"근로자투쟁"의 검색결과 입니다.

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전태일 평전 노사관계 대립적 노사관계 파업 성공 사례 한국노총 노동문제 사례 주체사상 공산당선언

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"근로자투쟁" 검색결과 201-220 / 7,431건

노동절의 기원과 의의

를 노총 창립일로 변경하였다. 이 후 박정희 정권에서는 ‘노동절’의 이름을 ‘근로자의 날’로 바꾸어 그 의미를 희석시켰다. 이후 노동자들의 끊임없는 투쟁으로 1994년 다시 5월 1일 ... 노동절의 기원과 의의매년 5월 1일은 근로자의 날이다. 세계적으로는 메이데이(May Day) 또는 국제노동절로 불리는 이날은 1886년 미국에서 일어난 노동운동을 기원으로 하 ... 고 있다. 자본주의가 점점 발달하면서 기업이 성장하였고, 국가는 노동자의 편이 아니라 자본가의 편에 서서 노동자들을 착취하였다. 미국의 노동자들은 자신들의 권리를 찾기 위해 ‘8시간

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.01

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명하시오 (사회복지정책론)

) 제정 목적 및 성격독일 비스마르크가 제정한 사회입법은 계급투쟁을 완화하고 사회주의 집단과 노동자 집단을 분리해 노동자 대중을 지배하기 위해 제정된 세계 최초의 사회보험의 성격 ... 을 띠고 있다. 또한 이 시대의 사회입법의 성격은 소수의 임금근로자를 대상으로 하고 있으며, 보험급여의 수준은 노동자 가족의 생계를 유지하기에 부족했으며, 당시의 사회정책은 노동자 ... ·수공업·특정서비스업에 종사하는 모든 근로자가 1일 6분의 2마르크 이하를 의무적으로 가입하도록 규정했고, 보험료는 근로자가 2/3을 부담하고 나머지는 사업주가 부담하도록 했

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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사회복지법제와실천론_사회복지법과 일반법의 차이에 대해 간단히 설명하고 기본권의 5가지를 요약정리하면서 사회복지에서 중요한 것이 무엇인지 자신의 생각을 논하시오.

고, 이를 위해서 최저임금제가 실시되고 있다. 이어 사회적 약자인 근로자가 불이익을 받지 않도록 법으로 근로 기준을 정하고 있다. 그리고 여성 근로자에 대해서 보호를 하고 있 ... 에는 일정한 시간 이상 근무를 하지 못하게 하고 있으며, 사업 종류에도 제한하고 있다. 마지막으로 국가유공자에 대한 우선적인 근로 기회를 보장하고 있다. 네 번째는 근로 3권이다. 근로 ... 3권은 근로 향상을 위해 근로자가 가지는 기본권이다. 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 있다. 이는 노동자가 대등한 위치에서 계약을 체결하고 인간다운 생활을 할 수 있게 만드

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

이념을 가지게 되었다. 이러한 경제 환경을 바탕으로 1952년에 대한 노총이 설립되었다. 최대 규모인 조선방직 쟁의가 발생하여 근로자의 기본권 보장에 대하여 새로운 인식을 세우 ... 게 되었다. 이에 따라서 1953년 노동조합법, 노동쟁의 조정법, 노동위원회법이 제정되고, 근로기준법이 공포되었다. 이러한 노동조합법은 기본적인 근로자의 권리를 보장하며 국민경제 ... 의 발전에 기여하는 것을 목표로 한다. 하지만 이 시기의 임금수준은 너무 낮은 수준이었고, 일평균 노동시간도 12시간으로 너무 많았다. 즉 근로자의 인권을 저해하는 요소가 많은 상황이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (4)

을 대표하는 자를 조합원으로 포함시킨 경우, 경비의 주된 부분을 사용자로부터 원조 받는 경우, 공제 수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우, 근로자가 아닌 자의 가입을 허용 ... 화 공간에 대한 노동자의 결정권을 확대하는 것이다. 시간주권적 측면에서는 근로시간 배치권, 근로시간 계좌제, 재량근무 등을 통해서, 공간주권적 측면에서는 재택근무, 텔레워킹 또는 ... , 2023) 세계경제포럼(WEF, World Economic Forum)이 전 세계 27개 산업 클러스터와 45개국에 걸쳐 총 1,130만 명 이상의 근로자를 고용하고 있는 803개

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

과 형태를 본고에서 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론 - 노사관계의 본질과 형태1. 노사관계의 의의노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자 ... 서 노사관계란 경영자와 근로자, 정부의 3자 관계를 뜻한다.3. 노사관계의 형태1) 공개갈등형노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없 ... 하는 특징이 있는데 무장휴전형의 단계교섭은 근대산업화의 필요악이며 조합의 주요 임무가 경영자의 활동에 맞서 투쟁하는 것이다. 단체교섭의 범위와 공동결정사항에 대한 노사 의견을 일치

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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전태일 평전을 읽고

다는 사실이다. 근로자 또한 이런 환경이 그들의 목숨을 좀먹는 노동지옥이라는 사실을 이미 알고 있지만 형무소냐 노동지옥이냐, 이 두 가지 중의 하나를 선택하기 위하여 고뇌할 수 ... 환경에서 일하는 근로자들은 신경성 소화불량, 만성 위장병, 신경통, 면폐증 등을 직업병으로 가지고 있었다. 전태일은 이런 환경을 체험하면서 그의 눈에 힘 있는 자로 보였던 재단사 ... 의 행태(근로자 검진시 X-ray 필름없이 촬영)에 부끄러움을 느낀다.근로조건 개선은 이루어질 수 없는 일이니 노동운동에 손대지 말라는 주위 사람들의 충고에 대하여 ‘이 일은 안

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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임화 시인 -시세계와 작품- PPT

냐 ? ( 중략 ) 자 좋다, 바로 종로 네거리가 예 아니냐! 어서 너와 나는 번개처럼 두 손을 잡고, 내일을 위하여 저 골목으로 들어가자, 네 사내를 위하여, 또 근로하는 모든 여자의 연인 ... 력을 불러일으킬 수 있도록 장면화 되어 제시된 현실이라는 점에서 ‘ 단편서사시의 ‘ 독특한 양식이 나타남 . - 화자를 통해 노동계급의 생활 , 투쟁의식에 관한 흠모의 정을 표출 . ... - 상징물 ( 화로 , 부젓가락 , 거북무늬 질화 ) 을 통해 고통받는 현실 및 끊임없는 투쟁의 가치를 제시 .시인 ‘ 임화 ’ ICCT 텍스트를 입력하세요 ICCT 텍스트를 입력

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

는 노동자에게 정기적이고 일률적으로 총 근로나 소정의 근로에 대해 지급하기로 한 금액을 의미하며, 상여금이나 연장근로수당 등과 같이 노동의 실적에 따라 지급 여부와 금액이 달라지 ... 는 임금은 포함하지 않는다. 포괄임금제는 실제적인 근로시간을 따지지 않고 매월 일정 금액을 사업자가 근로자에게 합의하에 지급하는 것을 말한다. 기업주의 입장에서는 노동자의 초과근무 ... 하고 2021년 4월에 근로기준법령 개정 시행에서 특별연장근로 시 근로자의 건강권 보호 조치 규정을 신설하였으며, 이를 통해 특별연장근로 시간을 1주 8시간 이내로 운영하도록 하

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

'노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다.개정안 노조법2. ‘사용자’라 함은 사업주, 사업의 경영담당자 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하 ... 여 사업주를 위하여 행동하는 자를 말한다. 이 경우 근로계약 체결의 당사자가 아니더라도 근로자의 근로조건에 대하여 실질적이고 구체적으로 지배?결정할 수 있는 지위에 있는 자도 그

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지 발달과정에 있어서 국가개입의 필요성에 대하여 다음을 기준으로 보고서를 제출

은 빈민 구제에 대하여 국가적인 책임을 인정한 것으로 과거 빈민법을 집대성한 내용으로 이루어져 있으며 빈민 감독관 제도를 도입했다. 빈민 대상자는 근로 능력을 갖춘 건강한 빈민 ... 으로 확신했다. 비스마르크에 따른 사회보험제도는 계급의 투쟁과 이에 따라 발생할 사회변동에 대비하기 위해 노동자의 불만을 덜어주고 노동자가 국가에 의존하게 하여 국가의 권력에 근거를 둔 ... , 근로 능력이 없는 빈민, 보호가 필요한 아동 등으로 구성되어 있었는데 빈민을 통제하고자 하는 성격이 강했으며 이후 등장한 빈민을 위한 제도 성격 또한 비슷하다는 비판을 받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

한다. 노동계는 갈수록 악화되는 근로자들의 생활문제를 정부가 해결하라고 요구하면서 파업으로 위협하고 있는 반면, 경영계는 투자를 중단한 채 무너져가는 산업기반을 되살리기 위해서는 정부 ... 계급 이론은 노동과 경제 불평등 사이의 관계를 중요시한다. 마르크스는 노동자 계급이 자본가에 의해 착취된다고 주장하며, 노동자들의 연대와 경제적 계급 투쟁을 강조한다. 마르크스 ... 주의 관점에 따르면, 자본주의 시스템에서 노동자들은 자본가에 의해 착취되며, 이는 사회적 갈등과 계급 투쟁을 유발한다.3) 페미니스트 관점 (Feminist Perspective

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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칼 마르크스,사회주의,변증법적 유물론,마르크스주의,마르크스의 유물론,맑스주의

도, 살아남을 수도 없는 것이 자본주의의 발전법칙이다. 따라서 부르주아와 프롤레타리아는 이해의 근본적인 대립으로 계급투쟁이 불가피하다는 것이다.마르크스와 후의 마르크스주의자들은 계급투쟁 ... 이론을 모든 역사에 적용했지만 마르크스는 계급투쟁의 최고사례는, 사회가 자본가인 부르주아와 노동자인 프롤레타리아 계급으로 명백히 분열되었던 19세기에 존재했다고 주장했다.2. 혁명 ... 으로 하고 있다. 마르크스주의는 프롤레타리아 독재란 인구 중의 극히 소수에 대한 억압을 뜻하지만, 인구 중의 대다수를 차지하는 근로자에게는 사회주의란 국가 관리에 근로자 대중이 참가

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| 리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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국민연금제도 문제점과 개선방안 제시

이 부족한 상태에서 현재근로자들의 이익만을 대변하며 연금개혁 저지투쟁을 하고 있다. 그러나 연금개혁 저지투쟁은 한마디로 조합원의 미래를 궁지로 몰고 가는 그릇된 투쟁으로 연금개혁 실패 ... 국민연금제도기본구조와 장점분석개혁실패 원인문제점과 개선방안1. 국민연금제도 정의2. 국민연금제도의 기본구조3. 국민연금제도의 장점4. 국민연금 가입대상자5. 우리나라 국민연금제도 ... 개혁실패 원인6. 국민연금제도 여러 문제점과 개선방안 제시1. 국민연금제도 정의국민연금제도란 국가가 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종으로 가입자, 사용자 및 국가

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| 리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.12

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

87’ 노동자 대투쟁이 고용관계에 미친 영향index 87 ’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87 ’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 87 ’ 노동자 대투쟁 ... 의 의의와 한계점87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 우리나라 노사관계의 변천과정 1 단계 2 단계 3 단계 해방 이후 ~ 60 년대 초 ( 초보적 노동체제 ) 62 ... 중반 이후 노사관계 변화의 요구가 있었으나 IMF 이후에도 분배 위주의 전투적 노조주의 유지87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 87’ 노동자 대투쟁의 배경

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| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

: 연애, 출산, 결혼을 포기한 것을 말한다.Ⅱ. 본론노동시장이란 노동자와 자본가 사이에 노동력이 상품으로 거래되는 시장으로 노동력이라는 상품에 대해 자본가와 노동가 사이에 거래 ... 가 이뤄지며, 이러한 거래를 통해 그 노동력의 임금과 근로조건이 결정되는 것과 관련된 제도적 장치와 협상과정을 아우르는 개념을 말한다,한국의 노동시장 변화우리나라에서 노동시장의 첫 ... 하였고 산업화가 본격적으로 진행되었다.1980년대 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장을 기록하였으나 근로조건과 고용조건의 문제가 지속적으로 생겼다.1990

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

가 매우 다르다. 우리나라의 비정규직 근로자가 2019년 8월을 기준으로 하여 750만 명에 육박했다고 한다. 통계청이 발표한 '2019년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 ... 결과'에 의하면 2019년 8월 기준 우리나라 비정규직 근로자의 총 수는 748만1천명으로 집계되었다고 한다. 전체 임금근로자가 2천55만9천명으로 집계되었는데, 이 수치를 가지 ... 의 일을 고결한 노동이 아닌, 하찮은 일로 생각하는 사회적 분위기도 잘 담아내고 있다.3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해아쉽게도 기업과 근로자 모두의 ‘윈윈’을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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복수노조

조합에 불만인 근로자에게 ‘결사의 자유’를 보장하는 것이다.2. 복수노조 설립원인(1) 오너에 대한 불만오너의 독단적인 경영, 열악한 근로조건, 고용불안, 구성원들 간의 차별대우 등 ... 하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... (장) 단위에서 2개 이상의 노동조합을 자유롭게 설립하거나 가입 가능하며 복수노조 제도의 시행으로 13년간 묵은 최대 노동현안 해결 근로자들의 단결권이 제한 없이 보장한다.ILO

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| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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사회복지법의 이념으로서의 생존권에 대해 정리하시오

등가교환의 원리에 입각한 정당한 거래가 불가능해지자, 근로자 계층의 생존을 위한 투쟁과 단결, 단체 행동 등 노동 3권에 의해 노동법이 만들어 졌다. 노동법은 노동조합운동을 전제 ... 로 한 자주적이며 자율적인 노사관계 질서 형성에 의해 노동조건의 결정이 이루어지도록, 생산과정에 있어서 노동자의 생존권 옹호를 가능한 한 실현하고자 하는 법이다. 근로자의 근로조건 ... 개선을 통해 생존권을 확보하려는 목적을 두었던 것이다. 하지만 근로자는 노동자임과 동시에 생활인이라는 양면성을 가졌음에도, 노동법은 생존권을 노동자 측면의 문제에만 국한시켜 해결

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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북한의 정치와 북한 문화예술의 관계

사상과 체계 및 논리가 매우 비슷하고 김일성 일가를 절대자로 한정하기 때문이다.▶북한의 문화예술북한의 문화·예술은 목적주의문예관을 기본으로 하며 “근로대중을 정치사상적으로 교화 ... 게 평가되고 있음을 확인할 수 있다.▶문화·예술분야 활동실태인민들에게 혁명적 낙관주의와 집단주의적 영웅주의와 함께 문학을 통해 “당원들과 근로자들을 유일사상으로 무장시키며 온 사회 ... 하는 수단”, “온 사회를 혁명화, 노동계급화 하는 데 복무하는 수단”으로 규정되어있다. 즉, 예술성보다는 사회주의 건설과 노동동기 부여, 지배자에 대한 정당성과 충성심 확보 등 당국

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.01.02

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