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"노동단체법 정의" 검색결과 201-220 / 17,603건

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    외국의 청소년복지정책 조사
    이 포함되어 있다. 마지막 청소년보호법과 청소년노동법에는 유해환경으로부터 청소년을 차단하기 위한 법적 보호와 청소년의 발달과정에 개입해 문제해결능력을 강화하고 위험대처능력을 촉진 ... 에서 아동과 청소년을 위해서 구성된 복지정책을 의미하는 것으로 아동복지정책과 청소년복지정책으로 구분되어 정의된다. 이 중에서도 청소년복지정책은 청소년정책과 청소년육성정책 등 다양한 용어 ... 해서 청소년과 가족의 복지를 향상하고 그들의 문제해결 및 고지예방을 위한 정부의 포괄적인 정책이라고 정의할 수 있을 것이다.대한민국은 1987년 헌법의 제정을 통해 모든 국민
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    ERP1급 인사 주관식 정리
    의 절약이 있는 경우 그 절약분을 성과로서 분배하는 성과배분제이다.스캔론노동조합은 단결권, 단체교섭권, ( )의 3가지 기본적인 권 리를 가지고 있는데 이를 노동 3권이라고 한다.단체 ... 나 기을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 하며, 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합 ... 의 태도와 행위라고 정의할 수 있다.경력사용자는 취업규칙(취업규칙에 준하는 것을 포함한다)에서 정하는 바에따라 2주 이내의 일정한 단위기간을 평균하여 1주 간의 근로시간이 제50조 1
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05
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    [a+취득자료] 미국과 일본의 인적자원관리시스템을 비교하세요.
    참여를 제도화하는 것을 배경으로 도입되었다. 노동성의 인력투자법은 하위 정부와 상위 정부와의 책임과 재원 연결, 민간단체와 정부와의 협력, 직업정보 제공, 산합협동, 지역사회 주체 ... 했던 대통령의 관리 의제, 즉 PMA와 NCLBA와의 결혼이라는 표현을 사용했다. 교육성의 전략계획서는 정부성과 및 결과법에 의하여 성과관리 차원으로 이루어진다.(2) 노동성의 인력투자법 ... 노동성의 인력투자법은 성인, 청소년, 해고 근로자를 위한 고용과 함께 훈련서비스의 일원화, 시장 메커니즘 및 근로우선 철학 시장 메커니즘을 통한 복지개혁과 함께 공공서비스의 민간
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24
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    기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임 ... 향상을 위한 기업적 전략 중 하나로 인정해야 하는 건 아닌지 생각된다. 번외로 노동법에서 이미 이 문제를 다루고 있으므로, 경영자 입장에서는 노동법과의 힘씨름에서 유리한 방법 ... 을 통해 역동적인 사회 시스템 내에서 회사의 장기적 역할로 정의될 수 있다. 이 정의는 국내 기업의 지속 가능한 활동의 기초이기도 하다. 본 논문에서는 기업의 사회적 책임 측면
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    사업법은 사회복지사업의 인력, 조직, 재원, 관리시스템 등 필요사항을 규정하고 있지만 사회복지사의 정의는 별도로 규정되어 있지 않습니다. 현행 사회복지사업법 제11조는 사회복지사 ... 지만 반대로 과로, 중복근무, 인력서비스 제공 등 정신노동의 특수성이 업무 스트레스를 과도하게 증가시킬 수 있습니다. 일반 영리단체의 경우 조직원의 인적자원 관리가 조직실적 못지않 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사의 중노동, 사회복지사의 보수와 처우체계 미흡, 열악한 근무환경 등은 취약계층을 지원하는 전문가로서의 사회복지사의 자존감 상실로 이어질 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    [ 자원봉사 활동의 가치는 무엇이라고 생각하는지 작성 ]
    에서 유래되어 Voluntus가 만들어지며 ‘자발적인 것’을 나타내는 단어가 생성되었다. 우리나라의 자원봉사활동 기본법에 따르면, 자원봉사를 개인이나 단체가 지역사회 및 국가 ... 단체에 의한 자원봉사법이 새롭게 만들어졌고, 1991년 한국자원봉사 연합회가 설립되며 1995년 정부가 중, 고교생들의 자원봉사 활동 의무화를 실시하였다. 이것의 연장으로 2010년 ... 와 인류사회를 위해 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위라고 정의하고 있다. 개인의 자발적인 마음에서 우러나 실천해왔던 작은 행동들이 각자가 속한 지역사회를 위해 헌신하는 행위로 발전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제3. 노사관계 당사자 성격과 특징 가 . 사용자 - 공공기관 분류개념으로는 공운법에 근거 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오
    를 파악함으로써 각 법의 본질 및 성격을 이해하고자 한다. 이를 위해 먼저 노동법과 사회복지법의 개념정의를 통해 양자의 차이를 확인한다. 다음으로 영국의 대표적인 빈민법 중 하나인 ... 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하시오 ... (사회복지, 사회복지사, )Ⅰ. 서론사회복지는 인간다운 생활을 할 권리를 실현하기 위한 국가의 책임이자 의무로 여겨진다. 이러한 관점에서 노동법은 근로자의 생존권 보장을 목적으로 하
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    여성복지론 - 직장 내 성희롱에 대해서 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    고용상의 위법한 차별’로 인정하여 법적 규제의 대상으로 삼게 되었다(강인영,2012). 이러한 흐름은 국제사회로 확산되어서 유엔과 ILO(국제노동기구)sms 성희롱을 인간의 존엄 ... 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다’고 정의한다.마지막으로 「남녀고용평등법과 일 ? 가정 ... 주제: 직장 내 성희롱에 대해서 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 성희롱 정의2. 성희롱 유형3. 성희롱 피해시 대처 방안Ⅲ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24
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    일상의 여성학 9주차~15주차 요약본
    , 남녀고용평등법에서는 육아휴직제도 규정: 남녀고용평등법은 노동시장에서의 성차별 해소를 위한 최초 법적 장치-> 우리 사회에서 정착까지 상당한 시간 예상(법 미비, 여성 자신의 권리 ... 확산을 일관성 있게 추진하여 여성 노동시장에서 양질의 성장 도모 필요9장 여성운동의 변천- 여성운동의 정의: 사회문화적으로 남성과 비교하여 차별, 불이익을 당하고 있는 여성 ... 7장 법과 정치제도- 법과 여성의 지위1. 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)1) 여성의 발언권, 리더십, 참여의 확대2) 여성에 대한 폭력 철폐3) 여성의 평화와 안보 아젠다
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20
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    보육의 개념을 설명하고 현대적인 보육으로 변화하게 된 원인을 현대사회의 흐름에 따라 분석한다. 전통적인 보육의 개념과 현대적인 보육의 개념을 비교하고 본인의 생각을 논하시오. 서론
    영유아보육법의 신설과 전통적 보육 개념의 변화전통적 보육의 개념우리나라의 보육 사업은 1921년 서울의 태화기독교 사회관에서 빈곤가 정의 자녀를 보살피는 단순한 탁아의 개념 ... 은 아동복리법이 적용한다. 아동복지법에서 어린이집의 정의는 '보호자의 업무나 질병에 대한 돌봄이 어려워 양육이 필요한 아동의 건강을 유지·향상시키는 것'을 목적으로 하기 때문에 '선택 ... 적 보호'로 정의된다."1982년부터 1990년까지, 보육은 유아교육진흥법에 의해 규제되었다. 유아교육진흥법은 보육의 개념을 교육으로 규정하고 보육의 대상을 한정하지 않았다. 유아
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    다문화가족지원법의 주요내용은 무엇이며 다문화가족을 위한 복지대책 법안에 대하여 본인의 생각을 서술하시오
    이어서는 안 된다. 다문화 가정의 범주에 있어서 이주노동자가정, 새터민 가정을 적극 도입하여 그들에 대한 법적 권리를 확보하는 것이 중요하다. 그렇게 될 때, 다문화 가정 자녀 ... ”이란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 가족을 말한다. 「재한외국인 처우 기본법」 제2조 제3호에서 명시하듯 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인관계에 있는 재한외국인인 ... 결혼이민자와 「국적법」 제2조에 따라 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족, 출생 시부터 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족, 그리고 동 법 제4조에 따라
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
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    방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    관계의 역사 및 발전과정우리나라 노사관계의 문제점노사관계 방향성노사관계의 정의노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내 ... 을 통 해방 이 후에도 정치·경제·사회의 불균형은 노사관계에 직접적으로 작용하여 불균형적인 발전을 가져왔고, 이에 따라서 수 많은 노사관계의 사건, 이슈가 발생 하였다. 노동조합법 ... 이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 인정하지
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
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    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    지역사회간호학_03 국내외 보건정책[1절 지역사회 간호와 보건정책]보건정책의 개념보건정책의 정의 및 목표보건의료: 국민 건강 보호, 증진위해 국가, 지방자치단체, 보건의료기관 ... 또는 보건의료인이 행하는 ”모든 활동“광의의 의미: 인구집단의 건강상태 유지, 증진하는 것을 목표로 하는 정부나 기타 단체들의 활동협의의 의미: 국가와 사회의 목적달성에 귀결될 수 ... 의 결정과정정책과정문제 정의와 정책의제 형성-심각성 인정 + 해결해야 하는 정책문제 선정정책 형성 : 실현 가능 대안 발전정책채택 : 최종안 선택 + 의결, 합법성 부여정책평가
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
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    인종차별과 사회의 정의
    유도 이들의 노력은 많은 사람들의 삶을 변화시켰고, 공정한 법적 절차의 필요성을 강조하는 계기가 되었습니다.평등 정의 이니셔티브 설립 목적 브라이언 스티븐슨이 설립한 이 단체는 미국 ... 집니다. 인도 정부는 법적으로 차별을 금지하고 있지만, 사회적 관습이 여전히 큰 영향을 미치고 있습니다.이노센스 프로젝트 프로젝트의 목적 이 비영리 단체는 DNA 증거를 통해 잘못 ... 을 촉진하고, 잘못된 판결을 방지하기 위한 정책 변화를 이끌어내며, 사회 정의 실현에 기여하고 있습니다. 수백 명의 무고한 사람들 석방 법적 절차의 공정성 강화 사회적 인식 변화
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.26
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    노동자의 권리 보장에 대한 사회적 논의의 필요성
    화를 추구한다면 노동의 소외가 일부 해결되고 노동 본연의 가치를 회복하는 데 도움을 줄 수 있을 것이다. 이미 헌법에서는 다음과 같이 노동자를 위한 법이 있으나 오히려 이는 한계 ... 가 많다고 지적되어 왔다.제 10조. 인간의 존엄성과 행복추구권제 32조. 근로의 권리와 의무, 노동3권(33조 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권)따라서 사회적으로는 노동자가 직접 ... 노동을 자기 실현의 계기로 보는 시대가 오게 된다면 이와 관련된 문제(인간의 존엄성, 행복 추구권 및 빈부격차)도 함께 해결할 수 있고, 궁극적으로 정의로운 사회가 될 것이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    사회서비스의 개념
    이 있다. 사회보장기본법(제3조)에서는 '사회서비스'란 국가 ? 지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야 ... 사회서비스의 개념사회서비스는 비교적 명확히 정의되고 있는 공공부조와는 달리 일반적인 정의를 찾기가 매우 어려우며, 각 사회의 역사성과 사회적 맥락에 따라 상이한 명칭과 상이 ... 한 내용으로 정의되고 있다. 현재 사회서비스는 대인사회서비스(personal social services), 복지서비스(welfare services), 사회사업서비스(social
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.15
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    노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인
    괴리 - 그럼에도 개인사업자로 정의되었다는 이유로 , 노동법에 의한 보호를 받지 못함 .사례 살펴보기 - 특수고용직 2 관련사례 - 재능교육 학습지 방문 노동자사례 살펴보기 ... 사례 분석을 하는 이유 1 노동문제의 해결방법 - 법으로 보장된 해결방식 : 제도 , 노동조합 ( 교섭 ) - 법으로 보장되지 못할 때 : 노동운동 제도를 보는 이유 노동 문제 노동 ... 운동 제도의 한계 제도 화제도 및 사례 분석을 하는 이유 1 노동법 / 제도의 목적 : 자본주의 사회의 일반 원칙인 사적 소유권을 수정하여 근로권 및 단결 3 권 보장 → 모순
    리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
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    여성복지 정책
    을 통칭하여 가족법이라 부른다. 이 중 친족법은 친족의 정의와 범위 등을 규율하는 좁은 의미의 친족법, 호주와 가족관계를 규율하는 좁은 의미의 가족법·혼인법·친자법(親子法)·후견법·부양 ... 법·호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속·유언·유류분(遺留分)에 관하여 규정한다.2) 노동법과 남녀고용평등법 : 노동법이란 보통 자본주의사회에서 있어서의 근로관계를 규율 ... ·미혼모·가출여성 등 보호를 요하는 여성을 지원하는 데 필요한 조치를 취하고, 가사노동의 경제적 가치를 평가하여 법제도나 시책에 반영하도록 노력해야 한다.4) 영유아보육법 : 보호
    리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26
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    우리사회 시대정신인 상식, 공정, 정의는 과연 이뤄질 수 있는가
    여성 노동자를 돕다가 같이 해고당하고 만다. 그 당시에 정해졌던 근로기준법에 한참 미달된 상황 속에서도 누구 하나 약자를 돕지는 않았다. 그 때문에 벌어진 일이다. 결국 전태일 ... 은 자신의 몸에 석유를 뿌리고 “근로기준법을 준수하라! 우리는 기계가 아니다!”라는 말과 함께 분신자살을 했다.이후 노동환경에 대한 문제점에 대해 목소리를 내는 사람들은 많아졌다. 노동 ... 조합원이 생기는 곳도 늘어났지만, 여전히 몇몇 대기업에만 국한된 이야기다. 이런 노동법에 관련된 이야기를 하는 콘텐츠도 있다. 웹툰 ‘송곳’은 부당해고에 맞서는 주인공을 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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2025년 08월 05일 화요일
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