"금속산업별노동조합"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사례 한국노총 노사 분쟁 사례 현대자동차 독일 노사관계 순서 대립적 노사관계 산업복지론 ILO

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"금속산업별노동조합" 검색결과 201-220 / 1,371건

유럽의 유연안정성에 관한 연구 - 네덜란드의 유연안정성 모델의 사례를 중심으로 -

LG메탈(금속노조)와 남서부금속고용주연맹이 6차 노사협상에서 주간 노동시간을 기존 35시간에서 28시간으로 줄이기로 합의했다. 이에 따라 조합원들은 주 28시간 단축노동을 할 수 ... 는 워라밸 자체가 절대성을 갖지 않기 때문이기도 하다. 하지만 상대적으로 워라밸을 보았을 때 비교적 워라밸을 잘 형성한 국가는 있겠다. 제일 최근을 예로 들자면, 독일 최대 노조인 ... 직과 파트타임직에는 법적 보호 수준을 강화하였다. 여기서도 노사 간의 합의가 중요한 역할을 담당하였다. 1995년 노조와 고용주들은 임시직 노동자들을 위한 최초의 단체협약에 서명

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29

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유럽의 기업문화-독일을 중심으로-,포드, BMW, 도요타 마케팅사례,독일 문화,지역주의와 국가 공동체 의식,준법정신과 기업문화,협동정신과 기업문화

산별노조는 16개, 전체 조합원은 약 1000만 명이다. 노동자들은 노동조합연맹(DGB) 내의 개별 조합들 중 하나에 속하고 있으며 금속, 전기, 전자 기업에 근로하는 금속노조 ... 경제 노동독일의 노동자들은 노동조합이 필연적이고 필수적인 동반자라 생각하고 있다. 가사노동과 자유업을 제외한 분야에서 노동자는 자유의사에 의해 노조에 가입할 수 있는데 가입률은 약 ... 50% 정도이다. 노사 간에는 국가의 직접적인 개입이 없는 자율협상의 원칙을 지키고 있다. 가장 큰 노동자단체는 독일노동조합연맹(DGB)으로 정당이나 종파로부터 독립되어 있고 가맹

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.15

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다국적기업론// 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명.

의 인적자원관리에 미치게 될 영향1) 기계로 대체되는 직무2) 새로운 지식 근로자 창출3) 업무환경 혁신과 유연근무 활성화4) 우리나라 기업들의 조직구조 및 노조현황,4차 산업혁명 ... 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)-목 차-1. 4차 산업혁명의 의미2. 4차 산업혁명이 기업 ... 시대의 인사팀 역할참고문헌1. 4차 산업혁명의 의미4차 산업혁명의 의미와 관련하여 Schwab의 기술융합론, 독일의 인더스트리 4.0, 인공지능 주도론 등 세 가지 측면에서 접근

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.11

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부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

을 실시해 많은 해고자와 가족들에게 상처를 남겼던 쌍용자동차의 복직 사례다. 지난해 9월 쌍용자동차 기업노조와 금속노조 쌍용차지부, 쌍용자동차는 대통령 직속 경제사회노동위원회의 중재 ... 겠지만, 경쟁이 점차 치열해지는 현대사회에서는 안정적으로 한 조직에서 계속해서 일을 하는 것이 쉽지 않은 경우도 많다. 산업의 구조 변화나 기업의 운영실적 악화 등 다양한 요인으로 인하 ... , 해고를 회피하려는 노력, 합리적이고 공정한 선발 기준, 과반수 노조나 근로자 대표와의 성실한 협의 등이 있으며, 네가지 요건이 모두 충족되는 경우에 정리해고의 정당성이 인정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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산별노조란 무엇인가

산별노조란 무엇인가?87년 7?8월 노동자대투쟁 이후 노동자들의 투쟁으로 지켜온 민주노조운동은 95년 11월 11일 전국민주노동조합총연맹(민주노총)의 출범과 2000년 2월 22 ... 일 전국민주화학섬유노동조합연맹(화학섬유연맹)으로 새로운 노동조합운동의 전기를 맞이 했으며, 이후 산별노조 건설이라는 조직발전 전망에 대한 고민이 구체적으로 요구되고 있다.이 새로운 ... 단계를 맞아 우리 노동조합은 한발 더 나아가기 위해 발전적인 노동조합의 조직형태와 활동내용에 대해 함께 검토해 보자.1. 산별노조 개괄산별노조란 ‘기업별노조’와 반대되는 개념

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

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[연대기금][연대][기금][연대기금 취지][연대기금 공론화][연대기금 추진현황]연대기금의 취지, 연대기금의 공론화, 연대기금의 추진현황, 연대기금의 쟁점, 향후 연대기금의 전망

별 추진현황1) 금속산업연맹2) 보건의료노조3) 화학섬유연맹2. 연대기금 논의를 진전시키기 위해1) 순이익 배분은 노동조합과 교섭의 대상이 될 수 없다는데 대해2) 기금 조성은 기업 ... 물론 순수하게 비정규직 문제에서 출발한 게 아니더라도 지역사회에 기반한 사회운동 관점에서도 큰 의미가 있다. 금속, 보건이 연대기금을 제기하는 것도 노동조합의 사회적 책무로 볼 때 ... 금속산업연맹이 지난 해 12월 23일 대의원대회를 통해 올해 사업계획으로 노동연대기금을 적립하는 방안을 모색키로 한 바 있다. 민주노총 중집?중앙위 결정 이후 보건의료노조가 2월

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건, 법인격, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 조합규약, 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)과 공무원노동조합, 교원노동조합 분석

. 개요Ⅱ. 노동조합및노동관계조정법(노동조합법)의 설립요건1. 연합단체의 설립2. 지역별, 전국적 산업별 단위노조의 설립1) 노동법개정에 따른 조건변화2) 법적 조건Ⅲ. 노동조합및 ... , 『알기 쉬운 새 노동법 해설』, 45쪽).(4) 개별가입을 허용하는 경우노조법 제10조 2항에 연합단체란 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 한다는 규정이 있다. 노동부는 이 ... 를 근거로 민주금속연맹 규약의 개별가입규정을 문제삼아 설립신고서를 반려한 바 있다.2. 지역별, 전국적 산업별 단위노조의 설립1) 노동법개정에 따른 조건변화① 복수노조금지조항의 철폐

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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[임금채권보장법][임금][급여][채권][채무][법][법률][노동자]임금채권보장법의 의의, 임금채권보장법의 도입취지, 임금채권보장법의 체당금지급요건, 임금채권보장법의 법률관계 분석

주의로 내몰리고 사회적 고립은 심화되고 있다.최근 노동조합운동은 기업별 노조·교섭 체제를 극복하고 산업별 노조·교섭 체제를 확립하기 위한 노력을 기울이고 있다. 그 결과 현재 기업 ... 한데서 비롯된다. 1987년 11월 노동법 개정으로 ‘기업별 노조 강제’ 조항이 삭제되고, 1997년 3월 노동법 개정으로 복수노조 금지조항이 삭제되었지만, 노동조합법 부칙 제5조 ... 는 한 차례 개정을 통해 사업장단위 복수노조를 금지하고 있다.기업별 노조 체제에서 중소 영세기업은 설령 노동조합이 결성된다 하더라도 조직규모가 영세해 정상적인 유지·운영조차 쉽지 않

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.28

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동아대학교 고준기 노동법 2학년2학기 요약정리

)5. 노동조합의 직종 산업 기관 일반조항 어떤게 무슨 조합- 우리나라의 주된 조직형태 : 기업별 노조-산업별 연합체노조- 전교조-직종조합- 한국노총-총연합단체- 한국노총산하금속 ... 노련-산업별 연합노조- 금속노련 산하 포철노련- 단위조합- 직종별 노동 조합- 역사상 가장일찍 발달/ 동종직업, 직종에 한정되는 근로자가 조직대상이므로 개별기업의 범위보다 넓다/같 ... 는 동종산업에 종사하는 근로자에 의해 조직되는 조합형태 동일 기업에 한정된 기업별 노조에 비해 조합원의 관심과 참여를 이끌어내기에 어려움이 많다.- 산업별 노동조합은 내부적으로 관료

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.20

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[울산기업][울산기업 성장배경][울산기업 노동조합]울산기업의 의의, 울산기업의 성장배경, 울산기업의 현황, 울산기업 노동조합(노조), 울산기업 시민의식, 향후 울산기업 개선 과제

울산기업의 의의, 울산기업의 성장배경, 울산기업의 현황, 울산기업의 노동조합(노조), 울산기업의 시민의식, 향후 울산기업의 개선 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 울산기업의 의의Ⅲ. 울산 ... 가치 현황5) 유형고정자산 현황Ⅴ. 울산기업의 노동조합(노조)Ⅵ. 울산기업의 시민의식1. 울산의 상징성2. 울산발전의 기업역할Ⅶ. 향후 울산기업의 개선 과제1. 공업단지 발전방안2 ... 95보다 활성화하기 위해서는 대기업과 중소기업의 수평적?균형적?협력적 발전이 이루어져야 한다.Ⅴ. 울산기업의 노동조합(노조)울산하면 해마다 반복되는 노사 분규로 아주 과격한 파업

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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남아공노동(남아프리카공화국노동)의 형성과정, 남아공노동(남아프리카공화국노동) COSATU, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 여성참여정책, 남아공노동(남아프리카공화국노동) 개선과제

와 TU의 결성으로 마무리되었다. COSATU는 출발 당시 35개 노조의 조합원 50만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이었다. NACTU는 1986년에 결성되었는데, 역시 23개 ... 노조의 조합원 42만 명 정도를 대표하는 산업별 노동조합이었다. COSATU와 NACTU 건설의 실질적인 토대는, 국가등록제를 거부한 상태에서 시작된 흑인 노동조합운동의 조직건설 ... 내용으로 하는 노동관계법의 개정(1979)이었다.1. 법외노조 형성기(1954～1971년)흑인 노동자들의 본격적인 노동조합 결성투쟁은 국민당 정권(1948)이 들어서기 이전부터 전개

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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산업병 레포트: 반도체 산업병(벤젠중독)

노동조합의 대치가 11년동안 이어지다가 작년에 마무리되면서 더욱더 화제가 되었다.고 황유미 씨는 발암물질을 다루는 삼성전자의 기흥공장 반도체 생산 라인에서 약 3년을 근무하다가 급성 ... REPORT과목학교·학과·학년제출자과제산업병 관련기사를 요약하고, 의견을 써라: 반도체 산업병제출날짜교수님산업병(직업병)은 어떤 특정직업에 종사함으로써 근로조건이 원인이 되 ... 어 일어나는 질환이다. 그 직업에 종사하고 있으면 누구든지 특정질환에 이환될 가능성이 있으며, 작업환경의 불비나 근로과중이 겹쳐서 만성의 경과를 거쳐 발병한다.잘 알려져 있는 산업병

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21 | 수정일 2023.01.19

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[한국민족운동사] 1930~1945년의 노동운동 - 시대적 상황과 노동자의 환경, 노동운동의 양상, 1930~1940년대 노동운동의 성격

들의 테제로 삼고 종래의 직업별 노동조합 형태를 배제하고 산업별 노조를 결성할 것, 노동절 투쟁을 통하여 전국적으로 좌익 노동조합을 결성할 것 등을 활동 방침으로 정하고 운동 ... 간부였던 이재유 등은 전국적으로 금속, 화학, 섬유, 출판 등 산업별 적색노동조합을 조직하고 파업을 지도하다가 33년에 와해되었다. 이들은 편창제사공장, 성인고무공장, 소화제사공장 ... 1931년 무렵까지 전국단위의 당재건준비위원회의 지도하에 산업중심지와 농촌지대에 당재건준비위원회의 세포조직을 먼저 조직하고, 그 뒤에 그를 기반으로 하여 노동조합과 농민조합을 건설

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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일렉트로룩스의 인수합병(M&A)사례와 시사점

화 하는 방안으로 인수합병을 진행하는 것으로 유명하다. 또한 인수합병이 진행 된 이후에 task force를 만들어 통합이 빠르게 진행 될 수 있도록 하며, 중간경영층과, 노동조합원 ... 을었다.5) 통합 후의 노력일렉트로룩스는 보통 통합된 회사의 최고경영진을 자사의 임원으로 교체 한 반면 중간경영층과, 노동조합원들은 유지하고 보호하는 정책을 펼친다. 모든 의사결정 ... 만 마냥 모든 중간경영층과 노동조합원들을 수용할 수도 없는 문제이기에 지속적으로 해결책을 제시하여 다국적 여러 기업이 아닌 하나의 기업으로 성장 할 수 있도록 노력해야 한다.결론 및

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.22

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유성기업의 노사 사례

들이 ‘사업주 구속’을 촉구하며 고공농성에 돌입 현재 상황 전국금속노동조합 유성기업지부의 홍종인 아산지회장과 이정훈 영동지회장이 충북 옥천군 옥천읍 경부고속도로 옥천나들목 근처 22m ... 를 벌인 상황에서 파업상황이 아님에도 불구하고 노동법을 어겨가며 ‘공격적 직장폐쇄’ 를 단행 . ( 노동조합 및 노동관계조정법은 직장폐쇄의 요건으로 ‘노동조합이 쟁의행위를 개시 ... 하여 볼 때 , 참가자들에 대한 징계해고 처분은 원칙으로 돌아가 단체협약 제 31 조 3 항의 단서를 위반한 것으로 무효라고 보아야 한다”고 밝혔다 . 전국금속노조 유성기업 지회장

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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현대자동차 노동조합 분석 (사내하청중심)

좀 더 자세히 분석해보겠다.1) 현대자동차 노조(1) 조직구성우선 현대자동차노조의 상위단체로는 금속노조가 있으며 현대자동차 노조의 정식 명칭은 전국금속노동조합 현대자동차지부이 ... 이 아니라, 원청노동조합, 원청 사용자 측, 하청노동조합, 하청 사용자 측 이렇게 4자가 나올 수 있다. 사내하청 노조의 교섭방식에는 당사자 4자 중에 3자가 나와서 교섭하는 3자교섭 ... 방식과 4자가 모두 나오는 4자교섭 방식 두 가지가 있다. 주로 교섭방식에는 3자교섭 (하청사용자측-하청노동조합-원청노동조합)의 형태가 나타나고 있다. 사실상 하청노조가 원하는 것

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07

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한진중공업의 기업소개와 노사문제 및 해결방안

조합의 입장?한진중공업 정리해고 노동조합 입장?언론에서는 한진중공업 사태의 원인이?"최근 수주량이 2년동안 0건" 이라며 적자여서 대량 구조조정이 필요한데도 노조가 이를 무조건 ... 는 편지와 함께 전날 자신의 휴대전화에 메모 형식의 유서를 남겼다. 유서에는 사측이 노동조합을 상대로 제기한 158억 원 상당의 손해배상청구소송의 부당함, 노조탄압을 향한 분노 ... ?????1. 기업소개 - 한진 중공업?2. 한진중공업 사태1) 기업의 입장2) 노동조합의 입장3) 문제점4) 해결과정?3. 이상적 노사분규 해결방안?????????1. 기업소개

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05

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국제인적자원관리론 - 제 7장 현지인력관리

에 관하여 교섭할 수 있는 권리단체행동권사용자에 대항하여 단체적인 행동을 할 수 있는 권리③ 노조형태직업별인쇄공, 방직공 등산업별금속, 조선, 화학, 의료 등일반노조직업. 직종. 산업 ... 에 기업이익을 기준에 따라 종업원에게 분배나. 해외 노동조합관리① 노동조합설립 및 운영 : 국가별, 노동조합 역사별로 차이단위 사업장 중심노조 설립 및 단체교섭을 단위 사업장에서 수행 ... . 노동조합관리가. 기초① 의의 : 근로생활의 제 조건을 유지/개선하기 위하여 근로자들이 조직한 자주 적 집단으로 1720년 영국의 양복공 조합이 세계최초의 노동조합② 노동 3권

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.07

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한진중공업 사태의 대한 분석과 해결방안

은 경영악화와 외부적 환경(ex. 외국 조선업계와의 경쟁, 고환율 등)을 이유로 노조측에 일방적인 정리해고를 통보했으나 노동조합은 이를 받아들이지 못했다. 노조는 오히려 경영측이 잘못 ... 에서 찾을 수 있다고 생각한다. 사용자에 비해 한진중공업 노조는 교섭력이 턱없이 부족했고, 한진중공업 사측의 일방적인 정리해고 통보는 이에 기인한 것이다.노동조합의 ‘힘’은 소속 ... 가능한 일이었음을 알 수 있다. 노동조합은 다양한 방식으로 사용자와 변환 상호작용을 거쳐야 하는데 한진중공업의 경우 노사관계시스템상의 구조적 문제로 인해 그것이 충분히 일어나지 못했

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.31

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한국경제구조와 노동시장에 대한 고찰

자가 30만원 이상 현금거래를 할 때 현금영수증 발급이 의무화되었다.3-1. 노조(노동조합)란 무엇인가사전적 의미의 노조는 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 는 이많은 노동조합이 전임자 임금을 제대로 주지 못하는 경우가 속출하고 있다. 이전까지는 노조전임자의 업무와 정원은 노사 간 단체협약을 통해 결정했다. 이에 따라 조합원 50인 미만 ... 제로 노조 활동이 위축되는 것과 함께 복수노조의 시행 또한 노동조합을 활성화하기보다는 더욱 분열시키고 약화시키는 방향으로 귀결되리라는 우려의 목소리가 커지고 있다. 사실 노동자들이 스스로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.11

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