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기업가정신과리더십 독후감 - 기업가정신과리더십 관련 독후감 1건 제공
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"기업가정신과리더십" 검색결과 201-220 / 1,702건

  • 경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석
    . 이는 인상적인 결과와 빠른 개발로 이어질 수 있지만, 직원들의 극심한 압박과 일과 삶의 균형 문제에도 기여할 수 있다.잭 마 (알리바바)전략적 및 기업정신: 마 총통은 전략 ... 들은 글로벌리더인가? 아닌가? 그 이유와 함께 서술하시오.2)만약 당신이 해당 기업의 리더였다면, 스스로가 생각하는 리더십을 정의하시오.3)어떤 상황적 요인들이 해당 기업의 리더가 성공 ... 하는 리더십을 정의하시오.III. 어떤 상황적 요인들이 해당 기업의 리더가 성공하도록 뒷받침 하였는가?IV. 각 기업의 리더의 스타일을 어떻게 비교하겠는가? 각 기업의 장단점은 무엇인가?Ⅴ
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    의 원천2) 직관력 : 대상을 직접 파악할 수 있는 능력으로 통찰력과의 연계3) 기업정신 : 불연속적 긴장 조성, 변화하는 환경을 통찰하여 새로운 정보에 따라,의사 결정4) 결단력 ... 의 대표로서의 역할2) 대표로서의 리더십 발휘, 비전제시, 피드백 등나. 의사결정 역할1) 비정형적ㆍ복잡한 의사결정2) 전략적 의사결정→ 조직의 대표로서의 권한과 책임이 수반 ... 3) 탐색 / 획득한 정보의 가공ㆍ정리ㆍ요약ㆍ구분을 통해 조직내 전파라. 조직관리의 역할1) 중간 및 하위 경영층의 조직 관리 차원의 역할2) 동기부여 및 비전제시3) 리더십 발휘
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    스마트창업론-중간
    Ⅰ창업과 기업정신○창업: 창업가가 새로운 사업을 시작하거나 타인의 사업을 인수하여 사업을 시작하는 것-일반적인 정의 : 새로운 아이디어를 가진 창업자가 영리를 목적으로 개인 ... ○기업정신(앙트레프레어십)기업가의 개인적인 태도와 역량, 가치 창출 행동 등을 총괄제한된 자원과 불확실성, 위험을 감수하며 진취적이고 혁신적인 사고로 새로운 가치를 만들어내 ... 는 의지 또는 태도 및 행동양식○기업정신의 구성요소혁신성, 위험 감수성, 진취성, 자율성, 경쟁적 공격성*)목적에 따른 창업 유형○기회형 창업창업자가 새로운 사업 기회를 실현하기
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회 속의 문화 콘텐츠를 다루는 미디어기업기업정신을 발휘해, 야기한 제반 현상에 대한 산업적 측면
    과목명 : 문화산업과 기업정신 주제 : 현대사회 속의 문화 콘텐츠를 다루는 미디어기업기업정신을 발휘해 , 야기한 제반 현상에 대한 산업적 측면의 의미 분석목차 1. 문화 ... 와 문화산업 2. 문화산업 3. 기업정신의 정의와 관련 이론 1) 문화상품 창출 2) 문화상품 확산 단계 3) 실제 사례 4 . CJ ENM의 사례 1) 문화상품 창출과 기업정신 2 ... ) 문화상품 확산과 기업정신 3) KCON 5 . 소결 6 . 시사점 7. 관련 기사 스크랩 8. 참고문헌1. 문화와 문화산업 • 문화란 ? - 믿음 (beliefs), 규범
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT
    혁신모방적 혁신(BM)창조적혁신후진국개발도상국선진국3류2류1류교육열 (주입식) 근면성(농업적, Work Harder) 향상심(평등주의) 기업정신(무대포) 도전정신(Can do s ... 율 비교 내외환경분석과 전략대안 창출 경영 패러다임의 비즈니스 논리 변화와 리더십 전략의 이해(관점, 이론흐름) 웰치와 이멜트 시대의 경영비교 핵심역량 사례 비전기업의 딜레마 4가지 ... 액션 프레임워크 영원한 화두 : 변화와 인재, 리더십 리더십 패러다임 변화 혁신과 변화를 이끌어내는 리더십 한국적 리더십의 특성 효과적인 리더십발휘의 요건**목차 혁신의 의미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25
  • 기업가에 대한 선입견
    하겠지만 망하기 쉽다고 단정할 수는 없다고 생각합니다.⑦ 사업성공에 가장 중요한 것은 자금력이다.- 사업의 성공은 여러 요소들(아이디어, 자본금 ,기업정신, 시장분석, 경영 등 ... 을 경험을 통해 자신감과 아이디어 통찰력, 리더십 같은 자질이 생길 수 있다고 생각합니다.② 사업 아이디어만 있으면 누구나 창업할 수 있다.- 사업 아이디어뿐만 아니라 시장의 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    국외국어대경영학과대학원입학시험면접, 한국외국어대경영학과대학원입학논술시험, 한국외국어대경영학과대학원입학구술시험, 한국외국어대경영학과대학원입학자소서, 한국외국어대학교경영학과대학원입학지원동기, 경영학과대학원입학기출, 한국외국어대경영학과대학원입학시험, 경영학과대학원입학연구계획서,경영학과대학원입학지원서작성,한국외국어대경영학대학원입학기출논문주제
    . 리처드 브랜슨의 혁신과 기업정신에 관한 이론을 설명하시오. 그의 기업정신기업 성과에 어떤 영향을 미치는가?1.1.5. 헨리 민츠베르그의 관리자 ... 1.1.1. 피터 드러커의 경영학적 도덕주의 이론을 설명하고, 조직의 윤리적 책임에 어떤 영향을 미치는지 평가하시오.1.1.2. 칼라이헌의 리더십 그리드 이론을 통해 어떤 리더십
    자기소개서 | 296페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.07.01
  • 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 - 서평
    '중 한 사람으로 선정되었다. 스탠퍼드대 경영대학원에서 교수로 일하면서 '기업정신' 과목으로 '명강의 상'을 수상했다. 그의 멘토 중 한 사람인 경영 구루 피터 드러커 ... 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 ? 짐 콜린스주요 용어 : 리더쉽, 기업-리더쉽조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘 ... 의 문제를 주로 통계적인 관점에서 분석한다. 하지만 그의 책 내용은 깊은 철학적 내용 또한 담겨져 있는 것을 확인할 수 있다.저자의 책에서 단계5의 리더십은 핵심 내용 중 하나라고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30
  • 2021년 최신 인강 기업정신및창업기초 기말고사 강의노트
    라 추후에 효과적인 정보나 자원에 접근을 쉽게 하며, 기술개발, 비용절감,시장확대 등과 같은 기업의 전략적 목적 달성에 도움이 됨기업정신및창업기초 10주차_1교시(리더쉽과 갈등 ... 기업정신및창업기초 8주차_1교시(비즈니스플랜의 필요성)1차시. 비즈니스 플랜의 필요성*비즈니스 플랜은 왜 필요한가?-체계적 사업 준비-성공적 사업 운영 추진의 이정표-외부 투자 ... 들에게 쓰도록 종용(2) 쓰지 않은 연차수당에 대해서는 돈으로 지불(3) 퇴직할 때는 사직서를 반드시 받아둠기업정신및창업기초 10주차_3교시(엘리베이터 피치)1. 엘리베이터 피치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 기업정신
    이 특징입니다.기업가에게 요구되는 능력: 기업정신, 관리자 정신, 리더쉽기업가의 역할이란? 주로 기업가는 사회적 책임자로서의 역할을 해야 합니다.성공한 기업정신: 1.도전 ... 3주차: 기업정신핵심 키워드: 기업정신, 21세기 기업정신의 방향, 기업정신의 발전 단계요약내용기업정신이란?: 기업정신이란 사기업을 설립한 기업가가 한 사람 ... 하며 미래 지향성을 가져 변화와 불확실성을 극복하고 새로운 헌신적인 사업기회를 개척하려는 불굴의 자세를 가지는 것 입니다.기업정신의 발전 단계 : 1.창조적 혁신 2.통상적 혁신 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업정신, 과제물) 1. 기업정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업정신이 왜 중요한지 서술하시오.
    서비스, 색다른 경험, 기술적인 리더십 및 새로운 프로세스 개발, 창조성을 장려하는 혁신성은 기업정신의 중요한 개념이다.②위험감수성불확실한 결과가 예상됨에도 불구하고 과감히 도전 ... 2022학년도 2학기 기말시험(과제물)?교과목명:글로벌기업정신?학번:?성명:?연락처:과제: 1. 기업정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업정신이 왜 중요한지 서술 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오.1) 기업정신의 개념2) 기업정신의 특성2. 기업정신이 왜 중요한지 서술하시오.Ⅲ. 결론
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    스벤 칼손 스포티파이 플레이 독후감
    스타트업 창업 현장에 직접 뛰어든 것처럼 숨가쁜 긴장과 통찰을 경험했다. 그 과정은 기술, 혁신, 투자, 저작권, 기업정신 등 다양한 분야가 교차하며 드라마틱하게 전개 ... 었다. 기술 뒤에는 결국 사람이 있었고, 사람을 움직이는 힘이 곧 플랫폼의 힘이었다.이 점에서, 대학 시절 리더십 프로젝트 발표 때 겪은 일도 떠올랐다. 나는 자료를 준비하고 분석
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13
  • 부동산 경영 ) 21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.
    하고 또 기업 자체를 유지하기 위해서는 기업정신을 가지고 있어야 하는 리더가 되어야 한다.한 경영인으로서 리더가 되기 위해서, 그리고 그 리더가 되기 위해 완벽하고 보다 더 ... 부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.부동산 경영21세기형 경영자의 리더쉽( leadership) 에 대해서 서술하시오.1.서론2 ... .본론(1) 리더십의 의미(2) 리더의 자질과 역할(3) 리더가 해야할 일3.결론4.참고문헌1.서론이전의 사회에서는 이렇게 자본 만능 주의에 들어서기 전, 리더십에 대해서는 지금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.30
  • 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    를 새로운 시각과 방식으로 해결하고 싶고, 나에게 충분한 권한과 책임을 받아서 신나게 일하고 싶은 기업정신이 충만한 사람들을 말합니다.[일하는 방식]· 자기주도성 : 명확한 권한 ... 지원, 자녀 학자금을 지원 받을수 있으며 워크샵, 신입사원교육(OJT), 직무능력 향상교육, 리더쉽강화교육, 해외연수지원, 도서구입비지원, MBA과정지원, 맨토링제도, 외국어교육지원 ... , Curved TV 등 Premium 시장을 주도하며 업계 리더십을 유지[IM 부문]· 최근 업체간 제품 및 가격경쟁 심화 등으로 어려움이 높아지는 시장환경속에서 당사는 전략모델
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09
  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    적지휘계통, 폭넓은 통제력을 갖춘 이 구조는 소기업이나 기업정신에 의해 운영되는 회사에 적합하다.3) 라인-스태프조직조직이 성장하고 복잡해짐에 따라, 조직구조에 스태프직위 ... -조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시-목차1. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4 ... ) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7) 위원회8) 팀조직2. 간호리더십의 종류3. 조직 구조의 유형에 따른조직 내부 및 외부의 조정자의 역할1) 공식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    상태의 산업 기반에서 맨손으로 글로벌 기업을 일군 1세대 기업가이다. 그가 보여준 기업정신은 불확실성의 안개 속에서도 사업 기회를 포착하여 과감히 도전하고 실행에 옮기는 리더십 ... 어도 실패는 없다”는 자신의 신조대로 어떤 역경 속에서도 포기하지 않고 도전하여 마침내 성취를 이뤄냈다. 이러한 그의 위기 극복 리더십은 오늘날까지 기업정신의 귀감으로 회자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업가적 마인드셋이란 무엇인지 설명하고, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오.
    한 성장률을 보이고 있다. 이러한 현상을 극복하기 위한 창조적 혁신을 추구하는 혁신 경제로 변화를 위해서는 ‘기업정신’ 이 중요한 화두로 떠오르고 있다. 세계화로 인해 기업간의 국경 ... 없는 경쟁으로 인해 전세계의 모든 기업들이 분야를 초월하여 치열하게 경쟁 우위를 다툼에 따라 기업의 지속 성장 가능성에 핵심적인 역할로 기업정신이 주목받고 있다.기업정신을 알 ... 하여 자원의 효율적 활용을 도모하고 경제활동의 범위를 확장하는 사람이라고 정의하였다.기업정신에 대한 개념은 학자와 학문적 분류에 따라 그 정의가 다양하고 여전히 연구가 진행
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌기업정신3공통) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 조직차원 마인드셋 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오0k
    위기가 다가온다. 위기가 올때 강한 기업정신에 입각하여 슬기롭게 극복할수 있도록 하는 것이 진정한 리더십 발휘일 것이다.위 경우 모든 문제를 혼자해결하기 힘드니 전직원과 머리 ... 글로벌기업정신3공통) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 조직차원 마인드셋 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명하시오0k무역학 글로벌기업정신3 ... 을 통해 구체적으로 설명하시오. ( 20점)Ⅰ. 서 론과거 우리 경제의 주요 성장동력 중 하나였던 기업정신이 갈수록 약화되는 추세를 보이고 있어 우리 경제의 지속적 성장을 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 기업의 지속가능 성장과 사례
    을 확보하고 성장기반을 마련하여 그 위에 사회적 가치가 더해져 시너지 효과를 낼 수 있어야 한다.2) 사회적 기업가와 사회적 기업정신의 이해피터 드러커는 사회적 기업가는 기존 ... 의 촉매제 역할을 하는 박애주의자라고 말했습니다. 또 상업적 기업가는 수익 창출을 최우선으로 하지만 사회적 기업가는 사회적 가치창출의 초점을 둔다.사회적 기업정신은 해결되지 않 ... 는 사회 문제를 기회로 활용하여 창의적이고 혁신적인 방법으로 새로운 가치를 창출하는 행동 방식을 의미합니다.사회적 기업정신기업정신과 같이 새로운 가치의 창출 또는 기존의 가치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 당신은 뼛속까지 경영자인가를 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평
    기 때문에 번창하고, 성장하겠지만 잘못 관리되면, 비틀거리다가 자신의 무게에 짓눌려 나자빠진다. 10. 기업정신 - 기업가주의는 대형 상장기업의 경영철학에 정면 배치된다. 기업 ... 한 정책,결정, 활동은 임무가 아니라 사람을 다루는 데 집중되어야 한다 4. 리더십 - 경영은 객관적인 어떤 것 / 리더십은 주관적인 개념이다. - 가장 좋은 것은 직접 배 ... 에 뛰어들어 노를 잡고, 함께 젓기 시작하는 것이다. - 사실 리더십은 가르칠 수 없다. 그저 학습될 수 있을 뿐이다. 리더십은 경영의 정수이자 핵심이다. 숫자를 주물럭거리거나 조직도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
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2025년 11월 06일 목요일
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