"국가직무능력표준" 검색결과 201-220 / 4,003건

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  간호관리학 간호전문직 표준, 법적,윤리적 기준 보고서

  표준 7. 연구: 간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 활용한다, 표준 8. ... 표준 2. 간호 수행성과의 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적 측면에 관하여 체계적으로 평가한다. 표준 3. ... 윤리: 간호 대상자에 대한 간호사의 의사결정과 간호직무 수행은 간호윤리적 측면을 준수해야 한다. 표준 6.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  -업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. 2)교육 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다. ... 간호사들이 발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다. ... 표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만 한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

  이렇게 개발된 역량 모델은 국가 직무 능력 표준(NCS) 시험에서 대표적으로 활용된다. ... 국가 직무 능력 표준 시험은 취업 준비생들에게 가장 널리 알려진 채용 연계 역량 평가 시험이다. ... 개인의 능력을 넘어 훨씬 큰 시너지 효과를 낼 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  (직무가치기준>직무의 상대적가치) : 직무를 기준으로 임금결정 단점:노동의 자유이동이 어려운 사회에선 적용곤란 (직무분석과 직무평가가 선행되어야 함) -직능급(직무수행능력기준>직능의 ... 배열 *경력개발제도 -자기신고제도 -직능자격제도 -직무순환제도 -종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측해 경력개발을 추진하는 방법 -기능목록제도: 근로자의 직무수행> 개인별 능력평가표를 ... 등급화) :직무능력 및 숙련 정도에 따라서 임금을 결정 연공급과 직무급이 절충된형태 -자격급(자격가치기준): 직능급을 발전한 형태 *임금의 형태 -고정급 -능률급제 (1)단순성과급제

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인적 기말대비

  의사결정의 주체자 = 인적자원/ 인적자원의 능력이 의사결정의 질 결정 경제활동의 단위는 국가전체 수준 개별경제단위 수준으로 구분되고, 국가전체 수준의 경제활동은 한 국가 내에서 일어나는 ... 표준화된 작업조건의 작업능률에 대한 역할에 있어서 인간관계적 접근에서는 물리적 작업조건보다 작업자의 심리적, 사회적 조건이 더 중요하다 간주하였다. -> 인간을 사회적 동물, 비경제적 ... 국가전체 수준의 경제 현상을 국민경제라 하고 이를 연구하는 학문이 경제학이다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  관료제주의의 특성과 문제점은 무엇인가

  일정한 경력이나 연차가 쌓이면 승진할 수 있다는 기대와 희망을 주어 구성원들의 업무 욕구를 자극할 수도 있지만, 무능력한 사람도 경력만 쌓이면 높은 자리에 오를 수 있게 되어 무능력한 ... 존재하는데, 이는 업무처리 방법이나 절차를 표준화, 객관화한 것이다. ... 관료제는 흔히 정부나 지자체와 같은 국가기관의 특징으로 인식되곤 하는데, 실상은 국가기관뿐 아니라 민간기관, 종합대학교 등 대부분의 대규모 단체 내지 집단에서 나타난다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  [교육학과] 2023년 2학기 평생교육실무론 기말시험 핵심체크

  같은 고급의 일반능력을 필요로 하며, 분석이나 문제해결과 같은 직무를 담당2) 전문직 지성과 기술 개발 퀸의 전문직 지성과 기술 개발의 4단계 ① 인지적 지식단계 ... 평생교육사 자격과정의 흐름1) 평생교육사란(1) 평생교육사 정의 국가 및 지역의 평생교육 진흥을 위하여 평생교육현장에서 평생교육의 기획‧진행‧분석 ... amp;#61607; - 체계화된 전문지식, 공식적 훈련, 직업적 독점, 직업윤리 등에 의해 일반적인 직업과는 구분되는 직업으로 정의(전병재, 1995) - 한국표준직업분류

  방송통신대 | 94페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.11.03

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  성과에 기반한 승진과 보상은 개인의 능력을 인정하는 데 도움이 된다. - 전문성 강화: 업무 분리와 전문화가 이루어져 각 직무 영역에서의 전문성이 강화되며, 이는 조직 내의 업무 품질 ... 표준화된 규칙이 일부 상황에 부적합할 수 있다. - 창의성 및 유연성 저하: 업무의 표준화와 분업은 창의성과 유연성을 제한할 수 있다. ... 대한 능력에 따라 승진이 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리학 간호전문직 표준 보고서 A+

  업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다. 표준 Ⅷ. 교육 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다. 기준: 간호사는 ? ... 최신의 실무기술과 능력을 유지하기 위하여 업무경험을 쌓는다. 표준 Ⅸ. 연구 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다. 기준: 간호사는 ? ... 간호사를 기초 간호교육과정을 이수한 사람으로 건강증진, 질병예방, 환자간호, 재활 혹은 회복을 위해 책임 있고 실력 있는 전문직 간호를 제공할 수 있는 자격과 권위가 그가 속해 있는 국가에서

  리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.10

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  A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성

  이해하고 존중하며, 직무상 상호협력적인 관계를 유지하여야 한다. - 대외 협력 : 간호사는 국민의 건강요구 충족을 위한 지역적·국가적·국제적 노력에 협력하여야 한다. 3. ... 간호사들이 발휘하는 탁월한 간호실무능력은 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있는 간호 실무에 대한 표준을 전제로 한다. ... 업무수행 평가 : 간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다. 교육 : 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  원조자(사회복지사)가 되고자 하는 사람들의 전형적인 욕구를 살펴보고, 이를 자신의 심리적 상태에 적용해 본 뒤

  마지막으로 성실과 능력도 사회복지사에게 중요한 가치다. ... 사회복지사가 되었을 때 그 욕구로 인해 생길 수 있는 강점과 한계점 1) 강점 사회복지 실천은 취약한 사람들을 돕기 위해 고안된 가치에 기초하여 사회에 내재하는 집단적 책임을 표준화하여 ... 그렇기 때문에 클라이언트의 자기결정도 클라이언트의 능력을 벗어나지 않는 수준에서 이루어져야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  한편, 인간관계론을 적용하고, 팀제 편성 및 팀 리더를 중심으로 직무 만족, 직무 몰입을 시도하려는 시도 역시 사회복지 조직 내에서 활기를 띄고 있는데, 관료제 조직에서는 다소 한계가 ... 관료주의 이론은 대규모 인력을 관리하는 국가나 기업에 가장 적합한 방식으로 조직의 문제를 운영할 수 있는 기반을 마련했고, 규정과 규칙을 통해 공정한 업무처리를 보장했다. ... 고도의 세분화와 합리성에 의한 업무분담, 위계질서를 통한 명확한 책임, 형식화된 관계, 능력, 숙련도에 따른 구성원 관리, 능력에 따른 임금 차등지급, 체계적인 구제, 절차, 영구적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  그래서 선점우위가 큰 속도 중시형 산업환경으로써 기술표준의 선점이 정보기술 사회에서 경쟁력의 관건이 되고 있다. ... 여기서의 스마트 혁명은 개인의 삶과 비즈니스에 큰 변화를 가져왔고 산업과 국가 경계를 허물어뜨리는 것은 물론 범세계적 차원에서 경쟁의 심화를 가져오게 되었다. ... 기존에는 직무분석에 사용되는 정보를 얻기 위해 현재 직무 수행 사람에게 많이 의존했다면 지금은 타부서 직원과 같은 내부고객 혹은 기업 밖의 외부고객으로부터 직무에 대한 정보를 얻기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오

  이는 미국을 중심으로 생산과정, 조직경영, 국가기능의 영역까지 행정능률의 향상수단이 된 이론으로서, 테일러(F. W. Taylor) 등이 주장하였다. ... 설명하시오 과학적 관리론(scientific management theory)은 최소의 비용으로 최대의 생산효과를 산출한다는 원칙 하에서 개개인의 기본동작에 대해 그 행태 및 소요시간을 표준화하고 ... 반면, 면접실험에서 종업원들은 불만이나 감정 등이 생산량과 어느 정도 관계가 있음을 발견하였고, 배전기 권선작업 관찰실험에서는 생산량이 관리자의 지시나 종업원의 능력보다 비공식적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 최종평가(에듀퓨어)

  직무급에서는 차상위 직무로의 이동에 따라 임금이 상승한다. 2. 직능급에서는 능력의 향상에 따라 임금이 상승한다. 3. 연공급에서는 근속기간의 증가에 따라 임금이 상승한다. 4. ... 다양성 관리에서 국가간에 차이는 크지 않은 편이다. 3. 우리 기업들은 제반 관리 방식에서 미국적 방식을 많은 활용하고 있다. 4. ... 시간연구(Time Study)적인 방식은 업무 수행절차가 표준화되어 있는 경우에 적합성이 높다. 1. O 2. X 4.다음 중 자원기반이론의 조건이 아닌 것은? 1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  예컨대 낮은 직급이라도 능력을 인정받아 업무 강도와 난도가 높은 직무를 맡으면 근속 연수·직급과 무관하게 더 높은 연봉을 주는 방식이다. ... 협업체계 강화 - 다 부처 순환을 통해 소속 부처의 입장을 넘어서 범 국가적 가치를 지향 4차 산업 시대는 정부가 주도하는 것이 아니라 지원하는 역할을 수행하며, 이에 따른 융합의 ... 인적자원관리 : 인적자원은 개인이 가지고 있는 지식, 기술 능력 및 태도의 총합으로 조직 내 부서나 사람 한명이 만들어낸 측정할 수 있는 노동력을 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  자원봉사자의 권리 및 책임과 그 역할에 대해 어떠한 것이 있는지 기술하고 그 인식을 높일 수 있는 제도적 장치와 방향에 대해 의견을 제시해 주시기 바랍니다. 자원봉사자와 자원봉사활동에 대한 고찰

  앞으로 국가직무능력표준(NCS) 체계에 부합하는 표준화된 자원봉사관리자 자격모델을 개발하고, 자원봉사관리자에 대한 교육·훈련 과정 개발에도 활용될 계획이다. ... 정부는 2019년 국가공인 자격제도 도입 로드맵 연구에서 자원봉사관리자 국가공인을 위한 3단계 실행과제가 제시됐다. 2020년 자원봉사자 관리자 직무분석 및 교과목 가이드라인 개발 ... 자원봉사 활동이 자원봉사자에게 능력 발휘, 잠재능력 계발 등 성장의 경험이 될 수 있도록 기관의 사람들이 바르게 이해하고 지원해 줘야 한다. (6) 자원봉사자는 개인적인 만족 권리가

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.09

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  1)관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3)관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

  규칙에 의해 분배되고 모든 활동이 표준화 ④ 직무는 훈련받은 기술적인 전문가가 담당 ⑤ 행정적인 결정과 규칙은 공식화되어 문서철에 보관 ⑥ 관료적인 권력이 중시되며 연공서열에 따른 ... 가산관료제 : 절대군주국가시대의 봉건관료제 보호적·신분적·절대적 관료제 → 관료의 행동을 좌우하는 것은 전통이나 지배자의인적인 힘에 의해 지배가 정당화되는 관료제 ③ 합법적 지배 ? ... 앞으로 사회가 혁신과 진보를 위해 나아가면 애드호크라시 역시 표준화되고 공식화되면 이 역시 관료제가 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  2015개정교육과정 분석

  (NCS)에 기반하여 교육과정 구성 - 학생 중심의 교육과정 운영 - 미래사회가 요구하는 *핵심역량 함양을 도모 *국가직무능력표준(NCS): 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 ... 지식, 기술, 소양 등의 내용을 국가가 산업부문별로 체계화한 것으로, 산업현장의 직무를 성공적으로 수행하기 위해서 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가적 차원에서 표준화한 것을 ... 2015개정교육과정 분석 『배경』 -새로운 인재상(창의융합형인재)에 적합한 교육과정 -학생들이 행복한 학습을 구현할 수 있도록 학습경험의 질 개선 -학교 현장의 문제점 개선 『특징』 - *국가직무능력표준

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  표준보육과정과 3-5세 누리과정을 중심으로 보육과정의 발전방향을 제시해 보시오

  어린이집 표준보육과정은 어린이집의 0-5세 영유아들에게 국가수준에서 제공하는 보편적이고 공통적인 보육의 목표와 내용을 제시한 것이다. ... 국가수준의 어린이집 표준보육과정을 시행함으로써 영유아의 전인적 발달과 우리 문화에 적합한 내용을 일관성 있고 연계적으로 실천하며, 궁극적으로 사회에서 추구하는 인간상을 구현하고 전국 ... 교사와 영유아가 모두 행복할 수 있도록 돕는 평가방식으로 고안될 필요성이 있으며, 남미경(2015), 이근실(2015), 남희정(2012) 등이 제시한 바와 같이 평가인증은 교사들의 직무스트레스요인으로

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04

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