하는 것을 선호한다. 이질적인 문화와 인종들이 모여 살면서 다양성을 근간으로 사회 구성원들간에 공유된 규칙에 의해 움

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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한수원 면접 모음 (스터디 자료)

의 가장 중요한 가치?- 단체 활동하며 갈등 겪은 경험? 해결방안? 배운 점?- 살면서 가장 힘들었던 점 어떻게 극복?- 요새 힘든점? 어떻게 극복?- 대학생활 즐거웠던 경험? ... 은 생각하나요?3. 인성 관련 질문- 당신만의 스트레스 해소법이 있나요?- 이성 친구한테 받았던 선물 중 가장 기억에 남거나 해주고 싶은 것은?- 일부의 부유층이 사회적 위화감 ... 는 주말에 회사일이 생긴다면 어떻게 할 건가?- 노사가 충동할 경우 어느 편에 설건가?- 남녀고용 평등법에 대해 어떻게 생각?- 우리 회사에 입사하기 위해 개인적으로 노력한 점?

자기소개서 | 6페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.12.19

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간호직 공무원 면접준비에 대한 모든 것

들을 많이 볼 수 있었음. 이를 위해 관리자가 필요하다 생각함. Q. 노조에 대한 본인의 생각은 어떤가? - 노사간의 갈등 해소와 원활한 소통, 발전적인 관계를 만들어나가기 위해 ... 5분스피치 메뉴얼 서론 ? 발표는 ~~의 문제점과 원인 -가지, 해결방안 -가지 순으로 발표하겠습니다. ☞ 지문에 따른 유형 5가지 1) 원인을 쓸 것인지? 2) 필요성을 쓸 것 ... 인지? 3) 문제점을 쓸 것인지? 4) 해결방안을 쓸 것인지? 5) 장/단점을 쓸 것인지? ? 저는 ~에 대한 정의를 말씀드리겠습니다. ~의 정의는 .. ? 주어진자료는 주제

자기소개서 | 41페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.04.11

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2021 보라매 면접 실제 기출

적으로 한 일은?10. 먼저 나서서 했던 경험은? (리더십)11. 본인만의 스트레스 해소법은?12. 실습 때 가장 기억나는 경험은?13. 지원부서, 그 이유 / 지원부서에 도움이 될 나 ... 의 역량은? / 원티드 부서 반영 안된다면? / 지원부서에서 어떤 어려움이 있을 것 같은지? 그리고 그 해결방안은?14. 본인의 단점을 보완한 경험은?15. 간호사에게 필요한 자질 ... 을 가 학창시절 중 나를 위해 혹은 남을 위해 한 행동중 가장 잘한 행동은?45. 학교생활이나 실습 시 갈등 상황 무엇이 있는지?46. 학교생활이나 실습 시 가장 열정적으로 임했

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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세계정치와경제(신자유주의는 흔히 국가의 후퇴와 시장의 공세 라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오)

과 실업 그로인한 빈부격차가 확대됨으로서 사회적 양극화가 진행되고 있으며, 급격한 시장개방으로 선진국과 후진국 간의 갈등을 초래하고 있다. 전 세계는 최적의 경제 질서를 찾아내 ... 으며, 우리나라도 최근 동북아 비즈니스 중심국가로 육성하기 위한 방안으로 경제자유구역을 설정하고 구체적인 추진 중에 있어 의료 시장의 개방은 이미 현실화가 되었다. 민간 의료보험의 활성화 ... 이 되지 않고 있다.노동자가 배제된 한국 민주주의의 협소성은 과거사 청산이나 지역대립 등을 둘러싼 보수정당간의 경쟁만 심화시키고 있는 가운데 빈곤해소 등 사회정책은 의제화가 되지 못하

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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노사갈등의 해결방안

노사갈등의 해결방안목차노사갈등의 해결방안I. 직접관찰기법II. 건의함III. 개방정책의 활성화IV. 중개 및 중재V. 법적 투쟁* 참고문헌노사갈등의 해결방안노사갈등은 순기능적인 ... 을 내는 것이라고 할 수 있다. 이렇게 하기 위한 노사갈등 해결방안으로는 다음과 같은 것들이 있다.I. 직접관찰기법직접관찰(direct observation)기법이란 근로자의 갈등 ... 면도 있지만, 우리나라의 현실로 볼 때 역기능적인 면이 많기 때문에 사용자들은 노사갈등을 해결하지 않으면 안 된다. 이것이 바로 관리직능(management function)인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오

인간관계론주제: 집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단갈등1) 집단 갈등2) 갈등의 유형과 원인2 ... 으로 번지면서 이주 노동자, 난민들과 자국민으로 나뉘어 갈등이 일어나고 있다. 이번 과제에서는 집단이 가지는 갈등, 집단 갈등에 관해 알아보고자 하며 이를 해소하기 위한 방안을 생각 ... . 집단의 갈등을 해소하기 위해 노력했던 사례Ⅲ. 결론 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론남자와 여자에 관한 비난과 조롱 그리고 택시기사의 카풀 반대 시위 및 거리 점령, 대표 은행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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갈등관리 사례

한국환경공단의 갈등관리 사례1. 갈등관리갈등관리 즉, 갈등을 관리한다는 것은 갈등을 해소, 완화시킬 뿐만 아니라 갈등을 용인하고 그에 적응하는 조치를 취하고 나아가 조직에 유익 ... 되는 목적 추구는 극심한 노사 및 노노 갈등을 이어졌다.2). 갈등2010년도에 통합공단 출범과 함께 환경자원공사 노조는 고용안정, 동일임금을 주장하며 집회 및 천막농성을 이어갔 ... 의 중심에 서게 된다.2011년 말에는 노사 노노 갈등이 정점을 찍게 되었다. 먼저, 임금협상과 관련해 이사장은 처우개선비 5.5% 중 환경관리공단 측이 2.2%를 양보해서 임금격차

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

기업의 협상 실패Ⅳ. 사례 소개 및 분석* 현대중공업의 노사협상 사례를 중심으로1) 갈등의 원인2) 분석3) 평가Ⅴ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구 동기 및 목적현대중공업 ... 하려 할 경우 노사갈등은 더 악화되면서 경영위기로 이어지는 사례가 많은 것으로 나타나고 있다. 결국 노사관계의 성격이 변화하는 전환기에는 노사 양측에게 기존의 대응방식에 변화를 요구 ... 은 노사협상에 큰 영향을 미친다. 경영상황이 좋을 때는 노동자들의 경제적 요구를 들어줄 수 있는 지불능력도 있고, 조직분위기도 활기가 있기 때문에 상대적으로 갈등요인도 적게 나타난다

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)

환경변화에 따른 조직변화(조직갈등, 갈등관리, 조직의 창의성 관리)목차환경변화에 따른 조직변화I. 조직갈등II. 갈등관리1. 자극수단2. 갈등의 감소 및 억제3. 갈등의 해소 ... 이다.이러한 갈등은 역기능적일 수 있지만 순기능적일 수도 있다. 결국 갈등은 문제의 발생이고 그러한 문제를 해결하기 위한 '해결방안 모색'으로 하나의 자극제(순기능)가 되기 때문이 ... 다. 따라서 무조건적인 갈등의 억압이나 해소는 바람직한 것이 아니고 유해한 것은 최소화하고, 유익한 것은 최대화되도록 하는 관리의 지혜가 필요하다. 즉 갈등이란 그것이 어떻게 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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