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"기업훈련" 검색결과 201-220 / 60,562건

  • 자료 표지
    직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례
    과목명 : 인력개발과활용주제내용 : 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.-서론인적자원개발의 중요성 증대로 인해 기존의 단순 ... 하여 발전적인 대안 모색이 필연적으로 필요하게 되었다. 기업이 조직원의 역량에 관한 문제를 해결하는 가장 좋은 방법 중 하나로 여겨지고 체계적인 직무현장훈련이라고 주장하고 있다. 즉 ... 적자원개발의 일환인 직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점을 분석하고 오늘날 기업에서 혹은 사회에서 가지고 가야하는 인적자원개발의 형태에 대해 논의해보자.-본론직무현장훈련이란 ‘숙련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
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    호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개
    호텔 신라 의 교육 훈련 개발1 . 서론 2. 교육훈련의 개념 및 필요성 1) 교육훈련의 개념 2) 교육훈련의 목적과 필요성 3) 교육훈련의 종류와 방법 3. 기업 사례 1 ... ) 선정 기업 소개 2) 교육훈련 프로그램 소개 3) 교육훈련으로 인한 기대효과 및 장점 4. 결론 및 시사점과 제안 5. 출처 C ontents2-1. 교육훈련개발이란 ? 교육 ... 3 2 12-3. 교육훈련의 필요성 직무 변동에 적응하기 위해서 필요 승진에 대비하기 위해서 필요 종업원에 대한 자율적 통제와 조정을 위해 필요 종업원들의 기업문화와 비전을 숙지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08
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    기업 교육훈련에서의 학습 및 전이 모형 개발을 위한 탐색적 연구
    한국기업교육학회 김성완, 김재훈
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01
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    포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금
    목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코 ... 로 상호변경 조강생산량 세계 5 위 , 매출이익 세계 2 위 1. 기업소개2. 조직문화 헌신도 높은 조직문화 위계지향적 문화 POSCO WAY 인재 지향형 문화 제철보국 글로벌화실행인 ... 작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 신입사원들의 전문성 배양1. 일당오 ( 一當五 ) 프로그램 다섯사람의 몫을 할 수 있는 능력 배양 언어
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07
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    기업의 교육훈련
    기업의 교육훈련목차 기업의 교육훈련의 정의 교육훈련의 필요성 및 평가방법 구체적인 사례 ( 아모레 퍼시픽 )교육훈련의 정의 직장 내의 상사나 전문가가 구체적 · 실제적인 입장 ... 에 서서 직접 가르치는 교육 노동자의 직무수행에 필요한 지식 · 기능의 향상뿐만 아니라 기업에 대한 충성심이나 근로의욕을 높이고 새로운 능력개발 또는 관리 , 감독자의 지도력 육성 ... 을 목적교육훈련의 필요성 및 평가방법 교육훈련의 필요성 지속적인 영리추구 전문성 확장 안전성 확립 효율성 증대 비용의 감소도모 사회적 질적 평준화평가방법 교육훈련 단위 평가 - 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.04
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    기업의교육훈련및개발,대한항공,교육훈련과개발의개념,대한항공선정이유,영업승무원의교육훈련및개발
    기업의 교육 훈련 및 개발 선정기업 - 대한항공목차 교육훈련과 개발의 개념 대한항공 선정 이유 객실승무원의 교육훈련 및 개발 영업승무원의 교육훈련 및 개발 결론교육훈련과 개발 ... Performance 인적자원개발 시스템의 변화 최근 한국 HRD 협회 등의 설립으로 학문을 정립하는 한편 , 글로벌 트렌드에 맞게 기업 교육도 자리잡고 있음 . 교육훈련 및 개발의 단계 ... 항공 국내 기업 최초로 6 년 연속 ‘ 한국 HRD(Human Resource Development) 대상 수상객실승무원 교육훈련 및 개발 2객실승무원의 교육훈련 및 개발 안전
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무 ... 되고 있다. 교육 ? 훈련의 대상에 있어서도 과거에는 신규종업원만을 대상으로 하였으나 최근에는 기업 내의 모든 조직구성원이 지속적인 교육 ? 훈련의 대상이 되고 있다.현대조직에서 인 ... 의 설정을 말한다.이러한 방침이 결정되면, 교육 ? 훈련의 필요성을 분석한다. 기업은 기업의 경제적 기반이 변화하면 새로운 목표를 세우고, 목표가 변경되면 업무도 변화한다. 따라서 종업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 의의와 중요성II. 교육훈련의 발전과정III. 교육 ... 훈련의 종류와 방법1. 체계적 교육훈련1) 신입사원교육2) 감독자훈련3) 관리자훈련4) 경영자교육2. 비체계적 교육훈련1) OJT2) Off JT3) 자기계발* 참고문헌기업 경영 ... 를 비교해보면 아래의 표와 같다. 교육과 훈련의 차이II. 교육훈련의 발전과정기업에서 종업원에 대한 교육훈련은 경영학이 생성되면서부터 시작하였다고 보아야 할 것이다.경영학이 생성
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.01
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    기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기
    기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견3. 교육훈련이 필요 ... 한 이유기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사하기1. 기업(조직)을 선정 교육훈련 프로그램에 대해 조사우리나라를 대표하는 IT기업 삼성전자에서는 영업사원을 대상 ... 으로 LAMAD라는 교육훈련 프로그램을 시행하고 있다. LAMAD란 2명씩 팀을 이뤄 특정 지역에서 제한된 시간에 삼성제품을 판매하는 훈련을 의미한다. 이러한 교육훈련을 통해 초보 영업사원
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.10
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    인사행정론/공기업의 교육훈련 방법/공영홈쇼핑
    인사행정론인적자원 계발,교육훈련: 공영홈쇼핑1. 서론(1)공영홈쇼핑이란공영홈쇼핑은 우리나라의 건전한 유통 생태계 조성을 위해 설립된 공기업이다. 공영홈쇼핑은 고객에게 최고의 상품 ... 위해 쪼개기 계약을 했다는 의혹이 있다.3. 결론이렇게 다양한 교육훈련을 실행한다고 해도 기업의 강제성을 띄는 교육훈련은 개인은 물론이고 조직에도 도움을 주지 못할 것이라고 생각 ... 는다. 회사의 명예와 직원으로서의 품위를 지키며 청렴, 열정, 창의, 전문성을 핵심가치로 신뢰 경영, 정도경영을 구현한다. 신상품 개발과 채널 경쟁력 제고로 중소기업과 농어업인의 판로확대
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.25
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.기업에서 인적자원의 선발에 이어 뒤따르는 충원활동은 조직 및 조직원의 발전에 도움이 되도록 새로 선발되어 채용된 사람 ... 은 다음과 같은 환경변화와 기업목적의 질적 변화에 대한 인식을 통하여 그 필요성이 분명해진다. 기업 경영에서 교육 훈련이 필요한 이유는 다음과 같다.첫째, 기업내 업무가 다양 ... 화, 컴퓨터의 도입을 통한 경영정보시스템화 등 업무의 다양화, 고도화가 요구됨으로써 그에 따른 교육훈련이 필요하다.둘째, 기업 간 경쟁이 격화되어가고 있다. 경제규모의 확대와 성장
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 유형1. 일반조업원훈련1/ 직무현장훈련2/ 직장외 ... 게임8. 인바스켓훈련* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오인적자원의 개발에서 첫 번째가 바로 교육훈련(education and training)이다. 조직 ... 훈련이 추상적이고 이론적인 경우가 많아 현장과 거리감이 있는 훈련이 되기 쉽고, 교육훈련에 대한 경제적 부담이 커지며, 일손이 부족한 중소기업은 이런 방법의 교육훈련을 실시하기 어렵
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육·훈련의 필요성과 효과II. 교육·훈련의 유형과 방법1 ... 개발* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육·훈련의 필요성과 효과교육 ? 훈련이란 현재 필요로 하는 직무의 지식과 기능 및 종합 판단능력에 대하 ... 와 태도를 갖추게 하는 것을 목적으로 한다. 신입사원을 위한 교육훈련 기법으로서는 멘토시스템(mentor system)과 강의법(lecture method)을 들 수 있다. 기업
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15
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    스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사
    Report주제 : 스포츠 기업의 ‘교육훈련 및 경력개발 프로그램’에 대한 사례조사과 목 명 :- 목차 - 담당교수 :1. 서론(스포츠 기업) 학 과 :2. 본론(프로그램) 학 ... 번 :3. 결론(비교?분석) 이 름 :제 출 일 :1. 대한축구협회(KFA)대한축구협회에서는 축구지도자를 꿈꾸는 이들에게 지도자 교육훈련 프로그램을 실시한다.온라인 플랫폼을 구축 ... 산업아카데미는 한국프로축구연맹에서 실시하는 경력개발 프로그램의 일환으로 프로축구 발전에 기여할 인재 양성을 위해 실시하는 교육훈련이다. 교육과정간의 연관성을 높여 지식 전달 강화
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.11
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    주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석
    주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ ... 기 위해서는 조직구성원에 대한 능력을 개발하고 이를 통하여 경쟁력을 갖춘 인재를 양성할 수 있도록 교육훈련을 실시해야 한다. 기업은 우수한 인재에 대해서는 해외유학과 같은 파격적인 ... 학업기회를 부여하는 등 교육훈련에 기업의 사활을 걸 정도로 과감한 투자를 아끼지 않고 있다. 과거의 수동적이었던 이미지에서 능동적인 이미지로 바뀐 것이다. 교육훈련의 중요성이 점점
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25
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    [기업교육] 교육훈련의 정의 및 절차
    교육훈련의 정의 및 절차- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련의 정의 및 절차2. 교육훈련의 종류3. 관리층 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기업의 환경이 급변 ... 오늘날의 기업은 핵심역량을 강화하기 위하여 기업만의 독자적인 교육훈련을 개발하기 시작하였고, 이를 통하여 구성원의 역량을 제고 시켜 기업의 인적 자본이 경쟁에서 살아남도록 만들 ... 고 있다.그러나 이러한 교육훈련이 실제로는 주먹구구식으로 이루어지는 경우도 많이 발생하고 있는데, 우리나라의 기업들의 경우 교육훈련이 과거에는 어느 정도 성과가 있었지만 최근처럼 급변
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.21
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    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오목차기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오I. 교육훈련의 의의와 중요성1. 교육 훈련의 의의2. 교육훈련 ... 의 중요성II. 교육훈련의 종류1. 직장 내 훈련1/ 장점2/ 단점2. 직장 외 훈련1/ 감독자 훈련2/ 관리자 훈련3/ 경영자 훈련4/ 조직개발방식* 참고문헌기업 경영에서 교육훈련 ... : Off-the Job Training)이란 교육훈련을 담당하는 전문스텝의 책임 하에 이루어지는 교육훈련을 의미하는 것으로 기업 내의 전문교육조직(연구소 양성소, 수련원)에 의하여 실시
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
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    직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시
    인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. 서론인적자원개발의 유형을 알아보기 위해서는 먼저 인 ... 며, OJT가 라인 중심의 훈련임에 반하여 Off-JT는 스텝 중심의 훈련이다. 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 ... 을 통해 훈련을 하는 것을 말한다. 공단의 심사를 통해 훈련 지원 사업에 정해진 기업들이 시행할 수 있으며, 훈련대상 담당자의 경우는 직무특성과 직무현장훈련(OJT)을 실시할 업무단위
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향
    2. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 직무현장훈련(OJT)2 ... ) 집합교육훈련(off-JT)3) 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점4) 최근 기업들의 실시 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발의 여러 유형을 제대로 ... 훈련은 교육훈련을 담당하는 전문적인 스텝의 책임 아래 이루어진다. 이는 직장 내에서 이루어지는 교육훈련 이외의 교육훈련 모두를 가리킨다. 기업 내에 위치하고 있는 양성소 및 연수원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08
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    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오
    기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여2. 어떤 기업교육이 필요한 것인지에 대한 나의 의견3. 교육훈련이 필요한 이유기업경영 ... 에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.오늘날 기업은 교육훈련에 집중하는 경우가 많은데, 그 이유는 기업에 최적화된 인재를 육성하여 기업경쟁력을 강화하기 위하여, 교육을 통한 ... 에서는 보다 구체적으로 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 알아보겠다.1. 기업의 교육훈련 유형에 대하여기업에서의 교육은 연수나 직무개발의 형태뿐만 아니라 신입교육, 직급별 교육
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
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