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"남녀고용평등정책을 중심으로" 검색결과 201-220 / 3,481건

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  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    때라도 사용할 수 있다. 임산부가 출산 전 최소 45일 포함하여 출산 전후 90일 동안 휴무와 임금을 보장받을 수 있다. 또한 배우자가 출산한 경우 [남녀고용평등과 일가정 양립 ... 를 해결하는 것을 목적으로 한다. 우리나라의 경우 가족 문제를 주로 구성원 개개인 중심으로 해결하는 방안으로 정책을 수립해왔고 인구정책 중심으로 가족 복지 정책을 구성해 왔다 평가 ... 되고 있다.가족 복지 정책은 특정 가족 구성원 개개인 혹은 문제가족 중심이 아닌 모든 다양한 유형의 가족을 대상으로 하는 보편적인 정책으로 변화해 나갈 필요가 있다고 본다.먼저
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오
    양성평등정책을 추진할 계획이다. 주요 핵심과제를 살펴보면 언론 및 미디어 종사자 등 전문인력에게 맞춤형 교육, 지방공기업을 중심으로 적극적 고용개선조치 적용 대상 확대, 민간기업 ... 된다. 남녀평등이라는 것은 결과의 평등을 도모하는 것이기 때문에 여성의 참여를 증가시키는 조치를 취해야 한다. 예를 들어 스웨덴은 양성평등 정책의 기반을 다지기 위해서 여성당선자 ... 이나 요구를 해서 인권침해를 주는 성희롱에 관한 법이다. 성희롱 방지법은 현행법에서 양성평등기본법, 국가인권위원회법, 여성폭력방지기본법, 남녀고용평등법, 고등교육법, 국가공무원법, 장애인
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22
  • [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
    I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 다.오늘날의 남녀평등은 자유와 평등의 실질적 균형을 꾀하고 ‘기회의 평등’의 확보와 ‘결과의 평등’을 실현시키기 위한 것으로서, ‘자유의 평등’뿐만이 아니라 ‘사회적 평등 ... 확대해석을 통하여 ‘실질적 평등’, ‘결과적 평등’의 현실화를 도모하고 있다고 볼 수 있다. 현대에는 평등권의 개념이 상대적 평등중심으로 하고 있지만 실질적 평등도 아울러 도모
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 한국 육아휴직제도 연구 [스웨덴 비교 중심, A+]
    과 가사의 영역에서 부모의 동등한 의무와 권리를 강조하고 있다. 이러한 정책을 통해, 2014년 세계경제포럼에서 가장 적은 남녀 간 격차를 보여주었으며, 여성 경제활동참여율 또한 ... 가 의극적인 교육과 홍보를 통해 이러한 인식을 변화시키고 남녀평등이라는 어찌보면 당연한 패러다임을 사회에 뿌리내릴 수 있게 흡수시킬 필요성이 있다. 마지막으로 기업의 측면에서의 변화 ... . 우리는 북유럽에서 특히 스웨덴의 사례를 참고하여, 여성에 대한 지원도 필요하다는 것을 인식하되 더불어 평등적인 가치에 근거하여 정책을 펼치는 것이 더욱 유리한 효과를 볼 수 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론)
    적 위험, 여성고용에 대한 불평등, 여성에 대한 낙인, 삶의 질 등이다(김상균, 1984; 135). 1980년대 후반부터 남녀고용평등법(1987년), 모자복지법(1989년, 2002년 ... 평등 복지정책이어야 한다. 이에 여성복지의 정의와 정책의 필요성, 우리나라 여성복지정책의 필요성에 대해 살펴보고 나아가 양성평등사회와 여성복지정책의 방향성 등을 짚어본다.여성복지 ... ·삼중의 부담을 안고 있다.넷째, 성 상품화는 사회적 문제로 대두되고 있다. 최근 여성의 인권과 복지 권리에 대한 인식이 개선되면서 평등과 참여, 합의라는 민주적 가치가 사회의 중심
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로
    - 가족 친화적이며 남녀 평등적인 정책을 기반으로, 양성평등과 아동보호라는 두가지 목적을 달성하기 위하여 노력하고 있다.- 부모보험으로 임신수당, 부모 혜택수당, 일시적인 부모 수당 ... 이 앞서 설명한 가족의 인구통계학적인 변화의 중심에 있는 여성의 사회경제적인 역할 변화를 지원하기 위하여 변화를 경험하게 되었다. 따라서 가족복지 정책의 발달을 선도하는 서구 사회 ... 년간 무료 보육시설을 일정기간 안에 이용을 할 수 있다.- 청년 서비스로는 고용협약 정책(취업장벽 개별지원), 직업교육, 연계(자문과 상담서비스의 제공) 등이 있다.(3) 스웨덴
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • [KOICA ODA 자격증] 국제개발협력 - 입문편 (2023 개정판) 총정리
    는 것을 선택할 자유가 있는지, 달성할 능력을 갖추었는지- 선택할 수 있는 자유의 관점- 인간개발지수(HDI), 남녀평등지수(GDI), 성불평등지수(GII) 등장◆ 소득의 측면 ... 을 살 수 있는 인간의 역량에 대한 박탈.- 인간개발 패러다임의 개념적 근원을 제공함.- 인간개발지수, 남녀평등지수(GDI), 여성권한척도(GEM), 인간빈곤지수(HPI) 등 논의 ... 다른 나라 간의 관계- 개발 = 지금의 상태보다 더 낫거나, 좋은 상태, 높은 단계로 나아가도록 하는 것- 협력 = 힘을 합해 서로 돕는 것2. 지구촌 빈곤의 이해(1) 불평등
    시험자료 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 가족복지의 필요성과 가족복지정책의 유형에 대해 설명하고 미래지향적인 유형에 대해 자신의 생각을 바탕으로 서술하시오.
    년 이전인 1980년 여성의 취업을 적극 장려하는 의식개혁을 중심으로 고용기회평등법이 제정되었으며, 여성의 일과 가정의 균형을 지원하기 위한 다양한 정책이 추진되었다. 자녀에 대한 ... 정책이 필요하다는 목소리가 높았고, 출산휴가, 육아휴직, 육아휴직 등에 대한 보너스 제도를 시행함으로써 양성평등 정책이 실현되고, 아빠들의 육아 참여를 통해 리더십이 향상된다.노인 ... 하고, 성 불평등을 해소하며, 나아가 일-가정 양립을 운영하였다. 스웨덴은 프랑스와 함께 저출산 문제에 대한 성공적인 정책을 통해 출산장려정책의 효과를 거둔 나라로 평가받고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515
    는 사회적인 복지지원 제도의 하나이다. 또한 육아휴직 제도는 일 가정양립제도 중에 여성에 대한 고용의 안정이라는 정책 목표를 성과적으로 측정하기에 적합한 제도이다. 육아휴직 제도 ... 의 근본적인 목적에는 근로자에게 휴가에 대한 권리를 부여와 근로자가 육아에 대한 막중한 책임 때문에 직장을 퇴사하지 않게 하는 것이다. “남녀고용과 일가정 양립지원에 대한 법률 ... 의 고용보험 가입률과 육아휴직에 대한 정책 수혜적인 면에 많은 문제점을 노출하고 있다. 이러한 육아휴직 제도가 견고한 사회 안전망으로써의 역할을 온전하게 수행하기 위해 고용보험 제도
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16
  • 울산대학교 현대사회의 이해 성별격차
    여전- 진명구. (2020). 성별임금격차 완화를 위한 입법 · 정책과제 : 임금분포공시제 도입 논의를 중심으로. 노동정책연구, (), 27-49. ... 의 보도 기사에 따르면 신체 조건의 강점, 조직 적응력, 근속 가능성, 남성 중심의 조직 문화 등을 이유로 남성을 선호한다는 인사담당자들의 설문 조사 결과를 확인할 수 있다. 이 ... 다. 이코노미스트는 ‘한국은 남녀 간의 임금 격차가 크고 경제 참여자 비율의 차도 크다.’고 지적했다. 이처럼 현재 한국은 기업 내에서의 남성 선호 문화와 임금 격차 등 노동 영역
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30
  • 남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. 할인자료
    불이익을 주기도 했다.그중 남녀평등정책으로 가장 대표적인 남녀고용평등법은 1987년에 제정되어 남녀평등한 기회를 보장하고 남녀의 신체조건이나 미혼 조건 등을 문제 삼지 않 ... 음을 통해 고용에 있어 성과 관련하여 차별하지 않는 남녀고용평등을 실현하고자 한다. 이 법이 제정되는 배경에는 해당 시기 있었던 선거를 의식한 정치적 고려사항이 있었고 대한민국 ... 에 맞게 위계적으로 분배되었기에 생긴 현상임을 알 수 있다. 반면 우리가 사회에서 느끼고 있는 남녀평등은 불합리한 승진, 고용 등에서 찾을 수 있다. 가장 흔한 사례를 떠올려보
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.16
  • [법학과] 2021년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 기본원리, 성차별의 의의)
    I. 서 론남녀평등의 보장의 역사는 전통적 성별역할분업론에 기초한 여성관과 남성중심주의적 법․정치․정책․사회의 구조를 해소 ... 다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것, 부적합한 것으로 취급되어 왔다. 이에 따라 여성의 특질은 남녀차별을 정당화하는 근거가 되어 왔고, 때로 ... 는 온정주의적 보호를 해야 할 이유가 되어 왔다. 특히 노동시장에서 성별역할분업관은 고용기회와 직무와 직급, 직종, 임금을 남녀로 분리시켜서 남녀 간의 위계질서를 형성하며, 여성
    방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.09.13
  • 우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언.
    에 대한 낮은 처우와 경력 단절 등의 문제를 제도적으로 접근해 해소할 필요가 있다.2) 고용에 있어 차별 철폐를 위한 법률로서 남녀 고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률을 정하 ... . 뿐만 아니라 민관 협력을 통해 성차별적 의식이 전환될 수 있도록 하고 남성중심적으로 형성된 사회제도나 정책을 성평등적 관점에서 재정립해 나갈 필요가 있다.Ⅳ. 참고문헌여성 직장 ... 에도 한국 여성정책연구원이 2017년 일-가정 양립 근로자 실태조사에 따르면 남녀 근로자의 41.1%는 보상 및 임금과 관련해 성차별을 경험한 것으로 조사되었으며 여성이 남성에 비해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오
    시행 중인 다양한 사회복지 관련 법령에는 출산과 육아, 가족 지원을 위한 조항들이 산발적으로 존재하고 있다. 예컨대 모자보건법, 영유아보육법, 고용보험법, 남녀고용평등과 일·가정 ... 근무 등을 통해 가정과 일 사이의 균형을 맞출 수 있도록 제도를 정비해야 한다. 고용보험법과 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등을 개정하여 육아휴직급여 수준을 현실 ... 사회가 다양한 대책을 제시하고 있지만, 지금까지의 대책은 정책 간 연계 부족이나 예산 부족 등으로 인해 기대만큼의 효과를 거두지 못하고 있는 실정이다. 특히 현재 진행되고 있
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오
    (는 좀 더 구체적으로 자녀양육의 책임을 갖는 남녀 근로자의 일과 가족생활을 지원하는 정책으로 정의하였다.6) 육아휴직제도한국의 육아휴직제도는 남녀고용평등법 제11조에 법적 근거 ... 를 두고 있다. 남녀고용평등법은 1987년 12월 4일 제정된 당시부터 사업주는 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 영아를 양육하기 위해 육아휴직을 신청하는 경우에 휴직을 부여 ... 보호는 생물학적 모성에 한정된 것이었다. 이에 반해 남녀고용평등법에서는 생후 1년 미만 유아에 대한 양육부담에 대한 지원제도로서 육아휴직 관련규정을 두어 사회적 모성에 대한 법제도
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론]건강가정기본법에서 제시하는 가족에 대한 국가지원의 방향과 내용을 간략하게 설명하고 , 이에 대한 의의 및 정책적 문제점 또는 보완되어야 할 점등이 있다면 구체적으로 논거를 들어 자신의 견해와 함께 설명해 주세요
    게 규정되었다는 것이다. 자녀양육에 관한 지원이나 노인 및 장애로 인한 가족 내 수발 지원 또한 모호하게 규정되어 있다. 또한 영유아보육법이나 남녀평등고용과 일·가정 양립 지원에 관한 ... 성역과 역할 분담에 대한 사회문화적 제약으로 인해 가족 내 평등 정책을 실현하는 데 어려움이 있을 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 정부의 정책적인 교육과 문화적 변화를 촉진 ... 적인 정책 방향이 반드시 필요하다. 건강가정기본법은 가족을 중심으로 한 사회적 발전을 목표로 하며, 가족 구성원들의 건강과 복지를 보호하고 증진하기 위한 정책의 중요성을 강조
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세가지 형태에 대하여 설명하시오 할인자료
    은 하나의 상품으로서 이를 통해서 고용된 임금으로 생계를 유지할 수 밖에 없다는 점에서 양산될 수 있는 불평등을 전제로 하고 있다. 두 번째는 사회 계층화 체제이다. 이것은 복지 ... 대표적인 것이 완전 고용정책을 추구한다. 사회연대적이고 보편적이며 탈상품화를 추구하는 복지국가를 유지하기 위한 막대한 비용을 충당하기 위해서는 거의 모든 사람이 일을 함 ... 세계에서 가장 남녀평등한 나라, 여성의 사회참여가 뒷받침되는 나라로 손꼽혔다.스웨덴은 전통적으로 타협과 중용을 바탕으로 한 독특한 정치문화를 가져왔고, 이는 산업화 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27
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    남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견
    취지에 더 가깝다고 보면 된다.우리나라의 육아 휴직제도는 1987년 12월에 남녀평등법제정과 함께 도입되어 졌으며 제도 도입과 동시에 육아에 대한 문제들에 관심을 가지기 시작 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이 ... 이 발생하게 되고 이러다 보면 굳이 다시 고용할 필요성을 없어지게 되므로 퇴사를 종용할 수밖에 없는 것이다. 이러하다 보니 남성의 육아휴직은 많은 정책이 나온다고는 하지만 실천하기
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23
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    [남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    다. 그러나 남녀평등에 관한 법이 입법되었다 하더라도 실질적 남녀평등이 실현되고 있다고 보기는 어렵다. 우리나라는 전통적으로 남성중심의 가부장적 사회가 유지되어 왔고, 여성에 대한 차별 ... 금지법이 입법되어 있는데, 가족 분야에서는 「건강가정기본법」, 고용 분야에서는 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 교육 분야에서는 「교육기본법」, 복지 분야 ... 적 남녀평등촉진법은 실질적 남녀평등을 실현하기 위한 적극적 조치를 규정하는 법을 말한다. 우리나라는 오랜기간 남성중심사회가 유지되어 왔고, 여성의 사회참여가 활발해지고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03
  • 사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오
    복지가 모든 여성이 인간다운 삶을 살기 위하여 여성을 억압하는 가부장제와 자본주의 같은 기제를 제거하고 남녀평등 실현을 목적으로 수행하는 정부의 정책뿐만이 아니라 민간차원의 노력 ... 적 실천, 성차별 없는 실천 등이 형성되어야 한다. 그동안 정책을 수립하고 확립하는 과정에서 여성은 배제됐다. 고대부터 남성 위주로 이루어진 체제에서 벗어나기 위해 먼저 여성 중심 ... 에 비해 여성 취업에 대한 국가 지원이 상대적으로 늘었지만, 여전히 불평등과 차별이 많고 여성 스스로 해결해야 할 문제가 많다. 미국의 경우에는 평등을 지원하는 정책이 기본적으로 같이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
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2025년 05월 23일 금요일
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